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ブランディング
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2025.12.03 19:00
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https://t.co/isLu0KsA3D
「WEBブランディング研究所」にご紹介いただきました！📯
こちらはWEBブランディングやレピュテーションリスクに関するさまざまな情報を発信しているメディアです。
ありがとうございます！！😆 https://t.co/o2t5bz4GhV December 12, 2025
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これはマジ。ブランディングはめちゃくちゃ大事。これに気づいてサポート受けてから、僕の人生は大きく変わりました。さまざまな挑戦ができているのもこのおかげ。26年を飛躍の年にするのか。また低空飛行の年にするのか。決めるなら今だ。 https://t.co/06hB3jpTBB December 12, 2025
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【B2B企業の経営者の方へ】
「理念を掲げても、誰も自分の言葉で語れない」
「採用がうまくいかない。若手が定着しない」
「技術力はあるのに、会社の魅力が伝わらない」
こんな風に感じたことはありませんか？
ボクは29歳で独立し、10年間デザイン事務所を経営。華やかな広告の仕事もたくさん手がけましたが、クライアントの顔が見えない虚しさを感じていました。
「もっと近くで、深く、長く関わりたい」
その想いで2014年にLENSを設立。B2B企業専門のブランディングファームとして、製造業を中心に300社以上と向き合ってきました。
■ ボクの原点
ある上場企業でブランディングの仕事をしたとき、社員の方と話すたびに必ず出てくる言葉がありました。
「どうせうちの会社なんて...」
経営陣は「うちはすごい会社だ」と誇りを持っているのに、社員は自社を誇れない。この違和感が、ボクをこの道に突き動かしました。
■ なぜ社員は自社を誇れないのか
理念はある。製品も素晴らしい。でも、それが言葉になっていない。会社の強みが社員に伝わっていない。だから「どうせうちなんて」という言葉が出てしまう。
表面的なロゴやデザインではなく、組織の内側から変える。会社の強みを言葉にして、従業員が誇れる会社に変える。それが「組織ブランディング」です。
■ LENSの提供価値
・独自開発のHi-AT®（ハイアット）分析で会社の強みを言語化
・理念浸透・組織課題の本質的な解決
・クライアントと近く・深く・長く向き合う伴走支援
・従業員がイキイキ働く組織づくり
■ 実績
・世界三大広告賞（カンヌ・クリオ・ONE SHOW）で最高賞受賞
・設立75年超の製造メーカー社外取締役
・300社以上のB2B企業ブランディング実績
■ なぜLENSが選ばれるのか
下請けの仕事を一切やりません。常に目の前にクライアントがいる。だから本気で向き合える。クリエイティブディレクターとして現場で培った表現力と、経営者として組織を見てきた視点。この二刀流が強みです。
「従業員の幸せ」がすべての原点。社員が誇れる会社になれば、採用も、営業も、すべてが変わります。
もし今、
「社員が自社を誇れていない」
「理念が浸透していない」
「会社の魅力がうまく伝わらない」
そんな悩みを抱えているなら、まずは気軽にお話を聞かせてください。あなたの会社には必ず「らしさ」が眠っています。
▼ご相談はお気軽にDMまで December 12, 2025
@nx4cq4 お久しぶりです🫶今は事務所に入っていてもSNS推奨されてるみたいです🥹お仕事取るにも重要で自己ブランディングが上手じゃないと芸能活動は難しいらしい😓大手事務所のスカウトも表参道原宿よりSNSですからね😅 December 12, 2025
立場やブランディング的に「うるせーばーか！お前みたいなのに何言われても効かんわ！」って反論できない人をサンドバッグにするような状態は良くないよね。
それはまたメンタルや向き不向きとは別だと思う。
好き勝手言える場だというならそれは言われる側も好きに反論できる空気じゃないといけない。 https://t.co/pywj598PdB December 12, 2025
セブン銀行ATMが順番待ちだったので軽い気持ちでたまたま立ち読みしたプレイボーイにて何十年かぶりにテリーマンのカーフブランディングを見てしまってめちゃくちゃ闘志が満ちてきている。21世紀のカーフブランディングは両ひざだった。記憶がたしかならかつては片ひざだったはず。 December 12, 2025
