ダイバーシティー
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2025.11.26 11:00
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【ハラル給食問題】
一部のイスラム教徒のために学校給食から豚肉を取り除いたりするのなんであり得ない💢
あなたはハラル給食についてどう思いますか?
①弁当持参しろ
②嫌なら我慢しろ
③多様性の時代だから賛成
④美味しければOK🙆♀️
⑤その他(リプ欄へ) https://t.co/WsADZSvLRB November 11, 2025
56RP
『ホロアース』Ver.1.1.0 アップデートにて追加されたエリア「フォーカル・スクエア」内のNPCにつきまして、実在の人物を想起させる表現が含まれていることが確認されました。 当該キャラクターにつきましては、確認後ただちに削除対応を行っております。
本件により、関係者の皆様およびユーザーの皆様にご不快な思いとご迷惑をおかけしましたことをお詫び申し上げます。
【本件の経緯および今後の対応について】
当該キャラクターは、アバター表現の多様性を目的として、既存のファッションアイテムを用いて制作したものであり、制作過程において特定の人物を意図した事実はございません。一方で、公開前の確認体制において不十分な点があり、外見・名称の設定において、結果として実在の方と類似する点が生じておりました。
本件を受け、チェックフローの見直しおよび再発防止に向けた管理体制の強化を進め、より適切なサービス運営に努めてまいります。
重ねて、本件によりご迷惑をおかけしましたことをお詫び申し上げます。
#ホロアース November 11, 2025
16RP
倭国人として移民に反対しようが賛成しようが自由のはずです。
反対する人を「排外主義」とかレッテルを貼る倭国は異常だと思いますよ!
「多様性」を主張する人は多様な意見は認めない。
「差別、ヘイト、人権」という言葉も限られた事でしか使わない。
全て異常です。 November 11, 2025
7RP
見てこれ
各々が違うことをやってて
各々が干渉せずに楽しんでる
嗚呼、トリッカル
素晴らしい世界
これこそが真の多様性
クロエはニコニコルンルンで
ウイはエルを飛び跳ね回り
ギデオンはたそがれ
ヨミはおしとやか
エルフィン
あなたは何をされてる方なの https://t.co/46uN9MyEFJ November 11, 2025
6RP
ヨドバシの福袋からついにBDレコーダーがなくなっているのが時代を感じる、と思って調べたら2025年版からすでになくなっていた。
2026年は全体にラインナップの多様性がなくなりお得感が激減してる感じがする。 November 11, 2025
5RP
[グローバリズムを正しく理解]
近年、西側諸国の多くで「移民流入による治安悪化」や「公共サービスの劣化」への不満が国民レベルで噴出しています。
これにより、移民受け入れを推進する国際的な企業群に対し、「既存の国民を優先すべきだ」というナショナリズムが民主主義を通じて台頭する構図が、かつてないほど鮮明になりました。
根底にある問題は、人類史上初めて、国家に匹敵するほどの資本力を持つ“企業勢力”が生まれたことにあります。
⸻
■国家を凌駕する規模に拡大した金融市場
代表例は英国を中心とする為替市場です。
英国為替市場規模:年間約 22,760兆円
西側の労働市場規模:年間約 520兆円
労働市場は実体経済に紐づき、商品・サービスを生みます。しかし、その43倍もの規模を持つ為替市場は、通貨価値の予測ゲームを繰り返すだけで、実体的な価値を生み出してはいません。
さらに、英国を軸にした長期投資勢力(ブラックロック、バンガード)と短期投資勢力(ヘッジファンド各社)は、金融面で補完関係を形成しています。
彼らに共通する目的は明瞭です。
「安価で豊富な労働力を確保し、グローバル企業が最大利益を上げ、それを株主に還元できる国際ルールを世界標準化する」
移民政策や経営の持続可能性を「理念化」したESG投資は、そのために整備された“投資家のための思想装置”でした。
■ESGとリベラル思想はなぜ結びついたのか
