ブリッジ トレンド
0post
2025.11.30 12:00
:0% :0% （40代／男性）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
オッス！昨日は冬服集会に参加してきたぜ。ラガブーリンさん、いつもながら主催ありがとナス！色んな人と交流出来たのは嬉しいですねこれは嬉しい…。『冬服』という名のスゴイやつも見せてもらえたぜ。フナゴさんとけこかさんも三分間水中VRブリッジありがとうございナス！ https://t.co/cwbFOPmc7A November 11, 2025
1RP
アッコでカラオケランキング。
街頭インタビュー見て思ったけど、カラオケがmidiになった以後、若手新人ギタリストが仕事で来た時にDメロってのが通じなかった憶えがあって、
やはり曲を歌というのと、ブリッジをCメロって呼んじゃうようになった時期はカラオケ文化とシンクロしてるんだなと。 https://t.co/UK5KHgXPr7 November 11, 2025
古いノブが合わなくなったのでとりあえずはここまで😄️フラットワウンド張ってブリッジミュートしてるのでトーンをちょっと絞るとアップライトっぽいかんじがでるので、それと本来のプレベらしい感じをスイッチで瞬時に切り替えられるようにしてみました😇️ https://t.co/apSfDqa5Q1 November 11, 2025
私の第4世代hexaがNチューン、ブリッジ&ウィングノット交換で生まれ変わった🥹✨✨
コードの洗浄もしてもらえて（流石に5年使えば汚れるよな）、でも流石の耐久性だし、響きが変わった。。楽器の振動まで変わるから凄い。
李さんありがとうございました。。
あと、アトリエシュミットのマッピやばい。 https://t.co/wjdkwd3iU4 November 11, 2025
エピフォンのブリッジのサドルをナイロン製に換えてみた。これじゃないと出ないトーンが好き。
#ギタリスト #エピフォン #セミアコ https://t.co/K5VznWoU5O November 11, 2025
noteの下部に書いた組織開発の学びポイント10選です。
1. 心理的安全性の喪失は組織崩壊の「初期症状」
メンバーが沈黙し始めたら、すでに組織の学習は止まっている。
否定される恐怖が積み重なると、改善提案も挑戦も消える。
組織開発の第一歩は“安全な対話空間”の再構築。
参考書籍：『恐れのない組織』エイミー・エドモンドソン
2. 問題の大半は「人」ではなく「構造」にある
能力不足に見える現象は、実は仕組みの不整合で起きていることが多い。
責任範囲・意思決定ルート・報酬構造の歪みが混乱を生む。
個人を責めずに“構造のデザイン”から直すのが組織開発。
参考書籍：『学習する組織』ピーター・センゲ
3. 変革には「空白期（ニュートラルゾーン）」が不可欠
古い体制の終わりと、新しい始まりの間には必ず混乱が生まれる。
ここで急いで“新しいもの”を詰め込むと変化は失敗する。
転換期を丁寧に過ごすことが組織の再構築を成功させる鍵。
参考書籍：『トランジション マネジメント』ウィリアム・ブリッジズ
4. 役割の曖昧さは疲弊と対立を生む
誰が何を決め、どこまで責任を持つのかが不明確だと摩擦が増える。
役割葛藤は離職・燃え尽きの大きな要因でもある。
“役割の再定義”は最も費用対効果の高い組織開発施策。
参考書籍：『新版 組織行動のマネジメント』スティーブン・P・ロビンス
5. 組織文化は制度ではなく“ふるまい”の総和でできている
文化はスローガンではなく、日常行動の積み重ねから作られる。
「褒める」「許さない」の基準が文化を方向づける。
よい文化は“行動の仕組化”によって初めて根づく。
参考書籍：『組織文化とリーダーシップ』エドガー・シャイン
6. 組織は「意味づけ」を失うと動けなくなる
体制変更が続くと、メンバーは自分の仕事の“意味”を見失う。
意味を取り戻すには、組織としての物語（ナラティブ）が必要。
組織開発は“意味の再設計”から始まる。
参考書籍：『語る組織』高橋正泰、増田靖
7. 真の変革は「ダブルループ学習」から生まれる
やり方だけを改善しても、同じ問題は何度でも繰り返す。
前提・価値観・判断基準まで問い直して初めて変革が起きる。
トップダウンではなく“学びの構造”が変わることが重要。
