産業側が困っていることを政策的に是正してもらいたくて岸田文雄さんにお願いしている経緯があるのに

こういう部外者が出てきて岸田ヘイト置いてくの意味分からないんですよね

アニメ制作はフリーランスも多く外国人いないと成り立たなくなってるんで個社や業界団体だけではどうにもならないんですよ https://t.co/iY30eTTcoo December 12, 2025

理想の仕事も、ノートに書きだしたら引き寄せ簡単よ😸

・週に何日働きたい？
・朝は何時に起きたい？（目覚ましなしがいい？）
・一人で黙々働く方がいい？それとも社員同士仲良くワイワイがいい？
・月収いくらがいい？
・ボーナスいくらがいい？
・で、そのお金で何を買ってる？
・会社の飲み会は嬉しい？参加したくない？
・通勤したい？したくない？
・ていうかそもそも、何屋さんになりたい？
・在宅なら雇われでもいい？雇われないフリーランスがいい？
・人に指示されるの好き？指示する方が好き？
・人の教育好き？人の上に立つのは嫌？
・できるだけ意見を言わずにひっそり働きたい？意見バンバン言って会社を変えていきたい？
・歩合制がいい？固定給がいい？
・体動かす仕事がいい？ずっと座ってたい？
・お客様からはなんて感謝されたい？
・社長が同じフロアで働いてる方がいい？それとも絶対に会いたくない？
・ずっと同じ作業の仕事は好き？それとも毎日やることがコロコロ変わる方がいい？
・何曜日休みたい？
・満員電車には乗る？乗らない？
・仕事終わりの夕方はどんな気分でいたい？

私の場合は『人生年表』っていって、何歳で月収いくら欲しいか書いてたけど全部前のめりでクリア🪄

あと雇われじゃなくて在宅で好き放題仕事して、昼寝もして、全国出張で飛び回りたいって書いたらその通りになってるよ^_^

ぜひ書き出してみてね！ December 12, 2025

アニメーターの大半がフリーランスで作ってるので、
アニメ制作会社に支援金渡すのは危険ですよ。
↓ どうしてなのかの参考
https://t.co/gjo8E7Pyrm https://t.co/C0pHpoXcfm December 12, 2025

来月から取適法が施行されるので、フリーランスが知っておかないとまずいことをまとめてみました。なお弁護士さんの助言に基づいています。
その１、基礎編。取適法の読み方、下請法・フリーランス法との関連について。知ってたら読み飛ばしていいやつです。

正式名：製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律
略称：中小受託取引適正化法
通称：取適法（トリテキ法）

もともと我々フリーランスを守る法律として、２０１０年代では下請法が知られていました。下請法は基本的に中小企業を守る法律で、「一定以上の資本金がある企業（※）」が立場の弱い下請け企業に発注する際に、様々な禁止行為を課すことで取引を保護するというものです。

※正確には発注側・受注側の業種や資本金・取引類型で細かく決まってて資本金だけで判断できるわけではないんですが、フリーランスの案件に絞った場合、資本金だけが重要になることが多いのでこう表記しています。

たとえば「下請け代金の減額禁止」。この条項があるおかげで、よっぽど合理的な理由がない限り一方的に報酬を減らすことは禁止とされ、実際よく公取委が改善命令を出しています。

そして２０２４年１１月、フリーランス法が施行されました。下請法は中小企業の保護が目的でしたが、この１０数年で急増したフリーランスという新しい働き方を保護するには不十分だったということで、よりフリーランスに適した環境を作ってくれる法律が施行されたわけです。

ただフリーランス法の保護対象となるのは、あくまで「従業員を雇用していない個人事業主」とされてます。ここはフリーランス法施行のときから言われている重要なポイントですね。（業務委託契約でアシスタントを雇う場合は問題ない場合が多いです）