ESG(環境・社会・ガバナンス)の主要テーマである
移民受け入れ
多様性配慮(DEI / LGBTQ)
環境負荷の軽減
は、いずれもグローバル企業の利益増大に資する構造を持っています。
そしてこれらを一般市民にも広く浸透させるため、価値観として体系化したものが近年のリベラル思想です。
つまり、思想的装いをまとわせた経済合理主義が「グローバリズム」の本質なのです。
■起源は1971年:変動相場制と投機ビジネスの誕生
グローバリズムの出発点は、1971年ニクソン・ショックに伴う変動相場制導入でした。
これにより、
金利の低い通貨で借り
金利の高い資産を買い
金利差で儲けるキャリートレード
がリアルタイムで成立し、大規模な“投機そのものをビジネスにする市場”が生まれました。
この投機行為に、十分な規制が設けられなかったことが、50年後の現在まで続く歪みの源泉となっています。
■政治・メディア・国際機関の“グローバル企業化”
西側諸国では、グローバル企業のロビー活動による政治腐敗が進み、EU、OECD、国連、IMF、世界銀行といった国際機関までが影響下に入りました。
さらにAP・ロイター・AFPという三大通信社が資本に握られ、オールドメディアは事実上グローバリズムの情報装置化した
と言われるのも、この構造の延長線上です。
倭国の銀行もグローバル基準の遵守へと追い込まれ、多くの企業がESGスコアで評価される環境に置かれました。
街中で多くの社員がSDGsバッジをつけて歩いていた光景は、その象徴とも言えます。
こうして労働者にとって厳しい社会構造が半世紀以上続くことになりました。
■自民党「保守」の後退と、国民の失望
倭国の自称“保守政党”である自民党も、結局はグローバル企業の力に抗し得ず、LGBTQ法案などのリベラル政策を次々と受け入れ、多くの国民を失望させました。
「西側はもう詰んだ」
そんな諦めが広がったのも無理はありません。
■しかし、ESGは失敗し始めた
2020年代に入り、ESG投資は企業の実利に結びつかないことが次々と露呈しています。
移民労働政策:社会不安を拡大
太陽光・EV:採算性の低さが顕在化
多様性投資:コスト高と逆差別問題
ESGは投資家からも見捨てられつつあり、代わってAI関連、半導体関連が新たな中心テーマになりました。
■1971年から続いた“グローバリズムの時代”は終わりへ
半世紀にわたり世界を覆ってきた、
「金融主導型グローバリズム」
は、今まさに転換点を迎えています。
移民推進とESGを軸にした国際体制は揺らぎ、各国でナショナリズムが復権しつつあります。
1971年に始まったひとつの時代は、50年以上を経て終焉に向かっているのかもしれません。
(弓月恵太〜「金融知らずに歴史を語るな」より) November 11, 2025
5RP
(スピーチ全文<和訳>が続きます)
11月21日、ブリュッセルにて第4回EU・インド太平洋閣僚会合に出席し、全体会合の開会セッションにおいて倭国を代表して基調講演を行いました。力又は威圧による一方的な現状変更の試みは、欧州であってもインド太平洋であっても許されないことを強調しました。また、来年10周年を迎える自由で開かれたインド太平洋(FOIP)を引き続き強く推進し、時代に合わせて進化させていくことを表明しました。
また、同日開催された「現在の地政学的展開に直面する安全保障の優先事項」について議論する分科会では、インド太平洋の厳しい安全保障環境に触れ、欧州とインド太平洋の更なる協力の拡大・深化の重要性、特に防衛産業、外交安全保障、サイバー、宇宙、ハイブリッド戦への対応等において、欧州との対話と協力を強化したい旨述べました。
(以下、基調講演全文)
カッラス上級代表、御列席の皆様、この重要な会議において、基調講演する機会を頂き、光栄に思います。会議を主催したカッラス上級代表及び欧州対外活動庁(EEAS)の皆様に心から感謝申し上げます。
議長、今日、我々が慣れ親しんだ自由で開かれた安定的な国際秩序は、パワーバランスの歴史的変化と地政学的競争の激化に伴い、大きく揺らいでいます。また、新興国や途上国の台頭、地球規模課題の深刻化、科学技術の発展に伴う新たな課題の発生が複雑に絡み合っています。
こうした中、国際秩序の在り方について、皆が受け入れられるような考え方が欠如し、 次の時代の基調となる考え方が何かという点について、 まとまりがなくなっているのではないか、という意見も耳にします。
