仕事を辞めると分かったこと

・ハローワーク、想像以上に人が多い
・だけど、いい求人は基本的にない
・社会保険料や年金、税金など地味にメンタル削ってくる
・目覚ましなしで起きる朝＝最高の贅沢
・ストレスゼロ生活で肌ツヤ復活
・“貯金の減少”以外は、だいたい幸せ

働いてないのに元気なの、皮肉すぎて笑えた December 12, 2025

@vowwow011998705 厚生労働省の産業労働局、障害者雇用の部署に伝えた方が良いです。もしも難しいならばお近くのハローワークの専門援助第二部門の障害担当に伝えてみてください。「企業に関しての情報として相談したいです。」で良いです。雇用指導官が居ますから相談してみてください。会社の理解が必要。役所使って！ December 12, 2025

39歳、転職回数15回、通算ニート歴9年の職歴ボロボロの俺が転職活動で使って良かったサイトはindeed、エン転職、ハロワ。

ゴミみたいな経歴ではビズリーチとかエージェント系はほぼ意味をなさないと思う。地道に自分で探して応募するのが1番の近道🤟

似たような経歴の方は参考にしてくれ🫡 December 12, 2025

ハローワークの障害者雇用求人の80%以上が、非正規かつ最低賃金ってホントですか？ December 12, 2025

それに対する政府の答弁は｢ハロワ/職業訓練行け｣です
おっしゃる通り無関心はよくありません、絵師や漫画家に限らず今後の行き方を考えないといけません
生成AIの規制を求めるのも一つの手ですが現実的な方法で進める必要があります
あるいは生成AIを活用したり新たな職を探すのか？難しいです https://t.co/ZwsrhpS7Wp https://t.co/YhZCDYyl69 December 12, 2025

【再スタートします！】
フリースタイルで広報としてお仕事をし始めて、1年9ヶ月。
採用経験を経て、もっといろんな人にフリースタイルを知ってもらいたいと思い、日々SNSをメインに採用広報を担当させていただきました。
正直な話、私は自分のキャリアにコンプレックスがありました。

フリースタイルに出会う前、1ヶ月で短期離職をした経験があります。
あの頃は「こんな私をもう誰も採用してくれない…」と、ハローワークの窓口で泣いたのを今でも覚えています(笑)
そんな時に見つけたのがフリースタイルの求人でした。

未経験からIT・ゲームエンジニアを育てる会社。
ゲーム開発をしている社員のほとんどが、もともと未経験。
「なんて夢のある会社なんだろう！ここしかない！」
そう強く思って応募し、ご縁をいただきました。

採用担当として入社し、2年後に採用部の主任へ。
そして、私の強みを活かしてもっと会社のアピールをしてほしいというお言葉をいただき
現在は広報部の係長としてお仕事をさせていただいています。

あのとき、私は自分のキャリアを諦めかけていました。
でも今は キャリアを“再スタート”して、今のポジションにたどり着いた と胸を張って言えます。

だからこそ——
会社の理念である 「いつからでもコンティニュー」 を、誰よりも体現してきた自分が、
“再スタートできる会社がここにある” という想いを発信していきたい。
そう強く思っています。

今回、改めて自分の発信の原点に立ち返ったとき、
「過去の私と同じように悩んでいる人の力になりたい」「もう一度頑張りたい人を応援したい」
そんな気持ちがより大きくなりました。

これからのXでは、・会社のことはもちろん、自分の体験談やフリースタイルで再スタートを叶えた仲間のストーリーも
発信していきます。
その発信を通じて、フリースタイルで一緒に働く仲間と、ここで出会いたい。
それが私の正直な想いです。

アカウント名も「再スタートを応援する人」として新しくスタートしました。
これからもXを頑張っていきますので、応援していただけると嬉しいです！
いっぱいもっとたくさんいろん人と
今後もたくさん絡みに行きますね🙌 December 12, 2025

あまり知られていませんが、申請すれば『貰えるお金』は多いです。だけど、倭国政府もハローワークも全く教えてくれない。だから、自分でお金の勉強をして申請していくしかない。9割の倭国人が使いこなせていないのが事実なので、表にまとめました。このようなお金の知識は⇩
https://t.co/efhNJqXrA8 https://t.co/SULOUjiIHg December 12, 2025

