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ダイバーシティー
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2025.12.01 21:00
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平成一桁生まれのワイ、涙
中顔面とか面長とかそういう単語に惑わされることなく自分の好きを貫けたんや…みんな違ってみんないいを体現しておった…これぞ多様性って感じでは？
令和は逆に多様性といいつつ寛容さがなくて色々やりにくい https://t.co/T9NGqB5yEb December 12, 2025
26RP
外国人政策、何が問題か【フィフィ×デービッド・アトキンソン】
続きは▶︎https://t.co/XirDFtqSpe
💬 #2Sides
外国人観光客、外国人労働者、移民政策。
「多様性」の名のもとに拡大を続けてきた外国人受け入れ政策だが、その裏で倭国社会には軋轢が生じている。
今回は、小西美術工芸社長・デービッド・アトキンソン氏と、
タレント・コメンテーターのフィフィ氏を迎え、
「倭国の外国人政策は何が問題か」を徹底討論。
@FIFI_Egypt @atkindm
@82style_inc December 12, 2025
15RP
あのさ、倭国人ファーストって言葉を見た瞬間に、メディアが反射でやるでしょ。右だ、排外だ、左と対立だって。もうね、その仕分け、賞味期限切れてんのよ。昭和の冷蔵庫の奥から出てきた謎のタッパーみたいなもんで、フタ開けたら中身よりニオイが強いの。
本質はそこじゃないよ。あたしはよく左派の戦術について取り上げるけど、今から説明することは、そういったことではない。
まず倭国人ファーストって、神谷さんの言う通り、反グローバリズムという一本の軸で見ないと、何も説明できない。
TikTokの動画で神谷さんがいう、倭国人を豊かにしたい、倭国人を安心さたい、その上で外国人も受け入れてあげたい、順番を守ってやろうよというのはまさにこれなの。
だって話題が全部、同じ場所に刺さってるんだもん😭
食糧は、安い輸入に寄りかかって、いざ有事や不作や物流寸断で「棚が空です」。これって国境を越えた効率主義＝グローバル最適化の副作用🚨
移民は、人道だ共生だと言いながら、現場のコストとして学校、医療、治安、言語、文化摩擦を国と自治体と住民に丸投げする。これも人の移動を前提にした設計というグローバリズムの地続きだよ🚨
戦争は、遠い戦争が、燃料、肥料、穀物価格で主婦の台所に直撃する。「国際社会が～」の言葉は立派でも、払うのはこっちの家計と税金だよ？
ほらね。ぜーんぶつながってる。
だから「右か左か」じゃなくて、どこで意思決定して、誰の利益を優先して、誰がツケを払う仕組みかで見るべきなんじゃないかしら？
ところがメディアは、そこをやらないよ。
なぜかって？
そりゃ簡単で、反グローバリズムって言葉を真正面から書くと、説明しなきゃいけないことが増えるからだよ🤣
企業献金や業界団体、国際機関、ロビー、補助金、規制の設計。
多様性って旗の下で、誰が得して誰が黙らされてるか？
開くことのメリットと、閉じることの安全保障コストの天秤。
これ、やると視聴率の出る勧善懲悪ドラマにならない🤩📺❌
だから「高市首相辞めろデモがー」「過激発言がー」「差別をやめろの声がー」で終わらせる。だって、楽だもん🥰
観客は怒ってくれるし、お得意様のスポンサーにも波風立たないし。
神谷さんって確かにすごい政治家だよ。でもね、政治で大事なのはアイドルオーディションじゃなくて、国民との契約書なんだよ。なのにメディアは、神谷さんが説明してる設計図を取り上げない。まるで、アイドルショーのように、良いか悪いかで煽って、正常な判断基準を示さない。
だから見るべきはまず設計図なの。
💡反グローバリズムとは何か？
参政党のことを書くなら、メディアは最低限ここをはっきりさせなきゃいけない。
まず、国民負担の見える化だよ。移民政策や外国人就労支援、多文化共生という美しい理想論の陰で、誰がどれだけ払うのか？
教育、医療、治安、福祉を数字で出して、考えなきゃね。
そして、ルールの同一性だよ。配慮や例外が常態化すると、公共は壊れるんだよ。例外は透明で、期限付きで、検証付きでしなきないけない🚨
生活防衛の優先順位もそだよ。食糧、エネルギー、医薬品、治安は大事。ここは世界の空気より先に守らなきゃいけない🚨
対外関係は現実でやらなきゃいけない。外国と仲良くは大事。でも、相手も国益で動く。ならこちらも国益で動く。綺麗事だけで舵を切っちゃダメ🚨
これが言えないなら、反グローバリズムは語れないし、参政党が訴えてることも、正しく書けない。
逆に、これを言えるなら、「右だ左だ」はどうでもいい。生活と国家の持続性の話だからね。
最後に一個だけ。
倭国人ファーストって言葉は強い。
強い言葉は、使う側の責任も強い。
怒りの燃料で走ると、最後は自分のエンジンを焼くことは、神谷さんが1番よくわかってる。
