🎁✨ガンプラプレゼント企画🎁✨（第72回）

日頃より応援いただき、ありがとうございます！
感謝の気持ちを込めて毎週恒例のプレゼント企画を開催いたします✨🎉

📝今週のラインナップはこちら↓↓

①MG 1/100 ガンダムバルバトスルプス & オプションパーツセット ガンプラ 18 (ビルドブースターセット)
②RG 1/144 Hi-νガンダム専用ハイパー・メガ・バズーカ・ランチャー&ファンネルディスプレイセット & RG 1/144 Hi-νガンダム
③MG 1/100 ガンダムアストレイミラージュフレーム セカンドイシュー
④HG 1/144 マンダラガンダム & RG 1/144 シャイニングガンダム

各ガンプラを抽選でそれぞれ”1名様”にプレゼントいたします。
合計”4名様”に当たります🎁

日頃より商品リンクをご活用いただき、誠にありがとうございます。
皆さまからのたくさんのご応募を心よりお待ちしております。
応募条件：フォロー＆このポストをリポスト
応募期限：2025年11月22日(土)～2025年11月27日(木)23:59
結果発表：2025年11月28日(金)

◆［注意事項 ］
・期間中にご応募いただいた方の中から、それぞれ抽選で1名様ずつ（合計4名様）が当選となります。
・当選者は抽選ツール「あたるってぃー」にて公平に決定いたします。
・鍵アカウントは対象外となります。
・過去1週間の投稿が「応募企画のリポストのみ」のアカウントが、当選者に2件以上含まれた場合は再抽選いたします。
・抽選ツールの仕様上、1ポストにつき1回のみ抽選可能となるため、補欠当選を含め当選枠より1名多く抽選を行います。
・当選者はX上で発表し、DMにてご連絡いたします。
・48時間以内にご返信がない場合は当選を無効とし、補欠当選者を繰り上げます。
・プレゼント商品はすべて完全未開封・新品です。
・ご当選者様には、順番にご希望商品をお伺いいたします。
■ （発送について）
・発送は倭国国内のみとさせていただきます。
・発送には1週間ほどお時間をいただく場合がございます。
・個人情報保護のため、配送はヤマト運輸の匿名配送サービスを利用いたします。
・個人情報を直接お伺いすることは一切ございません。
■ （送料について）
・配送料は全国一律、当方にて負担いたします。
■（梱包について）
環境保護の観点から、梱包には再利用した段ボール（プラモデルが入っていた清潔なもの）を使用させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
■ （企画の目的について）
・本企画は、フォロワーの皆さまやガンプラを愛するすべてのユーザーの皆さまと交流することを目的としています。
・フォローは任意ですが、抽選ツール使用のためリポストは必要となりますのでお忘れなくお願いいたします。
・本企画はXのプロモーションガイドラインに準拠しています。

#プレゼント企画 #ガンプラ #ガンダム November 11, 2025

こんなんだから、ヤマト運輸みたいな事をやる企業が出てくるんだよ。外国人労働者との共生は綺麗事に過ぎないだろ！倭国国民に働く場所を提供しろ！

【800万人受け入れの衝撃…竹田恒泰が政府の外国人政策に警鐘！】

引用元：秒で暴く政治の闇 https://t.co/mPTc2WrNAI November 11, 2025

Black Friday企画第一弾🥃【応募期間12時間限定‼ #山崎 白州プレゼント🎁】
-
【📢応募方法】
✅@yama_haku_checkをフォロー
✅このポストをリポスト
✅【リプでお題に回答すると当選確率UP🎯】
👉お題はこのポストの一番最後にあります👇
-
📅締切：この投稿から12時間後
📝詳細は【さらに表示】👉
。

📅締切：この投稿から【12時間後】⌛
（投稿時間はポストの一番下で確認できます！）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【🎁今回のプレゼント】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🥃サントリー シングルモルトウイスキー山崎（700ml×1本）
🥃サントリー シングルモルトウイスキー 白州（700ml×1本）

抽選で🎯当選者２名様に、いづれか1本をプレゼント！

※抽選商品はすべて、正規店または酒類販売標識付き楽天店舗・実店舗から仕入れています。
※偽物リスクがあるサイトやフリマ購入品は使用していません。
※並行輸入品の場合は必ず明記していますのでご安心ください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【🎉応募条件】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✅20歳以上の方
✅公開アカウントの方
✅当選後、写真付きでポストしていただける方📷✨

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【🛡️安心ポイント】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✅発送はヤマト運輸の匿名配送📦
（個人情報の入力は不要です👍）
✅当選者へは締切後DMにてご連絡📩

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【🎯当選者の選び方】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━*

✅リプライ（お題回答）がある方を重視します
✅フォロワー数に関係なく、まんべんなく選出します🎯
例）0〜99、100〜300、300〜500、500〜1000、1000以上…それぞれの層から選出

✅できるだけ幅広い方に楽しんでいただけるよう配慮します！

🛑あと少しで【お題】にたどり着きます！お楽しみに🥃

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【📝その他・当選者実績について】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

