年収の壁、マジで実感するやつ…

夫1000万で妻扶養0円 → 手取り738万
夫900万＋妻100万 → 手取り768万
夫800万＋妻200万 → 手取り758万
夫700万＋妻300万 → 手取り770万
夫600万＋妻400万 → 手取り783万
夫500万＋妻500万 → 手取り780万

数字だけ見ると分かるけど、 「働き損ライン」ほんとキツい。
世帯で頑張って働いてるはずなのに、手取りが大して増えないどころか逆転現象まで起きるのよね…。

そろそろ制度を今の働き方に合わせてアップデートしてほしいよ、ほんとに😮‍💨 December 12, 2025

子どもたちが「働いて働いて…」と口に　過労死協議会で遺族が危機感：朝日新聞 https://t.co/q9fVt3pYtj

〈裁量労働制で働いていた夫を過労死で亡くした渡辺しのぶさんは、働き方の啓発授業の際、子どもらが「働いて働いて働いて……」と口にする場面に居合わせ「悲しい気持ちになった」という〉 December 12, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/IIs0jaKQmo December 12, 2025

2026年は自分にとって大切なもの、意義があるものは何かを見つめ直すきっかけが訪れそう。それは働き方や周囲との関係、または生活の中の買い物や食事など、日々選びとるすべてのことに及びます。自分が所有しているものを何にどう使うと充実感が得られるか、一度考えてみると暮らしの質が変わりそう。 December 12, 2025

「やりたいこと」があるのに、気づけば1日が終わってる。これ、よくある悩み。解決策は、“先に予定に入れる”こと。3ステップの中でもスケジューリングが超重要。自由な働き方の第一歩は、自分を最優先にする時間術を知ること。もう後回しは卒業しよう。 https://t.co/h5VNWg5Ghb December 12, 2025

年商10億の経営者によると

目的思考で動く人は
・今の給料より未来の伸びで仕事を選ぶ
・合わない環境は即切る
・会社の都合より自分の戦略を優先する
・評価より成果の再現性を求める
・無駄な会議は出ない
・やりがいより回収率を見ている
・会社にしがみつくという発想がそもそもない

結局、未来につながらない正社員より、
目的に沿う働き方の方が余裕で勝つ。 December 12, 2025

職場のトラブルが起こる大きな原因は『会社側が社員の働く目的をある程度統一していないこと』です。

簡単に言うと、高校野球で
「うちの高校は甲子園を目指していますと明確に示しているかどうか」と同じ。

甲子園を目指しているのであれば、練習は厳しく監督の怒号が飛ぶ、レギュラー争いは激しい、夜遅くまで練習する、ミスは許されない。

もしそこに「体力づくりが目的で～」「チーム競技でみんなと仲良くなりたくて～」みたいな人が入ってきたらどうなりますか？

・監督にひどく怒られた
・まわりから練習を通じて厳しい仕打ちをされた
・夜遅くまでだれも帰らないし、帰れる雰囲気じゃない

厳しさに耐えられない人が間違って入部してしまう。

「最悪な部だ」
「監督のパワハラだ」
という声があがる。

ほとんどの会社は「働き方は人それぞれ」と言います。そして「会社だから利益を追求するのは当たり前」という感覚。

だから、
パワハラが起こりやすくなる。
うつなどの人が働きづらくなる。

「アットホームな会社です」
↓
「家にいるように」

家は人それぞれで、他人の家は居心地はよくないものです。

どんな家なのか示したほうが、結果的には、会社の負担も、社員の負担も減る。 December 12, 2025

スキルなし未経験ママさんでも在宅で働けます

子どもと無在庫販売は主婦さんにおすすめの在宅ワーク

パート主婦　副業
子育て　働き方
育休中　在宅副業
産休育休手当　申請方法

こんなふうに検索してる主婦さんも多いですよね。スキル0、未経験からでも無在庫物販で在宅ワークを叶えるママさんがたくさんいる。

無在庫販売の詳しい始め方は固定ポストで解説しています。 December 12, 2025

人生はトライアンドエラーの繰り返し。
異国で生きる外国人には、その密度が倍くらい濃い。
夫が倭国で最初にはじめた仕事は、
倭国語がほとんど話せなくても働ける食品工場。
時給1000円の寒いライン作業。

私：「 どうだった？」
夫：『 ダイジョブ 』
何があっても「 ダイジョブ 」と返す夫だけど、
その笑顔が、私には少し切なくて、少し誇らしかった。
そのあと職を転々としながら、
やっと慣れてきた現場仕事も続けていたのに、
倭国の税金の高さに驚いて、ある日急に
『 シゴトやめる！ 』
と本気で怒って帰ってきた。

今は、Uberをはじめて2か月。
これが夫に合っているみたいで、
その日の気分で出勤時間を決めて、
昼だったり夕方だったり、
ヘルメットをかぶって出かけていく。
誰にも縛られず、即日で収入になることが、
“異国で生きる安心”につながっているんだと思う。

