チンパンジー トレンド
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2025.12.09 11:00
:0% :0% （30代／男性）
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頂いた柿を食べるキララ。
たくさん頂きありがとうございました。
#到津の森公園 #itozuzoo #動物園 #zoo #チンパンジー #chimpanzee #柿 https://t.co/pZa032fapB December 12, 2025
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チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？ - Qiita https://t.co/yREYA2LJ0O 炎上最中のこれ，たとえHRのSaaSやってる会社であっても，普通に文書を読める人ならぜんぜん問題ないと思うけど．どう読んだらチンパンジーのメタファーが新人社員であると解釈してしまうのか… December 12, 2025
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この内容を会社のアドベントカレンダーに出してもいいという判断がされたのは懸念。
> 補足すると、ここでいうチンパンジーはトラブルの婉曲表現であって、常に人物を指すものではありません。取り扱うべき問題全般を指します。
と筆者は否定していますが、この一文を読むまでチンパンジー = ローパフォーマー、と捉えてしまった人はいたはずで、それを鑑みるとチンパンジーという表現はあらゆる物事に対して配慮に欠ける表現だと感じる。と、もし自分がこの記事のレビュワーなら指摘している。
https://t.co/kLzL0OmpTY December 12, 2025
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・断り書きを繰り返しているものの、「チンパンジーはトラブルの婉曲表現であり、常に人物を指すものではありません」とも述べられている。「常に」は読み手に「人物を指すこともある」と解釈され得る余地がある
・仮にチンパンジーを動物そのものであっても、「配属」という立場を扱っているなら、DEIBを主張する企業姿勢にあわせて、尊重の対象にすべきでは。「組織を破壊するチンパンジー」など、明らかに問題の対象として扱っている
・「流血」「指を噛み切る」「射殺」など残酷な表現
（マネジメントの説明に必要不可欠な表現だったのか）
・「過去に所属していた企業で」「極端な状況が向こうからやってきたときに」考えたこと、とのことだが、実在の出来事や関係者を想起させる書きぶり。前職の関係者への名誉への配慮、守秘義務の観点からも望ましくない
記事自体が幼稚な空想で書かれたもの。学びや面白さを提供するには、書き手の配慮が不足。個人活動か会社活動か境界もあやふや（炎上後に会社の謝罪文に置き換わった）。 December 12, 2025
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チンパンジーのやつ、本当にチンパンジーの話書いてあったと思うけど、なんか斜め読みして、勘ぐりした人が燃やして、会社が広がる前に鎮火したってなんだと思う。別に人については書いてなかった気がするけど。 December 12, 2025
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炎上したチンパンジーの記事読んだけど面白かった(読んでる途中でWebアーカイブも消えた)
記事の内容としては問題なかったのに、アドベントカレンダーで投稿したのがよくなかったか… December 12, 2025
読み物としてはよくできてるし、言いたいこともまあわかるんだけど、センシティブ過ぎたね… / “【魚拓】チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？ #ポエム - Qiita” https://t.co/Ct7dsmnH38 December 12, 2025
チンパンジーが配属されてきたらどうしますか？の記事、何度もフィクションであることを強調はしつつも絶対なんか経験談が含まれてるよな…と思ってたので燃えるべくして燃えた感じだなあw December 12, 2025
タイトルだけ見た人が炎上させたんだろうな…
「チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？」
