面接官 トレンド
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2025.12.03 06:00
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悪いことは言わない。6回転職してわかった。このタイプの面接官が出てきたら、内定とれても辞退を検討すべき。
➊話を聞かないタイプ
・応募者の話を遮る
・話してるのにPCカタカタ
・必要以上にスマホや時計をチラ見
⚠️理由:応募者を「対等なパートナー」と見ていない。こういう職場では、社員の意見も聞き入れられません。
👉入社後も「報連相が無意味」な環境になりがち。
➋高圧的タイプ
・面接中に圧をかけてくる
・ため口
・見下した態度
👉「ストレス耐性を見るテスト」なんて言い訳です。
⚠️理由:社内でも“パワハラ体質”が根付いてる可能性大。入社後は意見が通らず、報連相もしにくい環境です。
➌質問をはぐらかすタイプ
・「残業時間は?」「離職率は?」と聞いても「その辺は大丈夫」「心配いりません」で済ませる。
⚠️理由:答えられない=言えない事情がある。
👉誠実な会社は悪い部分も正直に話します。
➍応募者を試すタイプ
・意地悪な質問で揚げ足を取ろうとする
・あえて否定し、反応を観察する
・わざと沈黙をつくる
⚠️理由:不必要に試すタイプは、入社後も理不尽な評価をする可能性が高いです。
👉採用後も“上から目線の評価文化”が続くリスク。
➎求人票と説明が食い違うタイプ
求人票:在宅あり
面接官:「原則出社です」
⚠️理由:意図的に曖昧にしてるか、情報更新がずさん。どちらにしろダメ。
👉入社後に「聞いてない」とトラブルになりやすい。
ブラック企業を避けたいなら、ブクマして、面接後に見直すこと推奨です。
もし今、「面接で違和感を覚えたけど、断っていいか迷う」という人は、無料転職相談してください。300人以上採用した採用の現場を知る立場から、“違和感の正体”を一緒に整理します。 お申し込みはお気軽に固定ポストをごらんください。 December 12, 2025
4RP
面接官として暴露しますが…「可もなく不可もなく」の人…結構多いです
ただ…面接官の印象に残らないのも事実
その特徴はコレ
・志望動機が一般的すぎる
・前職の退職理由が後ろ向き
・謙遜しすぎて伝わらない
・キャリアの一貫性が説明不足
・逆質問がありきたり
「可もなく不可もなく」から抜け出す方法…リプ欄で ↓↓↓ December 12, 2025
2RP
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簿記2級は「意志の証明」である
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何度でも言います。
簿記2級の転職市場での本当の評価は、
「知識の証明」ではなく「意志の証明」です。
多くの人がこれを勘違いしています。
「簿記2級を取れば会計の知識があると認められる」
と思っているかもしれません。
確かに、それも間違いではありません。
でも、採用担当者が本当に見ているのは、
【あなたの経理への本気度】
です。
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面接で気づいた決定的な差
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僕は何百人もの転職希望者を見てきましたが、面接の場面で明確な差が出ます。
【パターンA:簿記2級を持っていない人】
面接官「なぜ経理職を希望されているんですか?」
応募者「経理の仕事に興味があって、ぜひチャレンジしたいと思いました」
面接官「なるほど。では、何か準備はされていますか?」
応募者「これから勉強しようと思っています」
この時点で、面接官の心は冷めています。
なぜなら、
「本当に経理がやりたいなら、なぜ簿記2級を取っていないのか?」
と思うからです。
(まぁ、そもそも書類通過しない場合が大半ですが…)
【パターンB:簿記2級を持っている人】
面接官「なぜ経理職を希望されているんですか?」
応募者「経理の仕事に興味があって、まずは簿記2級を取得しました」
面接官「おお、それは素晴らしい。どれくらいで取得されましたか?」
応募者「仕事をしながら3ヶ月勉強して、先月合格しました」
この時点で、面接官の評価は急上昇です。
なぜなら、
「本気で経理がやりたいんだな」
と伝わるからです。
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口だけの熱意は伝わらない
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面接で「経理がやりたいです!」と熱く語る人はたくさんいます。
でも、簿記2級がないと、その熱意は
口だけ
に聞こえてしまうのです。
採用担当者の立場になって考えてみてください。
✅ A:「経理がやりたいです!」と言うだけの人
✅ B:「経理がやりたいので、簿記2級を取りました」という人
どちらを採用しますか?
