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社会課題
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2025.12.01〜(49週)
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#萩生田光一 幹事長代行 会見(2025.12.1)
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【冒頭発言】
政府与党連絡会議の概要を報告いたします。
高市総理、吉村代表の発言については、先程、お聞きいただいた通りです。
閣僚及び倭国維新の会役員の発言等については、官房副長官、ならびに倭国維新の会の方からそれぞれブリーフ等があると思いますので、ご確認ください。私からは、わが党の幹部の方々のご発言を紹介させていただきます。
鈴木幹事長からは、高市政権として初めての政府与党連絡会議となる。今後、政府・与党で連携しながら政策の着実な推進を図り、国民の期待に「結果」で応えてまいりたいと思っている。
先月6日の「与党実務者協議会」の初会合において、連立合意に関する今後の進め方等について、両党で確認をした。現在、「政治資金」や「選挙制度」といった政治項目、「憲法改正」、「社会保障制度」、「統治機構改革」といった政策項目について、それぞれの実務者協議体で議論を進めていただいている。実務者の皆様にはご苦労をおかけしますが、政策の実現に向け、両党でしっかり議論を積み上げてまいりたい。
衆議院会派について、先週金曜日に、衆議院の会派である「改革の会」に所属する3名の衆議院議員より、「自由民主党・無所属の会」に合流したいとの要請があり、わが党としてこれを受け入れることとした。これにより、衆議院での議席数は、与党で233議席となる。
経済対策について、先月21日に「総合経済対策」が決定した。今般の経済対策には、物価高対策をはじめ、国の成長や社会課題の解決に資する戦略的な投資の推進など、国民の不安を、安心や希望に変えるための施策が多く盛り込まれている。
今後、経済対策の裏付けとなる補正予算を着実に成立させ、国民の皆様に実感いただけるようスピード感を持って取り組んでいくことが重要だと考えているとの発言がございました。
小林政調会長からは、先週、補正予算案が閣議決定された。物価高から国民の生活を守り、力強い経済の実現に向けて、この補正予算の一日も早い成立を目指し、努力していきたい。野党からは「規模ありき」「遅い」などの批判もあるので政府には丁寧な説明をお願いする。
また、来年度の税制改正、予算編成大綱について、自民党で本格的な議論が進んでおり、倭国維新の会と初めての与党税制改正大綱、予算編成大綱の取りまとめに向けて、しっかり連携して対応していく旨のご発言がございました。
松山参議院会長、石井参議院幹事長からは、会期末まで2週間余りとなり、厳しい日程が続いているが、残された全ての法案の成立に向けて、全力で取り組んでいくという決意が示されました。
梶山国対委員長、磯﨑参議院国対委員長からは、委員会日程および本会議日程等について、ご報告がありました。
政府与党連絡会議の概要は以上です。
【質疑応答】
Q:共同通信です。衆議院の定数削減についてお伺いします。実効性の担保措置に関し、与党間で小選挙区、比例代表で1割削減することで合意しました。与党間でこの結論に至った経緯、また法案の提出、成立に向けてどのように臨んでいきたいか、お考えをお願い致します。
A:先ほど、政府与党連絡会議の後に、倭国維新の会の幹部の皆さんにも残っていただいて、両党の幹部による選挙制度改革と定数削減についての議論がございました。
高市総裁、吉村代表を含む両党幹部の同席のもと、ここで、まずは選挙制度改革と定数削減を、確実に実現する法案を今国会に提出し、成立を期すこととし、同法案中の実効性担保措置については、野党のこれまでのご意見も踏まえ、小選挙区と比例代表をあわせて約1割削減する措置とすることを合意致しました。
なぜ、ここに至ったかというと、もう既に法案の準備をして、野党にもお声がけをしたのですけれども、当初あった比例1割というのは中々皆さんの賛同を得られないということもあって、やはり選挙制度ですから、出来るだけ多くの党の了解の上で制度を作るべきだという判断で、小選挙区、比例をあわせて約1割という方向転換をしたということです。
Q:朝日新聞です。高市政権の政治とカネの問題への向き合い方についてお伺いします。
内閣支持率が高い水準で推移している一方で、朝日新聞の直近の世論調査では、自民党の政治とカネの問題に対する取り組みについては7割が「評価しない」と回答しました。萩生田代行は、いわゆる裏金問題、安倍派の当事者のおひとりでもありますが、この世論調査についてどうお考えかお聞きします。
