＊こういうのが増えた、まずは購入店に相談案件＊

問：　中古PC欲しいねん
店長：　見積もり出しますね
問：　ちょっと考えるわ

数日後

問：　Amazonでパソコン買ってん
店長：　はい？
問：　そのパソコンが動かへんねん
店長：　はい？
問：　なんで動かへんのやろ？
店長：　はい？（シランガナ(ﾟдﾟ)）
問：　理由を知りたい
店長：　まずは買ったお店に相談を
問：　買ったお店は（怪しい中華系ショップ）
店長：　購入店にお問い合わせを
問：　診てくれへんの？
店長：　対象のPCは診れません
→基本Amazonの怪しいPC・購入直後のトラブルが発生したPCは対応をお断りしております
問：　そこをなんとか
店長：　できたとしても診断料（お金）かかりますよ
問：　金かかるんだったらえーわ、他の家電量販店でも診てくれへんかな？
店長：　普通は診てくれないと思いますよ

「自分の店で買ってくれたもんじゃないんですからね」

この間10～15分電話対応（営業時間終了後）
最近こういう問い合わせが増えてきたので難儀してます

親切に対応すると

「あいつだったらなんでも無料でやってくれる」

って思われるんでしょうかね

ﾂｶﾚﾙ(ﾟдﾟ)ﾔﾒﾃﾎｼｲ December 12, 2025

オタ友ってガチで難しくて、楽しいことは2倍になるし悲しいことは半分になるんだけど、下手するとトラブルが4倍に増える。 December 12, 2025

ブラック校則を擁護するわけじゃないけど、とんでもない校則の成り立ちにはとんでもない生徒間or保護者間トラブルがあったりして学校が敢えて口うるさい役を買ってる場合があるので一概に否定できないの俺は…。 December 12, 2025

玉木さんは柏崎刈羽原発を再稼働させろって言ってるわ…
何度もトラブル起こし、しかも、単純なヒューマンエラーも多いことを考えると東京電力は原発を扱う資格は無い。
東電労組へのリップサービスなのは分かるが原発で何が起こって来たのかちゃんと調べたほうが良い
https://t.co/SsUOqj08QM December 12, 2025

挨拶は潤滑油みたいなもの。
油の切れたエンジンがどうなるか。
トラブルが必ず起きる。
私なら挨拶も出来ないような奴から
何も買わないな。
関わり合いにもなりたくない。
好きにしたらいいよ。

https://t.co/kIaRYmwQ5q December 12, 2025

HSP傾向がある人は「嫌な予定があると目の前のことができない」という傾向にあります。

「明日はトラブル対応がある」「午後に嫌な打ち合わせがある」と考えていると、その打ち合わせのことで頭がいっぱいになって、目の前に仕事ができなくなります。

どんなに楽しい予定があっても、嫌な予定一つがあると全てがぶっ壊されてしまう感覚があり、パワーダウンして全然物事を進めることができません。

かわいそうですね。

私です。 December 12, 2025

【警告】
海外で“古いドル紙幣”が使えないトラブル、急増しています。
知らずに行くと、マジで詰みます。
・2009年以前のドルは本当に断られる
・100ドルの旧デザインは特に危険
・折れ・汚れ・書き込み → その場でNG
・中央アジアや東南アジアでは日常レベルで発生
・「古いドルから使いたい」旅行者の行動が、現地の不信感をさらに強めている
・ホテルが受け取っても、後で銀行が拒否 → スタッフが損するケースも
つまり、「ドル＝万能」ではもうありません。
知らないままで行くと、到着1日目から動けなくなることもあります。

✔ 新デザイン（青い帯）のドル紙幣を必ず持つ
✔ 紙幣は絶対に折らない
✔ 現地通貨も少し準備する
✔ カード決済はあてにならない地域も多い
倭国人のお客様には、出発前に「新しいドルをご準備ください」と必ずお伝えしています。
その準備だけで、旅のトラブルはほぼゼロになります。
詳細はこちら👇
https://t.co/d5r5UHnovu December 12, 2025

【LUNA SEAのSUGIZO「核燃料再処理工場の状況を危惧」青森の震度６強地震で懸念】
https://t.co/0WYYUCQYH4

変わらずブレないSUGIZOさんのコメント！
SUGIZOさんは2011年の福島第一原発事故以前から脱原発の発信をしており、私が主催していたNO NUKES MORE HEARTS の集会などにもご登壇くださってました。

もんじゅ計画が破綻したいま、六ヶ所再処理工場は核燃料サイクル推進派の頼みの綱ですが、実際にはいつ営業稼働できるかわからない、トラブルだらけの施設です。
原子力信仰に陥っていないで現実を見て頂き、計画の中止が現実的である事を国は理解すべきです。 December 12, 2025