答えは明白ですよね。
Bです。
なぜなら、Bは行動で示しているからです。
行動が伴わない熱意は、
「ただの願望」
でしかありません。
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多忙な中で取得した努力こそが評価される
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ここで重要なのは、
「多忙な中で簿記2級を取得した」
という事実です。
学生時代に時間がたっぷりあって取得した簿記2級よりも、
仕事をしながら、家事をしながら、育児をしながら、
限られた時間で必死に勉強して取得した簿記2級の方が、
圧倒的に評価が高いのです。
なぜなら、
その努力の過程にこそ、経理への本気度が表れているからです。
面接官はこう考えます。
「この人は仕事をしながらでも簿記2級を取得できた」
「つまり、入社後も自己研鑽を続けられる人だ」
「経理の仕事に本気で取り組んでくれるだろう」
これが、簿記2級が「意志の証明」である理由です。
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苦労して取得した事実が最強のアピール
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簿記2級を取得する過程は、決して楽ではありません。
✅ 仕事で疲れた後に勉強する
✅ 休日を犠牲にして問題を解く
✅ 何度も挫折しそうになる
✅ それでも諦めずに続ける
この苦労こそが、最高のアピール材料になります。
面接でこう話せるからです。
「仕事をしながら3ヶ月間、毎日2時間勉強しました」
「最初は全く理解できませんでしたが、諦めずに続けました」
「試験に落ちても、もう一度チャレンジして合格しました」
この話を聞いた面接官は、
「この人は困難に立ち向かえる人だ」
「経理の仕事でも粘り強く取り組んでくれるだろう」
と評価します。
簿記2級の知識そのものよりも、
【取得する過程で示した努力と粘り強さ】
が評価されるのです。
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知識は入社後でも学べる、でも意志は変えられない
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会計の知識は、入社後でも学べます。
実務を通じて、先輩に教わりながら、少しずつ身に付けていけます。
でも、
「経理の仕事に本気で取り組む意志」
は、後から身に付くものではありません。
採用時点で、その意志があるかどうかを見極める必要があります。
そのために、簿記2級という客観的な指標が使われるのです。
簿記2級があれば、
「この人は経理の仕事に本気だ」
「入社後も頑張ってくれるだろう」
と判断できます。
逆に、簿記2級がないと、
「本当に経理がやりたいのか?」
「他の職種でもいいのでは?」
と疑問を持たれてしまいます。
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転職成功者の共通点
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僕の受講生で転職に成功した人たちの共通点があります。
それは、
【簿記2級を取得してから転職活動を始めた】
ということです。
彼らは面接で必ずこう言います。
「経理の仕事に本気で取り組みたいと思い、まずは簿記2級を取得しました」
この一言で、面接官の評価は劇的に変わります。
✅ 「経理に本気なんだな」と思ってもらえる
✅ 「努力できる人だな」と評価される
✅ 「入社後も頑張ってくれそう」と期待される
✅ 「自己投資ができる人だ」と信頼される
簿記2級という資格が、これだけの効果を生むのです。
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「時間がない」は言い訳にならない
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よく聞く言い訳があります。
「仕事が忙しくて、簿記の勉強をする時間がない」
でも、採用担当者はこう思います。
「仕事が忙しい中でも簿記2級を取った人はたくさんいるのに、なぜこの人は取れないのか?」
厳しい言い方ですが、これが現実です。
時間がないのは誰でも同じです。
その中で、
「時間を作って勉強した人」
と、
「言い訳をして勉強しなかった人」
では、評価が全く違います。
「時間がない」と言っている限り、転職市場での評価は上がりません。
逆に、
「時間がない中でも簿記2級を取得しました」
と言えれば、一気に評価が上がります。
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最後に
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もしあなたが、
「経理職に転職したい」
と本気で思っているなら、
まずは簿記2級を取ってください。
口で「やりたい」と言うのは簡単です。
でも、行動で示すのは難しい。
だからこそ、行動で示せる人が評価されるのです。
簿記2級は、
【あなたの本気度を証明する最強の武器】
です。
知識の証明ではなく、意志の証明です。
苦労して取得した事実が、最高のアピールになります。
面接で、
「経理がやりたいので、簿記2級を取りました」
と自信を持って言えるように、
今すぐ行動を始めてください。
あなたの本気を、簿記2級で証明しましょう。
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今の時代はキャリア戦略が必須
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今回の例のように適切な資格の使い方が存在します。
未経験で経理に転職する場合に、簿記2級を知識の証明として使うと、他の応募者の中に埋もれてしまいます。
しかし、意欲の証明として使えばポイントが上がります。
経理の転職は経験者優遇なので、キャリア戦略をしっかり組んで違った見せ方が必須です。
これは今回に限った話ではありません。
あなたにも同じことが言えます。
なので、資格をどう取ってどうアピールするかを具体的なステップで解説する勉強会を12/6(土)から開きますのでぜひ企画にご参加ください。
【たった1年で人生逆転?!】
『年収1,000万円目指せる資格 完全ガイド』
プレミアム勉強会
企画参加者は個別でのLINE相談も期間限定で受け付けますので、疑問に思っていることがあれば企画中にLINEにメッセージを送ってください!
