@minani_aobadai はい、倭国国民として大切にしなきゃいけない存在ではあるんです。

ただ仰せの通り、会社組織の規模に彼の人間的器が追いついてないようにXでは映ってしまいます笑

さっさと優秀なマーケティング部門雇って社長のブランディングやり直して欲しい。 December 12, 2025

SNS採用で採用もブランディングも叶えませんか？

採用とブランディングが一体化できるSNS活用の魅力✨
求人広告や紹介会社に頼らない新しい採用活動💡

✅ 採用がそのまま企業ブランディングに！
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SNSなら、求職者に価値観を届けながら企業のファンを作ることができます👥✨

SNSで魅力を伝える発信ポイント📢
「何を投稿したらいいかわからない」を解決！

🌟 サービスやこだわりを発信:
たとえば、「地元密着型で対応」や「お客様目線の柔軟なサービス」を投稿することで信頼感アップ✨

🌟 喜ばれる理由と努力を共有:
「感謝の声」や「努力の裏話」をストーリー形式で発信して共感を引き出します📖

🌟 やりがいと未来像を伝える:
社員の声や会社の目標を共有し、求職者に「この企業で働きたい！」と思わせる投稿を作成🌟

マンガで視覚的に魅力を伝える📘
「企業の理念やサービスをもっとわかりやすくしたい」ならマンガが最適！

🎨 ストーリー仕立てで直感的に伝わる
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マンガで一目で企業の良さを伝え、他社との差別化を実現します✨

LINEで求職者とつながりを深める💬
SNSからLINEに誘導して、関係を育てる仕組みを作ります🌱

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💬 低コストで効率的な採用活動: 無料でLINE運用をスタート可能💡

データで成果をブラッシュアップ📊
数字を活用して、採用活動をさらに進化！

📈 投稿の効果をデータで分析:
エンゲージメントデータから、求職者に響く投稿を特定👀

🔄 定期的な振り返りで改善:
毎月のミーティングで運用方法を改善✨

✅ 成功パターンをテンプレ化: 効率的な採用活動を続ける仕組みを作ります🎯

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最近のポッドキャスト、結構面白いのに気づいた!! 特にあの『◯◯の裏話』ってやつ😅 なんかライフハック系の話が多すぎて、逆に疲れるわ〜！ ブランディングって難しいよね😩 こんなの聞いて何になるんだろ？🤔 December 12, 2025

@tekina_osamu 差別がなくなったらそれだけで国が回ると？
この人は自分で作り上げたわけでもない倭国の良質な商品も職人(クリエイター含む)技術も安全も何もかも海外に安売りしようとした。願い下げだよ
国家のリーダーなら国民が頑張ってつくったものを少しでも高く買ってもらおうとブランディング努力すべきでは？ December 12, 2025

SEOは逃したけどブランディングにつながる1次情報の記事作りましょうねって言ってそれは提案通って。
そっちの記事は気に入ってくれたんだよね。

SEOも丸ごと巻き取れたらなぁ～～。

やっぱり企業の強みを伝える独自コンテンツを作るのは楽しい。
私ならSEOにもオリジナル要素追加できるよぉ～～？ December 12, 2025

検索エンジンとチャットボットでのブランド露出を最大化。
AI検索可視化プラットフォームを提供するロンドン拠点の「Ranketta」

従来のSEOだけでなくAI時代の検索結果における
企業やブランドの扱われ方（表示のされ方とか）をデータで可視化し、
企業の認知度向上、ブランディングを支援。
具体的改善策の提案ってどんな感じなのか気になる🤔

倭国のSEOやマーケティング業界にも有用なツール。
#AI #SEO #マーケティング #検索エンジン #マーケティングツール #スタートアップ December 12, 2025

【12/15（月）20:00〜21:00｜PRIME会員限定】
3ヶ月で軌道に乗せる“新規開業メソッド”セミナー

講師：吉田 元
（モアナ歯科クリニック東川口院 院長／神奈川歯科大学 客員教授）

こんな方におすすめ
•✨ これから新規開業を検討している歯科医師
•📈 今の経営戦略を見直したい開業医・院長
•🚶‍♂️ 患者動線・マーケティングを学びたい歯科医療従事者

📘 セミナー内容

“開業から3ヶ月で軌道に乗せる”ための成功法則を、データと具体例を用いて徹底解説。

🔍 成功のカギは「マニアックなほどの患者理解」
診療圏データの読み方はもちろん、
半径1kmのエリアを実際に歩いて調査する「現場主義」 の重要性にも踏み込みます。

さらに、患者満足度を決める
“クリニックの3要素（箱／歯科医師／スタッフ）” を分解し、
待合室・アロマ・モニター演出などの 空間ブランディング がなぜ集患に直結するのかを詳しく紹介。

🎯 このセミナーで得られるもの
•開業を成功させるための「診療圏分析の正しい見方」
•来院理由を生み出す“患者動線×ブランディング”戦略
•開業3ヶ月の壁を乗り越える「習慣化・仕組み化」の考え方
•既存院でも改善可能な“患者が選び続ける医院”の条件

開業前の不安を“戦略”に変えたい先生、
既存院をさらに成長させたい院長にとって、
実践で使えるエビデンスベースの経営ノウハウ を学べる貴重な時間です。

参加はお早めに👇 December 12, 2025

このツイートは消えますが
リアルな事情内面を見せないある種のRPでキャストをやっているし、それが性に合って楽しい

でも字書きをしたら、対面時のギャップは絶対うまれる
そこをブランディングできるか？否

リアルに呑まれないようキャストをしているのに本末転倒にならないか、不安 December 12, 2025

出てほしいなとは思ってるけど、この間のサシ飲みでも「でも僕は配信全然しないから…」にも通じるやつで公開しないから杞憂を寄せ付けない一種のブランディングでもあるから、まあ出ないか…で納得しちゃう。出てほし〜い December 12, 2025