A:裏金ではなく、不記載をしたということで、当然、今までも説明責任を果たしてきたつもりでいますし、これからも必要があれば機会があるごとにお話をしていきたいと思います。個々に対応が若干違うので一概には言えないのですけれども、既に収支報告書を全て修正して、あるいは必要な金額を党に戻したりする中で会計処理が終わっている人と、そうじゃない人がいるので、まだ未解決じゃないかという印象を持たれている部分もあると思うのですけれども、この件についてはそれぞれアプローチも違いますので、一人ひとりの議員が誠実に自分自身の取り組みを国民の皆さんにきちんと説明をして理解を高めていく以外に方法はないのではないかと思います。私自身もその努力を続けていきたいと思っております。
Q:朝日新聞です。この問題については、まだ真相究明がされていないという声が党内外にありますけれども、どのように解明していくか、今後の説明責任についてお伺いします。
A:何をもって真相究明なのか、私にもわかりませんので、個々に対応が違うと思いますから。関係した一人ひとりが、きちんと自分の対応を説明していくことに尽きると思います。
Q:毎日新聞です。定数削減の関連で、お聞きします。先ほど野党のこれまでの意見を踏まえて比例と小選挙区ということになったと思いますけれども、今後、野党側に何か説明にいったり、理解を得るために何かされる予定はあるのでしょうか。
A:今までも野党の皆さんに呼びかけをして、法案提出の賛同のお願いをしてきました。その中で比例単独の削減では中々合意が出来ないという話になりましたので、今回、小選挙区もあわせて約1割という方向性を示すことになりました。現場で協議をしている皆さん方がそれぞれの野党のカウンターパートの皆さんに当然、説明やお願いに行くことになると思います。
Q:毎日新聞です。小選挙区と比例で1割ということですが、その内訳というのは、これからの党内の議論の中でということでしょうか。
A:先ほどの会議の中では、まずその50というのが独り歩きしていたのですけれども、当初から維新の提案は425を超えない1割、すなわち45~50の間でと、なぜそういう数字を言ったかというと、例えばアダムズ方式で割り振りをしたときに1で割り切れない場合があるだろうということでバッファをもって提案してくれていたのですけれども、45という数字が割ということになると非常に分かりやすかった、1割ということになりましたので、この中でベースで考えているのは小選挙区を25、比例を20ということでそれぞれ党に持ち帰ったというところです。
@officeofhagiuda December 12, 2025
295RP
昨日、日ASEANヤング・将来世代ビジネスリーダーズサミット2025が開催され、ASEANの次世代を担う財閥の2世、3世の経営者の方々や、次世代のスタートアップ経営者の皆さんと有意義な政策議論を行うことができました。その後、提言書をお持ちいただき、ご一緒に高市総理を表敬訪問し、日ASEANのさらなる協力について意見交換をさせていただきました。
米中の対立構造が強まる中、ASEANでも経済環境の不確実性が高まっています。こうした地政学的に難しい時期だからこそ、倭国ともっと協力を深めたいという声が数多く寄せられました。皆さんからの政策提言には、ASEANの社会課題を倭国の技術で解決する「ディープテック」での協力や、経済安全保障にもつながるサプライチェーンを倭国とASEANで強化していくことが盛り込まれており、高市総理の危機管理投資の考え方とも重なる、大変充実した議論となりました。
また、こうした取り組みは倭国だけでなく、志を同じくする国々と連携して進めていくことが大切です。経済の不確実性が増す中でも、ルールに基づいた自由貿易や信頼できる投資の促進を、倭国とASEANが共に旗振り役として進めていくべきだという点でも認識が一致しました。
経済産業大臣時代、政調会長時代にも特に力を入れて取り組んできた日ASEAN協力ですが、今後もさらなる協力を後押ししてまいります。 December 12, 2025
109RP
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31RP
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CALL4|社会課題の解決を目指す“公共訴訟”プラットフォーム https://t.co/dISwJ8Hd5i https://t.co/mdLN5h3KUS December 12, 2025
19RP
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🇧🇷ブラジルの市民運動や先住民に詳しいジャーナリストの下郷さとみさん、気候変動問題に取り組むベテランといっても過言ではない伊与田昌慶さん @350_Japan 、気候危機を伝えるメディアを駆使するやまだいさん @Yamamotodaiki89 、楽しくわかりやすく社会課題を伝えてくれるお馴染みキニマンス塚本ニキさん@tsukaniki85 が、終わったばかりのCOP30を伝え語り合う🕊️これは必見‼️ December 12, 2025
18RP
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15RP
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✨ Me-Moon Guildとは?
