働き方改革 トレンド
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2025.12.02 15:00
:0% :0% （40代／男性）
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直美（ちょくび）問題を「美容医療の話」と思っている人が多い
これは実は、医療供給体制・財政・自由診療市場 の三つが
同時に動き出している構造問題だ。
若手医師の美容偏在は海外でも大問題で、倭国でも国会で維新議員が取り上げ、厚労大臣が制度的見直しを示唆した。
この瞬間に、倭国は
「医師のキャリア配分に政府が介入するフェーズ」 に入った。
ここまでは多くの人が気づけるが、
医療経営者として真に重要なのは、
この動きが 既存医療機関の経営にも直撃する という点だ。
外科・麻酔科・救急など“病院の根幹”を担う医師が不足し、直美流出が続けば、救急告示・地域医療支援病院・DPC・病床機能など病院機能そのものが維持できなくなる。
これはもはや“美容の問題”ではなく、急性期病院の存続リスク の話だ。
■ 自由診療の高価格が可視化され、
「保険診療の価格の異常な安さ」が国民にバレ始めた
美容医療の価格がSNSで拡散され、
美容をはじめとした自由診療価格が
一般に広く共有された結果、
国民が気づいたことがある：
「保険診療の手術・技術料は桁違いに安すぎる」
これまで美容医療界だけが知っていた“歪み”が、
ついに臨床医だけでなく一般社会の議論になり始めた。
これを国がどう感じているか？
簡単だ。
面白くない。
なぜなら、保険診療の値段が安いと広く共有されるほど、
“医療費を上げるべき”という世論が形成されてしまうからだ。
■ 医療費の「値上げ圧力」が強まり、財務省ですら無視できなくなっている
本来、財務省は「医療費の抑制」が至上命題だが、
直美問題＋自由診療市場の開示によって
次の力学が生まれている：
● 医師の供給不足（特に外科・救急）
● 保険診療の“異常な低価格”への社会的違和感
● 医師の働き方改革で診療量が減る
● 経営困難病院の増加
● 医療者の賃上げ要求の高まり
● SNSで可視化される自由診療の価格
これらが合わさり、
医療費（診療報酬）を上げざるを得ない環境 が形成され始めた。
厚労省としては
医療費適正化（＝引き締め）を維持したいが、
人材流出と病院崩壊が目の前で起きているため、
“これ以上値下げは不可能”なところに来ている。
つまり財務省ですら、
「この流れは無視できない」と認識し始めている。
■ 総括：直美問題は“美容”の話ではなく
倭国の医療制度のバランスが崩れ始めたサイン
直美規制は避けられない。
しかしそれ以上に重要なのは、
その背景で医療費・人材・制度全体が動き始めていること。
厚労大臣の発言は、
既存の病院経営モデルすら揺さぶる政策シフトの始まりであり、
今後の数年で“勝つ病院”と“消える病院”が明確に分かれる。
医療経営者としては、
この流れを「美容の騒動」と軽視しないほうがいい。直美の先生も目を背けずに考えるべきだ。
これは制度全体の地殻変動だ。
#医療政策 #直美問題
https://t.co/fGTYnlzKRC December 12, 2025
9RP
長野県上田市政策委員の山口こうじさんと一緒にポス活＆街頭演説🎤へ
山口こうじさん４つの政策
①超高齢化社会の『福祉政策の充実』
②『障がい児・障がい者支援』の充実
③『力強い経済』で雇用と暮らしを豊かに
④教育上田市における『教員の働き方改革』の推進
とても真面目、ときどきお茶目
そんな感じの優しい人です
応援どうぞよろしくお願い致します😊✨
明日も頑張るぞぉ✨
#長野県上田市
#れいわ新選組
#政策委員
#山口こうじ December 12, 2025
2RP
【動画配信】「人事トレンド・マンスリー・ダイジェスト 2025年12月号」
〜2025年11月人事ニュース完全総括〜
