トラブル
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2025.12.11 07:00
:0% :0% (30代/男性)
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「どの行為が」”法令違反”なのかを特定できていない。
裁判では宗教法人法81条を使うには「著しく公共の福祉を害する事実」が必要。
しかし国の立証は、
・民事トラブルの集積
・マインドコントロール論
・ガバナンスの問題
などを“総合評価”しようとしているだけで、具体的違法行為が曖昧なまま。 https://t.co/ZwrLFcdckM December 12, 2025
18RP
*こういうのが増えた、まずは購入店に相談案件*
問: 中古PC欲しいねん
店長: 見積もり出しますね
問: ちょっと考えるわ
数日後
問: Amazonでパソコン買ってん
店長: はい?
問: そのパソコンが動かへんねん
店長: はい?
問: なんで動かへんのやろ?
店長: はい?(シランガナ(゚д゚))
問: 理由を知りたい
店長: まずは買ったお店に相談を
問: 買ったお店は(怪しい中華系ショップ)
店長: 購入店にお問い合わせを
問: 診てくれへんの?
店長: 対象のPCは診れません
→基本Amazonの怪しいPC・購入直後のトラブルが発生したPCは対応をお断りしております
問: そこをなんとか
店長: できたとしても診断料(お金)かかりますよ
問: 金かかるんだったらえーわ、他の家電量販店でも診てくれへんかな?
店長: 普通は診てくれないと思いますよ
「自分の店で買ってくれたもんじゃないんですからね」
この間10~15分電話対応(営業時間終了後)
最近こういう問い合わせが増えてきたので難儀してます
親切に対応すると
「あいつだったらなんでも無料でやってくれる」
って思われるんでしょうかね
ツカレル(゚д゚)ヤメテホシイ December 12, 2025
17RP
ブラック校則を擁護するわけじゃないけど、とんでもない校則の成り立ちにはとんでもない生徒間or保護者間トラブルがあったりして学校が敢えて口うるさい役を買ってる場合があるので一概に否定できないの俺は…。 December 12, 2025
13RP
あなたの情熱、世界一!
元気に行ってらっしゃい
自身に自信を持つと、
まわりを情熱で包みます
今日の「ごいごい構文」
パソコン・スマホをトラブルなく有効に活用!
お仕事やXを、明るく元気に喜んで仲良くごいごい取り組みましょう!!
【ポストの貼り付けOKです】 https://t.co/dvkGz8SxJi December 12, 2025
13RP
「ADHDには何の仕事が向いてますか」系
かなり質問来るんだけど、
本当に個人的イメージだと
・教える人/発信する人
→ADHDは人に教える行為が好き。
(塾講師、家庭教師、解説動画クリエイター、専門分野のセミナー講師等)
・完全歩合制のもの
→アッパー層になれればモチベが続く。成績不良層になると、歩合制なだけに詰みやすい。
(セールスマン/営業、アフィリエイト等)
・移動する系
→あちこち行くのが好きな多動なら向いてる。
(CA、ツアーガイド、旅行業)
・裁量権×余白があるもの
→マネジメントの裁量権はありつつ、完全自営/オーナーほどは責任やリスクが無い
(フランチャイズ経営、雇われ店長等)
・顧問/アドバイザー
→高い専門性/フィー/ステータスはモチベになる。フロントの仕事ならADHDに向いてる。バックオフィス的な部分を外部委託できたら良さげ
(顧問弁護士、会計士、コンサル、カウンセラー)
・何らかの専門家/研究者
・ステータスになる、キラキラしてるとか、そういう「アイデンティティ」として感じられること
(これは人による、「何者か」になりたいとして、何になりたいか)
・起業/独立
(成功したらいいね。)
・本当に一切苦じゃないこと
(ファッション業界とか、犬が好きでトリマーになるとかそのレベル)
・一発屋
(イベント開催、屋台で単発で稼ぐ、何かで一発当てる系、あとカニ漁)
(ワイは同期から「お前もうカニ漁行け」ってよく言われてた)
・社会不適合ジョブor特殊型
(キャバ嬢、プロポーカー/ギャンブラー、ギャラ飲み、愛人業、Eスポーツ、ライブ配信、トレーダー)
あとAIに聞いたら、
消防士、ITサポート、トラブル対応、配送業、現場監督、デザイナー、プログラマー、ライター、ジャーナリスト、アーティスト、
だそうです。
だけどワイは、結局はフツーの会社で、フツーにサラリーマンやって、フツーに怒られたり退屈したり凹んだりして、フツーに働くのが良いと思ってる。
大事なのは仕事そのものじゃなくて、仕事のやり方と環境かも。
会社員って、他人が作りあげた「儲ける仕組み」に一瞬で乗っかってるだけだから、1番楽。
苦しんでるのはワイらADHDではなく、
ワイらを間違って雇ってしまった会社なので、
今フツーに暮らせてるなら、このまましがみついた方が良いと思います。
ほんまに向いてないなら別の会社に転職した方が良くて、
向いてる仕事じゃなくて、向いてない仕事を避ける方が大事だと思います。