FiNANCiE上で活動する、Web3時代の表現と
挑戦を支援するギルドコミュニティ。
クリエイターの新しい可能性を解き放つことを
テーマに、多様なプロジェクトの伴走やコラボを
手がけています。 @MeMoon_Web3 December 12, 2025
15RP
CALL4のご寄附のページのコメントをひとつひとつ読んで力をもらっています。お友だちの名前もちらほら、あああの方も、と本当にありがたく思います。
(こちらみなさんもお読みいただくと元気でると思います!)
CALL4|社会課題の解決を目指す“公共訴訟”プラットフォーム https://t.co/dISwJ8Hd5i December 12, 2025
15RP
\#セブンの豆知識/
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15RP
文系の非常勤講師問題は理系には理解し難いみたいだけど、そういう問題があるなら非常勤そのものを無くしてオンライン授業を増やせという解決策を提案するところが、社会課題を技術で解決しようという工学的発想だなと December 12, 2025
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ジャンケンから企業戦略まで、複数の意思決定が交錯する場面を分析する「#ゲーム 理論」。様々な学問分野を支える重要な基礎理論であり、社会課題の解決にも活用されています。#マーケットデザイン の最前線を、経済学の観点からわかりやすく野田俊也先生が紹介します。 #淡青 https://t.co/VIVOQs4kud December 12, 2025
13RP
論文『世界の痛みに、どう向き合う?:情報過剰時代の「関心の選び方」』 Douglas C. Youvan 2025年12月
https://t.co/tNS2uNsIjm
➢ SNSが伝える「遠くの悲劇」に、心がついていけない
➢ 「見ないふり」は自己防衛、でもそれでいいのか?
➢ 無理なく続けられる「少しのケア」の見つけ方
「スマホひとつで、世界中の悲劇が日常に流れ込んでくる。全てに心を痛め、行動することは、誰にもできない」
「『どうせ私には何もできない』と思い込むことは、自分を守る便利な言い訳になりうる」
戦争、災害、貧困──私たちのスマホには、世界中の苦しみが絶え間なく流れてくる。最初は心を痛めても、次第に「またか」とスクロールしてしまい、後から漠然とした罪悪感に襲われる。これは「冷たい人間」になったからではなく、限界のある心が情報過剰社会で必死に自分を守る「心的サバイバル」の現れである。この記事は、無理のない範囲で他者に目を向け続けるためのヒントを探る。
🔹「感情の麻痺」は自己防衛の結果
私たちの脳と心には処理できる情報量に限界がある。それなのに、SNSやニュースは地理的・心理的な距離を消し、膨大な「他人の痛み」を直接届ける。この矛盾にさらされ続けると、心は自分を守るために「感情の麻痺」や「見ないふり」という手段を取らざるを得ない。これは単なる無関心ではなく、一種の「燃え尽き症候群」である。問題は、この自己防衛が、やがて身近な人に対しても心を閉ざす習慣になってしまう可能性にある。
🔹「選ぶ」ことを恐れない
全ての問題に関わることは不可能である。だからこそ、「どこに、どのくらい関わるか」を意識的に選ぶことが重要になる。その選択の指針として、この記事では3つの基準を提案する。
1. 近さ:家族、友人、地域など、物理的・精神的に近い存在。
2. できること:自分の知識、技能、立場を活かせる分野。
3. 大きな影響:小さな労力で、誰かの状況を大きく改善できる可能性。
「世界の飢餓」より「地域の子供食堂」を選んでもいい。大事なのは、選んだことに対して誠実に関わり、小さくても持続可能なアクションを起こすことである。
🔹デジタル時代の「関心」の整え方
ニュースフィードは、私たちの「見たくない」というサインを学習し、やがて特定の苦しみを画面から消してしまう。これでは社会問題そのものが「見えない化」していく危険がある。
対策は二つ。まず、情報の「摂取」をデザインすること。信頼できる情報源を少数決め、深く追う。必要なら「ニュース断食」の時間を作る。
