本日より第4回定例会本会議が始まりました
小池都知事の所信表明

・都庁職員の働き方
・仕事と介護の両立支援
・アフォーダブル住宅
・スタートアップ支援

✨私がおっ！？と感じたのは・・・

「デフリンピックのインクルーシブ理念を東京に根付かせる取り組み」
「介護事業者の処遇改善」

この２つですね。

厚生委員会に所属し、福祉社会をもっと明るくしたいと願っているものとしてはより【共生社会】が広がることを願っています！！
しっかりと向き合い、都政が進むように頑張ります。

＃東京都
＃本会議
＃第4回定例会
＃都民ファーストの会 December 12, 2025

会長を務めているアニメ産業を応援する「映像産業戦略推進研究会」を開催しました。

アニメ制作会社における収入構造の問題、現場で働く人達への賃金等の処遇改善や人材の確保、育成など、また同時に製作委員会や業界全体で国際展開も含めた「稼ぐ力」の強化のための官民連携など、様々議論しました。 https://t.co/uBJyjQ8Oju December 12, 2025

アニメ産業の方々が必死で国会議員に陳情し、外国特派員協会で会見して訴えたにもかかわらず、インボイス制度を強行した岸田文雄がアニメ産業を応援するとか何の冗談でしょうか？

収入構造や賃金の処遇改善のためにまずやるべきことは、インボイス制度の廃止です。

#消費税は賃上げ妨害税 https://t.co/7T1MHEvzkz December 12, 2025

日経の「エッセンシャルワーカーへの転職わずか1割」という記事、衝撃的な数字が並んでいる。

2040年には470万人不足で、必要な人員の8割しか賄えない。事務職や生産職から介護、建設、運輸への転職は13%しかない。なぜか。答えは単純で、賃金が1割低いから。

この問題、実は採用市場で毎日見ている。スタートアップのCTOやCOOを探すより、介護施設の施設長や物流の現場リーダーを探す方が難しい。

理由は3つある。

まず、そもそも母集団が少ない。エッセンシャル職は職種内での転職が35%で、外から入ってこない。完全に閉じた労働市場になっている。

次に、キャリアパスが見えない。IT業界なら「エンジニアからCTO」という道筋が見える。でも介護や運輸で「10年後、自分はどうなっているか」を描ける人は少ない。

そして決定的なのが、生産性向上の手段がない。IT企業は生産性を上げてバリュエーションを上げ、報酬を上げられる。でもエッセンシャル職は時間単価の構造から抜け出せない。

記事で紹介されていた「アドバンスト・エッセンシャルワーカー」という概念は面白い。デジタル機器や介護ロボットを使いこなせる人材。でもこれ、本質的には「高度IT人材」と何が違うのか。

結局、エッセンシャル職の課題は「人材不足」ではなく「ビジネスモデルの限界」だと思う。

国際興業のバス運転手募集、充足率4割。でも給与を2倍にすれば埋まるはず。できないのは、運賃を2倍にできないから。給食事業も同じ。自治体が発注価格を上げられない。

つまり、エッセンシャルサービスの「適正価格」を社会が受け入れていない。

ここで思うのは、スタートアップの出番があるということ。

介護×テックで生産性を3割以上に高める。物流×AIで人手を半分にする。建設×ロボで工期を短縮する。こういう挑戦をしている起業家はいるけど、まだまだ足りない。

そしてもう1つ。エッセンシャル職への転職を「キャリアダウン」と見る価値観を変える必要がある。

大手メーカーから介護施設に転職した佐藤さんのような人が、もっと評価されるべき。「社会インフラを支える仕事」は、本来最も尊い。

ただ現実問題として、住宅ローンを抱えた40代が、月給を1割下げて転職するのは難しい。

だからこそ、政府の役割が重要になる。骨太の方針に「処遇改善」と書くだけじゃ何も変わらない。予算を付けて、実際に賃金を上げる施策が必要。

あるいは、税制優遇でエッセンシャル職への転職を促すとか。リスキリング支援金を手厚くするとか。具体策はいくらでもある。

最後に、採用支援をしている立場から言えること。

エッセンシャル職の採用難は、今後10年で確実に悪化する。2040年の話じゃない。もう始まっている。

企業は今から、生産性向上とDX投資を本気でやらないと、事業継続できなくなる。

そして個人も、キャリアの選択肢として「エッセンシャル職×専門性」という道を考えてみてもいいと思う。需要が確実にあり、AIに代替されにくく、社会貢献度が高い。

これから価値が上がる仕事は、意外とそこにあるかもしれない。 December 12, 2025

これに対し「政府は関わるな　政府のお陰で発展した訳じゃない」と非難多数ですが、かって国営漫画喫茶と叩かれ潰されたのがマンガアニメの殿堂でした。結果、原画流出が加速。韓国が国を挙げてドラマを発展させたように倭国も国の力でアニメを守る時期です。アニメーター達の処遇改善のためにも。 https://t.co/Ddn6YTANod December 12, 2025

🇯🇵川内三姉妹提督様御支援🫡

#海保さんありがとう
#自衛隊さんありがとう
#自衛隊に感謝と敬意を
#自衛隊員の処遇改善を
#倭国を想う全ての方を応援
@kagemitsu_koryu さんの転用了解済みです。 https://t.co/oAhlUXHdID https://t.co/xO1OR5cc7A December 12, 2025

本日から都議会第四回定例会がスタート▶️‼️

小池知事から力強い所信表明がありました。

国内初の子育て世帯向け官民連携ファンド設立(200億円規模)、デフリンピックのインクルーシブ理念を東京に根付かせる取組、介護事業者の処遇改善に向けた国への緊急提言などです。

チルドレンファーストの理念のもと、私が取り組んでいる政策と重なる施策が多く、都議会としてしっかり議論を深めます‼️

#東京都議会 #第四回定例会 December 12, 2025

外国人雇用でお金出すのやめて、
中途採用、新規職の人材育成に補助金だして、処遇改善したら外国人要らないし
スパイにならないし
逃亡して不法滞在者にならないし
なんで外国人雇用に補助金出すの？
なんで？ https://t.co/PEJbuMI9Ou December 12, 2025