※過去のプレゼント企画と当選者の一覧は、こちらからご確認いただけます👇
👉 #ウイスキーリミテッド当選報告

✅フォロワー数に関係なく、毎回さまざまな方が当選しています！
✅初心者の方・小規模アカウントの方も、しっかり当選実績あり！

🎯「当選はフォロワーが多い人だけ…？」
🎯「本当に誰でもチャンスあるの…？」

そんな不安が少しでもあったら、ぜひ過去の当選報告をご覧ください✨

私たちは、フォロワー数や知名度に関係なく、できるだけ多くのウイスキー好きさんに喜んでもらえるよう、毎回まんべんなく選出しています🍀

皆さんに安心してご参加いただける企画運営を、これからも心がけていきます！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【✨応援いつも感謝です！】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

💬いいねやブックマークで応援してもらえると、次回企画の励みになります！🙌

（気が向いたらで大丈夫です✨）🥃✨
いつもありがとうございます！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【📮そしてお待たせしました...】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＼🎯ここがリプチャンス！／

【今回のお題】
👉「ブラックフライデーで、あなたが欲しいものを教えてください」

（例）
・デュワーズ が気になる
・炭酸水をストック用に。
・マッカラン18年✨
・ジョニーウォーカー買いました。

※一言でもOKです👍✨
📩お題にリプすると、当選確率がぐっと上がります！
あなたの欲しい一品、ぜひ教えてください🥃✨ November 11, 2025

～新しいビジネスチャンスの到来～

ひと言で言えば「外国人の働き手に関わること」です。
専門家の出番ですね。
「制度×受け入れ×生活支援」を補える人たち。

今は外国人労働者が 約230万人（2024年10月時点） と過去最多。
単なる補助戦力じゃなく「産業を支える主力」に移行中。

ヤマト運輸が発表した、5年間で500人のベトナム人を受けいれる体制。
荷物を外国人が普通に配達する時代がすぐ目の前に迫っています。

もう“島国根性”は捨てざるを得ないですね。

だからこそ、外国人労働者が倭国で戦力になる条件を整える。
同時に、倭国文化を理解してもらう取り組みも必要。

仕事だけじゃなく、人々の暮らしの安心のためにも。
まぁ、英語は必須になるでしょうが……。

じゃあ、どんな取り組みが必要になるか？

1）倭国語教育や生活支援を“企業の努力義務→実質必須要件”化する圧力が強まる。

企業側は「採用して終わり」ではなく、
・教育（仕事・安全・倭国語）
・評価（成長の見える化）
・定着（生活とキャリア）

ここまでをワンパッケージで設計した会社が勝ち残る。

2）文化・風習の壁を越えるサポートと外部専門家の商機。

外国人が辞める最大理由は能力じゃなく “孤立と誤解”。
ここを越える実務はだいたい次の4つ。

1．やさしい倭国語＋図解マニュアル
口頭指示は事故のもと。物流や製造なら命に直結。

2．生活オンボーディング
住居、役所手続き、病院、ゴミ出し、災害対応。
ここを支えると離職が激減する。

3．文化通訳（カルチャー・ブリッジ）
例：倭国の「空気を読む」「察する」は、説明されないと“無視された”と受け取られる。
逆に外国側の率直さを倭国側が“失礼”と誤解しない調整役が必要。

4．キャリアの見える化
3年後・5年後の道筋が見えると、努力が続く。

大企業ならば既に取り組んでいることが多いと想像できます。
ただ、「スキルが役に立つかどうかだけで判断していないか」

ここが大きな分岐点です。

私たちには太平洋戦争からの潜在意識があります。
それは、欧米には頭を垂れ、それ以外は軽視するという風潮。

男性が女性を観る目と同じように、昔ながらの人には沁みついている思い込み。

かつて志の高い倭国人がそうしたように、海外の文化や風習を理解する。
その上で、倭国人の価値観も分かってもらう。

こういう努力をしなければ、表面的に変わったに過ぎないでしょう。
結局、倭国人同士のパワハラも同じなのです。

それらを理解した上であれば、英語（または母語）対応の外部専門家 が入る余地は大きい。
参入できる職種が少なくとも４つはあるでしょう。

1．多言語カウンセラー／コーチ
生活・職場ストレス、孤立の早期発見。
定着率改善のKPIを持てる。

2．人事コンサル
外国人向け評価制度、教育体系、現場リーダー研修の設計。

3．社労士（労務の外国人特化）
在留資格・労務トラブル・賃金設計・監査対応を丸ごと支援。

4．地域連携型の支援事業
行政・学校・病院と企業をつなぐ“生活インフラ”役。

つまり、「採用代行」だけの時代は終わりを告げたということ。
これからは“定着の設計者”が稼ぐ時代 。

外国人が戦力になる条件はシンプル。
“労働力として扱う会社”ではなく、“仲間として育てきる会社”に人が残る。

自分が未経験なのに勝手に刷り込まれている“思い込み”を捨てられるか。
倭国企業の勝負どころは、ここからです。

「あなたの会社では外国人の対応をどう考えていますか？」
おはようございます！ November 11, 2025