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使命感
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2025.12.01 23:00
:0% :0% （50代／男性）
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私自身、倭国の地方都市で産婦人科専攻医として働いていた頃、帝王切開の腰椎麻酔も、自科で行っていました。
使命感の強い産婦人科医ほど、(妊婦さん全員に安全な無痛分娩が選択肢として提示してあげたい思いは現場では切実) 本来は麻酔科の領域まで自分でカバーせざるを得ない、そんな周産期麻酔の“構造的悪循環”が、倭国には確かに存在します。
実際、倭国では
・帝王切開の約40%を産婦人科医が麻酔担当
・硬膜外麻酔の約3分の2を産婦人科医が実施
という、国際的には非常に特殊な状況です。
そしてこのたび、ハーバード大学の麻酔科医たちが、
「倭国の産科麻酔体制は安全リスクが高い」
と公式に懸念を示すレターを発表しました。
これは批判ではなく、倭国の産科麻酔の安全性を国際水準に近づけるための重要な“外からの警鐘”だと感じています。
安全な出産のために、産科と麻酔科が協働できる体制の整備が、倭国全体で進むことを願っています。
https://t.co/62nJIr33tQ December 12, 2025
3RP
みてても怖い
そんな
炎の中につっこんでいく消防士さん
消防士さんたちの
その勇気と使命感に感謝、感動
拍手しかありません👏✨｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡ https://t.co/Ont8arWSni December 12, 2025
2RP
今まで○年 ガチで二次創作BLでどれだけ好きとか愛してるとか使わずに関係性を表現するか縛りプレイしてきたけどなんかとうどうくんははっきり言葉にしないとわからなさそうだからドロドロに愛する、という使命感がある。 December 12, 2025
ネイ様チェス様とゼロ距離でその美しさに感動し香りに包まれていたところにふと我に帰りあまりに綺麗なもんだから僕が恥ずかしくなって
「身体綺麗にしなきゃ‼️‼️‼️‼️‼️(使命感)」
って浴場にダッシュした所で目が覚めた。
ネイ様チェス様のみならず
僕のキモ反応も原作通りだった December 12, 2025
@maoD328 そうなんですよね☺️
北電や北ガスもそうなんですけど、中央バスにも利益よりも使命感が強い企業風土があって、条件が悪い路線にも関わらずできる限り地元の声を拾って運行してましたもんね。 December 12, 2025
誰がぽまえみたいなシラフでうんこ漏らして酔っておしっこ漏らして洗面所でゲロ吐いて
お家自慢ばっかのやつ好きになるん？？
情も完全に
土曜日辺りから無くなってんのよ
義務感使命感で近づいていてあげただけ👏
浮気されたら冷めるまで一緒にいるといいって言葉まじでいいね
ん？１ヶ月持ちません December 12, 2025
@kagayukari ニヤニヤしながら更新を追って読んでたら……。
ん？ あれ？
これ、逆になっちゃってるー？💦
って思って、慌ててDM✉️送りつけました😅
こういうのって、私もよくやるから、待って待ってー！訂正お伝えしなきゃー！！って、謎の使命感に駆られました🤣 December 12, 2025
汚したり無くしたりしたら嫌だから旅先にきてぃ様のぬいぐるみを連れていけなくて、4日もきてぃ様に会えないなんて！！！！😭😭😭って今駄々こね号泣してるんだけど多分🍎も旅出る前こんな感じだったのかな 正義感と使命感に満ち溢れてる男なので多分そんなことはない なんならきてぃ様不足なのは今 December 12, 2025
@yukiiiiiko22 拡散ありがとうございます！
我々町田のメディアの誰かが聞かないと、今の彼の思いを届けるべき人たちに届けるべきタイミングで届くことがないのかもしれないと思うと、謎の使命感に駆られて聞いていました笑
沢山の人に届いてよかったです！ December 12, 2025
【就職氷河期世代として歩んだ道―だから政治を志す】
第４回：違う世代へ―氷河期世代をどう理解してほしいか
私たち就職氷河期世代は、声にならない言葉を胸の奥に抱えながら生きてきました。
履歴書を書いても返事が来ない日々。
「縁がなかっただけです」という言葉が、「あなたは必要ありません」に聞こえてしまうような感覚。
それでも、言葉にすることが苦手な悔しさを抱えたまま、黙って働き続けた人が多かったように思います。
この沈黙の経験は、私の政治観の核になっています。
■若い世代の皆さんへ