そして２０２６年１月から下請法の法律名が変更され、一部内容も改正されて『取適法』になります。

なお実際に我々が違法行為に遭遇した場合、

フリーランス法
↓
下請法（取適法）
↓
独占禁止法（ここでは解説しませんが）

という順番で適用されるとのことです（もちろん事案次第です。実際、フリーランス法違法があったけど事情により下請法違反で公取委が動いたという例もあります）。ここも結構重要です。 December 12, 2025

【個人事業主さん、これからフリーランスで働く方に注意喚起をします】
この投稿は、怒りではなく「誰かが同じ思いをしませんように」という気持ちで書いています。

最近、広告サービスの契約でトラブルになりました。
お店のLINEから「成果報酬型の広告運用に興味はありませんか」と営業が入り、そのサービスを利用すると「月◯件予約が入る」という説明を受けて契約したのですが、実際には複数月利用しても成果が0件でした。
自分で運用しているHPで流入数を見れるのですが、広告運用前と変わらないという状況です。

不信に思い、中途解約を申し出ると「違約金80%・全額先払い」と言われ、それが約20万近い金額でした。（通常はこのような違約金は無効となることが多いです）

もし広告代行やSNSマーケティングの契約を検討している人がいたら、下記の点をチェックしてください。

✔成果が曖昧な契約は要注意（10,000impで〇円支払いなど）
✔契約期間が長い場合は慎重に
✔自動更新・一括請求の有無を確認
✔必ず契約書を保管・読み込む（モニタ上の文字だと認知力が落ちるので、いったん印刷するなどして読む←弁護士さんからのアドバイスです）、信頼できる人に契約書を読んでもらう
✔支払いがクレジットカード自動引き落としだと「支払いを止める」ことが難しいので注意（今回、クレカの無効化をしました）
✔会社の住所は現存する場所か？（今回の場合、レンタルオフィスでした）
✔「事業者同士」の契約のため、消費者センターには守ってもらえません（個人事業主、注意！！念のため、消費者センターにも相談して会社名を控えてもらいました）
✔知り合いを紹介すると〇万円無料になるというねずみ講のような提案をされる

こうやって書くと怪しさ満点ですね。（苦笑
普段はこういうトラブルにはならないのですが、家族の入退院や引っ越し、イベント続きなどで心身ともに疲れ切っている時に判断力が鈍っていたたため、「Instagram広告をおまかせするだけで月〇件の売り上げがあれば助かるな」という気持ちになり、契約してしまいました。

この他にも、「情報商材」や「副業紹介」など似たような事例もあるそうです。

ちなみに「ロリィタ特集をしている」と言われたので、他のロリィタ作家さんやお店の方に被害が及んでいないか心配になっています。

この投稿が誰かのリスク回避に繋がりますように。
（※トラブル中の企業名については伏せさせていただきます。） December 12, 2025

■理想の仕事も、ノートに書きだしたら引き寄せ簡単😸

・週に何日働きたい？
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・一人で黙々働く方がいい？それとも社員同士仲良くワイワイがいい？
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・在宅なら雇われでもいい？雇われないフリーランスがいい？
・人に指示されるの好き？指示する方が好き？
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・できるだけ意見を言わずにひっそり働きたい？意見バンバン言って会社を変えていきたい？
・歩合制がいい？固定給がいい？
・体動かす仕事がいい？ずっと座ってたい？
・お客様からはなんて感謝されたい？
・社長が同じフロアで働いてる方がいい？それとも絶対に会いたくない？
・ずっと同じ作業の仕事は好き？それとも毎日やることがコロコロ変わる方がいい？
・何曜日休みたい？
・満員電車には乗る？乗らない？
・仕事終わりの夕方はどんな気分でいたい？

私の場合は『人生年表』っていって、何歳で月収いくら欲しいか書いてたけど全部前のめりでクリア🪄

あと雇われじゃなくて在宅で好き放題仕事して、昼寝もして、全国出張で飛び回りたいって書いたらその通りになってるよ^_^

ぜひ書き出してみてね！ December 12, 2025

正直に言います。

ワークライフバランス重視で仕事をしていても、成功する人は普通に成功します。

「ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつはいない」というのは価値観によってはそうかもしれないけど、定時退社でまったり働きつつ高年収の人はたくさんいます。

