クラウドワークス、まったくとんでもない企業である。昨秋の兵庫県知事選では斎藤元彦を応援する動画やSNSの書き込みを募集し、高市早苗や石丸のエセ応援もここが主導。
倭国から消えてほしいブラック企業の代表だ。
#クラウドワークス最悪企業

クラウドワークスで「中国批判系」動画案件→SNSで批判　運営会社が非公開に、今後は「検知精度向上図る」(J-CASTニュース
https://t.co/86iMUcHlPR December 12, 2025

timelesz担的には年末年始働くのはブラック企業の考え方なんじゃなかったっけ？笑
カウコンなんか出なくていいよ🥺タムちゃん達はお休みしよう🥺って言ってあげなよ‼️まさか1年も経たずに真逆の主張するわけないよね⁉️⁉️⁉️ December 12, 2025

少子化対策はイスラム教ですって見出し、もうその時点でコントだよな。「イスラム教徒は子どもが多い国が多い → じゃあ倭国もイスラム教徒増やせばOK」って発想なんだけどさ、これ、ラーメン屋が客減ったからって「よし、インドカレー屋を中に入れよう！」って言ってるのと同じなんだよ。店、何屋だかわかんなくなるだけ。

まず勘違いしちゃいけないのはね、イスラム教を悪者にするのも、少子化の救世主にするのも、どっちも雑だってこと💡

倭国にいる４０万人のイスラム教徒の大半は、工場で働いたり留学したり、黙々と税金払って子ども育ててる普通の人たち。

ただね、「じゃあ少子化対策でどんどん入れましょう」って方向にハンドル切るのも、これまた乱暴。

出生率が高い国には高い国の事情がある🚨

年金も社会保障も弱くて、子どもが老後の保険みたいになってたり、教育が足りなくて女の子が進学できなかったり、失業と貧困で将来を計画する余裕もなかったり😭

そのしんどさの部分は見ないで子どもの数だけ都合よく輸入しようってのが、一番タチ悪いんだよ😱

倭国にイスラム教徒が増えるってことは、モスクも増える、ハラール食品も増える、

土葬の議論も出てくる。信教の自由はもちろん守らなきゃいけない💡

でも同時に、この国には火葬や学校給食や公衆衛生っていう長年積み上げてきたルールと文化もある。

本来やらなきゃいけない議論は、イスラム教徒を増やすか、増やさないかじゃなくてさ。

信じるのは自由！
でも公共ルールは倭国式！
それを理解した上で来る人だけ歓迎します！

って線引きを、倭国人も外国人も腹くくって共有できるかどうか、そこなんだよね。

で、肝心の少子化の本丸はどこ行ったんだって話よ。

給料は上がらない。
保育園は足りない。
住宅も高くて将来も不安。

若い夫婦が

「２人目ほしいけど」

って電卓叩きながらため息ついてるところに、

「大丈夫です！イスラム教徒を輸入します！」

って、どこのブラック企業の社長だよ？ってなる。

人が足りないからって、外国人でも宗教でも何でも数で穴埋めしようとする。

その前に、今いる倭国人が

「ここで子ども育ててもいいかな」

って思える社会にするのが最優先よね。

必要なのは、給料と教育と住まいと将来設計の現実の話。

そこから逃げてる限り、倭国の少子化は、どんな神様連れてきても解決しないんじゃないかしら？ December 12, 2025

ストックホルム症候群は、人質事件だけの話ではありません。
実は、私たちの日常にも似た心理は潜んでいます。

厳しい上司に怒鳴られてばかりなのに、たまに褒められると妙にうれしくて「この人についていこう」と思ってしまう。

パートナーに冷たくされ続けても、たまに優しくされると「やっぱりこの人は本当は良い人」と感じてしまう。

ブラック企業で、過酷な労働に耐えているのに「君がいなきゃダメなんだ」と言われると、自分の存在意義を見つけたように思ってしまう。

これらはすべて、恐怖やストレスの中でほんの小さな優しさに心が縛られてしまう「トラウマ結合」の一種。
まさに“現代版ストックホルム症候群”といえる現象です。

だからこそ大切なのは、
「自分が本当に安心しているのか、それとも恐怖と依存のループにいるのか」
を冷静に見つめ直すこと。

