理想の仕事も、ノートに書きだしたら引き寄せ簡単よ😸

・週に何日働きたい？
・朝は何時に起きたい？（目覚ましなしがいい？）
・一人で黙々働く方がいい？それとも社員同士仲良くワイワイがいい？
・月収いくらがいい？
・ボーナスいくらがいい？
・で、そのお金で何を買ってる？
・会社の飲み会は嬉しい？参加したくない？
・通勤したい？したくない？
・ていうかそもそも、何屋さんになりたい？
・在宅なら雇われでもいい？雇われないフリーランスがいい？
・人に指示されるの好き？指示する方が好き？
・人の教育好き？人の上に立つのは嫌？
・できるだけ意見を言わずにひっそり働きたい？意見バンバン言って会社を変えていきたい？
・歩合制がいい？固定給がいい？
・体動かす仕事がいい？ずっと座ってたい？
・お客様からはなんて感謝されたい？
・社長が同じフロアで働いてる方がいい？それとも絶対に会いたくない？
・ずっと同じ作業の仕事は好き？それとも毎日やることがコロコロ変わる方がいい？
・何曜日休みたい？
・満員電車には乗る？乗らない？
・仕事終わりの夕方はどんな気分でいたい？

私の場合は『人生年表』っていって、何歳で月収いくら欲しいか書いてたけど全部前のめりでクリア🪄

あと雇われじゃなくて在宅で好き放題仕事して、昼寝もして、全国出張で飛び回りたいって書いたらその通りになってるよ^_^

ぜひ書き出してみてね！ December 12, 2025

■理想の仕事も、ノートに書きだしたら引き寄せ簡単😸

・週に何日働きたい？
・朝は何時に起きたい？（目覚ましなしがいい？）
・一人で黙々働く方がいい？それとも社員同士仲良くワイワイがいい？
・月収いくらがいい？
・ボーナスいくらがいい？
・で、そのお金で何を買ってる？
・会社の飲み会は嬉しい？参加したくない？
・通勤したい？したくない？
・ていうかそもそも、何屋さんになりたい？
・在宅なら雇われでもいい？雇われないフリーランスがいい？
・人に指示されるの好き？指示する方が好き？
・人の教育好き？人の上に立つのは嫌？
・できるだけ意見を言わずにひっそり働きたい？意見バンバン言って会社を変えていきたい？
・歩合制がいい？固定給がいい？
・体動かす仕事がいい？ずっと座ってたい？
・お客様からはなんて感謝されたい？
・社長が同じフロアで働いてる方がいい？それとも絶対に会いたくない？
・ずっと同じ作業の仕事は好き？それとも毎日やることがコロコロ変わる方がいい？
・何曜日休みたい？
・満員電車には乗る？乗らない？
・仕事終わりの夕方はどんな気分でいたい？

私の場合は『人生年表』っていって、何歳で月収いくら欲しいか書いてたけど全部前のめりでクリア🪄

あと雇われじゃなくて在宅で好き放題仕事して、昼寝もして、全国出張で飛び回りたいって書いたらその通りになってるよ^_^

ぜひ書き出してみてね！ December 12, 2025

産業側が困っていることを政策的に是正してもらいたくて岸田文雄さんにお願いしている経緯があるのに

こういう部外者が出てきて岸田ヘイト置いてくの意味分からないんですよね

アニメ制作はフリーランスも多く外国人いないと成り立たなくなってるんで個社や業界団体だけではどうにもならないんですよ https://t.co/iY30eTTcoo December 12, 2025

@arasan_fourth ２５年前のジブリの原画マンの給料はマッドハウスで各話作監していた自分の月収の半分以下であったと聞きました。
その当時のジブリで原画を描いていたなら倭国屈指の技術をお持ちであっただろうと推察されますが、金銭感覚のおかしなアニメ会社のフリーランスにその収入が及ばないなんて酷すぎます。 December 12, 2025

Vtuberさんというのは契約解除が度々ニュースになるぐらいで、業務委託契約であるケースが多いと言われています。（雇用であれば簡単に解除できないため）
もちろん個々の契約内容までは分かりませんが、一般論として、