あとこれを見た事業主様は、なんかワイに仕事あったらください。カニ漁以外で。 December 12, 2025
7RP
実に面白い。倭国人だから「歓迎」されると錯覚している人が多い。もしあなたが海外で「歓迎」されると感じたらそれはあなたがちゃんとお金を払うし、トラブルを起こさないからです。特定国に対して感情を持つのは自然だが、常識のあるほとんどの人は国籍関係なく親切に接しますよ。国に対する感情で人に対する態度が変わる人が「差別主義者」と呼ばれるわけです。家で想像する世界と直接に経験する世界は違います。 December 12, 2025
6RP
HSP傾向がある人は「嫌な予定があると目の前のことができない」という傾向にあります。
「明日はトラブル対応がある」「午後に嫌な打ち合わせがある」と考えていると、その打ち合わせのことで頭がいっぱいになって、目の前に仕事ができなくなります。
どんなに楽しい予定があっても、嫌な予定一つがあると全てがぶっ壊されてしまう感覚があり、パワーダウンして全然物事を進めることができません。
かわいそうですね。
私です。 December 12, 2025
6RP
トルコの紅茶ティーバッグから生きた幼虫が出てきたと話題に。
リゼ産の茶葉で、湿気で害虫が発生した模様。 最近トルコで食品トラブル続出…
淹れる前に袋をよく見てね🤔
https://t.co/VH3dvwamCt https://t.co/OfYWE0wPO7 December 12, 2025
4RP
12月11日 月は乙女座に
身体のメンテナンスday
スケジュールに余白を作る
身体にガタがきやすいので無理をしない
細かい作業するのに良い日
文房具の新調
ダンボール、使ってない袋など捨てる
イレギュラーなことが起きやすいので柔軟に対応する
今日は神経質さがでやすい
ネガティヴチェック注意
忘れ物、落とし物、寝坊しやすい
通信機器やATMなどの決済トラブルフラグ
覚悟決める出来事
ラッキーフード
麻辣担 蒟蒻 おから 豆乳
今日は整理整頓するべし! December 12, 2025
4RP
agodaで78回予約してるけどトラブルなし、こういうやつマジagodaに訴えられて欲しい https://t.co/Qg0acPUGul https://t.co/Oi1fX0vfT2 December 12, 2025
3RP
【お知らせ】
12月開催予定だった 天下統一RUST -第二回- について、
専用マップの技術的トラブルが発生し、安全な環境での実施が難しい状況となったため、
《1月9日・10日・11日》へ延期 させていただくことになりました。
楽しみにお待ちいただいていた皆さまには、心よりお詫び申し上げます。
現在、技術班が完全復旧に向けて作業を進めており、
より良い形でイベントをお届けできるよう準備しております。
なお、延期に伴い、
一部参加者の調整や変更が発生する可能性がございます。
確定次第、改めて公式よりお知らせいたします。
引き続き楽しみにしていただけるよう、
運営一同全力で準備を進めてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
#天下統一RUST December 12, 2025
3RP
信じられないかもしれないし、そんな奴とか滅多にいないやろ?と思ってる人もいるだろうけど、車業界にずっといて色々な人を見てきたから経験として伝えます。車の盗難、事故、無保険、当て逃げなど自分の力だけでは防ぎようがない車のトラブルは誰にでも起きる可能性があるし理不尽な損害額も出る。相手が悪くても犯人が逃げても捕まってもその相手から全額回収できない場合が多くある。損害はお金だけじゃない、その問題と向き合うためにストレスが溜まり多くの時間を搾取されることになる。ハッキリ言って損しかない。例え自分の年間保険料が3万高くなったとしても自分の保険で損害額が補填でき圧倒的に時間を奪われない方法を取る選択肢をお勧めする。車業界にいると色々なトラブルを見てしまうからこそ思うことがある...『会話も支払い能力も支払う気もないどうしようもないクズ』が存在するってこと.. December 12, 2025
3RP
東京地裁令6.9.25:精神疾患による休職からの復職判断に関する裁判例
【裁判例要約】
協同組合の職員(原告)が、上司とのトラブル等を背景に適応障害を発症し休職した。休職期間満了が近づく中、従業員は「復職可能」とする主治医の診断書を提出して復職を申し出た。しかし、会社(被告)は、会社が指定した指定医の「就労困難」との診断を根拠に復職を認めず、休職期間満了をもって自然退職扱いとした。元従業員は、主治医の診断に基づき休職事由は消滅しており、自然退職は無効であるとして、地位確認と未払賃金(バックペイ)を求めて提訴した事案。
裁判所は、従業員の主張を全面的に認め、自然退職は無効であると判断。会社に対し、地位確認および解雇後の賃金(バックペイ)全額の支払いを命じた。
・判断の理由:
休職事由の消滅(復職の可否)について: 裁判所は、主治医の診断を重視した。従業員の診療録を検討した結果、症状は一進一退しつつも順調に回復傾向にあり、休職期間満了時点では「従前の職務を通常の程度に行うことができる程度にまで回復していた」と認定した。