もしその優しさが“時々しか与えられないもの”なら、
それは光ではなく、あなたを縛る鎖かもしれません。

「人は追い詰められると、敵さえも味方に見えてしまう。」
公認心理師が、脳と依存のしくみから“人間関係の落とし穴”をお届けします。

@s_ss_123_

知れば変われる。小さな一歩から、はじめましょう🦔 December 12, 2025

ブラック企業を退職して気づくこと

① 定時で帰れるだけで人生の満足度が爆上がり
② 残業代が出るのは「特別」ではなく「普通」
③ 週2日休めるだけで体力とメンタルが劇的に回復
④ 人格否定されないだけで仕事のパフォーマンスUP
⑤ 元気なうちに辞めた決断は「正解だった」
⑥「自分がいないと回らない」は思い込みだった
⑦「異常」を「普通」と思い込んでいた
⑧「人生は仕事だけじゃない」ということ
⑨ 転職で自分のスキルや経験は意外と評価される
⑩「もっと早く辞めればよかった…」

↓　↓　↓ December 12, 2025

#precure
チョッキリーヌさん…ダークイーネ様に睨まれてる…
最後の水晶。
最後のチャンス…失敗は許されない…どこかのブラック企業って感じ…
チョッキリーヌさんが可哀想…😭 https://t.co/PSCr7rqAnw December 12, 2025

🤗おはりん🍎

今日はビジネスから離れるけど、大切な話です。
ここだけの話なんだけど・・・

私はもともと文章力がゼロでした。

（有料noteにも国語２と堂々と公表してるほどに文章はガンでした。）

文章を書くことに興味も自信もなくて、
言葉を使ってどう表現すればいいかすら分からなかった。

だけど、少し嫌を我慢したら文章が楽しくなってきた。

（ここが重要🤫）

少しの我慢って実はずーっと避けてきたのかもしれない。

うすうすこのままではヤバイと気づいてきた将来への不安、老後の生活費。

危機感がないと我慢ってできないのかも…と、思うようになった。

（ブラック企業を我慢する人もこのマインドはわかるよね？もちろん身体を壊すほど我慢するのはマズイ）

ゼロから文章を考えて悩み続けたからこそ、
同じように悩む、苦しむ人の気持ちに寄り添えるかもしれない。

（プロフのリプ講座もまさに寄り添うからできた講座）

SNSでコツコツ発信して、
ポストを作り続けて間もなく4年に差し掛かる。

いまではこの世界の中で生きていくなら文章は大きな武器になったと実感も出来るようになったのが一応成長かな。

という事で日曜日らしくビジネスから離れました☺️

（来週はとんかつ先生のスペースにもちょろっと声出すからね、声聴きたい人は必見ですよ）

本日もよろしくお願いします。
（Xおかりん🍎）

※ちょっと長くなり過ぎました。
最後まで読んでくれてありがとうございます。 December 12, 2025

ブラック企業に就職して追い込まれてるときの精神状態や視野の狭さや周りがどう気を遣っていいのかわからない感じを別の形で表現してると考えると、めちゃくちゃ解像度高いし生々しいんですよねQは… https://t.co/5g3Z8KRZ5F December 12, 2025

お願いドクター！ feat.重音テト https://t.co/XOu6vQRtVA via @YouTube この曲の歌詞に、直接書いてあるわけではないのですが。
1回目の精神病院入院中に出会ったビックリするぐらい急速になかよくなった世界一の仲良し夫婦を目指せると感じさせてくれた女性と、僕が無職の小説家志望でブラック企業にばかり当たって絶望していたこともあり、両片思いのまま別れたのですが。
「だって チクチクと 針が刺さるたび ジンジンと 胸が疼くの ねぇもっと 麻酔を増やして」と言う歌詞に、僕の心が勝手にその「両片思いのまま別れた」事を思い出し苦しくなります。
僕はこの曲を聴いていると現在進行形で残っている「両片思いのまま別れた」思いで苦しくなって長時間は聴いていられないのですが、良い曲だとは思うのでみなさんに共有します🍀 December 12, 2025