倭国語の壁、文化の違い、働き方の常識。
わからないことだらけの国で、
それでも“自分の居場所”を探して働く夫を見ていると、
国際結婚ってただ文化が違うだけじゃなくて、
ふたりで人生の“冒険”をしているんだなって思う。
正解の道なんてない。
でもトライして、失敗して、また選び直して、
そのたび少しずつ前に進んでいく。

夫を見ていると、
「 人生は何度でも始められる 」
そんなシンプルなことを思い出させてくれる。
だから私も今日、あきらめていたことをひとつだけ、行動してみようと思う。

#国際結婚 December 12, 2025

🩺 「直美（ちょくび）問題」の本質は、
医師の“志”ではありません。
倫理低下でも、若手の働き方の問題でもない。

最大の原因は——
倭国の「自由標榜制」そのものにあります。

医師免許を取った瞬間、
経験ゼロでも “好きな診療科を名乗れる” 構造。
これは本物のスペシャリストに対しても失礼であり、
国民の安心・安全の観点からも、あまりに時代遅れです。

形成外科・救急・麻酔・皮膚科などで
修羅場をくぐって初めて備わるリスク対応能力があります。
美容医療は“簡単で儲かる”分野では決してなく、
むしろ高度な判断と経験と美的センスが必須です。

制度のほころびを、若者のせいにしてはいけない。

本質を見誤れば、未来の医療安全に禍根を残します。
だからこそ、私は国会で真正面から問題提起をしました。

https://t.co/JJZtWH1bsY

#直美問題 #美容医療 #医療安全 #医師偏在 #標榜科制度 December 12, 2025

自発的に仕事に取り組むとは、思いつきで誰も求めていない仕事をしたり、好き勝手に動くことではない。自分に期待されている役割やタスクを理解し、その達成に向けて自ら行動すること。任された業務に責任を持ち、適切な方法を選び、期待に応える姿勢こそが、本当の自発的な働き方。 December 12, 2025

「AIそのもの」よりあぎさんの企画では
・小手先ノウハウではなく思考法が学べました
・法律と倫理をふまえたAI活用がわかりました
・プラットフォームに依存しない働き方のヒントが得られました
とても大事な内容なので、時間を作って確認しましょう
今回もありがとうございました！ https://t.co/e7COCgEnWt December 12, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/qpH1eW91ri December 12, 2025

@houkago_keiei 病院が大変だったという専門職が入職しています。働き方として自分にあった働き方でいいと思うが現場の立ち位置はわかってほしい。 December 12, 2025

「倭国にいながら海外エンジニア案件って、本当に取れるの？」
こういう相談めちゃくちゃ増えてるけど、結論からいうと 取れる。ただし簡単ではない。
海外案件の魅力はわかりやすくて、

・単価が高い
・スキルが爆伸びする
・フルリモートで縛られない

正直、倭国にいながら外貨を稼ぐには最高ルート。
でも、多くの初学者が勘違いしてるのはここ。
海外案件って、
「ちょっと英語できます」
「ちょっとコード書けます」
みたいなレベルでは絶対に勝てない。

なぜか？

相手は世界中のエンジニア。
英語ネイティブ、報酬の安い国の優秀層、
バケモノみたいなスキルの人たちが普通に応募してくる。

そこに“倭国語しか強みがない人”が突っ込んでも勝てるわけがない。
だから戦い方を変えないといけない。
✔ 倭国語ネイティブの価値を活かせる案件を狙う
✔ LinkedIn/Upwork などの海外向けプラットフォームを整備
✔ 英語CV、英語プロフィールを本気で仕上げる
✔ ポートフォリオ（GitHub/ブログ/実績）を固める
✔ 英語面接に慣れておく
✔ コミュニティ経由の“紹介（リファラル）”を狙う
これらをちゃんと積み上げれば、普通の倭国の案件とは比べ物にならない単価で仕事が取れる。

ただ一つだけ伝えたいのは、
海外案件は「楽して稼ぐ裏ワザ」じゃない。
長期戦で勝ちに行く“戦略”だ。

英語も、技術力も、メンタルも全部試される。
でも、それを乗り越えた先には、
・収入の桁が変わる
・働き方の自由度が一気に上がる
・国際的なキャリアが手に入る
こういう世界が本当に存在する。

だから、「海外案件取りたい」と本気で思うなら、
今日からプロフィール整備と英語と実績づくりを始めるべき。

未来は“準備した人間”から取られていく。

#海外エンジニア #外貨を稼ぐ #フルリモートワーク #エンジニアと繋がりたい #エンジニアあるある #ITトレンド #円安メリット #高単価案件 #海外フリーランス #デジタルノマド #プログラミング学習 #成長記録 #LinkedIn活用 #Upwork #英語学習 #キャリアアップ #スキルアップ #バズれ #拡散希望 #IT業界のリアル December 12, 2025

