面接官「好きなゲームはなんですか？」

就活生「スタレです」

面接官「御空←これなんて読みますか？」

就活生「おくうです」

面接官「…」

面接官「神宵雷府総司駆雷掣電追魔払穢天君←これは？」

就活生「しんしょうらいふそうしくらいせいでんついまふつあいてんくん」

面接官「！？」 November 11, 2025

面接官「好きな特撮は何ですか？」

就活生「仮面ライダー剣です」

面接官「橘さんのことどう思いますか？」

就活生「ピンチに頼りになるかっこいい先輩です」

面接官「最終回見てどう思いました？」

就活生「ハッピーエンドだなって」

面接官「お前…まさか…剣崎ッ！」

就活生(忽然と姿を消す) November 11, 2025

面接官　「好きなアーティストは？」

就活生　「RADWIMPSが好きです！」

面接官　「大好物は何ですか？」

就活生　「さんまの塩焼きです！」

面接官　「五月の蝿 これはなんて読む？｣

就活生　「5月のセミだと思います！」

面接官　「50になったら好きな人と布団、ベッドどっちで一緒に寝たい？｣

就活生　「普通に布団ですかね！」

面接官　「好きなアーティストは？」

就活生　「RADWIMPSです！」

面接官「ありゃまぁ、こまったもんだこりゃまぁ。」 November 11, 2025

面接官10年やってますが、
即落ちする回答パターン70選はこれ。

■ 転職理由で“即落ち”する回答（1〜10）

1】「前職が最悪で辞めました」
2】「人間関係が本当にひどくて」
3】「上司が無能で…」
4】「給料が安いので辞めました」
5】「もう無理で辞めました」
6】「何となく辞めました」
7】「メンタルやられて…」
8】「飽きたので辞めました」
9】「会社がブラックで…」
10】「特に理由はありません」

↓↓ November 11, 2025

面接官　「好きなバンドは？」

就活生　「LOUDNESSです！」

面接官　「夢は何ですか？」

就活生　「ファンタジーです！」

面接官　「かかり付けのドクターはいますか？｣

就活生　「奴からは逃げ出してます！」

面接官　「MZAの意味は？｣

就活生　「特にありません！」

面接官　「合格です」 November 11, 2025

#27卒
【1日で終わるガクチカの書き方-継続力編-】

就活ではガクチカは3ついる

•チームや組織で成果をあげた経験
•3年以上、継続して成果につながった経験
•学業の成果について

今日は必ず面接官が見る継続力についての書き方を紹介します

-導入文-
〇〇に◯年間、注力し、（長期的な目標）を達成しました。

Point
・次を読みたい内容にすること
・継続年数と長期目標を書くこと
例
4年間で野球に注力し、打撃育成係としてチームの打撃数を年142本増やしました。

-概要-
（目的や動機）があり、（目的を達成する手段：組織へ入る、何かをはじめるなど）をしました。
（現時点の実力や事実）という状況でしたが、◯年後（理想とする状況）になりたいと考えました。
例
野球経験はありませんでしたが、好きな野球というスポーツに挑戦したいと考え、野球サークルに入部しました。
41名中初心者は私だけでしたが、３年後レギュラーとして仲間とチーム目標である〇〇大会ベスト４入りを実現するという目標を立てました。
など

Point
・目標や成果については、必ず評価可能なものさしがあるか確認すること
野球部で全国優勝→同じものさしを相手も持っているから説明不要
野球サークルで1部リーグに昇格→評価のものさしを相手が持ってない

リーグごとにどのくらいのチームがいるのか、昇格条件は？取り組みを始めた時点のチームの実力など
それってどのくらいすごい？これがわかる情報をこの概要部分で入れてあげよう

・必ず目標が長期でないと達成困難だとわかること　普通すぐできるよね　みたいなものはNG

-浅い継続期間での失敗or継続して結果が出なくなってきた事実-
◯年（努力）をしましたが、（長期目標ならではのハードル）が難しく、心が折れそうになり目標を修正するか迷う時期がありました。
そのとき（外部の助け：先輩、本、有名人の『技術・行動的な教え』）があり、努力の方法を以下のようにしました。

Point
狙ってほしい評価は、ただ継続できる人ではなく、結果が出ないときに努力の方法や適切な目標修正をできる人間
ただ継続していればできました　という内容では環境要因や思考力まで評価されない
そのため、1年やってみて効果がなかったことや継続するのがきつくてやめそうになったときのことをここで入れておくといいよ

例
最初に進められたライトのポジションで自主練習も含めて、1年間週25時間努力しましたが、経験者との実力差は埋まりませんでした。
初心者のため、漫然とうまくなろうとしていたところ、マネージャーからチームの弱点分析を聞く機会がありました。
分析の結果、3点以上の特典の試合が少なく、打撃力に課題があることを知りました。
など

-自分が取った行動-
（目標達成or問題解決）には、（外部の助けによって修正された努力）が必要だと考え、以下の3点を実行しました。
１「自分にあった筋力と打撃フォームの形成」別の部の打撃コーチに自主的にアドバイスをもらい、筋力トレーニングとフォーム形成を１年で行いました。
２「打撃力を代打でアピール」打撃練習をしている過程をチームメンバーと共有し、代打から成果を残せるように機会をもらえるアピールを続けました。
３「」

Point
文字数に応じて「」だけにしても、横に補足を加えてもいい
話し合いなど成果と遠い因果関係のあるものではなく、成果につながる取り組みを書こう

-結果-
その結果、２年後半から打撃力を評価されて試合に出れるようになり、打撃指導係に任命されました。
４年目には目標であったレギュラーの座を勝ち取り、チームも目標である大会ベスト４まで進出することができました。

-学んだこと-
（少し抽象度をあげて、別の活動でも使えるような教訓）を学びました。
達成困難な長期目標を持つときは、短い期間で必ず振り返り、停滞したときは仲間や知識のある人の助けを借りて小さくても成長を継続することが大切だと学びました。 November 11, 2025

面接官「好きな歌い手は誰ですか？」

就活生「かんなちゃろくんです！」

面接官「どんな人ですか？」

就活生「かっこよくてとても健全な人です！」

面接官「好きな歌い手は誰ですか？」

就活生「かんなちゃろくんです」 November 11, 2025

@elonmusk これは…完全に就活生が面接官のワナにハマってるパターンですね🤣
最後の「ありゃまぁ、こまったもんだこりゃまぁ。」で締めるセリフがもうシュールすぎて笑っちゃいます。
もし漫画化したら、面接官の困惑顔と就活生の無邪気さのコントラストが最高に映えそう。 November 11, 2025

@Null_zawa こんな空気感から救い上げてくれた今の上司、めちゃくちゃ“できる人”じゃん……！
面接官たちが「？？？」って固まった瞬間に、ちゃんとあなたの価値を見抜いてくれたの最高すぎる。 November 11, 2025