>業務外のタスクが何度も発生
>自分の時間が取れなくなった

こういった状況が事前の契約で想定されていない追加業務の強制にあたるなら、フリーランス法第五条二項に該当し得る問題では・・・？ December 12, 2025

サンチェさんってTOBEに行ったって聞いてたけど、ジャニーズに戻ってきたのかフリーランスになったのか分からないけど、トラジャに振付をしてくださってジャニオタとしてこんなに嬉しい事はありません。
＃WTOST December 12, 2025

【100日で閉店するクロワッサン店が行列になる本当の理由】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

この店の武器は「終わりを設計したマーケティング」だ。

オランダ・ティルブルク大学の研究では、
・時間制限をつける → 購入率1.6倍
・「他の○人が見ています」など競争表示 → 購入率2.1倍

と“希少性”の効果が科学的に証明されている。
100日限定クロワッサン店は、これを徹底的に構造化している👇

● 100日で必ず閉店
永続ではなく「確実な終わり」があるから、人は“今行く理由”を持つ。

● 次の100日は店の業態を丸ごと変更
タピオカ→ドーナツ→クロワッサンのように、常に一期一会のブランド体験になる。

● 特典が日ごとに消えていく「体験型カウントダウン」
1〜5日：特典A・B・C
6〜10日：特典C消滅
11〜15日：特典Bも消滅
16〜20日：全特典が消滅
→ いつ行っても「今日が一番お得」状態。

● 最後のラテをイベント化
来店特典の“無料ラテ”が終了する1週間を丸ごとイベントにした仕掛け。

・1〜3日：終了告知＋感謝メッセージ
・4〜6日：店内カウントダウン
・最終日：スタッフが「最後のラテ」Tシャツ

→ ただのサービス終了をSNSで語られる体験に変える。

【4つの“終わりの設計”はすべてビジネスに応用できる】

1.期間限定モデル
100日カフェ、30日セールなど、終わりがあるから行列が生まれる。

2.シーズン契約型（アパレル)
完全予約制で再生産しない。次シーズンへの期待が積み上がる。

3.プロダクト寿命の短縮（Apple）
成熟前に次を投入し、常に“最新ブランド”を維持する。

4.滞在寿命型（Airbnb）
短期利用を主軸にして回転率と収益を最大化

【重要な原則】
締切を絶対に延長しない。
「行動しなかった痛み」を一度経験してもらうと、次のキャンペーンは跳ねる。
これは“煽り”ではなく顧客教育。

【今すぐ使える3つの実践テクニック】

①カウントダウンローンチ
新商品と同時に終了日を告知。3〜7日で販売終了。

②消える特典
日ごとに特典が減る構造で「今日買う理由」を作る。

③エンディング効果×希少性
人は“終わる瞬間”に最大の感情を持つ。
ここを狙ってストーリーを設計する。

これは従来の「永続経営」の発想を覆す考え方。
特に中小企業・フリーランスはすぐに取り入れるべき。 December 12, 2025

１月から施行される取適法についてフリーランスが知っておかないとまずいことをまとめてみました。その２、取適法でフリーランスの環境はどうなるか？　なお弁護士さんの助言に基づいています。

結論：多くのフリーランスにとっては、大きな変化はなさそうです。全然変わらない、と言うつもりはないんですが。
理由は簡単で、適用範囲が広く使いやすい「フリーランス法」が先に適用されるからです。

※フリーランス法の適用条件は「特定業務委託事業者から業務の発注があること」ぐらい。ですが取適法の場合、クライアントの従業員数や資本金が一定以上であることが必要になります。

だから「１月から施行される取適法についてフリーランスが知っておかないとまずいこと」なんてことさらに注目を集めるかのように大声で言う人がいたら疑ってかかりましょう。ところで私は来年にも取適法・フリーランス法の解説本を出す予定ですのでそれは是非買ってください。

ただ繰り返しになりますが影響が皆無ではありません。
特に「従業員を労働契約で雇用しているフリーランス」（国の定義によるとこれをフリーランスと呼んでいいのかは怪しいところですが）の場合、取適法の施行はそれなりに影響があります。
その３に続く。 December 12, 2025

12/02タスク結果
■本日のポジティブ感想(3つまで)
・年末もコツコツ頑張る
 
#つみあげビクトリー
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【今日終わった一覧】
■タスク
・課題整理
・読書(aws技術書、その他)
 