まあ身内にはsuvで強力なブランド力持つランドローバーがいるし、セダンクーペは今更だしてもだしロールスみたく超高級車を売るブランディングできる感じしないし割と詰み感はある December 12, 2025
@paruo_paruo 受け手のみんながまだ人の描いた絵を望んでくれるのならば、芸術品的なブランディングの道はあるのかもしれません
でも悲しいのは間違いないですよね
長い時間かけて工夫して育てた絵柄や技術がデータでまとめられて、使い捨ての道具として盗まれていくんだから…… December 12, 2025
今年、当社代表が全国で40件登壇した講演・セミナー。 マーケティング、ブランディング、AI活用など、現場に“すぐ効く”内容が好評でした。
お時間ありましたら、記事をご覧いただけると嬉しいです！
https://t.co/NJ7wLSnDEM
#講演 #セミナー #企業研修 #中小企業支援 #コンサルティング December 12, 2025
@philliplord1 @Brookfield 奥様のニキータさん素敵💓
bitcoin Japanをグローバルにブランディングして欲しい！
https://t.co/YlhLGaTNO8 https://t.co/Uv4VPrrKoR December 12, 2025
@mica823 すごいタイミングでした…！
結局側だけ良くしても中で働いている人の満足が高くないと、発信していても…ですよね。人が集まる会社として常にインナーブランディングも変化をはかっていきたいです🫡 December 12, 2025
マユリカって現実での信じられないほどの超絶人気をラジオ内では一切感じさせずにただのキモキモコンビかのごとく発信し続けていて、ブランディングとかでできる範囲を超えていて本当にすごい 売れてる匂いが全くしない December 12, 2025
【ブランディング】とは自分ではない誰かを演じることではない。
自分を深く掘り下げ、価値観・強み・スタイルを徹底的に見極めて、それを一貫した形で発信していくこと…（ブランディングの目的は割愛するけど）これがブランディングなんだよね。
そして、重要なのはJIN代表も仰っている通り、自分がこう売りたいと思う姿だけでつくるのではなく、
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自己分析で見つけた自分の強み
× 他者から評価される自分の強み
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この掛け合わせによって、最高に魅力が伝わるブランディングが生まれるよ。 December 12, 2025
✨✨✨2026年2月開講✨✨✨
＼ブランディングデザイナー養成講座を開催🎉／
aiyueyoでは “愛を循環させるブランドづくり“を行っています☺️❤️ブランドの大切な要素、デザインを創っていく専門家になる講座✍️
【気になる方は12月20日(土)の説明会＆プチ講座に来てね👀❤】
募集は12月中旬よりスタート🙌 https://t.co/nYjoj7vhXm December 12, 2025
「女が遅刻した際の正しい詰め方」は自分の時間と価値と想いの重さを相手に理解させることが重要
①日常的に、さりげなく忙しさのブランディングをする
②そのうえで、相手が予定に遅刻してくる
③「○○のこと大事だから会えるように調整したのにつらいんだけど」という一言を混ぜる
たいていの男はヘラヘラ笑って「全然いいよ〜」と言うので舐められる。
👨「この約束のために仕事前倒しで片付けてきたんだよ。時間ない中で会ってるから、遅刻されると普通に悲しい。会える時間も減るし」
という哀を伝えるコミュニケーションは罪悪感をきちんと作れる。
すると、相手の脳内には、
・この人の時間は軽くない
・その貴重な時間を自分に割いてくれている
という2つの印象が同時を刻む。
こちら側が主導権を持てる状態のチャンスは逃さず整備しに行った方がいいよ。 December 12, 2025
📢配信告知📢
4(木)22：30 【メン限】性癖食わず嫌い王！！
https://t.co/P01tTP4kwV
🐰というわけで合法的に癖をバラしていきます！
🐯…あの、ちょっとブランディングが…
🐻もう何も怖いものはねぇ！！！！！！！！！
🐟️…この手のゲーム最弱なんだよなぁ……。
#世界で一番うるさい組 https://t.co/9axGEAaks9 December 12, 2025
Ｘが続けられない理由の一つ。“目的”がわからない。成功ているほとんどの人が「ブランディング」を大切に考えています。発信情報が多い中、自分の考えや想いを見てもらうためには差別化が必要です。そのためにもアイコンやヘッダー、色味など整えていく必要があります。目的を明確にし、Ｘを上手に活用したい方はお気軽にご相談ください。 December 12, 2025
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