新卒入社した大企業では 入社1年目の一番最初の新入社員研修の時点で仕事サボってたし、残業とかあんまりしたことないし、海外出張中にビーチで酒飲んで遊んでました。

有休は1日残らず消化してきたし、基本的に定時退社が多かったし、リモートワーク中にドラクエやってたことも多々ありました。

それでも運よく権力者に気に入られたので出世コースにいたし、30代前半で年収2,000万円を超え、今では自由気ままなフリーランスとなり、その辺の大企業の執行役員より稼いでます。

それは、立派な経営者の人が言う「優秀なやつ」ではないんだろうけど、「ワークライフバランスを捨ててプライベートを犠牲にしなければキャリアの成功はない」というのは完全に嘘だな... と私は思います。

ワークライフバランスを捨てて仕事ばっかりしていて、何が楽しいの？ December 12, 2025

【ご報告】
この度6年間勤めていたゲーム会社を退職し、フリーランスのTCGイラストレーター・背景イラストレーターとして活動する予定です！🔥

書籍、TCG、モンスターやドラゴン、キャラと…
幅広くチャレンジしていきたいです！
ご依頼はメール≪ [email protected] ≫よりお待ちしております。 https://t.co/YTU11tO3p6 December 12, 2025

#12月になったのでフォロワーさんに自己紹介しようぜ

フリーランスとしてカメラマンやWEBデザイナー、SNSのコミュニティを活用しながら写真展の主催などしてます！

今週末初めて、東海市で講座もやりますので皆様ぜひ参加してください！

詳細は2枚目、予約は↓から！
https://t.co/8a1mrsT4Op https://t.co/YhDAQyBvfp December 12, 2025

無事爆誕&フリーランス3年目を迎えました🎈見て下さる方の応援がいつも糧となっております。本当にありがとうございます！
100歳まで元気に絵を描いていたいです🎨 https://t.co/gWxKfrdtUM December 12, 2025

１月から施行される取適法についてフリーランスが知っておかないとまずいことをまとめてみました。その４、フリーランスが取適法によって受けられる新しい恩恵について。（弁護士さんの助言に基づく）

フリーランスが取適法施行による影響は必ずしも大きくない、と前述してきましたが、一点だけ取適法で新しく追加された条項がありまして、それについてはフリーランスにも多少役立つ場面があり得ます。

それが取適法第５条２－４。
読まなくていいですが、一応条文はこうです。
「中小受託事業者の給付に関する費用の変動その他の事情が生じた場合において、中小受託事業者が製造委託等代金の額に関する協議を求めたにもかかわらず、当該協議に応じず、又は当該協議において中小受託事業者の求めた事項について必要な説明若しくは情報の提供をせず、一方的に製造委託等代金を決定すること」

簡単に言うと、取適法適用の条件（資本金か従業員、それと業務内容）を満たせば、法律にもとづいて報酬アップの交渉が可能になる場合がありえる、というもの。しかもこの際、クライアント側は次の行為が禁止されます。

①協議に応じないで一方的に価格決定すること
②協議において必要な説明・情報提供をせずに一方的に価格決定すること

ただ、この法律は「サプライチェーンに組み込まれた中小企業」を念頭においたもので、残念ながら我々フリーランスへの恩恵は大きいとは言えません。

なぜか。条文には「給付に関する費用の変動」とあるんですが、この費用というのが国のガイドラインによると『労務費、原材料費、エネルギーコスト等の上昇分』のこととされています。労務費とはようするに人件費のことです。原材料費、エネルギーコストについてはそのまんまですね。

つまり従業員を雇わないことが前提のフリーランスの場合、労務費はほぼかかりませんし、原材料費やエネルギーコストの影響も限定的になってしまう……というわけです。

たとえば長期継続している業務委託案件において、「先月から値上がりした電気代が業務に非常に影響があるのでその値上げ分を報酬に反映させたい」と申し出た場合、この法律は非常に有効に働く可能性があります。