「スリッパに履き替えてる職場」は黒色に近い企業のパターンが多いです。というか99%は漆黒。パワハラ、セクハラ、サビ残何でもありのブラック企業です。なるべく避けてください。

【悪用厳禁】ブラック企業を見分ける方法
https://t.co/KWQxdfaQzh December 12, 2025

『知らない女か？』

「はい。でも、すごく可愛かったんです。にこにこ、笑顔で部屋を掃除してて……正直、悪い気はしませんでした。ブラック企業に勤めています。手取りは年々減ってるし、友達もいません。毎日電車の中で、カスみたいな人間と会います。僕は女が好きになりました」

『……』 December 12, 2025

「面接1回＝ブラック企業」…
その思い込み、今日でやめませんか？

面接回数は“企業の質”を決める指標じゃありません。
大事なのは 面接回数じゃなくて、事前リサーチの深さ。

・企業の制度
・働き方
・社員のリアルな声

これらを自分で深掘りできれば、
1回の面接でも“必要な情報はほぼ取れます”

逆に「面接1回だからナシ」
と決めつけてしまうと…

👉 優良企業を丸ごとスルーしてしまう危険があります。

面接回数より、
“どれだけ企業を理解しようとしたか”の方が、未来を左右します。 December 12, 2025

@akahata_PR 無くすべきはブラック企業で労働時間は増やしてほしい。労働時間管理は大事だが、受注を受けても製造がまわらない話は聞く。
わざわざ残業せずWワークしている人もいると聞く。

共産党議員さんの支持者からはそういう声は無いのか？🤔 December 12, 2025

「NTTデータを超えるホワイト企業がここにはある」

めちゃめちゃ最高な会社です。

転職で入社しましたが、前職のNTTデータがクソブラック企業（部署によります）だったので、給料も上がって労働時間も減って最高です。

福利厚生も神で、社宅はXに月X円ほどで暮らせます。

また1番大きい福利厚生は住宅財形で、一般的な財形は金利が1%以下なのでほとんど貯金に近いですが、当社の場合は銀行金利に関係なく年利がX%になるように会社が補助金を補填してくれます。

5年もあれば住宅購入にかかる頭金として1000万ほどを貯めることができます。 December 12, 2025

採用責任者として断言します。
ブラック企業は、派手な言動より“地味な異常”で見抜けます。

・朝礼が長い
・上司がやたら声を張り上げる
・定時の5分前から帰り支度が始まらない
・昼休みに仕事の話が止まらない
・新人が「質問しづらい」空気
・みんな「大変ですね」が口癖
・飲み会が“義務感”で決まる

ブラックは、炎上じゃなく“日常の違和感”で作られます。
違和感を感じたら、もう心が削られ始めてます。 December 12, 2025

ブラック企業から脱出したい、仕事がつらいという方に
ご自身の人生を歩んでもらいたい。
僕も脱出できました。
次はあなたの番です。
失敗しない不動産投資を教えています。
人生の選択肢を増やして欲しいとの想いで発信しています。
ぜひフォローをお願いします。
→@hardhard12 December 12, 2025

先程、400PV突破しました！ 100PV/dayいけるかな？
引き続き「女神管理職」をよろしくお願いします！
#カクヨム #カクヨムコン11

女神中間管理職 〜転移して女神になったら、天界ブラック企業でやべぇ転移者たちにチート能力をねだられる中間管理職ポジでした〜 - カクヨム https://t.co/lytYOAnXOV December 12, 2025

生活保護、ホームレスになるくらいなら、西成あいりん地区に行って日雇い労働やるわ。男を捨てる気はねぇ。ブラック企業経営者の2代目後継者の息子の決意。社員あってこその会社。金はいらねぇ。初戦は紙切れ。働きゃ稼げる。眼の前のダチ、仲間、恋人、守れればそれでいい。利益なんざいらねぇ。俺の名のもとで元気に楽しく働いてくれたら良い。それができねぇ会社なら俺は親父を切り捨てて、この俺をうまく使ってくれる義理と人情。仁義のある大阪で仕事する December 12, 2025

