倭国の相続税をなんとかしなければ、
次々と買われてしまいます。

六麓荘でスゴイ家、欲しい」と中国人富裕層が次々と買い占め、ご近所トラブルも…倭国一の高級住宅街《芦屋》が“チャイナタウン化”の異変(東洋経済オンライン)
#Yahooニュース https://t.co/iNamqtLSCx December 12, 2025

いやぁ、「子どもに罪はない」って言いながら拉致の話を出された瞬間に空気が一変するあたり、国会もついに現実の話をし始めたって感じね。朝鮮学校の無償化の議論ってさ、たとえるなら、まだ行方不明の娘を探してる家に、

「泥棒した兄貴の子どもがかわいそうだから、学費タダにしてあげましょうよ」

って町内会が言いに来るようなもんで。

そりゃあ、子ども個人には罪はないよ？

そこは誰も否定してない。

でも「加害側の組織」が今も拉致被害者を返してないのに、その延長線上にある学校だけきれいに切り離して「人権、人権」って言われると、倭国人としてはモヤっとするわけよ。

拉致ってのはさ、ただの外交トラブルじゃない。

主権の侵害で、人さらいで、人権蹂躙。

オレオレ詐欺どころか「オマエの娘、国家ごと預かった」って話で、スケールが違うんだよ。

それを無視して

「子どもがかわいそうだから無償化しろ」ってのは、

まだカツアゲ続けてるヤクザに

「でも組長のとこのボンボン、中学受験なんすよ。税金で塾代お願いします」

ってお願いしに行くようなもんだよ。

人権ってのは、被害者にもあるってことを不思議なくらい忘れてる連中がいる。

もちろん、朝鮮学校に通う子どもたちをいじめたり差別したりしちゃいけない。

それは倭国側の品格の問題。ただし国家としてお金や制度を動かすときは、拉致問題が未解決なこと、倭国人の人権が踏みにじられたままなこと。

ここをスルーし。かわいそうポイントだけで決めるわけにはいかない。人権ってのは、声が大きい側の専用カードじゃないからね。

政治がやるべきなのは、加害国家にきっちり「ツケ」を回しつつ、倭国で暮らす在日や子どもたちが巻き添えのヘイトを食らわないように線を引くこと。

要するに、

「子どもは守る。でも拉致は許さない。タダにする前に、まず返すもん返せ」

って、当たり前の話を当たり前に言えるかどうか。

それができる国なら、国会でどんなに噛みついても、世界から見りゃ「やっと普通になってきたな、倭国」ってなるわけだよ。 December 12, 2025

こえさんからのお願い！！
1️⃣憶測は引き続き避ける！
➞ベストアルバムもパシフィコでのライブもれるくんが最後だからと言って出した訳じゃないみたいです！！
2️⃣嫌な憶測を見ても反応しない！気にしない！！
トラブルの回避にもなるからお願いしますだそうです！
ぽらりすさんに届きますように！！ December 12, 2025

正直に言います。
ChatGPTを使うと、人間関係のストレスは7割減ります。
これは大げさでも理想論でもなく、かなり現実的な話。

ADHDが人間関係で疲れやすい理由は明確。
相手の言葉を深読みしすぎる、感情が先に走る、返信で悩みすぎる、
境界線が曖昧になって消耗する、トラブルを1人で抱え込む。
これは性格じゃなく、脳の負荷が高すぎるだけ。

ここでChatGPTが圧倒的に効く。

モヤモヤしたら
「この状況を整理して」
「相手の心理を3パターン教えて」
「どう返すのが角が立たない？」
と投げるだけで、混線した思考が一瞬でほどける。

ChatGPTは
・事実
・感情
・相手の可能性
・現実的な対処
これを自動で分けて返してくれる。
その瞬間、必要以上に相手の言葉で傷つかなくなる。

特にADHDは“思い込みで自滅する”タイプが多い。
ChatGPTを通すだけで、過剰な不安や誤解が消える。
返信文も冷静に整えてくれるから、衝動的な言い過ぎも防げる。