一度受け入れた外国人労働者に帰って頂くにもお金がかかるよ、という話。

かつて浜松市（含む政府）はリーマンショックの混乱時、市内のブラジル人を始めとした日系外国人に助成金を渡し一部帰国させていました。
帰国させるにも費用が発生します。都合良く移民を利用すれば痛い目を見るでしょう。

当時のニュース（中日）
厚労省発表によれば
日系人離職者に帰国旅費を支援する事業の一環で１人30万円（雇用保険加入者は上積みもあり）、扶養家族は20万円の帰国支援金を渡したようです。

一方、
ハローワークに配置する通訳や相談員の体制は維持→倭国語会話や履歴書作成を学ぶ就労準備制度は続ける方針もあり、
2010年年度予算案に前年度以上の23億円を計上しました。

今後外国人労働者が制御の効かないレベルまで増えたり、問題が生じた場合、旅費の支援だけで帰ってくれるのか非常に疑問です。 December 12, 2025

B型作業所はハロワにないから
病院で紹介してもらったり、自分でHPで調べたり、広告とか看板を探すしか方法は無いのだ。
ゲームやりながら動画編集する場所が個人的に気になってるのだ。
人によっては遊んでるように思えるけど、全然ありだと思うのだ。 December 12, 2025

生活保護を利用して健康で文化的に暮らす方法

3：規則正しい生活
・夜は寝る・3食とる・風呂に入って清潔にする

近所を散歩する、ハローワークや図書館などに足を運ぶ　新しい情報を実際に目で見て取り込むと視野が広がります https://t.co/T9DuXbPpmZ December 12, 2025

求人出す最低限の
条件がそろってない
従業員を大事にしない
会社ほど

求人の手間ひまや
お金をケチって
ハローワークに
求人を委託してるから
要注意 https://t.co/Wc74nWm4Cw December 12, 2025