一方で、会社が根拠とした指定医の診断については、従業員のそれまでの詳細な治療経過を把握しないまま、抽象的な懸念(一時的な回復の可能性)を指摘するに過ぎないとして、その信用性を退けた。
結論: 従業員は休職期間満了前に治癒しており、休職事由は消滅していたと判断。したがって、休職期間満了をもって自然退職扱いとした会社の措置は無効であり、雇用契約は継続していると結論付けた。
【コメント】
本件は、精神疾患による休職者の復職判断において、主治医と産業医(指定医)の意見が対立した場合のリスクを明確に示した、使用者側にとって非常に重要な判決です。
1.「主治医の診断書」を軽視してはならない:
本判決が示す最大のポイントは、裁判所が、従業員の症状の経過を継続的に診察してきた「主治医」の判断を、会社の「指定医」の判断よりも重視する傾向が依然として強い、という点です。会社側は、指定医の「就労困難」という診断書を盾に復職を拒否しましたが、裁判所はその診断の根拠が薄弱であると判断し、これを退けました。
2.復職拒否のプロセスが不十分:
会社側が敗訴した核心的な理由は、主治医と指定医の意見が対立しているにもかかわらず、その医学的見解の差異を解消するための努力を怠った点にあります。会社は、本件主治医に対して一切の照会(情報提供依頼など)を行っていません。このような状況で、会社にとって都合の良い指定医の意見だけを採用して復職を拒否することは、客観的な合理性を欠く危険な判断であったと言わざるを得ません。
3.求められる「慎重な」復職判断プロセス:
主治医と産業医(指定医)の意見が割れた場合、使用者が取るべき対応は以下の通りです。
①主治医への情報提供・照会: 会社の産業医を通じて、従業員の同意のもと、主治医に対し具体的な業務内容を説明した上で、復職の可否について書面で詳細な意見を求める。
②試し出勤(リハビリ出勤)の実施: いきなり「復職不可」と判断するのではなく、「試し出勤」を提案し、その経過をもって最終的な復職可否を判断する。
本件の会社は、これらのプロセスを一切踏まずに自然退職としたため、敗訴は必至でした。
結論として、本判決は、精神疾患からの復職判断の難しさを改めて浮き彫りにしました。主治医の「復職可」診断書を覆すには、単発的な指定医の診断だけでは不十分であり、主治医との積極的な連携や、試し出勤の実施といった客観的なプロセスを通じて、「客観的に見て就労不能である」という強固な証拠を構築しなければならないことを、経営者は肝に銘じるべきです。 December 12, 2025
2RP
つい最近まで家の隣で解体工事をしていて、騒音と振動で家での作業が何もできなくなり、本当にしんどかったのですが、大規模修繕工事においても同じことが言えるなと思い、マンションが大規模修繕工事をするうえで近隣トラブルを防ぐための施策を考えてみました。
大規模修繕工事において、マンション居住者への対応はもちろん大切ですが、近隣住民との関係性も見逃してはいけません。実は、居住者だけでなく近隣の方とのトラブルも起こり得るのが大規模修繕の現実です。
⚠️ トラブルの3大要因とリスク
近隣トラブルの多くは、工事に伴う不快感が苦情に発展することで起こります。特に多い原因が以下の3点です。
・騒音
・臭気
・埃(ほこり)
これらは単に「不快である」というだけでなく、近隣住民の方の健康状態に影響する可能性もあるため、非常に慎重な対応が求められます。
🛡️ トラブルを最小限に抑える対策
摩擦を避けるための鍵は、事前のコミュニケーションです。 工事が始まる前に近隣住民に向けた説明会を開催し、工事期間や具体的な内容についてしっかりと伝えることが大切です。全体への説明だけでなく、必要があれば個別に説明するといった丁寧な対応をとることで、トラブルを最小限に抑えることができるでしょう。
📅 スケジュールへの配慮
工事を行う曜日にも気配りが必要です。土日・祝日は、近隣の方々が在宅してゆっくり過ごされていることが多いものです。そのため、音が出る工事を控えるなど、近隣の生活リズムに配慮したスケジュール調整も重要な対策の一つです。
🤝 工事後も続く関係性のために
工事自体には終わりがありますが、近隣住民とのお付き合いは、工事が終わった後も続きます。 将来にわたって良好な関係を維持するためにも、工事期間中の十分な気配りと誠実な対応を心がけましょう。
💡 例えるなら
大規模修繕工事における近隣対応は、パーティーなどイベントを開くときのマナーに似ているかもしれません。 事前に「いつ、どのようなことをするのか」を隣人に伝え、夜遅く(工事の場合は休日)など相手が休んでいる時間帯には騒がないように配慮する。
この一言と気遣いがあるだけで、相手の心象は大きく変わり、その後のご近所付き合いも円滑になります。マンションという大きな規模になっても、根本にある「相手への思いやり」は同じです。 December 12, 2025
2RP
【LUNA SEAのSUGIZO「核燃料再処理工場の状況を危惧」青森の震度6強地震で懸念】
https://t.co/0WYYUCQYH4
変わらずブレないSUGIZOさんのコメント!