しかもChatGPTは絶対に否定しない。
弱音も愚痴も嫉妬も、そのまま受け止めてくれる。
人には言えないことも、深夜でも遠慮ゼロで吐き出せる。

結論、人間関係に疲れるのはあなたのせいじゃない。
脳のキャパを外部化していないだけ。
ChatGPTを使えばストレスは劇的に減り、心の余白が一気に増える。

ADHDほど、ChatGPTを人間関係に使うべき。
生きやすさが本気で変わる。 December 12, 2025

【卵巣がんの初期サインは“お腹の張り”と“頻尿”？】
こんばんは。原田大二郎です。
今日は「卵巣がんの見逃されやすい初期サイン」についてのクイズです。

Q：卵巣がんの初期に見られることがある症状として、注意が必要な組み合わせはどれでしょう？

1️⃣ のどの渇きと目のかすみ
2️⃣ お腹の張りや、トイレが近いなどの骨盤周辺の違和感
3️⃣ 背中のかゆみや肩こり

解説
💡 卵巣がんは「サイレントキャンサー（沈黙のがん）」と呼ばれるほど、初期症状が乏しく気づかれにくい病気です。

しかし、ごく初期の段階から「なんとなくお腹が張る」「頻繁にトイレに行きたくなる」といった軽い不快感が出ることがあるため、見逃さないことが重要です。

📌 卵巣がんで見られる初期症状の例
- 下腹部の膨満感・張り感
- 頻尿・残尿感・骨盤の違和感
- 食欲低下、すぐにお腹がいっぱいになる感覚
- 腰痛や下腹部痛が続くことも

→ これらの症状は婦人科以外の病気と間違われやすく、放置されることも

⚠️ 1️⃣ のどの渇き・目のかすみは糖尿病などの典型症状で、卵巣がんとは関連が薄い
⚠️ 3️⃣ かゆみや肩こりも関連性は低く、一般的な筋肉疲労や皮膚トラブルによる可能性が高い

📊 卵巣がんは進行してから発見されることが多く、早期発見が極めて重要。
異常を感じたら、迷わず婦人科での超音波検査や腫瘍マーカー（CA125など）の相談を！

✅ 正解：2️⃣ お腹の張りや、トイレが近いなどの骨盤周辺の違和感

🩺 卵巣がんを早期発見するためのポイント

✅ 「なんとなくお腹が張る」「トイレが近くなった」など軽い症状でも婦人科受診を
✅ 40歳以上の女性は定期的な婦人科検診（超音波＋内診）を受けましょう
✅ 家族に卵巣がんや乳がんの人がいる方は、遺伝的リスクを含めて要相談

📌 参考：国立がん研究センター「卵巣がん」
👉 https://t.co/aN1Mn4uqyk

🔖 #健康クイズ #卵巣がん #初期症状に注意 #婦人科検診 December 12, 2025

あなたの個性、輝いています
元気に行ってらっしゃい
自身に自信を持つと、
まぶしがられます

今日の「ごいごい構文」

パソコン・スマホをトラブルなく有効に活用！
お仕事やXを、明るく元気に喜んで仲良くごいごい取り組みましょう！！

【ポストの貼り付けOKです】 https://t.co/T1uCEX6g8b December 12, 2025

おはピット🛞

本日休業日を頂いております🍀

皆様タイヤトラブルにはくれぐれもご注意下さい📢

三寒四温な日が続きそうですが、背筋ピシッと伸ばして👈

笑顔で「ただいま」までがお出かけです🏠

今日も思いやりと安全運転で行ってらっしゃーい🚙💨👋 https://t.co/EUO6YCfOeF December 12, 2025

千葉に来たんだけどさ
ブッキングドットコムでホテル予約トライしたのよ
で、表示されたホテルの部屋を選んで最終確認ボタン押したら
『支払いにトラブルがあり、予約できません、やり直してください』
みたいな表示出て2回ほどやり直したけど、どれも予約できず
じゃらんで他のホテルを予約したのよね
で、ホテル着いたらメールが三件来て、ブッキングドットコムから予約が成立しました！とのこと
ホテルに電話したらオレの名前で三件予約入ってるが、こちらではキャンセルできない、とのこと

