タイムズ トレンド
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2025.12.01 08:00
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これ、スタンプで隠さないといけない最高速度に、恥ずかしいレベルの急加速・急減速回数で、むしろサンデードライバー側の運転なんよな…。こういう使われ方を見ると、距離料金を改定したのはタイムズ側として当然だと思う感想しか出ない。 https://t.co/NRtl5KuVBp December 12, 2025
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ちなみに観光駐車場の通年有料化が始まる2ヶ月以上前の話ですが、担当者から
「有料化で利用者が減るような事があれば料金体系を見直す余地がある」と言う旨の説明を受けました。
何かあれば柔軟に対応してくれるのだとその時は一応の安心をしていたのですが、今になって
「タイムズとの契約で決まった事だから料金はもう変えられない」と真逆の説明をされました。
私としては完全に騙されたと言う思いで強い失望を感じています。
こう言った経緯もあり今回の告発に踏み切らせて頂きました。
https://t.co/Hw39tXdHoZ December 12, 2025
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2025.11.30(日)
DIYタイムズ設置依頼＆補充
津山市の美容室にDIYタイムズ設置依頼に伺いました。
心よく置いてくださる事業所様が増えてます！！
ご協力ありがとうございます😭✨
道の駅くめなんにも補充！！
参政党を知ってる方が増えてます！！
若者の政治、参加につながりますように✨ https://t.co/hju1iEQ3z7 December 12, 2025
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これって、一時利用不可フラグが立ち既存予約の振替処理中に、利用者側の一旦キャンセルが偶然重なったレアケースで単純に運が悪いっぽいが、ログ確認もせず「キャンセルした瞬間に他の予約が入ったのでは？」で片付けたサポセンの対応がさらに悪かった感じ。正直、タイムズのコールセンターは神対応のときと雑なときの差が激しいのは利用者の間でもよく言われる。 December 12, 2025
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ニューヨークタイムズ紙に「盛岡」を強く推薦し、同紙の「2023年に行くべき52カ所」で、その2番目に盛岡を抜擢させた張本人であるグレイグモドさんとヘラルボニー代表の松田文登がトークセッションでした。多様な開きを岩手だからこそ、創れる。そんな未来を強く感じれる時間でした。 https://t.co/ycgf5n5UUh December 12, 2025
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"テレビ東京と倭国経済新聞社の世論調査で高市内閣の支持率は75％。依然として高水準を維持" - BEST TIMES（ベストタイムズ） | KKベストセラーズ #SmartNews 偏向報道ばかりするオールドメディアも支持率を低く操作をするのが難しいぐらい高市早苗総理の支持率は高いですね。 https://t.co/xEXYUrUaFi December 12, 2025
11月30日（東部時間）、フロリダ州ハーランドール・ビーチで、マルコ・ルビオ米国務長官とスティーブ・ヴィトコフ特使は、ウクライナ代表団との会談後に記者会見を行った。NTDとエポックタイムズは、リアルタイムの中国語字幕付きでオンライン再放送を行った。https://t.co/BfOMKigShp December 12, 2025
『#BUNFES Vol.3』＠ SUPERNOVA KAWASAKI
Vol.1から今回も！ここへ来る度にもっと進化してるスパンコールで✨って目一杯広げていきたい！そしてやっぱり今日もライブ沢山見てくれて温かく愛いっぱいで迎えてくれたぶんちゃん、お呼びいただきありがとうございました🫶🏻💖
#スパンコールグッドタイムズ https://t.co/ZRzQA0PH8h December 12, 2025
昼公演は素敵な皆さまとの対バンライブでした！
ご出演くださったFinger Runsさん、スパンコールグッドタイムズさん、凡やよいさん、皆さんありがとうございました！！
これからも仲良くしてください！！
#夢際 https://t.co/sVDNOU8AtY December 12, 2025
実は...!!
コスプレタイムズさんに独占記事書いていただきました〜！🎊嬉しすぎます!!
カメラマンさんに素敵に撮っていただいたお写真や、コスプレのこだわりについて語ってたり...ぜひ見てください🥳!!