しかし、回答は明白ではないでしょうか。例えば、インド太平洋に位置する我が国の周辺では、中国、北朝鮮、ロシアの軍事的動向が深刻な懸念となっています。欧州においては、ロシアがウクライナを侵略するという、国際秩序を揺るがす暴挙に出ました。
さらに国際社会においては、特定の国が重要鉱物サプライチェーンの独占・寡占状態を武器化して威圧をかけ、自らの主義・主張を押し通そうとする懸念される動きもあります。
こうした力又は威圧による一方的な現状変更の試みは、欧州であってもインド太平洋であっても、地球上の
どこにおいても許されるものではありません。 さらには、欧州・大西洋とインド太平洋の安全保障が不可分となり、国家の経済安全保障が遠く離れた存在によって深刻な影響を被ることが明らかとなったいま、我々が模索すべきは、 改めて法の支配に基づく自由で開かれた国際秩序を取り戻し、 それを維持・強化することであるはずです。
議長、 こうした中、 我が国が2016年に提唱した「自由で開かれたインド太平洋」 (FOIP)は、来年で10年を迎えます。 「自由」、「開放性」、「多様性」、「包摂性」、「法の支配」の尊重といった、国際社会で多くの共感を得られる理念を中核とするFOIPは、今日、国際協調を図る観点から妥当性を増していると考えます。 我が国としては、 FOIPを外交政策の柱として引き続き
力強く推進し、時代に合わせて進化させていきます。
FOIPの下、我が国としては、基本的価値を共有する同志国と連携しながら、 弱者が力で屈しない国際環境を築くために力を尽くしていきます。気候・環境、 海洋、宇宙空間やサイバー空間などの国際公共財における協力を拡大し、連結性強化を通じて域内の脆弱性克服に貢献していきます。
FOIPを前進させるため、欧州、豪州、ニュージーランド、韓国、ASEAN、南アジア、太平洋島嶼国等との連携を一層強化していきたく、欧州のインド太平洋への関心の高まりと関与の一層の強化を歓迎します。
本日の会合が、欧州とインド太平洋の関係深化、さらには、両地域の平和と繁栄につながることを祈念して、私の挨拶とさせていただきます。 ありがとうございました。 November 11, 2025
3RP
有益情報!!
月3万円だけでいいっていう人も、30万円以上稼ぎたいっていう人もできる働き方知ってる?
メルカリを使う物販なので、小さなお子さんがいるご家庭でも散歩ついでにコンビニへ発送行ったり、寝てから仕入れ、梱包ができたり、負担が少ない副業と言えます。
それでいて30万超えして脱サラした人もいるのでやり方次第では月7桁も!
働きながらでもスキマ時間でできるから、会社は辞めたくないけど収入を上げたいという人にも向いています。
今は多様性な時代!
一つのことに縛られるのは正解とは限りません。
自分の夢、子供の夢、家族の夢を叶えるために副業始める人増えているので、やるなら早い方がいい!
なぜならその分、早く結果が出るから。
自宅でくつろぎながらネットサーフィンしている時間を使えば稼げるんだよ? November 11, 2025
2RP
倭国を愛し、倭国で働くことを望む外国人が、なぜ倭国企業では実力を発揮できないのか。
理由は単純で、「成果」よりも「態度」「空気の読解」が重視されるからだ。
曖昧な指示、すり合わせ文化、内と外の境界、責任を避けるために権限を渡さない上司。
こうした“見えない基準”の中では、能力よりも「どれだけ倭国人らしく振る舞えるか」が評価軸になってしまう。
つまり問題は外国人ではなく、構造。
多様性を求めるなら、まず評価の透明性こそが必要だ。
https://t.co/nF0fXAaJED November 11, 2025
1RP
@kanashindo 多様性って“自分にとって都合のいい範囲だけ”だと、どうしてもギスギスしますよね…
現場でもそうだけど、まず相手を理解しようとする姿勢があるだけで空気が全然変わると思ってます✨
お互いにちょっとずつ歩み寄れる環境をつくる方が結局みんな強くなると断言します💪 November 11, 2025
別に土葬に賛成したわけではなくて、国として宗教多様性についてどう考えるのか示してほしいって要望出しただけでしょ?
