@sennennameko 楽しみだなぁぁぁ🐥✨

ひよこちゃんならいいカモになりそうだなぁと4コマ考えてて閃きました🤣 December 12, 2025

@hi_yo_ko_21 ひよこちゃんライブおめでとう〜🙌
しかもめめこじ近くとは🥰
隣の方も優しい方でよかった🥹 December 12, 2025

@MochamiPure お誕生日おめでとうございます🎉- ̗̀ 🎂 ̖́-ステキな可愛いカッパちゃんにわさん、ひよこちゃんたちを生み出してくれてありがとうございます。イラスト、グッズも楽しみにしています。 December 12, 2025

@mrtrlxir1346 ひよこちゃん、良いものたくさん売ってもらって良かったね🤣 December 12, 2025

モレクたまの頭、いつ見てもひよこちゃんすぎる December 12, 2025

この“ひよこちゃん“が「5年目の若手」か「ド新人」かで、話が全然変わってくるんだよな。

もし5年くらいやってるなら、上司が「ちったぁ考えろ！」と言いたくなる気持ちも分かる。
社会人なら、自分の頭で動くことは避けて通れん。

でも! だ。
これがド新人だったら話は別。
言われたことしかできないなんて当然中の当然だ!!

ワシの勤め先でも、OJTを履き違えたポンコツ先輩の無茶ブリで、何人もの新人が潰されていった。
「教えない」→「できない」→「怒る」→「辞める」
この地獄ループな。

面接して、見込まれて採用して、一人前に育てようって最中に辞められた時点で、【会社の全面敗北】 だってワシは思う。

愛想を尽かされたのはきっと【会社】の方。

新人が育たないのは、新人が無能だからじゃねぇ。
「育てる側が無能」 だからだ。
これは揺るがん。
考える力を養いたいなら、「考える土台」くらい渡してやれよって話だ。

このひよこちゃんが悪いのか？
それとも育成のしかたが終わってるのか？
そこが一番問われるポイントだと思うぞ。

みんなの職場ではどうだ？ December 12, 2025