だから、支持者や賛同者は、怒りは入口でいい。出口は必ず制度と検証にしたほうがいいんじゃないかしら？
参政党支持者に関わらず、あたしたち国民的は、左右で分け前に、グローバル最適で国が痩せる政治か、国民の生活から逆算して世界と付き合う政治か。その一本で見たほうがいい。
これができないテレビ報道や新聞解説は、イマイチどころか、ただの目くらましだよ。 December 12, 2025
14RP
「マヨネーズ並み」の軟弱地盤で何が行われている？ 辺野古・大浦湾 国策による「美ら海」破壊の現場を見た：東京新聞 https://t.co/9IQpclSiTq
〈色とりどりの魚がサンゴ礁の周りを泳ぐ。生物多様性の宝庫の「美ら海」と言われる大浦湾周辺は、ジュゴンなど5300種以上が生息していた〉 December 12, 2025
7RP
「女性から見える事実と、男性から見える事実は違う。」（引用）
女性から見える事実は、ずっと消され続けている。
女性にとっての事実が、ないことにされてしまっている。
誰が決めるのかという「決定権」で、
見えるものも、消されるものも、大きく変わってしまう。
「多様性」というのは、
消されてきたものを 消されないようにする ということ。
（みんな仲良くしましょう、の話ではない） December 12, 2025
7RP
Ｘを始めてから8ヶ月が経ちました。
hiro & AI Creative Heart では、「心を形に──」をテーマに活動しています。✨
現在、創作した楽曲を大手音楽会社へ応募し続けています。🎶
応募予定の楽曲は、Xのハイライトからお聴きいただけます。🎧
🎵 ハイライトはこちら👇
🔗 https://t.co/PRE9UwzSoX
12月も引き続き、挑戦していきますので、
もし少しでも共感していただけたら、
いいね・フォロー・リポストで応援してもらえると嬉しいです。🤍
先月、6年ぶりに旧友と再会しました。
エネルギーに満ち、確かな軸を持って未来を語る、そんな友人でした。
しかし話を聞くと、最近まで休職し、転職して新たな道を歩み始めたばかりとのことでした。
近況や背景を聞き、共に胸の内を分かち合う中で、
創作活動の想い、背景、そしてこれから挑戦していく未来について話しました。
すると友人は、こう言いました。
「それ、本当に希望だね。勇気をありがとうね。」
その何気ない一言を聞いたとき、想いは、確かに “誰かの勇気” に繋がるのだと、実感しました。
そして、創作活動は、まず “目の前の人を大切にする” ことから始まるのだと気づきました。
分断ではなく調和。
世代、性別、国境を越えて──
尊敬と尊重、共感と傾聴を大切に、対話から価値を共創していく。🤲✨
その先に見えるのは、自分と誰かの笑顔。😊
そして “ありがとう” の価値創造。🙏
創作された楽曲が、倭国をはじめ世界の人々の心に響き、
勇気と希望を生み、笑顔につながっていく──🌈
これからも、この想いを胸に、
世界中の人々の笑顔につながるよう、
自分らしく朗らかに挑戦を続けていきます。🌸
今後とも、応援よろしくお願いします！🌟
#心を形に #AIクリエイティブ #AIと創る未来 #共感が力になる #創作活動 #多様性の時代 #hiro_ai_heart December 12, 2025
6RP
室月さん すでに包摂のトレンドはピークアウトしてます。
男性の機会より妊婦の安心が圧倒的に優勢です。
倭国では、助産師は保健師助産師看護師法第3条で「女子」と明確に限定されており、男性は国家試験の受験資格すら得られません。
なんらかの理由があって？こんなにも必死に男性に助産師の権利を与えたいのでしょうが、倭国版DOGE的な政策は多様性投資として通らないと思われます。
実際、2025年の予算審議でジェンダー関連は「成果薄い」と判断。
妊婦という用語を厚労省は守っており、
FTMはごく稀であり個別の対応で十分です。
男性の機会を優先的に広げようとする視点は時代遅れであり議論は空回りしています。 December 12, 2025
4RP
従業員が「こんな考え方の合う組織にいるなんて幸せ！」と思ったり、「あれ……わたし、会社と価値観が合わない」と戸惑うのは、以下の項目だ。
1．会社は金儲けをする場か、楽しく仕事をする場か。
「会社は金儲けをする場だから、仕事が楽しいかどうかは二の次だ！」という方々と、「仕事は楽しくあるべきで、お金はその必要条件に過ぎない」と考えている方々は、しばしば衝突する。
２．職場の人間関係は親密であるべきか、ドライであるべきか。
飲み会や、家族を含んだイベント、社員旅行などを必要とする人々と、会社の人とは仕事以外ではかかわりを持ちたくない、という人々は、あまり相いれない。
前者はしばしば成果よりも人間関係を重視する傾向にあるし、後者は人間を「成果を上げるためのパーツの一つ」と思う傾向にある。
３．スキルアップに責任を負うのは、会社か、個人か。
「積極的に会社が教育してくれるんでしょ？という人々と、「結局、頼りになるのは自分だけでしょ」という人々は話が合わない。
４．同質性の高い集団にすべきか、多様性を追求すべきか。