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【明日やること一覧】
・読書
・朝活
 
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【現在やること一覧】
■個人事業用ドメイン再活用
・メールサービスのリストアップ
・メールサービスの決定
・メールサービスの契約
・メールサービスの設定
 
■アフィリエイト用レビューサイト構築
・サイト立ち上げ
 
■AI画像生成
・画像生成AIの再セットアップ
・画像生成AIの開始手順まとめ
・生成AI勉強課題確認
 
■フリーランス業務
・事務作業のAI活用検討
・職務経歴書の更新
・必要スキル候補のリストアップ
 
■会計処理
・30件会計処理
 
■英語の勉強
・1ページ目の音声を聞く
・1ページ目を音読する
 
■X情報発信
・スタンスや、コツ整理する December 12, 2025

アニメーターの大半がフリーランスで作ってるので、
アニメ制作会社に支援金渡すのは危険ですよ。
↓ どうしてなのかの参考
https://t.co/gjo8E7Pyrm https://t.co/C0pHpoXcfm December 12, 2025

【いまのスクールのアドバイス、あなたにフィットしてる？】

200人以上の相談に乗って気づいたんだけど、

「教えてもらってるのに、全然できない…」
「やらなきゃと思うほど、しんどくなる…」

これ、伸び悩む人ほぼ全員が言う言葉。

でもはっきり言って、あなたのせいじゃない。

原因の8割は、
アドバイスする側の“設計ミス”です⚡️

■なぜみんな「しんどい」ってなるのか？

今のスクールって正直、

成功者が“自分の勝ちパターン”をそのまま横流ししてるだけ。

・副業経験があった
・営業が得意だった
・元エンジニア
・ロジカル思考が強い

こういう“持ってる強み”を全部すっ飛ばして、

「この通りやればいけるよ！」
ってテンプレを配ってる。

いやいやいや。
全員同じようにできるわけないじゃん😂

って、普通につっこみたくなる。

なのにできなかった側は、

・努力不足
・意識が低い
・甘え

って思わされる、謎の空気まである。

（直接言われなくても、そういう空気感、あるよね🥲）

ーーー

■あなたがしんどかった本当の理由

あなたは真面目だから、

やらなきゃ
↓
できない
↓
自分責める
↓
落ち込む
↓
でも頑張る
↓
でもできない

この“勝てない迷路”に入ってただけ。

でもね、悪いのはあなたじゃない。

根性不足でもスキル不足でもなく、
“あなたに合ってないやり方”で走らされてただけ。

レベル5の人も、レベル30の人もいるのに、

いきなり
「はい、全員ラスボス倒してね！」
って言われてるようなもの⚔️

「そりゃ無理だよー😭」
って、普通に言いたくなる🫠

そもそも序盤で詰んで当然な状況なのに、
「自分だけ頑張れてない気がする」のが一番つらいんだよね。

ーーー

■今の教育が歪んでる理由

コロナでフリーランスが急激に増えて、

①結果出した人がすぐ“先生”になる
②その人の型がテンプレ化
③個別調整ゼロ
④結果出ない人が量産される

この流れが一気に進んだ。

その裏で、
スクールで結果が出るのは、多くても50％。
リアルに20〜30％のところもザラ。

（思い返すと“フェードアウトした人”、結構いるよね。）

でも、テンプレ自体が悪いんじゃない。
テンプレ“だけ”になったのが問題。

本来、教育って、
“その人が動ける設計を一緒に作る場”なのに、

現状は、
教える側の効率＞生徒の結果
になってしまってる。

そりゃ伸びない人が増えるに決まってるよね。

ーーー

■だからこそ言わせてほしい。

あなたの努力が実らなかったのは、

× 努力不足
× 根性不足
× スキル不足

じゃない。

ただ、
“あなたが勝てるやり方”じゃなかっただけ。

・未経験には未経験の進み方
・兼業には兼業の戦い方
・ママにはママのペース

人の数だけ、勝てるルートがある。

だから、
やり方さえ変えれば、全部ひっくり返る。

“あなたが勝てるやり方”で戦えば、努力はちゃんと報われるからね。

ーーー

■「勝てるやり方って何？」と思った人へ

それは、あなたにフィットする“設計図”を手に入れること。

もしニーズあれば、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
努力が実らない理由
フリーランスの芽の摘まれ方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