実に面白い。倭国人だから「歓迎」されると錯覚している人が多い。もしあなたが海外で「歓迎」されると感じたらそれはあなたがちゃんとお金を払うし、トラブルを起こさないからです。特定国に対して感情を持つのは自然だが、常識のあるほとんどの人は国籍関係なく親切に接しますよ。国に対する感情で人に対する態度が変わる人が「差別主義者」と呼ばれるわけです。家で想像する世界と直接に経験する世界は違います。 December 12, 2025

アホ記者「女性も見てますよ！なぜA氏がトラブルに関与してないと断定できるんですか！」
港社長「中居氏と該当社員のヒアリングで」
結局この10時間会見後に社員Aが関わっていたというのは文春の誤報と判明。文春を読んでいたであろう当該女性X子は一切誤報を訂正しなかった。
何もかもが卑怯なのだ。 https://t.co/OeQIFgPDOF December 12, 2025

もし２〜３年、人間関係で一度もトラブルも衝突も起きていないとしたら、それは人間関係が順調だからではなく、何も挑戦していないから。もしあなたが35歳をこえていてアンチがいないなら、大きな挑戦をしていない証拠。失敗の反対は成功ではなく何もしないこと。

人間関係のトラブルがゼロということは、誰かと本気で関わらず、意見をぶつけず、距離を取り、安全圏でしかコミュニケーションをしていない。波風を立てないことを優先し、挑戦という摩擦を避けている。

本気で挑戦しようとすれば必ず逆風が生まれ摩擦が生まれる。チームで大きな成果を出そうとしたら血が流れる。むしろ血が流れない組織やチームは「誰も本気ではない」という危険信号でもある。大切なのは、衝突そのものを避けることではなく、衝突を乗り越える力を持つこと。

ぶつかって、理解し合って、再構築された関係は強い。摩擦を経た関係は、摩擦のない関係よりもはるかに深い。ときには、価値観が決定的に違い、関係を手放さざるを得ない場面もある。それもまた前進。人間関係の失敗は挑戦の副産物であり成長の証拠。人間関係の平穏は、安定の証ではなく停滞のサイン。 December 12, 2025

東京地裁令6.9.25：精神疾患による休職からの復職判断に関する裁判例
【裁判例要約】
協同組合の職員（原告）が、上司とのトラブル等を背景に適応障害を発症し休職した。休職期間満了が近づく中、従業員は「復職可能」とする主治医の診断書を提出して復職を申し出た。しかし、会社（被告）は、会社が指定した指定医の「就労困難」との診断を根拠に復職を認めず、休職期間満了をもって自然退職扱いとした。元従業員は、主治医の診断に基づき休職事由は消滅しており、自然退職は無効であるとして、地位確認と未払賃金（バックペイ）を求めて提訴した事案。
裁判所は、従業員の主張を全面的に認め、自然退職は無効であると判断。会社に対し、地位確認および解雇後の賃金（バックペイ）全額の支払いを命じた。
・判断の理由:
休職事由の消滅（復職の可否）について: 裁判所は、主治医の診断を重視した。従業員の診療録を検討した結果、症状は一進一退しつつも順調に回復傾向にあり、休職期間満了時点では「従前の職務を通常の程度に行うことができる程度にまで回復していた」と認定した。
一方で、会社が根拠とした指定医の診断については、従業員のそれまでの詳細な治療経過を把握しないまま、抽象的な懸念（一時的な回復の可能性）を指摘するに過ぎないとして、その信用性を退けた。
結論: 従業員は休職期間満了前に治癒しており、休職事由は消滅していたと判断。したがって、休職期間満了をもって自然退職扱いとした会社の措置は無効であり、雇用契約は継続していると結論付けた。
【コメント】
本件は、精神疾患による休職者の復職判断において、主治医と産業医（指定医）の意見が対立した場合のリスクを明確に示した、使用者側にとって非常に重要な判決です。
1.「主治医の診断書」を軽視してはならない:
本判決が示す最大のポイントは、裁判所が、従業員の症状の経過を継続的に診察してきた「主治医」の判断を、会社の「指定医」の判断よりも重視する傾向が依然として強い、という点です。会社側は、指定医の「就労困難」という診断書を盾に復職を拒否しましたが、裁判所はその診断の根拠が薄弱であると判断し、これを退けました。
2.復職拒否のプロセスが不十分:
会社側が敗訴した核心的な理由は、主治医と指定医の意見が対立しているにもかかわらず、その医学的見解の差異を解消するための努力を怠った点にあります。会社は、本件主治医に対して一切の照会（情報提供依頼など）を行っていません。このような状況で、会社にとって都合の良い指定医の意見だけを採用して復職を拒否することは、客観的な合理性を欠く危険な判断であったと言わざるを得ません。
3.求められる「慎重な」復職判断プロセス:
主治医と産業医（指定医）の意見が割れた場合、使用者が取るべき対応は以下の通りです。
①主治医への情報提供・照会: 会社の産業医を通じて、従業員の同意のもと、主治医に対し具体的な業務内容を説明した上で、復職の可否について書面で詳細な意見を求める。
②試し出勤（リハビリ出勤）の実施: いきなり「復職不可」と判断するのではなく、「試し出勤」を提案し、その経過をもって最終的な復職可否を判断する。
本件の会社は、これらのプロセスを一切踏まずに自然退職としたため、敗訴は必至でした。
結論として、本判決は、精神疾患からの復職判断の難しさを改めて浮き彫りにしました。主治医の「復職可」診断書を覆すには、単発的な指定医の診断だけでは不十分であり、主治医との積極的な連携や、試し出勤の実施といった客観的なプロセスを通じて、「客観的に見て就労不能である」という強固な証拠を構築しなければならないことを、経営者は肝に銘じるべきです。 December 12, 2025