「簿記の資格をそもそも持ってないのですが何から始めればいいですか?」という質問でも大歓迎です。
一緒に、あなたのキャリアを見直してリスキリングしましょう! December 12, 2025
1RP
@shintaka_2003 オンライン面接の極意、とても参考になりますね!面接官の視点から具体的なアドバイスがあるのは心強いです。特に、相手に「この人と一緒に働きたい」と思わせるような、熱意と誠実さを伝えることが大切だと感じました😊 December 12, 2025
ねむい。今日もこのあと7〜8時で面接官のお仕事から職務開始😪 ワシャ朝が早くない方のジジイなんじゃ勘弁してくれ😫 寄りは見れそう。日中も隙間時間でちょいちょい見れるな。ねっむ December 12, 2025
@Lavonda20047894 わかる・・・面接は基本的に常識をもって自分を如何によく見せる嘘をつけるかを面接官は見てると思います。営業職ならわかるんですが、そうじゃないなら誰得かも。極論、そういった背景を理解し実践できる、扱いやすいYESマンを探しているのかもですね。それ以外の目的は私で思いつかない December 12, 2025
おはようございます!
先月は訳あって、オンライン代行面接官業務があまりできませんでした🥲
久しぶりに業務に戻ってみて思ったこと。
「やっぱり、この仕事が好き🥰」
「好き」を仕事にできるって、
幸せです。
働きやすい組織作りをドンドンして下さるクライアント様にも大感謝💓 December 12, 2025
面接官「出身はどちらですか?」
就活生「ウィーンです」
面接官「随分遠いですね。好きな食べ物は?」
就活生「喜多方ラーメン」
面接官「それオーストリアのウィーンじゃなくて東北のウィーンの方ですね」 December 12, 2025
面接官「最後に、入社後貴方がどんな事をしたいのかについて教えてください。」
就活生「私は貴社で、絶対に発火しない安全性の高いバッテリーの開発に携わりたいです。理由は割愛します。」
面接官「面接は以上になります。本日はお忙しい中弊社の面接にお越しいただきありがとうございました。」 December 12, 2025
面接官「特技を教えてください」
🐲「ジャグリングができます」
面接官「ボールは何個投げられますか?」
🐲「5個です……」
面接官「今や倭国人は7個のボールがジャグリングできるヒトが多いそうですが?」
🐲「で、でもドラゴンで5つ投げられるのはすごいんです!!」
面接官「ディアボロは何個回せますか?」
🐲「2個です……」
面接官「最近は3個回せるヒトも多いらしいですが?」
🐲「ド、ドラゴンでディアボロを2つ回せるのは僕だけなんです!!」 December 12, 2025
面接官「あとモバイルバッテリーは発火のリスクがあるリチウムイオン電池を搭載したものではなく、最近発売された半個体電池を搭載したものを買いましょう。少々高いですが、命に関わるものなので。」
就活生「有益なアドバイスありがとうございます!」 December 12, 2025
面接官 「趣味は何ですか?」
就活生 「カードゲームです」
面接官 「では、MTGをプレイしたことはありますか?」
就活生 「残念ながらありません。しかし、MTGはプレイヤー人口の高齢化が進んでおり、かつスタンのデッキが20万円するなど非常に高額で御社の給料では(めっちゃ早口で以下略)」 https://t.co/Hz44OtZrzy December 12, 2025
ゴールデンコンビ
中島さんの面接官めちゃくちゃ好きな中島健人すぎるな…
・エリート感ある話し方
・落ち着いた声、トーンで繰り出されるムチャブリ
・かなりのゲラ
・笑いを堪える可愛い顔のギャップ
・からの表情の切り替え
・キリッとしたビジュアル、立ち姿
・ご褒美タイムあり December 12, 2025
@SHIOSHIME 面接って、正直に話しちゃうと色々問題になりそうなことありますよね。趣味とか聞かれた時に、昔好きだったアイドルが結婚して今はもう…って言っちゃいそうになる気持ち、わかります(笑)でも、そういう正直さも、もしかしたら面接官に響くこともあるかもしれませんね。 December 12, 2025
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