同じような能力と考え方を持つ人々で組織を構成したいか、それとも能力も考え方もバラバラな人々を組織化することを選択するか。
前者の集団は同調圧力が高い一方で、目的が明確ならば強い力を発揮する。
５．経営者はワンマンであるべきか、チームで運営されるべきか。
言い換えれば、トップダウンが好みか、ボトムアップが好みかという話だ。いつの時代にもカリスマが好きな人は数多くいるし、権威が嫌いな人もそれと同じくらい数多くいる。
６．最大を志向するか、最適を志向するか。
組織はできるだけ早いスピードで大きくしなければならない、という人々と、マネジメントが困難なサイズまではむやみに大きくしない、という人々とでは会社の運営に対する考え方が全く異なる。
前者はしばしば、恐ろしく挑戦的な目標を掲げるが、成功すればリターンは大きい。後者は慎重に組織を運営するので崩壊しにくいが、大きな成功を一夜にして成し遂げる、という訳にはいかない。
7．感覚主導か、論理・データ主導か
会議において最も価値観の違いが顕著に現れるのが、感覚主導か、論理・データ主導か、という話だ。
前者の人々は、「データでは見えないものが大事なんだ」と主張するが、後者の人々は「人間はバイアスに支配されており、感覚などアテにならない」と主張する。
8．職人志向か、標準化志向か
前者は「会社の競争力は本質的に個人に属するもの」と考えており、後者は「会社に属するもの」と考えている。クリエイティブ（と当人たちが考えている）仕事ほど、前者を志向する。
9．成果志向か、プロセス志向か。
成果のみで評価する、という会社と、成果よりもむしろプロセスに評価の力点を置きます、という会社では成果に対する考え方が全く異なると言ってもよい。
多くの場合前者は短期的成果を重視し、後者は長期的成果を重視する。
10．全体志向か、個人志向か。
組織のために個人があるのだ、という考え方、いわゆる全体主義と、組織は個人の活動のためにあるのだ、という個人主義は相容れない。 December 12, 2025
2RP
＞今こそ立ち止まって「多様性」への健全な懐疑精神を持つべきではないだろうか。
レトリックなのは承知ながら、疑問形にして逃げる腰のすわらなさから改めないと。明らかに「懐疑精神を持つべきだ」と思っているんだから、そう書くべき。そして読みに行った側としては、その「健全な懐疑精神」の中身について概略や入り口でも書かれているものと期待したら、入り口手前で終わるというのはいささか拍子抜け。 December 12, 2025
2RP
めちゃ楽しかったです～配信楽しみ！
皆さんしっかりご自身のカラーが発揮できる曲をチョイスしているのもスゴイし
色んな人にマッチするToさん原曲たちの多様性もスゴイ！ https://t.co/0dyRUeR25C December 12, 2025
1RP
昨日、路上でマイク使ってお喋りしてて、「ゼノフォビアという言葉を知ってほしい。よく外国人嫌悪という意味合いで使われたりするけど、実はもう少し広げて『よく知らない他の文化とか多様性への不安、そこからの忌避や嫌悪』って思ってもらった方がいい」と話してくれて、なるほどなあと思った。 December 12, 2025
1RP
@TomoTar64556409 多民族国家シンガポールと単一言語前提の倭国を同列に語る時点で思考停止。表示の是非は費用対効果と利用実態の問題。反対＝差別と決めつけ、異論を排除する言葉こそが本物の差別。国の前提も数字も見ずに感情で他人を切り捨てる態度は多様性でも正義でもない。議論の土俵にすら立っていない。 December 12, 2025
@iloveyoulove777 もうやめようか流行語大賞。世の中の分断と多様性が進み、昭和や平成の理屈は通用しない時代。十分役目を果たしたと言っても過言ではないでしょう。ありがとう流行語大賞。お疲れ様でした。 December 12, 2025
@tanacc ありがとうございます。
本当に大変です。でも、その価値を知った時、独り占めしようとする方も出て来ます。
そして、自分は保護したんだ、とくる。困ったものです。
ただ、行政も昔に比べて生物多様性、希少種という言葉には、かなり敏感な傾向にありますが。 December 12, 2025
@yudofu385 @sato_to_salt あいつら「多様性」を単に自分等が振り回す旗で棍棒くらいにしか見てないから。
だから、自分等の認める範囲しか多様性に含まない。
LGBTがケモやロリショタ、ドールやドラゴンカー、ネクロを認めろと言わないのが証拠よ December 12, 2025
なんというか、不器用過ぎるんじゃないですか？
誰かを呼ぶ敬称にもいちいち理由つける必要ある？？
悪いとか悪くないとかじゃなくて、自分とは違う価値観でも「あー、多様性かなぁ」ってくらいで受け止めたらいいじゃん
正直、先生って呼ぼうと呼ぶまいと心底どっちでも良い December 12, 2025
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