シャブランさん台本の『圧倒的ブラック企業』にて参加させて頂きました！
ﾁｮﾁｮｲｯ！としてしまう役でしたがいかがだったでしょうか🫣

とてもお上手な皆さまの中、シャブランさん台本で参加させて頂きありがたかったです✨
シャブランさんCOLOR満載の作品でとても楽しかった〜！🎨
#COLORS声劇 https://t.co/El8mzM8eS9 December 12, 2025

労働って限界がありますよね
月160時間前後が標準で、どれだけ根性出しても倍が限界じゃないでしょうか
それ以上は身体が壊れるし、人生そのものが削れていきます

僕、昔ブラック企業で働いてた頃
月500時間を超えてた頃がありました
ひと月720時間しかないのに、、、
あの頃、ITドカタとか揶揄された業界で、もはや会社に住んでたと言っても誇張じゃない話
このとき、はじめて《労働には天井がある》ことと《大切なものをどんどん失っていくこと》を骨身にしみて理解したんですよね
で、部下を育てるときにはさらに倍しんどくなるし、斜め上のトラブルは常に起きる

一方で、お金は違います
ボタン1つ、仕組み1つで
倍どころか10倍以上にも伸ばすことができる唯一のパラメーターです
レバレッジがかかる唯一の資源と言っていいと思います

ここに気づくかどうかで、人生が分岐します
労働を積み上げる世界ではなく
《仕組みにお金を流し、お金でお金を増やす世界》に移行できるかどうか
事業も同じで
「あ、ここにぶち込んだら勝ちじゃん」
ってポイントを見つけられる人が勝ちます

この発見から行動に時間をかけすぎると負けます
だから施策もプロダクトも高速で回して
2ヶ月以内には勝負の構造を見つける
資本の原理原則です
利回りが証明できればお金は自然に集まるし
逆に証明できなければどれだけ頑張っても前に進まない

受験型プロップのメリットはここです
学びながら挑戦もできる
自己資金を増やすフェーズで小さい資金だとどうしても破綻レベルのリスクをとらないといけないわけで、ここをすっ飛ばして、デモ環境とは言えあなたに資本が委ねられます

僕はブラック企業で働いていた頃
まさに《労働の世界線》に閉じ込められてました
どれだけ売り上げても自分の環境を変えることができず完全に僕の負けでした
気づけば40歳目前のタイミングでほんとに仕事以外の全てを失ったに等しかったです

でもトレードを学んでから、価値観が変わりました
トレードは《行動》に限界があっても
《期待値》に限界がない世界ですから

だから受験型プロップという仕組みって
実は資本の考え方にめちゃくちゃ近いんですよ
働く時間が増えるわけじゃない
でも学ぶほど、積み重ねるほど
期待値がじわじわ上がっていく
そしてリスクはプラン料金で固定される
これは普通の投資では作れない構造です
しかも、複利じゃなくて単利なわけですからトレードのハードルが下がるっす
で、Fundoraは透明性を持って、報酬支払い拒否0件です

労働の限界ではなく
期待値の上昇に人生の重心を移す
この価値観を持てるかどうかで
トレーダーも、事業者も結果が変わってくると思っています

トレードに自信ないなぁって方こそ、Fundoraで学んで欲しいです

トレードだけじゃなくてアフィリエイトパートナーになりたい方いたらDMください
本質的なとこを踏まえて、個々に合わせたマーケティングの話も今の段階ならまだ僕が直接お伝えできる余地があります

労働を否定してるわけではないです
やってる人にしかわからない感動や喜びや達成感は僕も味わってきましたので😊
ブラックだった時代の会社にも恨みみたいなのは全くなく、得たものは大きく、めちゃくちゃ感謝してます
ただ、それ以上にトレードを学ぶことで全ての意思決定は変わりました

だから、トレードやるなら本気だしてください
市場は甘くないです

あー、書きたいこと書ききったw December 12, 2025