次に、オンラインの関心を、オフラインの小さな行動に結びつけることである。「シェア」で終わらせず、選んだ課題に関連する地域の団体を調べる、寄付する、ボランティアに参加してみる。画面の外への一歩が、無力感を現実的な責任感に変える。
📌持続可能な関心は、習慣から生まれる
世界の痛みを前に、自分が無力で非情な人間だと感じる必要はない。重要なのは、英雄的な自己犠牲でも、全てをシャットアウトすることでもなく、「自分が壊れずに、世界と折り合いをつけて関わり続ける方法」を見つけることである。
それは、隣人の困り事に耳を傾け、気にかかる社会課題に月々千円の寄付をし、選挙に行くといった、地味で当たり前の行動の積み重ねかもしれない。
有限である自分を認め、それでも「ゼロ」ではない関わり方を探す──その誠実なプロセス自体が、過負荷の時代を生き抜くための倫理となる。
参考文献:Between Psychic Survival and Moral Responsibility: Selective Caring in an Age of Overload (2025) - Douglas C. Youvan December 12, 2025
10RP
📢拡散希望
30日間で少子化まるわかり連載企画
記念すべき初日は「少子化はなぜ社会課題なのか?」です。
フォーマット含め手探り中なので、読みやすい・読みにくいなど、ざっくばらんにコメントください。
ぜひフォローを! December 12, 2025
10RP
#国際ロボット展 #IREX2025 4日間、GMOインターネットグループのブースにたくさんのご来場をいただき誠にありがとうございました!
私たちはこれからも、 ロボット稼働を支える技術とAIの力を活かして、 社会課題の解決に貢献してまいります。 https://t.co/RdyAtob2TN December 12, 2025
9RP
【#社会課題にアンサーを】
教育現場では、教員の休憩時間不足や長時間労働が常態化しています。
ソフトバンクは、教材などを読み込ませるだけで #生成AI が試験問題の作成や採点を自動で行う「先生AIアシストLab」を提供。教員の働き方改善を支援しています。
https://t.co/XkP8JWL55L
#SoftBank https://t.co/syNpto6xnJ December 12, 2025
7RP
#MsEngnner が渋谷で開いた、#ハッカソン(エンジニアやデザイナーなどがチームを組み、特定のテーマや課題に対し、数時間から数日といった短期間で集中的にソフトウェアやサービスを開発し、その成果を競い合うイベント)に出席。
医療✖️AI、音声分析✖️AI、防災美品✖️AI、子どもの本音✖️AIなどをテーマに各チームごとに発表。
2週間という短期間で開発したとは思えないクオリティの高さ。
社会課題を、デジタルやAIの力で解決する試みとして、今後への期待も高く、久しぶりにワクワクしたイベントでした。
デジタル技術を学び、社会課題の解決へ向け、精度を高めて実装に繋げようと取り組む皆さんに、大きな可能性と期待を感じました。 December 12, 2025
7RP
高市首相の「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」が2025年の流行語大賞を受賞。
賛否両論も当然で、「過労死助長」「ワークライフバランス軽視」といった批判も飛び交う。
ただ、個人的には、そこまで過剰反応する必要はないと思っているので、少し書きますが…
総理就任の直後、危機感の中で「まず自分が全力でやる」という覚悟を示した言葉。文脈なくして、「働かせようとしてる!」「ブラック体質だ!」と叩くのは、少し単純ではないか。
後にも「国民に働きすぎを求める意図はない」と釈明しており、国家リーダーとしての気迫表明だったことは、冷静に見ればわかる話。
確かに直後、労働時間規制の見直しなど、「検討を指示した」との報道もあった。ただ、倭国の法律は「首相の一言で変わる」ようなものではない。「働いて×5」と連呼したからといって、一人の思いつきで法律が変わる仕組みにはなっていない。
むしろ重要なのは、この発言をきっかけに「働き方とは何か?」をあらためて問い直すこと。