二子山部屋のSNSは知ってる限りだとYouTubeとインスタで取り組み結果報告くらいで、YouTubeしっかり見てくださいねって感じのブランディング好きだな。日常を切り取る感じで流行りの踊ってみたとかそういうの一切やらせない感じいいよね。自発的にやったらYouTubeで見れるって感じで。 December 12, 2025

『私が考えるP. DiddyがNipsey Hussleを仕組んだ方法

業界で飯を食っている人たちから聞いた話によると。DiddyはLaurenを彼のHolmby Hillsの邸宅（75 Beverly Park Ln）に招き入れた。家のシステムで録音された会話では、彼が彼女に翌週の日曜日にNipseyをMarathonストアに「家族のビジネスについて話し、誤解を解くために」招待するよう指示しているのがわかる。

しかし、注意して聞くと、その最初の住所が間違っている。なぜならDiddyのHolmby Hillsの邸宅はSouth Mapleton Driveにあったからで、75 Beverly Park Lnではない。75 Beverly Park Lnという住所は、Vanna Whiteや彼女の元夫のような人々が以前所有していた、別個の数エーカーのトスカーナ風ブドウ園付き邸宅だ。

Laurenは、噂されている緊張を解消するための単なる写真撮影だと伝えられたらしい。彼女はPSTで21:14に電話をかけた。Nipseyは午後3時のプライベートイベントの後に寄ると確認した。

私が個人的に起こったことだと思うこと

Nipseyの「Dr. Sebiドキュメンタリー」が主な引き金だったわけではない。本当の脅威は、彼が計画していたCrenshaw経済回廊――Combsが支配する流通網やラジオネットワークを完全に迂回する3億ドルの主権ゾーン――だった。

CombsのBad Boy/RCAインフラは、NipseyのMarathon Clothingブロックチェーンとコミュニティ土地信託モデルが2019年第1四半期に稼働したことで、予想収益の1億8000万ドルを失った。だからNipseyは大きな利益を削ったのだ。

では、Lauren Londonはどこに絡んでくるのか？

Lauren LondonはNipseyのパートナーで息子Krossの母親で、Combsの金融的な影響下にあった。2017～2019年の720万ドルの「ブランディングローン」で、彼女のPumaとRoc Nationの契約に関連し、関係終了時に発動する返済条項がついていた。

これについて私の他のチャンネルで詳しく説明するかもしれない。

プロフィールのリンクをクリック（より深い洞察のために）』 December 12, 2025

ブランドがまだ弱いからトレンドを追わないと売れない…
けど、トレンドを追い過ぎるとブランディングが崩れる December 12, 2025

DMが下手な男性が多すぎる問題…
ここ数日、何度も目にしてきたけれど、講師目線で見ても「本当にそう…」と思わず頷いてしまう。
というのも、Germeのメッセージ＆DMサポートは、よくあるテンプレ指導じゃなくて、一人ひとりに合わせたオーダーメイド方式。その人のブランディング軸に沿った言葉選びや、言い回しのクセまで踏まえてレクチャーしている。
⁡
なぜそこまでやるのか？答えはひとつ。
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同じ女性でも、ひとりひとりまったく違うから。
⁡
たしかに
「こういうときはこう返すと喜ばれやすい」
「この言い方は女性脳に刺さりやすい」
みたいな統計学ベースのアドバイスも必要。
でも、それはあくまでも参考程度でしかない。
⁡
本音を言えば、個別に寄り添ってサポートするのは効率が悪い。でも、結果を出してもらうのが最優先だから、うちはそこを妥協しない。
⁡
そして、DMが上手い人に共通しているのは、日常的にめちゃくちゃ思考していること。自己理解も他己理解も深いし、言葉のさじ加減も絶妙。
⁡
逆に言えば、結果が出ていない人は例外なくDMが下手。
これは一日二日で改善できるものじゃない。だからこそ、死活問題として向き合わないといけないと切実に思うのだ。 December 12, 2025

強い者・賢い者が生き残るわけじゃない。
変化するものが生き残る。

たとえば...

高単価×都度払いはもう通用しない。
今は月額サブスクで安く見せるのが主流。

Web経由の集客は、LP・MEO・SEOを一体化して連携。
今の時代、単発施策では誰も反応しない。

「Google口コミ最低100件」を整えておくのが最強の営業。
今の時代、見込み客はまず検索する。

アイドルタイムの活用が収入差を生む。
ジム経営しながら夜はクラブ店長もアリ。

「出張」と「旅行」と「仕事」を全部つなげる。
経営者は、設計力が問われる。

集客、商品設計、副業、ブランディング…
どれか1つでも古いままだと、成長は止まる。

「変化できるトレーナー」だけが生き残る時代。
頑張ってるのに成果が出ない人ほど、やり方を見直すタイミングかもしれません。 December 12, 2025

本日のたけちゃんの言わせてちょうだいは
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【勝ちの予感と負けの予感】#経営コンサルタント #経営戦略 #マーケティング #ブランディング #日経mj #チョコザップ #大戸屋 #西武プリ... https://t.co/gNyxIUwu4K @YouTubeより December 12, 2025