さらに問い合わせ番号には倭国語オペレーターがいないから繋がらない、とのこと

でアプリから全部屋無料キャンセルの依頼を出したんだけど、キャンセル料金がかかるとのこと。。。

明日連絡来ると思うけど
アプリのバグでこんなことになってるのに、半額払わされるんだろうか、たまらんちん笑

明日の続報をお楽しみに٩( ᐛ )و December 12, 2025

悪いことは言わない。6回転職してわかった。このタイプの面接官が出てきたら、内定とれても辞退を検討すべき。

➊話を聞かないタイプ
・応募者の話を遮る
・話してるのにPCカタカタ
・必要以上にスマホや時計をチラ見
⚠️理由：応募者を「対等なパートナー」と見ていない。こういう職場では、社員の意見も聞き入れられません。
👉入社後も「報連相が無意味」な環境になりがち。

➋高圧的タイプ
・面接中に圧をかけてくる
・ため口
・見下した態度
👉「ストレス耐性を見るテスト」なんて言い訳です。
⚠️理由：社内でも“パワハラ体質”が根付いてる可能性大。入社後は意見が通らず、報連相もしにくい環境です。

➌質問をはぐらかすタイプ
・「残業時間は？」「離職率は？」と聞いても「その辺は大丈夫」「心配いりません」で済ませる。
⚠️理由：答えられない＝言えない事情がある。
👉誠実な会社は悪い部分も正直に話します。

➍応募者を試すタイプ
・意地悪な質問で揚げ足を取ろうとする
・あえて否定し、反応を観察する
・わざと沈黙をつくる
⚠️理由：不必要に試すタイプは、入社後も理不尽な評価をする可能性が高いです。
👉採用後も“上から目線の評価文化”が続くリスク。

➎求人票と説明が食い違うタイプ
求人票：在宅あり
面接官：「原則出社です」
⚠️理由：意図的に曖昧にしてるか、情報更新がずさん。どちらにしろダメ。
👉入社後に「聞いてない」とトラブルになりやすい。

ブラック企業を避けたいなら、ブクマして、面接後に見直すこと推奨です。
もし今、「面接で違和感を覚えたけど、断っていいか迷う」という人は、無料転職相談してください。300人以上採用した採用の現場を知る立場から、“違和感の正体”を一緒に整理します。 お申し込みはお気軽に固定ポストをごらんください。 December 12, 2025

muque主催公演に関して、ご来場いただく皆さまに安心して公演をお楽しみいただくため、ダイブ・モッシュ・サークル・リフト・強い接触を伴う行為など、お客さまにケガやトラブルが生じる恐れのある行為は【禁止】とさせていただいておりますので、ご協力のほどよろしくお願い申し上げます！ December 12, 2025

2025年8月末にフランスのニースで
ストリートピアニストのスティーブ・ヴィラ
・マッソーネに対する嫌がらせ事件

北アフリカ出身とみられる男性が
「音楽はイスラム教で禁じられている（haram）」
として演奏を止めろと要求しトラブルになった後
警察が介入して男性を退散させました

実際は近年で世界のムスリムの約80～90％は
普通に音楽を聴いています

「音楽はハラーム」と本気で主張して他人にまで
強制しようとする人は、全体のごく少数
（過激派や極端に厳格な人たち）に限られます

いずれにせよ
こんな連中が倭国に広がって勝手な宗教観を
押し付けてくるのは嫌どす！😡 December 12, 2025

世の中には「目立つ凄さ」と「目立たない凄さ」がある。そして、本当に尊敬すべきは圧倒的に後者。派手な逆転劇や劇的な成功は、わかりやすく人を惹きつける。ヒーローとして賞賛され、物語として語られ、拍手も集まりやすい。しかし、大逆転は物語にしやすいだけであって、本質的にすごいのは「負ける構造そのものを作らない人」。

最小のリスクで最大の成果を出せるように
愚直に下準備を積み上げ、仕組みで穴を塞ぎ続け、見えないところでずっと微調整をし続ける。こうした地味な凄さは、目立たない分だけ理解されにくい。

でも再現性の高い成果とは、華やかな瞬間ではなく、派手さゼロの積み上げの結晶。

僕たちが「当たり前」と思っている安定運行の裏には、誰かが毎日、丁寧に点検し、修正し、静かに踏ん張っている努力が必ずある。

・大勝負をしないように地形を整える人
・炎上しないように空気を調整する人
・トラブルが起きる前に兆しを潰す人
・誰にも気づかれない改善を延々続ける人

こういう目立たない凄さこそ、本物のプロであり、組織にとってありがたい存在。

ヒーローの瞬間など一度もないかもしれない。拍手もされないかもしれない。だが、そういう人がいるおかげで組織は安定し、成長し、勝てる。

目に見える成果の裏には、いつも誰かの静かな忍耐と愚直さがある。その見えない凄さを労えるリーダーが良い組織をつくっていくと思う。 December 12, 2025