対人トラブルを起こすNPD傾向者の鉄板ですが

「やり返されることを想定してない」

だからやってきてます。

そして、やり返さなそうな人をちゃんと選んでます。

ここでやり返す＝正当防衛することが次の被害を防ぐことに。

ただ、慣れてないと難しいことでもあります。 December 12, 2025

大阪府堺市で、中学校の校長が市を提訴した。
ついに管理職が「教育委員会のパワハラ」を訴える時代に入った。

これは単なる内部トラブルではない。
倭国の教育がどれほど歪んでしまったかを示す決定的な事件。

事の発端は、生徒の無断外出。
昼食を買いに校外へ出た生徒を、教師が当然の指導をした。

しかし、保護者の要求はこうだった。

「恥をかかされた。懲戒処分にしろ」↓ December 12, 2025

🔥本 日 の L I V E 🔥

・当日券 ⭕️
・ロッカー ⭕️
・クローク ⭕️(バーカウンター)￥600-

🛍出番前物販あり
先行物販：OPENからSTARTまで
※出番後の物販は混雑が予想されますのでご協力お願いいたします

📸特典会あり
時間：終演後〜(列が途切れ次第終了)

⚠️他のお客様のご迷惑となる場所での荷物床置き厳禁
荷物を広げての場所取り行為によるトラブル報告がされております。来場者全員がLIVEを楽しめる環境作りにご協力下さい。

👮🏻荷物の床置き、場所取り行為、割り込み、座り込み、その他お客様同士のトラブル等防止の為、OPEN時よりフロア巡回のスタッフを配備します。スタッフの指示に従っていただけない場合は退場処分、及び悪質と判断された場合は即出入り禁止処分となる場合もございますので予めご了承ください。 December 12, 2025

自転車の男性をはねて殺害しようとした名古屋のブラジル人男女。近くのコンビニでATMの使用を巡り、容疑者と男性の間でトラブルがあったとされ、歩道に乗り上げてまで殺そうとしててヤバイ
https://t.co/f4LIxTZ7hY December 12, 2025

【ど正論】

確かに頷き過ぎて首が取れそうになりました🤣

普段の我々も、いちいち目の前の小さな事に鬱憤を溜めるのではなく、もっと大局的に物事を見据えてスルー出来るぐらいの心構えでおらねば、いらぬトラブルを引き寄せる。

君子危うきに近寄らず

宗教的思想は嫌いだが、こういう考え方は好き https://t.co/0zfEGDlkns December 12, 2025

【新刊情報】

#駱駝 先生（@rakuda_joro）
#こむぴ 先生（@komupi1013）による
『主人公の幼馴染が、脇役の俺にグイグイくる 3』
本日入荷🎵

蟹江の危機に月山の人気再燃。二度目の人生のトラブルは想定外の領域に⁉️

🍈メロン特典：「書き下ろしSSリーフレット」

通販➡https://t.co/Km0SpdbkgM https://t.co/h86DwZAgHt December 12, 2025

災害時にメガネは必須。コンタクトを使う際は手洗いだけでなく、保存液も必要。災害時に感染症など目のトラブルになっても、眼科を受診できない場合もあります。いつ災害が起こるか分かりません。コンタクトを使っている方は、メガネも準備しておいて下さい。目が悪い人にとっては、メガネは貴重品。 December 12, 2025

#ひげの生きる道
JUST DREAM ON

1ドルで楽しむべ、なんて言葉もあるように創作においてはふとした理由で殉職した際にバラバラババンバンなサイボーグとして生まれ変わったり変わらなかったり

そんな世界は決まってあっちもこっちもトラブルブルブルなので、明日を夢見る平和の戦士も必要になるはず https://t.co/5VHpZzdzAh December 12, 2025