ハローワークって
こういう人を馬鹿にした求人
けっこう多い。
（極たまに、お宝みたいな求人ある）

残業代ほんとに払うのかな？
払わないなら、手取り１０万以下😨 https://t.co/wFGdlB1EQd December 12, 2025

【今、人類はこれまで体験して来なかった転換期にいる】まず初めに感じたのは”歓喜”でした。次に感じたのは”恐怖”でした。そしてすぐに恐怖は”虚無”へと姿を変えました。
思うよりも急速に、我々人類が日常的に行っている”価値の提供”、つまりは業務の、思うよりも多くの部分が無効化されます。一時的トラブルによって、提供が止まるということではなく、ある時点からその業務自体が消えてなくなるのです。
先週発表されたGemini3.0の破壊力と、これがもたらす未来の創造的破壊の規模は凄まじいほどで、ある意味、厄災に似た大災害に人知れず見舞われたようだとも言えます。
資料集め、パワーポイントなどによる資料まとめ、戦略のアドバイス、有益な情報の提供、ワードによる原稿のアウトプット、画像や動画などの広告クリエイティブのアウトプット、そのほかのマーケティング、時間の調整、会議、指示、その他のマネジメント業務、そして、遂行の多くの部分を、自分たちよりも遥かに有能な生成AIが代行する未来が、”今”となりました。
これを仕事だとして、お金をもらっていたことが、ファンタジーや笑い話のようになってしまうのは、10年後ではなく、今であり、明日です。少なくとも来年や再来年の話です。
Gemini3.0が登場して使えば使うほど、歓喜を覚える一方で、どうしても湧き上がってくる虚無と、ここ数日向き合ってきたわけですが、虚無の中から”希望”を見出すことは、実は容易です。
ChatGPTのGPT-4が2023年3月14日に登場して以来、それだけをやってきたので、僕としては攻略法は明白です。
ただ、それはまるで、沈みゆくタイタニックで自分たちだけが安全なボートを見出している状況に近く、全く持って喜ばしいことではありません。
この状況の攻略法は至ってシンプルで、
① 生成AIの武装率を徹底して強める
② 武装本体の戦闘力を極大化させる
③ 起業家精神を持つ
④ ①〜③を高度に搭載した次世代型のサバイバル個体と連携する
しか方法はないと拝察します。
かつての大企業にこそ、無効化される要素と割合が大きいので、大リストラ時代が到来します。しかも大企業は、キャッシュや不動産を中心とした資産を多く保有しているので、対応が遅れます。そして、キャッシュや不動産は嘘のように短期間に尽きます。ゆえに、①〜③の武装が遅れ、そこから溢れた人は大失業時代のハローワーク（※形骸化）の列の最後尾に並ぶことになります。
逆に何らかの理由で③の起業家精神の大元となる”危機意識”を明日のことではなく、今か昨日からのことだと認識し、それでもなお生き残れている人は、ここが好機となります。
なぜなら、これから時代、どうしても必要なる”現状維持バイアスの徹底した破壊”を躊躇なく、かつ、臆面もなく遂行することが可能だからです。
昨日まで２年間かけて構築してきた仕事を、今朝、何のためらいもなしに捨て、かつ、ほとんど何も感じない、ということが必要になります。これは昨日今日ですぐに身につくものではなく、これまで安定を得てきた中ではなかなか培えるものではありません。
また、②の武装本体の戦闘力強化ですが、これも長らく呪いのように”働かないこと”のほうに価値をおいてきた、大部分の現在の倭国人にとっては、非常に難しい問題となります。まず、ビジネスが戦争であり、仕事が戦闘であるということを理解し、それを元に日々動くことが非常に難しいからです。考えてもみて下さい。バブル以前に比べて、倭国人の労働時間は極端なほどに減りました。そして、休日が増えました。その休日で、何をしているのでしょうか？読書でしょうか？勉強でしょうか？スマホを見て、Netflixを観て、YouTubeを観ている。つまり、弛緩した、ある種のほとんど効果を産まない中毒症状になっている時間が増えただけです。過労をしなくなった分、中毒化しただけで、何ら改善していないでしょう。
一方で、大中小限らず、経営層で甘やかされて来なかった層、フリーランスとして文字通り、自らの責任で闘ってきた層は、非常なるチャンスの元にあります。
なぜなら、ここ20年ほど、部下が働かない、けれども自分の仕事は減らないという理不尽の元になんとか生き延びてきたとすれば、否応なく、①は誰よりも先に遂行するからです。ほとんど多くの部分を、自らのAI武装の率を上げるだけで解消してしまうことを知れば、文句も言わず、しかも日々進化し、24時間体制で働き続ける生成AIを主力にしない手はありません。また、③はすでに持っているので、現状維持バイアスの徹底した破壊は、もう慣れています。
そうなると、この層の問題は②ということになります。
② 武装本体の戦闘力を極大化させる
まずは、生成AIの武装率を上げれば上げるほど、まもなく、自分自身の知識や思考力が不足している事態に直面することでしょう。そこで無力感に苛まれず、成長することができれば、さらに生成AIを使いこなすことができるようになるので、武装率が極大化します。そうなると、③の起業家精神が最大限生きることにもなり、①〜③の純度が高まることで、次世代型に一騎当千化し、間違いなく”無双状態”となります。
もっとも、経営層はストレスが多く、無限に仕事ができるので、身体的リスクも多くなるので、②の根本は健全と健康、つまり全方位的ウェルネスだということはいうまでもありません。
ちなみに、④の①〜③を高度に搭載した次世代型のサバイバル個体と連携する、ですが、当然、これは自分が①〜③を高度に搭載しなければ、まずは相手にされないことは、いうまでもありません。
将来を見据え、意識的に僕は天狼院書店で、①〜③を網羅するためのソリューション・コンテンツを試行錯誤して構築して来ました。そして「海の出版社」でこれを製品版として、BtoBで今まさに展開しようとしています。
ポジショントークだろうって？
いや、自分たちの仕事に対する展望と優位性を語るのは、経営者の責務であり、ポジショントークに聞こえるのは、時代の変化に合わせて常に真剣にソリューションを考え続けて来たからです。
なんと言われようと構わない。
けれども、歴然とした事実として、すでに天狼院書店には、そして「海の出版社」では、これからの大破壊時代に必要とされるすべてを提供する準備ができているということです。
・改訂版の「AIパイロット養成プログラム」
・140歳を本気で目指す「AIウェルネス倶楽部」（※新版、今週発表します）
・トップ１％になるための「ワークバトルの全技術」
・武装本体の戦闘力を上げるための「天狼院読書クラブ」
これからの時代に必要となる武器を用意しました。
本屋ではなく、武器屋だと考えてもらったほうが、実態に近いかと思っています。
迷うことなく、すべて受講いただければと本気で思っています。
これからも新時代に必要となるソリューション・コンテンツを創造し続けようと考えています。
どうぞよろしくお願いします。 December 12, 2025