＼✨キッズデザイン賞受賞作品🏆✨ 第7８弾プレゼントキャンペーン🎁／

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避難所や車中泊でも子どもが安心して眠れるよう、寝袋・防寒着・布団として多機能に対応。イシケン株式会社の「zuboraベンチコートシュラフ」🎲を抽選で１名様にプレゼント🎁

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災害時の寒さや衛生面、睡眠環境の確保は子育て世帯にとって大きな課題です。
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■ 応募方法📝
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■ 応募期間📅 2025年12月１日（月）10:00～12月25日(木)23:59

■当選発表📯
キャンペーン期間終了後、抽選で当選者を決定いたします。
結果発表は当選者にDM（ダイレクトメッセージ）でご連絡いたします。
指定期限までにご連絡がない場合は当選を無効とさせていただく場合がございますのでご注意ください。賞品の発送は倭国国内に限らせていただきます。
※アカウントを非公開設定にされている方は、当選対象外になりますのでご注意ください。

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■個人情報の取り扱いについて
本キャンペーンに関連して、ご入力いただいた個人情報は、賞品の発送のみに使用します。 本キャンペーンに応募頂いた時点で、当協議会の定める個人情報保護方針に同意いただいたものといたします。 詳しくは、当協議会の定める「プライバシーポリシー」https://t.co/Ug8bTQMvAW をご覧ください。

■注意事項（※以下をすべてお読みのうえ、ご応募ください。）
・本キャンペーンは特定非営利活動法人キッズデザイン協議会（以下、「当協議会」といいます）が実施しております。
・本アカウントのフォロワー情報等から知り得たユーザーに対する不適切なコメント、DM送付行為等を禁止すると共に、それらの行為が発覚した場合にはX社への通報を行ないます。
・本キャンペーンの参加によりユーザー間に生じたトラブル、ユーザーに生じた一切の損害（直接・間接を問いません）等について、当協議会は、いかなる責任も負いません。
・投稿いただいたコメント及び画像の著作権は、応募者に帰属します。ただし、応募者は当協議会に対し、コメント及び画像を当協議会サイト上やSNS上に掲載し、また、雑誌広告その他の広告において使用することを無償にて許諾します。
・本注意事項に違反する応募が発覚した場合は予告なしに応募を無効とさせていただきます。
・応募者様本人の都合により当選の連絡ができない場合は当選を無効とさせていただきます。
・応募の際にかかる通信料などは応募者様のご負担とさせていただきます。
・当選賞品の販売・交換・換金等には応じかねます。
・当選権利の換金、他人への譲渡はできません。
・賞品に関するご質問、抽選や当選に関するお問い合わせにはお答えいたしかねますので、予めご了承ください。
・賞品お受取後の交換、返却などはお受けいたしません。
・賞品到着後の紛失・破損などにつきましては対応いたしかねます。
・本キャンペーンはX社とは一切関係ありません。ご利用にあたっては、Xの利用規約が適用されますので、ご自身で責任をもってご確認のうえ、ご利用ください。
・本キャンペーンは、予告なく変更・中止・終了することがありますので、あらかじめご了承ください。これらの変更・中止・終了により生じた損害について、当協議会は、一切の責任を負いません。 December 12, 2025

ネットで噴き上がってるキチガイ共見てると、まあしょうがねえかなとも思ったな
不快なトラブルや訴訟の発生リスク考えたら、もはや制度として許容しない方が安全かもしれない
ただその代わり、ああいう界隈はもう二度と、男女平等だの何だの騒ぐべきじゃない https://t.co/cHBgBtzURh December 12, 2025

チュウニズムでコンテニュー画面行った時に並んでる人見えずにお金入れちゃった時は連コせずに「間違えて100円入れちゃったのでもしよければ100円くれませんかね…？」って声かけしてトラブルを避けよう！ December 12, 2025

