現代の
VUCA
時代の

Volatility（変動性）
Uncertainty（不確実性）
Complexity（複雑性）
Ambiguity（曖昧性）

多様で複雑な
世界と社会に
柔軟に適応す

次世代型の組織や
次世代型の経営の

理想型は

現代思想家
ケンウィルバー
「インテグラル理論」
基盤にした

「ティール組織」による

健康経営
ホワイト経営
マネジメント2.0
モチベーション3.0

企業経営や
組織運営の

ガバナンス
マネージメント

スキームや
システムは

1→2→3→4→5で
進化と新化となり

5→4→3→2→1で
退化と劣化となる

1)「Red組織」オオカミの群れ
　ジャイアニズム

　個人の力で全体を支配
　マネジメントする組織
　脅しと恐怖によるガバナンス

2)「Amber組織」軍隊
　身分制度型ヒエラルキー

　身分の上下によるガバナンス
　エジプトのピラミッド造成時
　身分制分業のシステムに由来
　個々の役割を厳格に管理する

3)「Orange組織」機械
　アメとムチの能力主義

　成果と報酬のアメとムチの
　能力主義によるガバナンス
　雇用主と雇用者の雇用契約
　ヒエラルキー

4)「Green組織」家族
　家族型組織

　家族や仲間意識でのガバナンス
　従業員をPartnerやFamilyとし
　相互対話での合意形成を元にし
　Stakeholder全体配慮
　主体性と多様性のある組織

5)「Teal組織」生命体
　自律分散型組織

　個人が自律し自在に活躍
　自由に協調や共創や連携
　生命体のような組織

HYBEは
創業者
Bang Sihyuk
パン・シヒョクを

ボス
家父長
グルとする

Red組織(狼の群れ)
Amber組織(軍隊)
Orange組織(機械)

旧Adorは
創業者
Min Hee-jin
ミンヒジンの

最先端
ホロン経営
デザイン経営
による

Green組織(家族)
Teal組織(生命体)

それが

ミンジ
ハニ
ダニエル
ヘリン
ヘイン

OT5
メンバー
による

自由奔放で
天衣無縫な

NewJeansらしさ

Brand
Identity
DNA
イズム

となる

「自然体」
Supernatural

源泉と基盤であった

HYBEと一体型
変容した
現Adorは

Red組織(狼の群れ)
Amber組織(軍隊)
Orange組織(機械)
へ退行し

NewJeansの
K-POP女性アーティスト
2年連続1位

最高峰
GOAT

成功/成績/成果/成長に

関与なく
貢献なく
実績なく
経験なく
能力ない

メンバーの

知らない人達の
知らない会社に

変容し

NewJeansらしさ

グループの
魅力と個性

Brand Identity
Brand Value
Brand DNA
である

「自然体」

喪失危機にある December 12, 2025

【デザイン・アートの名言集🎨②】

「良いデザインは良いビジネスである」
トーマス・J・ワトソン・ジュニア（IBM元会長）

デザインは見た目の美しさだけでなく、ビジネスの成功にも直結する戦略的な要素です。

#デザイン経営
#ビジネスデザイン December 12, 2025

あまねさん、ありがとうございますー！

みなさま、12/6、いよいよ迫ってきましたね！チームプレーの天才や共創デザインをテーマに、皆でわいわい対話する読書会です。お申し込み、引き続きお待ちしておりますー！

#チームプレーの天才
#共創デザイン
#デザイン経営
#ウサ会 https://t.co/UCNEj0TG6O December 12, 2025

＼ウサ会に遊びに来ませんか／

みなさん、「広告代理店」ってどんな空間かご存じですか？12/6の読書会会場の大広さん本社ラウンジ、すごくオシャレなんです☆
新刊『#チームプレーの天才』でも触れた場の重要性、ぜひ体感してみませんか？申込お待ちしてます！
#デザイン経営
https://t.co/MWVpYdjL7Y December 12, 2025

デザインの力をブランドの構築やイノベーションの創出に活用する経営手法として、経済産業省特許庁が「デザイン経営」を推進しています。 “デザイン経営再定義” #DESIGNED #DESIGNESS #HOTELY #PR https://t.co/5IC8FdH12x December 12, 2025

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ビチェリン飲みながら10年前の本を読む。デザイン経営がワードとしてアツかった頃の話で、いまからみるともう古い話もあるけれど、デザインコンサルってなにするの？をデザイン側から軽く説明していてとっつきやすい。
#自習部 https://t.co/QsrOIhC8Ps December 12, 2025

| ビジネス分野 | **「デザイン経営」「アート思考」が形式化・陳腐化する中で、その奥にある「合理性の脱構築」**という本質的な課題に迫る黒田氏の理念は、次の段階のイノベーション論として注目される可能性があります。 | December 12, 2025

この記事の内容、今日お話した方との会話でまさに触れた部分でした、笑
仲間を集める際にも戦略を練ってアクションし、共創をデザインすることが大切ですね。そんな学びのエッセンス、ぜひお読み下さい。

#チームプレーの天才
#共創デザイン
#デザイン経営
#モチベーション
https://t.co/ZL0tq177JK December 12, 2025

おはようございます
鯖江市は☁️

今日の朝、運転中にだんだん霧が濃くなってきたので、びびりました（ ; ; ）

昨日はデザイン経営スクールの「企画の作り方」のセミナーに行ってきました。たくさんメモりました〜誤字あるかもですけど…企画ガンバリマス！！

#企業公式が毎朝地元の天気を言い合う https://t.co/vQLQVTBll3 December 12, 2025

おかげさまで東京ADC展、閉幕しました。
ご来場いただいたクライアント様、知人友人、面識のない方々、本当にありがとうございました。
これ以上ない励みになりました。
明日からまた真摯にデザインに向き合ってがんばります。

#東京ADC #TOKYOADC #ADC #ADC賞 #ggg #銀座グラフィックギャラリー #JAGDA #倭国グラフィックデザイン協会 #JAGDAデザイン会議 #GraphicDesignNow #北のはしベーカリー #相沢食料百貨店 #ブランディング #受賞 #デザイン #デザイン経営 #KD #鎌田順也 #kamadajunya December 12, 2025