看護師の“善意の搾取”に限界を感じているあなたへ。自分を満たしてからこそ、本当のケアができる。#看護師の働き方改革 December 12, 2025

【”走る”医師…都立病院の“経営改革”】
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厚生労働省の調査によると全国の病院の7割以上が赤字。都内の公立病院も例外ではなく、物価高、人件費などの上昇で経営は悪化、施設の老朽化も進む

▼都立墨東病院の医師が診察後に“営業”
小林医師が向かったのは診療所

東京都立墨東病院 呼吸器内科部長 小林正芳 医師
「最近お困りとか（緊急の）電話のつながりにくさとか」

福井クリニック 福井光文 院長
「最近は比較的スムーズに」
→安心して患者を紹介してもらうため連携がうまく取れているか確認

翌日には別の場所に“チラシ”をもって訪問。こちらも“関係強化”が目的だった

訪問を受けた 賛育会病院の医師
「本当に珍しいと思いますね。医師って非常に忙しい人が多いのでなかなか会えない。自分の患者を紹介する時に顔が見えていると安心」

▼営業のきっかけは”経営難”
墨東病院は墨田区を中心とする地域の基幹病院
新型コロナの時はほとんどのスタッフをコロナ対応にあて、多くの重症患者を受け入れた

救急患者の受け入れも都内トップクラスだが、働き方改革に合わせて医師を増やしたことなどで人件費が上昇。物価高で資材も値上がり。さらに病院の老朽化で修繕費用もかさむ

→診療報酬はほとんど変わらない
3年前に独立法人化した後も東京都から補助金を受けているが赤字額は約18億円で2年連続の赤字

▼抜本的な“経営改革”へ
打ち出したのは『早期退院 早期転院』など

病院の収入は入院から約1週間は定額約3万3000円
→期間を超えると段階的に減り経営にはマイナスに

目安となる入院期間は病気などによって異なるため決められた日数を割り出す必要がある
→退院日が一目で分かるように2025年からDXを導入。
関係するスタッフ全員が共有できるようにした

▼求められる病院の役割分担
重症患者を受け入れる墨東病院。ここで容体を立て直し再び地域の適した病院へ送り出すという循環によって医療としても経営としても成り立つ仕組み
→小林医師は患者の受け入れ先も営業し、連携病院を増やしていた

福井クリニック 福井光文 院長
「墨東病院から送られて来た患者さんに関してはなるべくスムーズに回していくという形も作っているので、お互いそこをやれば患者さんとウィンウィンな関係になると」

東京都立墨東病院 呼吸器内科部長 小林正芳 医師
「医療者側がここまではしっかりと医療の提供をしたいという信念みたいなものが必要なのかなと」

「その中で、どこまで数字を合わせることができるのか。そこをしっかり僕らから提示できるような、医療の質を落とさずやっていくことが大事」 December 12, 2025

習慣を変える前に、“ルール”を変えた方が早い

「習慣を変えたい」と言う人は多いけど、
まず変えるべきは“行動のルール”だ。
•寝る前にスマホを触らない
•会議は30分を上限にする
•メールチェックは1日3回まで

こういう“ルール”が変われば、
習慣はついてくる。

The System は、感情ではなく“ルールの設計”から始める。

✅ 今日やる一手
・仕事の中で「これ、無駄だよな」と思っている行動を1つ選ぶ
・それを潰すための“新ルール”を1個決める

例）
「ToDoを頭で覚えない。必ずどこかに書く」
「会議には必ずアジェンダをつける」

ルールの変更は、OSのアップデートだ。
ここをサボると、永遠に“根性論”から抜け出せない。

#業務改善 #仕組み化 #働き方改革 December 12, 2025

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通ってる美容院の娘さん夫婦、働き方改革で旦那さんが残業なくなった。
すると1歳の子がいるのに、旦那は定時に帰ってきた後、忙しい妻を尻目にソファでずっとゲームするようになった。
その姿を見るのがマジで辛いとなり、奥さん、帰省時にコロナがひどくなったのを理由にそのまま帰らず別居婚となり。
5年以上が経った今もずっと別居している。
ひょっとしたらもう離婚してるかもしれないけど、そんなことは聞けないのでわからない。 December 12, 2025

📊【レジャー白書2025】
「仕事より余暇を重視」過去最高の67.8%に

✅ 余暇重視派が3年連続で増加
✅ 若年層は仕事も余暇も頑張りたい傾向
✅ 企業に求められるのは休暇取得しやすい環境づくり

働き方改革の指標として注目すべきデータ👇
https://t.co/kdHxSdd5sL December 12, 2025

ワークライフバランスが〜
働き方改革が〜
と謳いつつ
オンラインを利用して、プライベートの時間を葬ってくる資本主義史上のうちの会社のやり方が大っ嫌い。社長は好きやけどな？会社がデカ過ぎて、末端社員まで理念が行き渡ってないし、サボる奴はおるし、俺様のおかげで飯が食えてるんだろ December 12, 2025

今の時代、自分で稼ぐ力をつけておかんと普通に危険やで。

物価はどんどん上がる。
電気代も食費も税金も、気づいたら倍になってる。
でも給料は…まあ上がらんよな。

この状況で「会社が守ってくれる」って本気で思ってる人、だいぶヤバい。
会社は守ってくれへん。
業績悪くなったら切られるのは社員。

働き方改革も副業解禁も、結局は
「自分の面倒は自分で見てな」
っていうサインやで。

でもな、副業って別に気合い入れる必要はない。
朝の1時間だけで十分。
その1時間で
note書く、Kindle書く、経験を文章にする。
それだけで“デジタル資産”が積み上がっていく。

給料は積み上がらんけど、
noteとKindleは積み上がる。
ここに早く気づいた人から抜けていく。

逆に、
「会社にぶら下がる人生」
を続ける人は、この先もっと苦しくなると思う。

だから僕は言い切る。
副業やりましょう。
自分の収入の柱を作りましょう。
1日1時間で未来は変えられるで。 December 12, 2025

倉敷市議会一般質問2日目、青空市民クラブからは、小郷ひな子議員が質問しました。不登校支援、学びの多様化学校、不登校の児童生徒への対応に関する教職員の研修、学校における働き方改革、子育ての相談窓口、学校園の休校施設、障がい者トイレについての７項目質問しました。 https://t.co/Q7ukD4xjXh December 12, 2025