通ってる美容院の娘さん夫婦、働き方改革で旦那さんが残業なくなった。
すると1歳の子がいるのに、旦那は定時に帰ってきた後、忙しい妻を尻目にソファでずっとゲームするようになった。
その姿を見るのがマジで辛いとなり、奥さん、帰省時にコロナがひどくなったのを理由にそのまま帰らず別居婚となり。
5年以上が経った今もずっと別居している。
ひょっとしたらもう離婚してるかもしれないけど、そんなことは聞けないのでわからない。 December 12, 2025

【昭島市】https://t.co/3nEN6Cv0J1
↑なかおフミヒト　
議員になって11回目の一般質問
本日からアーカイブになりました🫡

議員となって2年7ヶ月
自分自身も手応えのあった
一般質問となりました🙇‍♂️

市長からも先輩議員からも
お褒めのお言葉を頂戴し
自分の成長も感じられた
一般質問となりました🫡
お時間許すようでしたら
是非ご視聴ください🙇‍♂️

大綱1 昭島市における給特法改正後の対応について
細目1 昭島市における教員の労働環境と業務実態について
細目2 昭島市における働き方改革と教員業務削減について
細目3 昭島市における学校管理職の役割と働き方改革の評価方法について
細目4 昭島市における部活動改革と地域移行について

大綱2 超短時間雇用モデルの導入とインクルーシブな働き方の推進について
細目1 超短時間雇用モデルの導入について
細目2 超短時間雇用による地域連携の構築について
細目3 超短時間雇用による職務改善と教育現場の業務軽減について
細目4 多様な就労困難者の包摂を目指した倭国型雇用の改善について December 12, 2025

佐川急便の集荷のお兄ちゃん
悲壮な顔で
「荷物が多すぎて明日は集荷すらお断りするかもしれません・・・・すみません」
いや、あんたのせいじゃないから
運送業界の働き方改革をきめた偉い人たちと
ネットで買い物したら翌日に届くかないと販売店にペナルティを課したインターネッツの会社のせいやからね。 December 12, 2025

今日は新規物件の竣工検査に技術部として立ち会ったけど、ゼネコンさんが一生懸命工事してました😂

私の見た目的には進捗85％程度でしたが、働き方改革も建築業界にも浸透し、予算的にも更にシビアになっていることから、昔の様に突貫工事で終わらす事もままならない状況ですが、毎度、企画部や営業部にはせめて竣工検査が出来る状況になってから予定を組んで欲しいと建前上の話しはするけどなかなか😅

長年この業界で新規物件の竣工に立ち会って来ましたが、ひとつとして同じものが無く、ここから始まる世界をイメージするのが好きです。

その裏で、多くの関係者の努力の賜物で出来上がった作品が街を作り、地図や歴史に残る仕事に醍醐味を感じています。 December 12, 2025

mondで匿名メッセージ・質問を募集しています。何でも送ってね！ #mondで質問募集中

こんな質問に回答しています
・てか #間顔面埋 できる相手ほしいわ...
・早く #75定勤 で #働き方改革 してほ…
・だな #布横滑入 できる相手ほしいわ...
https://t.co/d6RYUWkSto December 12, 2025

終電後に作業していた京浜東北線の線路メンテナンス、日中も実施へ…作業員不足を見据えＪＲ東「働き方改革」 : 読売新聞オンライン https://t.co/STwJIlWBFS December 12, 2025

原本を送ったらコピーを寄越せと原本を送り戻してコピーを送らせるってチャンチャラ可笑しいよ 間違えたのは悪いけど、白黒コピーくらいそっちでもできるでしょ 何が働き方改革だ その態度なんとかしてちょうだい December 12, 2025

アニメ業界の課題から、クリエイターの工数とは？といった根っこの話、働き方改革、フリーランスが支える現状、海外共同制作までさまざまな示唆がありました。弁護士の水野祐さん、Studio4℃代表取締役社長の田中栄子さん、freee執行役員の高澤真之介さんが出演。ぜひ、お申し込みを👍〆切は10日です！ https://t.co/obyCeyCjTd December 12, 2025

クラウドワークスは先日代表取締役社長CEOの吉田氏が紺綬褒章を受章。これは、長年のリモートワークや政府の働き方改革を応援してきたからだとか。いやいや自民党政府の為に活動して来たとしか。それに高市の旦那さんの山崎拓氏は官僚経験無いのに旭日大綬章を受章。これは最高位の大綬章。長年の国会議員としての重責を果たしたと。政府は、この受章は石破政権時に決まっていたと言うが公文書を平気でのり弁にする自民党が滑り込ませたと考える事だって出来る。特に嘘つき自民党に忖度したクラウドワークスの吉田氏には、キッチリ説明をしていただきたいと思う December 12, 2025

【”走る”医師…都立病院の“経営改革”】
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厚生労働省の調査によると全国の病院の7割以上が赤字。都内の公立病院も例外ではなく、物価高、人件費などの上昇で経営は悪化、施設の老朽化も進む

▼都立墨東病院の医師が診察後に“営業”
小林医師が向かったのは診療所

東京都立墨東病院 呼吸器内科部長 小林正芳 医師
「最近お困りとか（緊急の）電話のつながりにくさとか」

福井クリニック 福井光文 院長
「最近は比較的スムーズに」
→安心して患者を紹介してもらうため連携がうまく取れているか確認

翌日には別の場所に“チラシ”をもって訪問。こちらも“関係強化”が目的だった

訪問を受けた 賛育会病院の医師
「本当に珍しいと思いますね。医師って非常に忙しい人が多いのでなかなか会えない。自分の患者を紹介する時に顔が見えていると安心」

▼営業のきっかけは”経営難”
墨東病院は墨田区を中心とする地域の基幹病院
新型コロナの時はほとんどのスタッフをコロナ対応にあて、多くの重症患者を受け入れた

救急患者の受け入れも都内トップクラスだが、働き方改革に合わせて医師を増やしたことなどで人件費が上昇。物価高で資材も値上がり。さらに病院の老朽化で修繕費用もかさむ

→診療報酬はほとんど変わらない
3年前に独立法人化した後も東京都から補助金を受けているが赤字額は約18億円で2年連続の赤字

▼抜本的な“経営改革”へ
打ち出したのは『早期退院 早期転院』など

病院の収入は入院から約1週間は定額約3万3000円
→期間を超えると段階的に減り経営にはマイナスに

目安となる入院期間は病気などによって異なるため決められた日数を割り出す必要がある
→退院日が一目で分かるように2025年からDXを導入。
関係するスタッフ全員が共有できるようにした

▼求められる病院の役割分担
重症患者を受け入れる墨東病院。ここで容体を立て直し再び地域の適した病院へ送り出すという循環によって医療としても経営としても成り立つ仕組み
→小林医師は患者の受け入れ先も営業し、連携病院を増やしていた

福井クリニック 福井光文 院長
「墨東病院から送られて来た患者さんに関してはなるべくスムーズに回していくという形も作っているので、お互いそこをやれば患者さんとウィンウィンな関係になると」

東京都立墨東病院 呼吸器内科部長 小林正芳 医師
「医療者側がここまではしっかりと医療の提供をしたいという信念みたいなものが必要なのかなと」

「その中で、どこまで数字を合わせることができるのか。そこをしっかり僕らから提示できるような、医療の質を落とさずやっていくことが大事」 December 12, 2025

終電後に作業していた京浜東北線の線路メンテナンス、日中も実施へ…作業員不足を見据えＪＲ東「働き方改革」（読売新聞オンライン） https://t.co/rRzrchGN4U December 12, 2025