ただ、工場レベルならともかく、個人の電気代の上昇分はたかが知れてる上に、「業務に必要な電気代がどれぐらい上がったのか」を具体的に示す必要があります。（多分、按分が必要になります）

たとえば、１１月から１２月で電気代が１０００円あがるようなことがあったとして、フリーランスとして使ってる分がそのうちの３割だったとして、さらに特定の案件に費やしてる労力が全体の５０％だとすると。

そうです、値上げをお願いできる額はせいぜい１５０円。他にもサブスク代とか紙代とかの値上げも加算はできそうではあるんですが・・・まあそれなりにたかが知れてるというのはお察しの通り。

ただアシスタントを労働契約で雇用してる場合などはかなり恩恵があるかもしれません。「物価価格の上昇率に応じてアシスタントの給料を上げたのでその分を報酬に反映して欲しい」といった交渉がかなりやりやすくなる可能性があるからですね。

一方で、短期の契約では値上がりしたことを示すのが難しいため、適用は難しそうですね・・・。 December 12, 2025

【イベント開催のお知らせ】

FIRE実践者が主催する
「勉強会 × 交流会」

🔸日時：2025年12月21日(日)
　　　　 13:00～18:00
🔸場所：東京 恵比寿

✔️勉強会テーマ
・同人活動とFIREの意外な相性
（IPUSIRONさん）
・FIRE後の仕事との向き合い方
（やすたろ）

✔️交流会
・普段の自分なら選ばない体験をテーマにした交流会。
・今回はボードゲームカフェを体験。
※未経験でも大歓迎です。

✔️対象
FIRE/サイドFIRE/フリーランス/副業でFIREを目指してる方など『自分の人生を主体的にデザインしたい方』

✔️募集：少人数（定員8名）

詳細・チケットは画像をタップ👇
https://t.co/9D8m60FwkG December 12, 2025

１月から施行される取適法についてフリーランスが知っておかないとまずいことをまとめてみました。その３、フリーランスが取適法で影響を受けること。（弁護士さんの助言に基づいています）

まず前提として、フリーランス法で重要なのは、第五条です。（いわゆるクライアントがこれやったらダメだよという禁止事項を定めた法律）
ところがこの第五条は、今のところ「一か月以上の期間で行われる業務委託」にしか適用されません。（注：フリーランス法第三条とか期間が関係ないものもありますが）

取適法でも同様にクライアントの禁止事項を定めた条項があるのですが、取適法では、期間についての縛りがありません。

となるとどうなるか？
そうです、一か月に満たない短期の業務委託で「報酬の減額」などのトラブルが発生した場合、フリーランス法ではなく取適法に頼ることになります。

また、繰り返しになりますが従業員を雇用してる場合など、フリーランス法ではなく取適法に頼る場合が有り得ます。

一例を挙げるとたとえば昨年スペースで対談させていただいた森川ジョージ先生はご自身が漫画家という職業にあっても、「個人事業主ではなく経営者」と仰ってました。漫画家さんの場合、当然ながら最初はフリーランス法の保護対象ですが、アシスタントを雇用した場合、その契約次第ではフリーランス法ではなく取適法の保護対象になりえるわけですね。

フリーランス法は個人事業主を守る法律、取適法は中小企業の経営者を守る法律、みたいに考えると理解しやすいかもしれません。

（余談ですが、契約する段階でアシスタントを労働契約で雇用していなければフリーランス法の保護対象だそうです。契約期間中にアシスタントを雇用した場合も同様。ただ、契約期間中にアシスタントを雇用して、契約を更新した場合、その時点でフリーランス法の保護対象から外れます）

なお取適法のお世話になる場合は、当然ながら『取適法の適用条件』について知っておかなければなりません。ここは要勉強ですね。

具体的に言うと、取適法の保護対象になる業務は、「製造委託、修理委託、情報成果物作成委託、役務提供委託、特定運送委託」である必要があります。（イラストなりテキストなり、クリエイター系フリーランスの場合、大体は情報成果物作成委託にあたると考えて大丈夫ですが、保証できるものでもありません）