私自身、労働問題を扱う弁護士として、過労死・長時間労働といった社会課題に日々向きあっている。できる限りのことはしたいが、「全員が楽して報われる社会」が魔法のように訪れることはない現実も痛感している。
一部の人が背負いすぎて潰れ、
一部の人がそれを揶揄しながら、安全地帯から何もしない。
そんな分断と空気の澱みが、いまの社会を苦しくしている。
だからこそ、「誰が、どう働くか」をもう一度問い直す契機として、この言葉に込められた「責任感」や「本気の覚悟」に、もう少し敬意を持ってもいいのではないか。
叩くだけでは、社会は前に進まない。 December 12, 2025
6RP
デイリー新潮 様
【ふかわりょう・大橋未歩による、ストーカー、窃盗行為など犯罪行為も複数含む、悪質なハラスメント行為について】
難ありタレントのふかわりょうは、TOKYO МX等で同局を解雇された大橋未歩と、自身の所属事務所の知名度を利用した脅しや、パワハラ・セクハラ・当方が発送した他人宛て宅配便を盗む窃盗・当方へのストーカー、付きまとい行為・個人情報漏洩、人権侵害行為等を行い続けています。
ふかわりょうと大橋未歩こそ、報道されるべき悪質な危険人物です。
https://t.co/v99LWw0a3X
↑2025年7月には、こうして遠野なぎこ氏を精神的に追い詰めて病状悪化させ、ついに死者まで出しました。
皆様、お気を付け下さい。
■ふかわりょう、大橋未歩の本性、TOKYO МXテレビへのパワハラ・嫌がらせ行為について
TOKYO МXテレビでは、ふかわりょう、既に同局を解雇された、元テレ東の大橋未歩によるパワハラや、人権侵害などの嫌がらせ行為が行われています。
ふかわと大橋も、質の悪いハラスメント行為など日常茶飯事です。
МXの演者や当方らは数年間に渡り、精神的苦痛を受け続けております。
大橋未歩はその人間性からМXを解雇されましたが、一切反省をせずにМXを逆恨みし、ふかわりょうの手を借りて嫌がらせ行為をし続けています。
(テレ東等も似たような理由で解雇されたものと見られる)
解雇時に大橋未歩は「アメリカへ移住するため」と、解雇された事実を隠すために嘘の発表し、年中倭国へ帰国しては、未だに自分を「МXに出演させろ」とパワハラ行為を行っています。
また、これも大橋が隠していることですが、現在の夫とは不倫からの再婚であったことが事実です。
そして既に数年前から、現在の夫に離婚を要求されていますが、これも隠して、さも仲の良い夫婦に思われるよう夫に無理矢理やらせの写真を撮らせるなどしています。
他人だけではなく、夫にすらも人権侵害行為を行う危険人物です。
大橋未歩は大変な見栄っ張りであり、非常に問題の多い人間性のため、金・仕事・信用は一切ありません。
借金癖がなおらず、見栄を張るための借金を繰り返し、現在は借金地獄生活です。
また、ふかわりょうはパワハラ行為等により、2度もМXの番組を解雇されています(5時に夢中、バラいろダンディ)。
バラいろダンディは、ふかわりょうと大橋未歩によるパワハラや嫌がらせ行為が、5時に夢中以上に酷くなったため、МXはやむを得ず番組終了としました。
ふかわりょうをМXから追放することが目的でした。
それでもふかわはしつこくTOKYO МXに執着し、嫌がらせ行為を続け、МX内の他人へ届いた宅配便を、勝手に盗むといった犯罪行為も局内で確認されております。
ふかわとの共演を嫌がり、途中で自主降板、出演回数が激減した演者も複数いました。
ふかわりょうのパワハラ行為はМXだけでなく、文化放送にまで及んでおり、非常に悪質です。
表向きは代打ということで、2月9日の文化放送に出演したふかわでしたが、パワハラ問題で報道された生島ヒロシ氏を擁護する発言をしていました。
自分もTOKYO МXや文化放送で、生島氏以上のパワハラを行っているためです。
2月に開催されたR-1グランプリにふかわりょうが出場しましたが、R-1主催側はふかわのTOKYO МXでのパワハラ行為等を知っていたため、ふかわを決勝進出させず、敗退させました。
ふかわはこういった都合の悪い事実を全てひた隠しにし、視聴者を騙しています。
報道されないことをいいことに、他にも多数の問題を現在もМX内で起こしており、一切反省などしていません。
ふかわりょうと大橋未歩こそ、報道されるべき非常に悪質な危険人物として、業界では有名です。
TOKYO МXも当方も、非常に迷惑しております。