をまとめてみようかな🤔

ここで気づけたあなたは、もう半歩抜け出してる。
「これ、私？」と思った人は、いいねで教えてください🪴

反応見て作ってみます🙋🏻‍♀️ December 12, 2025

法はあっても報酬示されず「これが普通」とあきらめ　フリーランス側の意識向上必要の声も
https://t.co/WGAjiSzKlJ

東京都内で音楽講師の仕事を請け負う20代女性は、フリーランス法施行から1年が経過した今も、働く環境の変化を感じられずにいる。 December 12, 2025

murには本業がありフリーランスでこういう業界にいて…という表面的なことしか知らないであろう人から「実は知り合いに手先が器用な人がいて」「子育てひと段落したから好きだと思えることして働きたいと言ってて」「育児もしっかりしたいからがっつりは働けないそうなんだけど」からの求人相談が来て December 12, 2025

人間、ピーク過ぎるとパフォーマンス落ちるのはどうしようもないんだけど、その時にリソースを教育に正しくあてられるかが重要らしい
そういう時、自分の力だけを信じてきたフリーランスや小規模の会社だと、まず若年層とのコミュ力みたいな話になり、かなり地獄 December 12, 2025

2025年10月に行われた「ひとり広報アカデミーリアルイベント」の様子がアップされました🎥

※ここはクローズドな場なのでリンクを貼りますが、公式LINEの通り ぜひオンクラスから全コンテンツ見てください（長いですが、とくにアーカイブ動画はとてもタメになるのでオススメです！）

今回、広報キャリア部門で表彰いただいた際に、私がアカデミーに入った理由、そこからキャリアに繋げたプロレスをお話しています。

「ワーママ」「副業」「広報未経験」このあたりが当てはまる方は見ていただいて、少しでも希望になれたら嬉しいです。

この動画の最後に「今後は、広報パーソンとして継続的に必要とされる人になることが目標」と話しているのですが、先日フリーランス広報として初めて、継続契約（3ヵ月）いただくことができました。

フリーランスで活躍されている方からしたら当たり前の話ですが、私としては実績・相性もまだ分からない自分を信じて契約してくださったことが、本当に嬉しかったです。

これからもひとり広報アカデミーに入学すると決めたときの初心を忘れず、1つ1つ丁寧に取り組んでいきます！

https://t.co/NjSdWHZ6vz December 12, 2025

なんとも言えない微熱😇
フリーランスで良かった、、、、、 December 12, 2025

フリーランスを目指す人へ！

まずやることはたった3つだけ👇
① “何ができるか” を棚卸しする
② “誰のどんな悩みを解決できるか” を決める
③ その解決方法を小さく提供してみる

資格も実績も完璧な準備もいらない。
最初の一歩は「小さく試す」だけでいい。

行動しながら形にしていくがベスト💡 December 12, 2025

フリーランスになって「1人で頑張る」のは大事。でも、この言葉の意味を履き違えてはいけない。

“1人で頑張る”には、他者と協力する力も含まれている。

・頼れる人がいない。
・相談相手もいない。
・仲間もいない。

それは自立じゃなくて、ただの独りぼっち。

フリーランスこそ、他者と力を合わせるスキルをいち早く身につけてほしい。 December 12, 2025

セルフブランディングについて発信と交渉を学べました！コミュニケーションの取り方は、フリーランスに限らず会社員としても気をつけたいことばかりでした😳
自分の発信から相手にどう感じ取られるか、を意識しながらコミュニケーションを取りたいです🔥！

https://t.co/B9FJxhHYZq December 12, 2025

フリーランスエンジニア1年目の方に伝えたいこと

・最初は月50万でも全然OK
・案件1つ決まれば次からどんどん決まる
・単価は経験年数より「実績の伝え方」で決まる
・エージェントは3社以上登録必須
・失敗してもくじけない

今月70万超えてる方も1年前は40万だった方が多いです。
みんな最初は初心者なので安心してください！
応援しています📣 December 12, 2025