若い世代の皆さんには、私たちと同じ沈黙を抱えてほしくないと思ってます。
面接で落ちても、進路に迷っても、壁にぶつかっても、
「自分には価値がある」という感覚だけは失わないでほしい。
かつて評価されなかった私たちが味わった痛みを、皆さんには感じてほしくありません。
だから私は、人の可能性が閉ざされない制度、再挑戦できる社会設計を、政治の中で作っていきたいと思っています。
■団塊・バブル世代の方々へ
団塊・バブル世代の方々は、私たちの親でもあり、むしろその背中を見て育ってきました。
確かに、その初期には「頑張れば道が開ける」という感覚があったと思います。
しかしその後のバブル崩壊、停滞する賃金、住宅ローン、教育費負担・・・
別の種類の苦労や負担があったのだと感じています。
もし、若い世代や氷河期世代が、言葉にできない苦しみを抱えているように見えたら、
「怠けている」ではなく、「言えない何かがあるかもしれない」。
そう受け止めていただけたら、とても心強いです。
■政治を志す者として
私が見てきたのは、統計には表れない「感情の現実」です。
尊厳が揺らぐと、人は挑戦しずらくなります。
自分の価値を信じられなくなると、未来への視界が閉じます。
だから私は、
・人が尊厳を持って働ける社会
・声を吸い上げる政治
・人生の立て直しを支える行政
を目指します。
それは、ただ"制度"を作って満足する政治ではありません。
「制度は十分に行き届いているか？」
「制度の網からこぼれ落ちている人はいないか？」
「そして、そんな方々の気持ちを、どう社会へつないでいけるのか？」
常に問い続け、自問し続ける政治であるべきだと思っています。
氷河期世代の沈黙から学んだことを、次の世代への希望につなげるために、私は、世代間の対立ではなく、世代間の連携と理解を育てる政治をしたい。
それが、氷河期世代として生きてきた私の視点であり、政治に挑むにあたっての使命感です。
#就職氷河期 #就職氷河期世代 #団塊ジュニア #ロスジェネ
https://t.co/LK02en3vsN December 12, 2025
もうこれはPRの成功事例という枠を超えて「企業姿勢そのものがブランドになる」時代を象徴している事例だよな…。きっかけは「冷凍餃子がフライパンに貼りついた」という1件のSNS投稿に対して企業として“誠意を持って向き合った”こと。
単純にクレーム対応としてではなく
・リアルを知るためにフライパンを収集
・3520個のフライパンを全部検証する
・スピーディーに商品の改良を実施
・半年後には商品リニューアル
・預かったフライパンを再生する
といったプロセスをきちんと発信し続けることで、企業の真面目さ・熱量・使命感がそのまま大きな信頼につながっているし、まさにプロセスエコノミーな事例になっている。
大手企業と接していて思うのは、こういう「企業の本気」って、実はほとんどの会社が持っているのに、組織構造であったり、情報統制の関係もあって、世の中に届いていないことって結構多い。
研究開発の苦労、改善の積み重ね、現場のプロ意識、生活者への想い…それらの価値は社内で止まり、ブランドには乗らないし、僕らのような広告代理店側にも伝わってないことだって多々ある。
その結果、どの商品も“横並び”に見え、スペックとか価格とかの勝負になってしまう。（本来は、そのプロセスこそ最大の差別化要素になりうるものだとこの動画でも感じた）
これを踏まえて、これからのビジネスプロデューサーに求められるのは「広告をつくる前に、クライアントの内側に入り込む」ことだとが大事になると思う。
・開発者の背景や熱量を引き出す
・プロセスの価値を言語化する
・ストーリーを整理し、世の中に翻訳する
・企業活動そのものをブランド資産にする
社内に閉じてしまっている価値を、世の中に伝わりやすい価値として届けていくこと。こうした介在こそが、市場のコモディティ化が進む今、一番効く打ち手になる。
味の素さんの事例は、クライアントと広告代理店がOneteamで動けば、外部からは絶対に実現できないレベルの取り組みも可能になることを示している。広告ではなく、誠実なプロセスと本質的な企業姿勢がブランドをつくる時代。
ビジネスプロデューサーは、その“内側の温度”を外に届ける翻訳者であり、企業の本気を価値に変える役割があると改めて感じさせられる動画だった。
↓動画はこちら
たった1つのSNS投稿から生まれた「冷凍餃子フライパンチャレンジ」
https://t.co/0lY8FesyXz December 12, 2025
@Asunokampo 何でも人って当たり前になっちゃうんでしょうね
それがそうじゃなくなると不満に感じると言う
改めて冷静に見ると医療従事者は使命感を感じつつ一生懸命に働いていると思います。 December 12, 2025
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