実際に本物の類人猿のチンパンジーが配属されるという自分ではほとんどアンコントローラブルな状況をどうマネジメントするのか、っていう話しだったのに。 December 12, 2025
@nanako_2323neko クロちゃんとかナダルみたいなクソみたいな事を言ってると皆からイジメられるというか関わらない様にされますけど結局はイジメる人が悪いですな！
嫌ならとかムカつくならもう関わらないで良いと思いますわ
なんかチンパンジーって思春期みたいな時子供とかメスをイジメる時期あるらしいですって事は December 12, 2025
SmartHRのチンパンジーの記事、タイトルで人間をチンパンジーに例えるガラの悪い記事のように見せておいて、本物のチンパンジーを会社で飼うというありえない例え話をして笑いを誘いたかっただけに見えるが、あれで炎上して記事取り下げちゃうのか。窮屈な世の中だな。 December 12, 2025
ほんとこれですね……。
自分の出来事を振り返ると、自分の組織に少しでも共感して興味を持ってくれる人を増やしたい気持ちもあるからたくさんの人に見て欲しいし……と、やっぱり興味を惹くタイトルを付けたくなる。
https://t.co/YKq8Y92ICV
僕の場合もポジティブなメッセージのつもりでやった事なのに……ってことあったので……。炎上でもなんでもいいからインプレッションが欲しい相手に見つかると、ちと大変なので、やっぱりそういう人がいる事実を認識して、気をつけるしかないのかなあと……。
植松努さんの有名なスピーチに、人の自信と可能性を奪う人はいなくならないので、そういう人を減らすのではなく、そのような人達にも負けない人を増やす方が現実的という内容があるのですが、僕も概ね同意です。難しい事だと思いますけど、現実的なのはそっちなのかなと。
だから、僕はそういうことがあっても書き続けていますし、発信することはやめてないですが、まあ、こういうことがあるからテックブログはやりたくないんだよね、という声はやっぱり僕の元に届きますよね。
まあ、チンパンジーって単語はあまりにもつけ込みやすすぎたのかなとは思っていますが、様々な解釈ができる単語に気をつける、二項対立に見えることはやらない、それだけでも全然違うのかな……と。
僕は元々音楽やってたんでついついファジーな物を見ると作者の意図を汲み取って「いいじゃない」と言ってしまうのですが、会社員として生きるなら、このファジーさを責任を持って正しく客観的に面白く扱う感性は必要なのかなと思ったりしました。
ってなると……まあ、難易度高くなるわな……。分からんくなってきました……。 December 12, 2025
ほんとこれですね……。
自分の出来事を振り返ると、自分の組織に少しでも共感して興味を持ってくれる人を増やしたい気持ちもあるからたくさんの人に見て欲しいし……と、やっぱり興味を惹くタイトルを付けたくなる。
https://t.co/YKq8Y92ICV
僕の場合もポジティブなメッセージのつもりでやった事なのに……ってことあったので……。炎上でもなんでもいいからインプレッションが欲しい相手に見つかると、ちと大変なので、やっぱりそういう人がいる事実を認識して、気をつけるしかないのかなあと……。
植松努さんの有名なスピーチに、人の自信と可能性を奪う人はいなくならないので、そういう人を減らすのではなく、そのような人達にも負けない人を増やす方が現実的という内容があるのですが、僕も概ね同意です。難しい事だと思いますけど、現実的なのはそっちなのかなと。
だから、僕はそういうことがあっても書き続けていますし、発信することはやめてないですが、まあ、こういうことがあるからテックブログはやりたくないんだよね、という声はやっぱり僕の元に届きますよね。
まあ、チンパンジーって単語はあまりにもつけ込みやすすぎたのかなとは思っていますが、様々な解釈ができる単語に気をつける、二項対立に見えることはやらない、自分の経験から反省するとそれだけでも全然違うのかな……と。
僕は元々音楽やってたんでついついファジーな物を見ると作者の意図を汲み取って「いいじゃない」と言ってしまうのですが、会社員として生きるなら、このファジーさを責任を持って正しく客観的に面白く扱う感性は必要なのかなと思ったりしました。
ってなると……まあ、難易度高くなるわな……。分からんくなってきました……。 December 12, 2025
@ver_r_itas87 実はチンパンジーについて私も詳しくないから深刻なチンパンジー風評被害かもしれませんね...🤨
ナメ公は何となく滑らかで知性を感じますが、ガレキングは獣が暴れてる感が強いですw December 12, 2025
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