https://t.co/kwFEGsaKs3 https://t.co/63cA122auH https://t.co/BZ4ldFe2s5 December 12, 2025
タイムズカーシェア料金改定を前に念願だった距離料金無料700km走行を成し遂げました
追越車線を塞ぐサンデードライバーや大型貨物との苦しい戦いでしたが勝利を収めることができました
応援してくださった皆様ありがとうございました https://t.co/jbMJyenClm December 12, 2025
台湾、韓国、中国の半導体人材は高給だっ
倭国人も20倍の給与で3000万円ゲットだぜ
半導体賃金戦争が激化！45%の賃上げ、15ヶ月分のボーナス、TSMC、SK Hynixなどからの20倍の人材引き抜きなど、各社が総力を挙げている。
AIは世界の半導体需要を牽引しています。過去のCoWoSから現在のメモリに至るまで、半導体はAI発展の鍵を握ると考えられています。これは今年、半導体業界における「給与革命」にもつながりました。例えば、SK Hynixは15か月分の給与に相当するボーナスを提供し、TSMCの給与は5年間で45%増加しました。大手半導体企業は、半導体人材の確保、あるいは獲得競争に勝つために、高額な給与を提示しています。
近年のAIブームは、世界の半導体産業の発展を牽引してきたと言えるでしょう。台湾や韓国といった半導体大国は著しい成長を遂げ、半導体関連人材の需要が急増しています。フィナンシャル・タイムズによると、TSMCやSK Hynixといった大手半導体企業は、従業員の給与と福利厚生を引き上げています。
台湾、韓国、中国では、給与が45％増加し、ボーナスが15か月間続くなど、優秀な人材を引き付けるために高い給与を提示しています。
台湾、韓国、中国では、給与が45％増加し、ボーナスが15か月間続くなど、優秀な人材を引き付けるために高い給与を提示しています。
過去5年間で、TSMC従業員の平均給与は、2019年の214万台湾ドルから2024年には357万台湾ドルへと、45％近く増加しました。TSMCは、中国や国際的な半導体大手による従業員の引き抜きを防ぐため、配当、業績ボーナス、ストックオプションなど、さまざまな手段で従業員の確保に努めています。
ファイナンシャル・タイムズは、TSMCは従業員の福利厚生制度が法的要件をはるかに上回っていること、また会社の成功から全員が恩恵を受けられることを期待して会社の業績を従業員と共有していることを強調したと指摘した。
韓国の半導体大手も従業員の給与を大幅に引き上げました。SKハイニックスは従来の利益分配制度の上限を撤廃し、従業員に基本給の15か月分、つまり年収の75%に相当するボーナスを支給しています。これほど高額なボーナスは、かつて韓国の大手コングロマリットでは非常に珍しいものでした。
これは、SKハイニックスが優秀な人材を惹きつけようとする強い意志と、求職者獲得に成功していることを示しています。韓国の人材紹介会社Incruitが今年実施した調査によると、SKハイニックスはサムスンを抜いて、地元の卒業生にとって最も志望度の高い企業となりました。回答者の3分の2が、給与が就職活動の決め手となったと述べています。
近年、中国は半導体産業の発展に力を入れており、人材不足が最大の課題の一つとなっています。そのため、中国は国際的な人材獲得に注力するようになり、台湾もそのターゲットの一つとなっています。
ボイス・オブ・アメリカによると、中国は現在、台湾の数十倍もの高給で上級半導体エンジニアを引き抜いているという。例えば、ある上場LED企業の副社長は、年収2,000万元で中国企業に入社したが、これは台湾の20倍以上の額である。
中国による台湾の半導体人材の引き抜きは、法務省が捜査に介入する事態にまで発展し、今年3月にはSMICを含む11社の事業を解体すると発表した。これらの企業は主に台湾に無許可の拠点を設け、人材コンサルティング会社などを利用して中国資本であることを隠蔽し、台湾のハイテク人材を違法に引き抜いていた。
半導体人材不足は深刻化し続けており、海外工場の立ち上げにより中国における人材流出はさらに深刻化している。
半導体人材不足は深刻化し続けており、海外工場の立ち上げにより中国における人材流出はさらに深刻化している。
半導体人材獲得競争の激化は、アジアの半導体業界における労働力不足を反映しています。マッキンゼー・アンド・カンパニーは、2023年から2030年の間に世界の半導体投資額が1兆ドルに迫り、アジア太平洋地域では20万人以上のエンジニアが不足すると予測しています。
今年、産業技術研究院と104職業安定所が共同で発表した「半導体産業人材レポート」でも、半導体産業の深刻な労働力不足問題が指摘され、毎月の労働力不足は3万4000人に上ると主張している。
近年、各国が半導体製造能力の国内化を進めており、人材不足はさらに深刻化しています。例えば、TSMCはアリゾナ工場の円滑な稼働を確保するため、数千人の従業員をアリゾナに派遣しました。この状況は悪循環を生み出しています。海外のウェハファブが次々と稼働するにつれて、台湾や韓国の半導体人材が海外に流出し、国内の人材不足がさらに深刻化しています。
フィナンシャル・タイムズはまた、この一見周期的な労働力不足は、台湾と韓国における労働力の減少を浮き彫りにしていると指摘した。台湾と韓国はどちらも世界的に出生率が低い国の一つであり、調査会社キャピタル・エコノミクスは、今後10年間で両国の労働力は毎年1%減少すると予測している。
各半導体企業が提示する高額な報酬は、一時的に優秀な人材を引き留めることはできるものの、人材不足の問題を根本的に解決するものではありません。AIが世界経済を変え、欧米の半導体工場が次々と稼働を開始する中で、ますます希少かつ貴重な人材をいかに引き留め、成長を続けていくかは、すべての半導体企業が直面する課題となるでしょう。 December 12, 2025
ところでこんなことをやらかすってことはタイムズカーシェアの約款、全く目を通してないですよね？
そもそもタイムズはシステムが常時利用状況を監視していて、速度違反も含め異常時にはアラートが出て運営側が把握できる仕組みです。で、利用者の重大な瑕疵が認められる場合、危険運転を疑われてログを警察に提出されることもあります。そうしないとタイムズ側が責任を問われますからね。あとは違約金（損害賠償）の請求や会員資格停止や資格取消、再入会不可などに関しても約款に書かれていますので、とりあえずタイムズの約款、見直したほうがいいですよ、やらかしたあとなので手遅れですけどね。 December 12, 2025
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