特定技能のドライバー系の職種の依頼が来ても断る理由がこれ。
多くの場合、インドネシアで
運転免許を持ってる人を採用し、倭国で外免切替を行うことを想定しているが、インドネシアの免許は「買うもの」なのよ。
ちゃんと訓練と試験を乗り越えて免許を取得する人もいるが、それを見分けることは無理 https://t.co/QbJItAanFG December 12, 2025

倭国のGDP増議論
→資源ない倭国で今足りないのは、勉強して勉強して勉強して勉強して勉強する姿勢な気がする

倭国と似た構造の国で成功している施策

倭国は高齢化率が高く（2025年時点で約29%）、製造業・輸出依存の先進国として、労働力不足や生産性停滞が課題です。似た構造を持つ国として、韓国（高齢化率28%、技術輸出大国）、ドイツ（高齢化率22%、製造業中心）、スイス（高齢化率19%、イノベーション主導）を挙げます。これらの国は、GDP成長率で倭国（0.1%推定）を上回る2-3%前後を維持しており、主に労働市場改革、技術投資、移民活用で成功しています。以下で、各国の代表的な施策と倭国への示唆を説明します。データはIMF/OECDの2025年推定に基づきます。

1. 韓国（GDP成長率: 約2.3%）
韓国は倭国同様、急速な高齢化と輸出依存（半導体・自動車）が特徴ですが、1990年代の危機克服後、デジタル・AIシフトで成長を加速。2025年の成長はAIブームが寄与。
- 成功施策:
- AI・デジタル採用の加速: 政府主導の「デジタルニューディール」政策で、AI投資をGDP比2%超に拡大。2024-2025年に労働生産性を5%押し上げ、半導体輸出を20%増。
これにより、高齢者雇用もロボット活用で安定。
- 労働参加率向上: 女性・高齢者向け職業訓練プログラム（K-Digital Training）で、女性就業率を70%超に。年金改革で定年延長を推進し、労働力不足を10%緩和。
- 倭国への示唆: 倭国もAI庁の強化を進め、女性活躍推進法をさらに拡大。韓国式の公的AI投資は、倭国の「Society 5.0」構想に直結します。

2. ドイツ（GDP成長率: 約1.8%）
ドイツは倭国に近い製造業大国（自動車・機械）で、高齢化が進む中、EU最大の経済体として安定成長。2025年はグリーン投資が牽引。
- 成功施策:
- デュアル教育システムの強化: 企業と連携した職業訓練（Ausbildung）で、若手・移民のスキル向上を図り、失業率を3%台に抑制。2025年に製造業生産性を3%向上。
- 移民・外国人労働者活用: 「熟練労働者移民法」で高スキル移民を年間20万人受け入れ、労働力人口を5%増。2024年のGDP寄与率は1.2%と推定。
- グリーン・R&D投資: 「Industrie 4.0」イニシアチブで、デジタル製造投資をGDP比1.5%に。脱炭素化で輸出競争力を維持。
- 倭国への示唆: 倭国のものづくり大国性が似るため、デュアル教育の導入（例: 企業内研修拡大）が有効。外国人材受け入れ（特定技能制度）の多角化で、韓国・ドイツの成功を参考に。

3. スイス（GDP成長率: 約2.1%）
スイスは高齢化と金融・精密機械依存の小国で、倭国のように資源乏しくイノベーション頼み。2025年は製薬・AI輸出が成長を支える。
- 成功施策:
- 柔軟な労働市場と高スキル移民: ビザ制度の緩和で、STEM分野の外国人比率を40%に。労働参加率を80%超に引き上げ、GDP成長を1%押し上げ。
- イノベーション税制と公私連携: R&D税控除を法人税の50%まで拡大し、民間投資を誘致。2025年の特許出願数は世界トップクラスで、生産性を年平均2%向上。
- 健康寿命延伸プログラム: 高齢者向け予防医療投資で、就労可能年齢を2年延長。年金制度の持続可能性を確保。
- 倭国への示唆: スイスの小国モデルは倭国の島国性に近く、R&D税制の拡充（例: 研究開発税制の恒久化）が参考に。移民政策の選択的活用で、質の高い労働力を確保可能。

まとめと全体の示唆
これらの国は、倭国同様の高齢化を「労働力多様化」「デジタル・イノベーション投資」「教育・訓練強化」で克服し、GDP成長を維持しています。共通点は、政府の積極介入と民間連携で、IMFも先進国に同様の構造改革を推奨。
倭国はこれを参考に、外国人材の定着支援やAI活用を加速すれば、2025年以降の成長率を1%超に引き上げられる可能性があります。 December 12, 2025

特定技能２号在留外国人数の増え方が尋常じゃないやん
ヤバいどころじゃないレベル

怒りでふるえるわ December 12, 2025