参考書籍：『「学習する組織」入門』小田 理一郎
8. 信頼は組織開発における最小単位
信頼があると情報も助け合いも横断的に流れ始める。
逆に信頼が欠けた組織では、どんな制度も機能しない。
“相互の小さな交換”が信頼を育てる。
参考書籍：『信頼の構造』山岸俊男
9. 行動変容が起きて初めて戦略は意味を持つ
戦略が浸透しないのは“行動に落ちていない”から。
行動の仕組化・観察・フィードバックが欠かせない。
行動を変えられれば文化も戦略も一気に機能し始める。
参考書籍：『組織開発の探究』中原 淳、中村 和彦
10. 組織変革は“境界をつなぐ人”が成功させる
部門間の壁、階層の壁、職種の壁──
これらをつなぐ「境界役割」が変革の鍵になる。
人事・マネージャー・PMは“橋渡し役”として組織開発の中心。
参考書籍：『越境学習入門』石山 恒貴 、伊達洋駆 November 11, 2025
🔻TRONの2026年の価格予測
avail nexusとの提携で価格上昇期待⤴️
イギリスのファイナンス会社の @FXFinanceFeeds がTRONの2026年の価格予測を提示していましたので解説します！！
特にモジュラーブロックチェーン @AvailProject の提携はTRONエコシステムの大きな改革になるかもしれません⭐️
TRXは今、1TRX＝0.27ドル（2025/11/29時点）。
英ファイナンス会社 @FXFinanceFeeds のレポートでは、2026年のTRXは
・強気シナリオ：1.30ドル超もありうる
と予測されています
参考元記事
https://t.co/cKyGJzkvia
背景にあるポイントは3つ。
1️⃣ Avail Nexusとの提携🤝
先日発表された、モジュラーブロックチェーン @AvailProject と連携することで、「このDApp使いたいけどTRONチェーンか…ネットワーク切り替えてブリッジして…😮💨」
という面倒を減らし、チェーンを意識せず使える世界に変わります。
特にTRONはこれまで他のdappとの連携では遅れをとっていたところをこの連携で大幅に解消できることが期待されています。
用語解説📕
モジュラーブロックチェーン
「取引処理・合意形成・データ保存などの役割を別々のチェーンに分け、組み合わせて使うことで、処理性能と柔軟性を高める設計」
2️⃣ ステーブルコインの圧倒的シェア💵
TRONはUSDT取引量で世界トップクラス。
1日数百億ドル規模の取引が行われ、
手数料・ステーキング・ガバナンスにTRXが使われることで、
TRXへの自然な需要が生まれています📊
3️⃣ 暗号資産全体の拡大🌍
TRONの上昇は、これまでもBTC・ETHの強気相場と連動📈
もし暗号資産の時価総額が23〜31兆ドル規模まで拡大すれば、
アルトにも資金が流れ、TRXが1ドル超まで上昇するシナリオも
具体的な価格のモデル予測は💁
・CoinCodex：0.2968〜0.3270ドル
・Binanceコミュニティ：平均0.3120ドル
・Token Metrics強気シナリオ：1.02〜1.31ドル🚀
TRON が Avail Nexus を活用してマルチチェーンの流動性を引き付けることに成功すれば、2026 年に向けて底値から強気のゾーンが実現可能になります。
Avail Nexusとのパートナーシップが変化をもたらす可能性
この統合は、TRON のエコシステムとトークン価値にいくつかの潜在的な波及効果をもたらします。
1.ライジングTRXユーティリティ： クロスチェーン活動が拡大するにつれて、TRX ではガス料金、ステーキング、ガバナンス参加の需要が高まる可能性があります。
2.DeFiの成長とTVLの拡大: マルチチェーン流動性へのアクセスが容易になると、重要な強気指標であるTRONのTVLが上昇する可能性があります。
3.競争上のステーブルコインの優位性: TRONは既にステーブルコイン決済を支配しています。Availのマルチチェーン展開は、グローバル決済ネットワークとしての役割を強化する可能性があります。
これらの要因が一致すれば、TRON は大量取引レイヤーからクロスチェーン金融ハブへと進化し、長期的な評価プロファイルが向上する可能性があります。
2026年までにチェックしたい指標✅
・TRONのTVL（預かり資産）
(2021年から着実に増えています）
・DAppの利用・取引量