ついには人を死に追いやり、ふかわと大橋の責任は計り知れず、重大です。
全てのメディアに出してはならない人物でしかありません。
この2名によるパワハラや嫌がらせ行為等には、今後ともくれぐれもご注意下さい。
当方はふかわりょう・大橋未歩に対し、刑事告訴、訴訟も検討しております。
このような大勢に危害を加える非常に悪質極まりない人物が存在していることを、多くの方に知って頂きたく思います。
取材・報道のご検討を下さいますと幸いです。
#ふかわりょう #大橋未歩 #TOKYOМX #パワハラ #フジテレビ #ジャンクション #gojimu #TBS #ひるおび #R1 #R1グランプリ #FMヨコハマ #秋田県 #大館市 #とんぶり #アポロの歌 #激論サミット #倭国テレビ #日テレ #TBSラジオ #内部告発 #文化放送 #テレビ東京 #テレ東 #テレビ朝日 #週刊文春 #日刊ゲンダイDIGITAL #おとなりさんラジオ #無名の人生 #ワタナベお笑い #社会課題にアンサーを #XPROJECT #ソフトバンクニュース #jwave #マーキー813 #THE夜会 #NHK #東京新聞 #遠野なぎこ December 12, 2025
5RP
<採用情報> talikiは「社会課題解決の先にある、誰もが生まれてきてよかったと思える豊かな世界」を目指し、シード〜アーリーの社会起業家への投資・ハンズオン支援を行っています。現在、共に推進するベンチャーキャピタリスト(投資担当)を募集しています!
https://t.co/wzAAbyTlQm December 12, 2025
5RP
洛和会ヘルスケアシステム理事長、矢野裕典先生の書かれた「地域医療と街づくり」を読了。もし今から医療マネジメントの道を歩みはじめるなら、迷わず洛和会の門も叩くと思う。世間的には恵まれた家系だからこそ、周囲には伝わりにくい生きづらさに苦悩されてきた矢野先生の言葉には弱さとやさしさが滲む。
・1981年、京都の医師家系の長男として生まれる
・小学生で祇園祭の稚児(稚児)に選ばれる
・西大和学園に進学(当時はまだマイナー校)
・中学生3年生でひきこもりになり留年
・比叡山の阿闍梨様と河合隼雄先生の言葉、今村
先生の取り計らいに支えられて卒業
・高校生で一人暮らしをはじめ、バンド活動に熱中
・生徒会長に立候補。リーダーとしての芽生え
・型破りで常識に囚われないロックな人生に憧れる
・帝京大学医学部に入学
・在学中に田野瀬良太郎議員のインターンを経験
・ホームヘルパー2級(当時)を取得
・6年時にうつ病発症。6年生に5年を費やす
・13年かけて帝京大学医学部を卒業(32歳)
・4回目の挑戦にして医師国家試験合格(35歳)
・研修医デビューも「プロフェッショナル仕事の流儀」
でみた医師の姿に衝撃を受け、医師の道を断念
・特別養護老人ホームに“介護職”として勤務する
・「父にできること」が、「自分にはできないこと」に
対する劣等感を抱き続ける
・父の招きで洛和会ヘルスケアシステム副理事長就任
・京アニ放火災害対策本部、新型コロナウイルス対応
・患者や職員と目線をあわせて対話できる、
「父にはできない」、自身の強みに気づきはじめる
・若干40歳で洛和会ヘルスケアシステム理事長就任
・男性医師からの上意下達で、彼らが権力を有する
医療現場に対する違和感を抱く
・「命への感性を磨き、温かく、存在感のある
医療従事者」を人材ポリシーに掲げる
・経営スローガンは「社会課題の解決」「やさしい
社会の創造」
・TQM活動の一環としてのICT化、DX化を推進
・“福利厚生倭国一”をめざす
・医療従事者が個人として幸せであることを追求する
・目先の利益でなく事業を地域のために継承して
いくというフィロソフィーのもとオーナー型民間
病院の可能性を追求する
・医療と介護を両輪に地域を面で支えていく、病院を
地域の中心とした街づくりを実践する
・できないでなく、できるを評価できるリーダーに
矢野先生@rakuwapresident の人生とビジョンに深く共感し、心から敬意を表します。病院経営者と同時代をともに生きられることに感謝いたします。 December 12, 2025
5RP
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