SUGIZOさんは2011年の福島第一原発事故以前から脱原発の発信をしており、私が主催していたNO NUKES MORE HEARTS の集会などにもご登壇くださってました。
もんじゅ計画が破綻したいま、六ヶ所再処理工場は核燃料サイクル推進派の頼みの綱ですが、実際にはいつ営業稼働できるかわからない、トラブルだらけの施設です。
原子力信仰に陥っていないで現実を見て頂き、計画の中止が現実的である事を国は理解すべきです。 December 12, 2025
2RP
NHKの皆さん、平気で嘘をついているようですね。政治に忖度しないなんて、笑わせるにもほどがあります。中国に対しては、天安門事件の時、中共政府の命令で報道を控えたり、死者を皆無に近かったなんて当局の謀略宣伝を後で放映したりして、完全に媚びへつらっているではありませんか。
最近だって、尖閣諸島を中国の領土だってスタッフが原稿にないこと言っちゃうトラブルを起こしていますし、中国のレーダー照射事件で中国側の言い分だけトップニュースで垂れ流して、倭国側の見解はガン無視です。
さらに、南京大虐殺や慰安婦を忘れるななんて反日発言をラジオ国際放送でぶちかましたり、中国の内乱分子を番組に招いて中国と対峙するよう煽ったり、NHKの国際放送を中国に無料で提供して媚び売ってる始末です。
それに、NHKは倭国人の税金で毎年35億円も中国側に資金提供して、放送を垂れ流していますし、AI字幕で尖閣を「釣魚島」と表示するようなミスを繰り返していますよ。
韓国に対しても、紅白歌合戦に反日の韓国グループaespaを出して、原爆ランプ問題なんか無視しているではありませんか。
韓国の混乱ニュースを19時のニュースで30分以上も延々流して、倭国のニュース一秒もやらない異常っぷりです。
しかも、靖国神社落書きみたいな反日テロの裏側をろくに報じず、中国や韓国の顔色ばかり伺っているようですね。
反日、在日に対しては、国挙げての反日や倭国文化パクリの実態を一切報じませんし、蘇州の倭国人母子襲撃事件もトップニュースにせずに後半でチラッと触れるだけです。
それに、在日韓国人職員の影響で反日偏向報道を助長しているなんて話も出ていますし、戦時中の人々を貶めるようなドラマをねじ込んでくる始末です。
さらに、中国人の知的で民度高いイメージをプロパガンダみたいに放送したり、紅白で韓国人だらけにしたり、国民の金で中韓のプロパガンダを垂れ流すなんて、売国体質丸出しです。本当にひどいNHKですね、いい加減にしてもらいたいです。 December 12, 2025
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#スチームパイロッツ
本日15:30から裁判期日があり、「被告準備書面(10)」が提出されました。(画像はその文章の最後の段落)
気分は悪いけど想定の範疇。
書面が提出されたのは期日13分前の15:17。
弊社からは「原告第10準備書面」を先週提出済み。
しかし24年7月19日に被告準備書面(10)は提出されており、今回の準備書面は(10)ではない。
これは弁護士のミスかも知れないが、このようないい加減さが、本件ゲーム以前から複数回の契約トラブルを招いた原因なのではないか思う。
今回の書面でも社会生活が出来なくなったことを未だ佐々木の投稿のせいにしている。
資金の使途をひた隠し、ゲームの開発経過報告を怠り、返金を拒んだことから刑事告訴直前まで発展し、支援者をブロックして逃げたのは自身らであり、その行為がなかったように振る舞い、微塵の反省がないことに強い憤りを感じる。
何事もなければ、これがお互い最後の準備書面であり、最後の裁判期日。
判決によっては控訴を考えているため、最後ではない可能性もあるが、ヒューシャオの3周年に裁判最後の日を迎えるという因果なのか…
以下は被告準備書面の最後の文章です。
一部なので判断は難しいかも知れませんが、これを読んで何を感じるか、一般読者である皆様の感想をいただきたいです。 December 12, 2025
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