・クロスチェーン流動性
・TRON上のUSDTなどステーブルの取引量
・Avail統合を活用する新規／移行DAppの発表これらが伸びていれば、TRXの強気シナリオに近づいているサインかも😎
※あくまで予測であり、将来の価格を保証するものではありません。投資判断は自己責任でどうぞ。
#tronglobalfriends
#TRON
@justinsuntron
@trondao @TronDao_JPN November 11, 2025
NATIVE SONSのツーブリッジフレームが出品されてるよ。
あの独特の二股ブリッジがめっちゃカッコいいデザインだよね。
自分に似合わなかったって勿体ない！欲しい人いる？
NATIVE SONS ROY ツーブリッジフレーム
https://t.co/B9hxRIGvnd November 11, 2025
水俣ジュニア新体操クラブ団体
力強い演技で良い。
特にタンブは高さもよく出て強さを感じる！
ブリッジの上に立って始まる演技面白い。
倒立少し惜しかったけど頑張ってたな。
ラストの組も面白かった。
(肩に座り飛び乗りからの立ち上がり飛びみたいな感じ)
#男子新体操
#全ジュニ2025 November 11, 2025
✈️🇺🇸①
ずーっと行きたいと思って2年半も経ってしまったけどやっとこちらへ
同じ景色を見たくて人生サンフランシスコ3度目にして初めてゴールデンゲートブリッジを渡りました…しかも自転車で🚲😂すごい機会をありがとう笑
玉さんはもちろん車で渡ったと思うけど😂
#玉森裕太Instagram https://t.co/Sf8yK8jcub November 11, 2025
本日❕❕
1本目【Roy G.Biv vol.12-1】
会場:ハイブリッジ劇場
OPEN 11:40 / START12:00
《LIVE》13:00~
《特典会》13:50~
2本目【BUZZDOL LIVE】
会場:masurao fukuoka
OPEN 16:00 / START 16:20
《LIVE》16:50~17:20
《特典会》17:30~
楽しみましょ〜🫶🏻🫶🏻 https://t.co/XY3m2wYgIq November 11, 2025
River @RiverdotInc @River4fun
キャンペーンのポイントはやっと700ポイント😓早く最低tier に入りたい🙏毎日３桁貰えてる人が羨ましい🥹
Riverはブリッジ完全不要。ETHに担保預ければ→Base、BSC、Solanaなどで即satUSDミント可能。LayerZero OFTでネイティブ＆超安全。
Omni-CDP＋非清算ボールトで
BTC/ETH/LSTs担保対応、TVLまだ余裕で0M超え。
satUSDステークすればsatUSD+で実質利回り爆増。
トークン（11/30現在）
価格 ≈ .95
FDV ≈ 5M
総供給1億枚・60%コミュニティ分配
ポイント→TGEでRIVER交換がもうすぐ。
もうRiver触ってる？
#River #DeFi #satUSD #InfoFi November 11, 2025
【得点アップのための方法】
受験生のみなさん、過去問演習は間違えた問題の解説を読んだだけでおしまいになっていませんか？
それだけでは得点はアップしていきませんよ。
大事なことは問題の難易度別、そして間違えた原因別に仕分けることです。
・難易度別⇒絶対正解すべき問題、合否を分ける問題、解けなくても仕方のない問題。
・原因別⇒ケアレスミス、知識不足、説明されたらわかるけれどその場で考えられなかった。
この中で、「説明されたらわかるけれどその場で考えられなかった」という問題ができるようになるには、教わるのが一番手っ取り早い方法です。
bridge＋では #早稲田 #青学 #明治 #法政 の2021年～2025年度の全問題を詳しく解説していますよ。
bridge＋で入試本番までに得点力をアップさせましょう。
詳しくは公式サイトへ。
https://t.co/CV71OCtVsa
#ブリッジプラス #過去問対策 November 11, 2025
＜ポストの表示について＞
本サイトではXの利用規約に沿ってポストを表示させていただいております。ポストの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。
倭人速報公式アカウント