記事を理解してないのか、わざとこういう言い回ししてるのかどっち? https://t.co/FmQELmFXr7 November 11, 2025
@xkOlsglAAI78566 らんさん
おはようごさいます😃
エニグマおめありがとうございます㊗️
汎用性高く多様性ありますからね😁
悪魔とドラゴンは悩みどころですね🤔
あと4日でしたかね…
お互い体調には気を付けましょうね⚠️
本日も1日よろしくで~す🙋 November 11, 2025
本日発売!「性の多様性から読みとく社会」勁草書房発売
「性は多様である」という視点を通じてこれまでに十分に記述されてこなかった社会のあり方に迫る!SOGI等の基礎概念を理解しつつ様々な社会領域を読み解く!
#性の多様性
#性的マイノリティ
#社会制度の組み換え
https://t.co/KFoOgSJc6s https://t.co/PlpVHzXsdR November 11, 2025
でも、BLの差別性の責任から私たちは逃れられないように、ハイローに対して大衆が持っているイメージがハイローで、根本の目的が何であれ見た人が何がしかの偏見を強化したり多様性を否定したりすることに繋がるなら、テーマなんてもんは意味をなさないのかもしれない https://t.co/TXLOBvYeMh November 11, 2025
突然ですが、
1. マイノリティーは「多数派ではない」=数が少ない
その通りで、人口統計的にも社会構造的にも、マイノリティーは数的には少ない存在です。
⸻
2. 「優遇されている」という見え方について
ある時代には、社会全体がマイノリティーを無視してきた反省から、公平を目指して“支援”や“取り上げ”が強化された という流れがありました。
それが一部の人には
「特別扱い」「逆差別」「優遇」
のように映ったことも事実です。
⸻
3. メディアでの起用は“代表性”を意識したもの
テレビ局は、
「社会の多様性を反映するために、さまざまな背景を持つ人を出演させよう」という意図でキャスティングしてきました。
しかし近年は、
視聴者が“作られた多様性”を敏感に感じ取るようになった
“本物のリアリティ”を求めるようになった
という変化が起きています。
そのため、
「話題のためにマイノリティーを利用することに価値がなくなってきた」
4. 「普通に暮らせるようになれば、特別扱いの必要がなくなる」
これは非常に重要なポイントで、
本来の目標は“特別扱い”ではなく“自然に共存できる社会”
その理想に向かうほど、
・「ことさらに取り上げる必要がない」
・「特別出演の意味が薄れる」
という状況が生まれるのだと思います。
つまり、
マイノリティーは必要なくなってきている
というのは、
“特別枠としての存在意義が薄れる”という意味であって、
人間としての価値がなくなるという意味ではないと解釈するのが最も建設的だと思います。 November 11, 2025
皆無になるかもね
でもこれから多様性を拒むような組織がやっていけるんだろうか、良い組織ほど色んなひとを取り込もうとするんじゃないだろうかって思うから、多様性の重要さが共通認識になった世界なら良いんじゃないかなぁと
あと最悪私がどこからも求められないんだって思えば諦めもつく November 11, 2025
【117歳まで生きた世界最高齢女性の習慣とは?】
バルセロナ大学の研究で、彼女の腸内にはビフィズス菌が豊富で、
日常的にヨーグルトを食べていたことが判明
腸内フローラの多様性と長寿の関連が、科学的に裏付けられつつあります
“腸を整えること”は、美と健康、そして長寿にもつながります✨ November 11, 2025
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