#おはようVtuber
#広がれ個人勢VTuberの輪

皆様おはしゆです😊
12/3(水)
今日は21時30分からリハビリとテストを兼ねてナイトレイン参加型やる予定だよ！😆
お時間ある方は遊びに来てくれると嬉しいな♪🥰
トラブルないように頑張ります…😌
本日も良き1日を！👋😉

https://t.co/Pmstq0wVKT December 12, 2025

拡散希望🔥🔥🔥
【一般人の撮影とSNSでの公開に関する法的・倫理的考慮点】​

​​1. プライバシー権と肖像権​肖像権：人は、自分の容姿を無断で撮影されたり公開されたりしない権利（肖像権）を持っています。
特に個人が特定できる形でSNSに公開することはこの権利を侵害する可能性があります。​
公共の場での活動：抗議活動は公共の場で行われることが多いですが公共の場での活動であっても参加者個人の肖像権やプライバシー権が完全に失われるわけではありません。
変装していても特定可能な情報（服装、背景、行動など）やその人物が変装を解いた後に特定されるリスクがあれば問題視される可能性があります。

​2. 撮影者の身分と行為​現職の県議会議員による行為：公職にある人物が抗議活動を行う一般市民（県民）を無断で撮影しSNSで公開する行為は単なる一般人同士のトラブルに留まらない問題を含みます。​
威圧行為の可能性：市民の政治参加や表現の自由を萎縮させるような政治的圧力や威嚇と受け取られる可能性があります。​
公人としての倫理：県民の意見表明を尊重し奉仕する立場にある公人としてその行為が適切であったかという倫理的な問題が生じます。

​3. 「変装」の考慮​特定を避ける意図：変装はまさに自身が特定され活動内容と共に晒されることを避けるための手段として用いられることが多いです。
その意図を無視し撮影・公開することはその活動者の匿名で活動する権利や自己防衛の意思を侵害すると解釈できます。

​【💡 結論として】
​現職の県議会議員が、変装していても特定される可能性のある一般人（県民）を無断で撮影し抗議活動という政治的意見表明の場でその画像をSNSに公開する行為は極めて不適切であると評価できます。
​これは個人の肖像権・プライバシー権の侵害にあたる可能性がありまた公職にある人物として市民の表現の自由を不当に抑制しようとする行為あるいはそのように受け取られる行為として政治的・倫理的な問題が非常に大きいと言えます。
#END元彦
#ENDお漏らしの会 December 12, 2025

＼チームが崩れるとき、必ず“役割のズレ”がある／

仕事が回らなくなると、
「人が足りない」「能力が低い」
そんな言葉が上がります。

でも私は、現場を見てきて思います。
崩壊の本当の原因は、人数でも能力でもなく“役割のズレ”。

役割が曖昧なチームでは——
・自分の担当範囲が分からない
・誰が決めるのか誰も知らない
・指示待ちと押し付け合いが増える
・成果よりトラブル処理で時間が奪われる

「できる人に仕事が偏る」
これも典型的な役割のズレです。

私が現場で必ず行うことがあります。

役割を“宣言”として言語化し、全員で合意すること。

肩書きではなく、
「私は何に責任を持つのか？」 を明確にする。

すると、
「任せてほしい領域」や
「サポートが必要な部分」が見えてくる。

役割が整理されたチームは、
自然と動きが軽くなり、スピードが上がります。

役割は、チームの心臓。

ズレた瞬間に血流が止まり、
揃った瞬間に力が全身に行き渡る。

チームの未来は、役割のデザインで決まります。 December 12, 2025

多くの場合で、NPD傾向を持つ人は何らかの対人トラブルを起こしがち。

特に、強くコンプレックスを刺激された相手や、大きな期待をした人、絶対に下の存在だと決めつけた人には強めの行動に出やすいかもしれません。

まずは離れて相手にせず、それでダメなら正当防衛

#自己愛性パーソナリティ障害 https://t.co/J4cxj6EMcR December 12, 2025

ヘイトデモ終了後、戸田駅前で抗議者を撮影しようとして警察官に一瞬で排除される河合ゆうすけのスタッフ。デモの前の街宣で河合のスタッフがこちらを挑発し、トラブルを引き起こそうとしていることを繰り返し警察官に訴えたのは無駄ではなかったようだ。

#1130河合ゆうすけを叱れ https://t.co/CEt5dZ1XcG December 12, 2025