@kazematasaborou ケータイ向け音楽・動画やってたベンチャーがケータイコミック始めてそこで編集やってましたけどめちゃくちゃでしたねえ(´・ω・)
出版界の常識だと思ってたものがまるで通じない December 12, 2025

私たちが支援したいのは、過去にしがみつかず、未来に希望を持つ企業です。社内にデジタル人材がいなくても構いません。「現場にムダが多い」「毎月の数字が見えない」──そんな違和感を放置しない経営者のそばで、変化の支援をする。それがベンチャーネットの使命。変化の旗を共に掲げる存在です。 December 12, 2025

研究開発税制の縮小について
意見が分かれているようで興味深い。

ベンチャーや中小企業への税制優遇は続けて欲しい。
他方
大企業には優遇はやめて
ちゃんと法人税を払ってもらう。

「ありーちぇ」さんの意見に賛成
成果がでるのが25年ぐらいはかかるだろう基礎研究を大企業がするわけがない。いままではしていても。

それよりも、大学や研究機関（NPO）へ紐付きではない交付金を減額しないで増額すべきだ。

もちろん、貸付ではない奨学金の充実も大事。そこには、外国人留学生も当たり前に含まれる。 December 12, 2025

シャが２５だからアルテも２２とかか
君主の座を戴いてても、失礼に当たらない感じで年上勢に面倒みられたり気を遣われててほしいな....
コモにお茶付き合ってもらったり、シャリと忍んで買い物でたり、ザベをボディガードにしたり関係を育んでほしい
ベンチャー国家だから風通しいいやろ December 12, 2025

回復できるきっかけになったのは大学に入ってから。

勉強はちょっとできたので、早慶上理レベルの大学に入れたのですが、そこには私より、ADHD的な意味で、だいぶすごい人たちがワンサカいました。

卒業後はIT系のベンチャーに入りました。そこにもいろんな人がいました。それ以降もIT系の会社に生息しています。

ADHDは「どこで生きるか」が本当に大切です。細かなライフハックはその後です。

今、学生さんだったら勉強を頑張ってみることをすすめます。勉強に過集中を発揮できるように色々整えていくのがいいと思います。

社会人なら転職する時に、どんな人たちが働いているか、空気感を一番大切な観点とすることが、健康的な精神で長く勤められることにつながるのではないかと思います。 December 12, 2025

多分今後、流行るのはエンジニアとかのホワイトカラーの人が飲食を始めると思う。例えばベンチャーがケーキを作るみたいな。それをAIを使ってめっちゃ効率化していく感じ。飲食はITと違ってなくなるようなものじゃないし、人間が人間である限りわ。 December 12, 2025

屈強に見える社長だって悩んでいる。屈強に生きているからこそ壁にぶち当たる。そこでもがいて生まれてくる事業がたくさんのひとを救う。ベンチャーやスタートアップで働く魅力は良くも悪くもその社長の近くで人間味を感じながら、共に熱を発して生きられることだと思う。
#それゆけフラテス December 12, 2025

このファンドを組成したのは、シンガポールで会計事務所をやっている倭国人らしい。
どこかで見た名だと思ったら…過去資料に“あのベンチャー投資やってる会社の初代CFO”として載っていた人物だった。
やっぱり繋がってたんだね。
#GEMFOREX #GalaxyDAO https://t.co/97EyEYHim9 December 12, 2025

ASDの性質は殆ど大企業で有害にしか働かないけど、誰もベンチャーマインドを持たない THE 健常者 的な組織文化ってのもあまり好きにはなれないんだよね December 12, 2025