ハローワークの
ヤバい所は
変な所を紹介しても
文句言われないし
つぶれないから
いい加減(^_^;)

求人雑誌は
変な所を載せてたら
ガンガン叩かれるから
真剣に求人の会社選ぶ
お金もらえば
どこでも載せますじゃ
なくなってきてる https://t.co/8zVgWW9NxF December 12, 2025

これほど厳しい人手不足。「無料・公的ハローワークをもっと使いやすくしてほしい」お声を多くいただいています。ハローワークがお役所仕事・待ちの姿勢ではいけません。攻めるハローワークに改革を！今年から医療介護保育福祉分野等の厳しい事業者に自らアウトリーチで赴いて、求人求職のマッチングを進めています。うちの事業所にも来て欲しい。というお声があれば、どうぞお知らせください。 December 12, 2025

皆様、おはようございます！💎

本日の天候は雨となっております☔

今日はこの後早朝から、買い出しに行った後市役所に行き、その後にハローワークに行きます。
恐らく、夕方くらいまでかかると思います。
皆様のポストやリプには一段落ついてから返していこうと思うのでよろしくお願いします🙏 https://t.co/uwcvOKTczV December 12, 2025

26卒NNTでハロワは絶対勿体ないよ

まず、就職エージェント使って添削や面接対策してもらうのがいいと思うよ〜！
人に見てもらうとやっぱ違う
おすすめとか前書いたから固定につけておくね…！

新卒就活、自分も内定ない状態で人より長くやってたなあ… December 12, 2025

あと何回仕事辞めたいって思うのかな
あと何回ハローワークに通うことになるのかな
あと何回面接行くのかな😂😂 December 12, 2025

【役所の闇】なぜ生活保護の現場で「不正・隠蔽・人権侵害」が止まらないのか？

​徳島、つくば、桐生…。
ニュースになったこれら3つの事件は、氷山の一角に過ぎないかもしれません。
​それぞれの自治体で起きた**「信じられない実態」**をまとめました。

​🛑 徳島市【巨額の計算ミスとタブー】
国への請求を5年間で5200万円水増し。「タブー化した国費取り込み」として、内部で見て見ぬふりをされていた疑惑。税金の不正引き出しです。
​🛑 つくば市【パワハラと隠蔽工作】
上司からの指示は「記録に残すな」「県には言うな」。
組織的な虚偽報告に加え、職員への残業代860万円未払い。「残業申請する奴は評価を下げる」というブラック労働が不正の温床に。
​🛑 桐生市【憲法違反の鬼畜対応】
保護費を「1日1000円」ずつ手渡し。「毎日ハローワークに行き、毎日市役所に来い」と強制。
さらに申請書を勝手に作成する「文書偽造」まで。第三者委員会に「生存権の侵害」と断罪されました。
​なぜこれほどモラルが崩壊するのか？
3つの事例から見えるのは、利用者の命よりも「組織のメンツ」や「予算削減」を優先する役所の死角です。
​詳しくはこちらの図解をご覧ください👇
​#生活保護ニュース #是正指導 #内部告発 December 12, 2025

生活保護制度の支給額と不正受給に関する指摘の解説
1. 世田谷区における家族世帯の支給額と「働くより裕福」の指摘
世田谷区（東京都23区、級地1級地-1）は、生活保護の最低生活費が全国で最も高い地域の一つです。支給額は「最低生活費（生活扶助＋住宅扶助等）－収入」で算出され、家族世帯の場合、子供の教育扶助や母子加算が加算されるため、総額が上昇します。

- 家族世帯の目安額：2人世帯（例: 母子世帯）の場合、生活扶助約123,490円＋住宅扶助上限64,000円＋その他加算で、合計約18万～25万円程度となります。ご指摘の「30万円以上」は、3～4人家族（例: 夫婦＋子2人）で教育扶助や障害加算を含む場合に近づく可能性がありますが、標準的な2人世帯では18万～20万円が一般的です。
これに対し、東京都の最低賃金（1,113円/時、2025年時点）でフルタイム労働した場合の月収は約18万～20万円（手取り15万円前後）となり、税・社会保険料控除後、生活保護の「手間ゼロ」支給が「働くより裕福」との印象を生む構造です。