それに加え、法人化していないフリーランスの場合、「クライアントの資本金が一千万超、もしくは従業員１００人超」という条件を満たす必要があります。

なおこの「従業員数」というのが取適法で新たに追加（緩和というほうがいいんですが）された条件の一つです。
下請法では従業員という条件はありませんでした。取適法適用の時に重要になるのはクライアントの資本金と従業員数。これを覚えておきましょう。 December 12, 2025

@arasan_fourth ２５年前のジブリの原画マンの給料はマッドハウスで各話作監していた自分の月収の半分以下であったと聞きました。
その当時のジブリで原画を描いていたなら倭国屈指の技術をお持ちであっただろうと推察されますが、金銭感覚のおかしなアニメ会社のフリーランスにその収入が及ばないなんて酷すぎます。 December 12, 2025

不要な気がしますが、一応ご報告です。
フリーランスの切り絵作家・イラストレーターになりました。
どこかで活躍してるのを見かけましたら良ければ応援いただけると嬉しいです！ December 12, 2025

１月から施行される取適法についてフリーランスが知っておかないとまずいことをまとめてみました。その２、取適法でフリーランスの環境はどうなるか？　なお弁護士さんの助言に基づいています。

結論：多くのフリーランスにとっては、大きな変化はなさそうです。全然変わらない、と言うつもりはないんですが。
理由は簡単で、適用範囲が広く使いやすい「フリーランス法」が先に適用されるからです。

※フリーランス法の適用条件は「特定業務委託事業者から業務の発注があること」ぐらい。ですが取適法の場合、クライアントの従業員数や資本金が一定以上であることが必要になります。

だから「１月から施行される取適法についてフリーランスが知っておかないとまずいこと」なんてことさらに注目を集めるかのように大声で言う人がいたら疑ってかかりましょう。ところで私は来年にも取適法・フリーランス法の解説本を出す予定ですのでそれは是非買ってください。

ただ繰り返しになりますが影響が皆無ではありません。
特に「従業員を労働契約で雇用しているフリーランス」（国の定義によるとこれをフリーランスと呼んでいいのかは怪しいところですが）の場合、取適法の施行はそれなりに影響があります。
その３に続く。 December 12, 2025

※注意喚起※

最近フリーランスの声優・ナレーターを狙った詐欺メールがとても増えたように感じます。特に海外から。
案件を頂く際にはくれぐれもご注意を。

最初に企業名や居住国や住所を名乗らない時点で返信しない方がいいです。

収録して納品した音声は勝手にAIに使われたりします。
向こうは稼ぎ、こちらに報酬は1円も入ってきません。
最初に高額を提示してきた場合もかなり怪しいです。
テスト音声を要求してきますが応じてはいけません。

かといって、正当な仕事が来ることも多くあるので自分自身で見極めなければなりません。
騙されないように頑張って生き抜きましょう。 December 12, 2025

今年の1/1から始めたnote(@note_PR)のフォロワーさんが、11ヶ月で1600人になりました！フォローしてくださった皆様、ありがとうございます！

https://t.co/joS7Ly1JMo

フリーランスイラストレーター業の稼ぎ方、SNS戦略、表現という仕事について等々、基本的に木曜朝7:00〜7:30頃更新です❗️ December 12, 2025

「どうやったらフリーランスになれるの？」誰かに聞いてみたいけど、そんな勇気も無いし、話しかけるのは少し怖い。
過去の僕もそうだったし、そうおもっちゃわない？
「まず、何から始めたらいい？」
「知識0だしセンス0でも大丈夫？」
気軽に質問してみて！

　https://t.co/oOS8goy0Q4 December 12, 2025

フリーランスなんてぇものは、対外的なスタンスや編集との向き合い方なんてお互いジェントルをとことん「装う」ものだから、そこで判断しちゃいけない。結局口先ではなく振る舞いや扱いで、自分をどう見ているか推し計ることが大事だから、そこで粗末にされてると判断した相手に従順になる必要はない。 December 12, 2025