若いうちは、収入よりも研鑽を積める職場を選ぶ人が多い気がする。
時間外手当なくても、病院に残って、診療したいという人も多かった。

30代後半くらいから、家族も出来、自分の働き方に疑問を持つ人が増える。セカンドキャリアを歩む人も出てくる。

、、、私も https://t.co/uGZFRpvhr2 December 12, 2025

やっぱGoogleってすごいね。って思い直してたタイミングで、みほさん（@miho_nyantarot）のマンガを読めました♪

ChatGPTが登場して以来、様々なAIサービスが出て、色々試してみたりしている状態…ちょうどGeminiにメインのAIを乗り換えるタイミングで手に取ることができ、活用法を知るのにちょうど良い機会となりました。

Google WorkspaceとGeminiの活用法を、仕事と育児を両立する主人公のストーリーを通じて学べる漫画形式の入門書です。

専門用語への苦手意識がある方や、Google Workspaceの機能をほとんど知らなかった方でも、物語に引き込まれながら体系的に理解できるように構成されています。議事録の自動化や日程調整、さらには絵本づくりやLP制作といった具体的な活用法が手順付きで紹介されており、「難しそうで避けていた機能も、これなら自分にもできそう」と感じられる点が大きな収穫です。

この作品の真髄は、AIを単なる「効率化ツール」としてではなく、「大切な人と笑顔で過ごす時間」を作るための“相棒”として捉えている点です。主人公がAIとの協業を通じて「あとでね」という口癖を卒業していく姿は、私たちに「時間に余裕ができることは、心に余裕ができることと同義である」という大切なメッセージを伝えてくれます。

紹介されている仕事術は、職種や立場を問わず誰でもすぐに取り組める実用的な内容であり、「なぜAIを使うのか」という根本的な問いを改めて考えさせてくれます。

AI初心者から、AIを仕事で活用している方まで、すべての人にAI時代の働き方と心の持ち方を教えてくれる、価値ある一冊です。

ぜひ読んでみてね♪ December 12, 2025

【育休パパ、副業ゼロから月10万円に挑戦】

育休に入り、家族との向き合い方と働き方を本気で見直すことにしました

✔ 副業知識ゼロ
✔ 2/15までに月10万円達成が目標
✔ 育児で気づいたことも発信

同じように家族を大切にしながら稼ぐ力をつけたい人の力になれたら嬉しいです
今日からスタート！ December 12, 2025

12/7は「世界KAMISHIBAIの日」。
分かりやすい説明は治療継続や安心感に直結する大切な医療スキル。
忙しさで丁寧に説明できない環境に限界を感じているなら、働き方を見直すタイミングです。
あなたの“伝える力”が活きる職場を一緒に探します。DMへ。
#看護師転職 #薬剤師転職 #介護士転職 #美容看護 December 12, 2025

「倭国にいながら海外エンジニア案件って、本当に取れるの？」
こういう相談めちゃくちゃ増えてるけど、結論からいうと 取れる。ただし簡単ではない。
海外案件の魅力はわかりやすくて、

・単価が高い
・スキルが爆伸びする
・フルリモートで縛られない

正直、倭国にいながら外貨を稼ぐには最高ルート。
でも、多くの初学者が勘違いしてるのはここ。
海外案件って、
「ちょっと英語できます」
「ちょっとコード書けます」
みたいなレベルでは絶対に勝てない。

なぜか？

相手は世界中のエンジニア。
英語ネイティブ、報酬の安い国の優秀層、
バケモノみたいなスキルの人たちが普通に応募してくる。

そこに“倭国語しか強みがない人”が突っ込んでも勝てるわけがない。
だから戦い方を変えないといけない。
✔ 倭国語ネイティブの価値を活かせる案件を狙う
✔ LinkedIn/Upwork などの海外向けプラットフォームを整備
✔ 英語CV、英語プロフィールを本気で仕上げる
✔ ポートフォリオ（GitHub/ブログ/実績）を固める
✔ 英語面接に慣れておく
✔ コミュニティ経由の“紹介（リファラル）”を狙う
これらをちゃんと積み上げれば、普通の倭国の案件とは比べ物にならない単価で仕事が取れる。

ただ一つだけ伝えたいのは、
海外案件は「楽して稼ぐ裏ワザ」じゃない。
長期戦で勝ちに行く“戦略”だ。

英語も、技術力も、メンタルも全部試される。
でも、それを乗り越えた先には、
・収入の桁が変わる
・働き方の自由度が一気に上がる
・国際的なキャリアが手に入る
こういう世界が本当に存在する。

だから、「海外案件取りたい」と本気で思うなら、
今日からプロフィール整備と英語と実績づくりを始めるべき。

未来は“準備した人間”から取られていく。

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