- 問題点の分析：この格差は、制度設計の「働かないインセンティブ」を助長すると批判されます。厚生労働省のデータでは、生活保護受給世帯の約40%が稼働可能年齢層ですが、就労控え（「貧困トラップ」）が発生し、2023年度の不正受給総額は約190億円（全体の0.3%）です。
ご指摘の「明らかな不正受給」とは、収入隠しや資産保有の申告漏れを指すと思われますが、統計上は少数派です。ただし、家族世帯の加算が「裕福さ」を強調する報道は、国民の不公平感を増幅しています。

2. 単身者の支給額の低さと受給できない倭国人の実態
- 単身者の目安額：世田谷区の場合、生活扶助76,310円＋住宅扶助上限53,700円で、合計約13万円です。全国平均では10万～13万円と、ご指摘の通り低水準です。
これに対し、単身労働者の最低賃金手取りは約15万円前後で、保護水準をわずかに上回るため、「働かない方が損」との逆転現象は生じにくいですが、生活費の高騰（家賃・物価）で「保護未満の貧困層」が存在します。

- 受給できない倭国人の課題：捕捉率（対象者の受給割合）は2～3割と低く、申請の「水際作戦」（福祉事務所の事前拒否）や恥の意識が障壁です。2025年現在、待機者や申請却下例が年間数万件あり、特に単身高齢者や障害者が影響を受けています。この格差は、家族世帯優位の加算制度が原因の一つです。

3. 医療扶助の無料化と薬物転売などの悪用事例
生活保護の医療扶助は全額公費負担（自己負担ゼロ）で、年間支出の約半分（約1.5兆円）を占めます。これが悪用の温床となる点は、ご指摘通りです。

薬物転売の実態：向精神薬（睡眠薬・抗うつ薬）の重複処方が問題化しており、2010年の厚労省調査で受給者の70%が不適切処方を受け、転売事件が多発しました。
事例として、神戸の女性が複数病院で睡眠薬を入手し、2年間で400万円の転売利益（2012年逮捕）、大阪西成区のヤミ露店での横流し（2024年）があります。
2022年の通知で重複処方指導が強化されましたが、国外資産確認の難しさから、外国人受給者の悪用も指摘されます。

その他の悪用：収入隠し（パチンコ・高級車所有）、国外送金、親族扶養の虚偽申告が代表的で、2023年度の不正件数は約4.3万件。医療扶助の無料化が「モラルハザード」を招くとの批判が根強いです。

4. 片山さつき氏の指摘とその文脈
2012年の自民党「生活保護プロジェクトチーム」メンバーとして、制度改革を主導。ご指摘の「ここも指摘している」点は、家族世帯の加算偏重と「働くより保護が得」の構造を指すと思われます。

- 主な主張：氏のブログ・国会発言（2012～2013年）で、「生活保護は親族扶養の伝統を破壊し、働けるのに働かない人を生む」「給付水準10%カット、現物給付導入、医療扶助抑制」を提言。
芸人親族受給問題（河本準一氏母親）でバッシングを主導し、「恥の文化の喪失」「正直者が馬鹿を見る社会」と家族世帯のモラルを批判。2025年の財務相就任後も、「不正受給や安易な外国人支給は別」との立場を維持。

- 評価：氏の指摘は財政負担軽減（年間3兆円超）と自立促進を目的とし、最高裁判決（2014年、給付基準引き下げ違法）を背景に正当性がありますが、「生活保護全体の否定」との批判も（捕捉率低迷の原因）。

結論：制度改善の必要性
家族世帯の優遇と医療悪用は不公平感を助長し、働く意欲を削ぐ問題です。片山氏の指摘はこれを鋭く突きますが、全面廃止ではなく、就労支援強化（ハローワーク義務化）やデジタル資産確認の導入が現実的な解決策です。2025年の政府方針では、帰化促進と不正罰則強化が進んでいますが、人道的配慮とのバランスが鍵となります。

片山さつき @satsukikatayama December 12, 2025