・11月の人事ニュースが過去最高水準のボリュームで継続、10月に続き激動の月となった
・「働き方」関連ニュースが爆発的に増加し、全分野でトップシェアに急浮上
・グローバル人事関連ニュースも引き続き高水準、海外企業の倭国進出・撤退が相次ぐ
・森大哉氏が選ぶ「番組が特に注目した重要ニュース」を詳細解説
・分野別ニュース数の大幅変動をグラフで可視化、9月以前とは明確に異なるトレンドへ
・テレワーク・副業・ジョブ型雇用・賃金上昇に関する法改正・判例・企業事例が続出
・AIによる11月ニュース全体の客観的サマリーを公開
・2026年の人事戦略に直結する動きがすでに表面化、早めのキャッチアップが必須
経営者・人事担当者が12月の戦略立案前に必ず押さえておくべき30分です。今すぐ視聴して最新トレンドを先取りしてください。
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#人事戦略2026
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#人事2026 December 12, 2025
船乗りの免許の海技士は結構便利やで。4～5級海技士でもまず食いっぱぐれない。衣食住もほぼ完備、人との関わりだけが難点だがそこはどこも一緒やからしゃーない。給料良くて休みは丸々1ヶ月貰える所も多い。
今は働き方改革で日曜日休みの会社も増えてるからわりと楽になりつつあるで。 https://t.co/QN7NTjM0Qd December 12, 2025
https://t.co/m73RYmCzmW
映画「恋愛裁判」撮影現場の「働き方改革」は スタッフへの支援に業界関係者も注目 フリーランス … 「恋愛裁判」は内容の注目度も高い。女性グループ「日向坂46」元メンバーの斉藤京子さんが主演し、アイドル業界の「 …
#日向坂46 December 12, 2025
麒麟が来る！大河ドラマの、主人公は、その時代の写し鏡！長谷川博己、明智光秀は！混沌とした世界の、ロストジェネレーション！ワーキングクラスヒーローの代弁者！働き方改革の時代！！ヒントをサジェスト！ロールモデルのひとつ！普遍的 https://t.co/FCaiiq1G2R December 12, 2025
文字起こし
朝日新聞 みなみ記者
流行語大賞が発表されまして
高市首相の
働いて×4
働いてまいります
という言葉が選ばれました
本人はですね
国民に働きすぎを
奨励するものでは
ないというふうに
おっしゃっているんですが
そもそも
馬車馬のように働くことを
美徳とする風潮を
変えていこうというのが
ベースにあったのが
この間の働き方改革では
なかったかと
思うんですけれども
首相に選ばれた方が
こういう発言をすること
そしてそれが流行語大賞に
選ばれるという
今の現状に対する評価を
改めて伺います
玉木氏
私は「えっほえっほ」が
よかったですね
（一同笑）
やっぱりいいなと思ってね
ああいうのが
やっぱり取ってほしかったな
大賞は、と思いますけど
ただ今
南さんおっしゃったんですけど
高市総理も受賞式の中で
そういう意図ではないですよ
ということは
あえて付言されているので
それも合わせて
報道することが
公平だという気がしますね
残業規制を超えて
馬車馬のように働けと
国民に求めるものではない
ということについては
総理ご自身も
おっしゃっているので
そういうことではないと
思いますし
内閣総理大臣に
なったということでね
ご主人の介護も
されている中で
とにかく
ワークライフバランスという
ことをご本人もかなり
苦労されて
苦心もされて
これまでやってきた
ということを
私自身も
お伺いしていますので
そんな中でね
やっぱり私ではなく
公のために頑張るんだという
ご本人の決意を
述べたものであって
国民に何か
より残業して
よりたくさん働け
ということを
言った趣旨では
ないと思いますし
ご本人もそう
おっしゃってたので
そこは何かね
挙げつらうようなところでは
ないのかなと
私はえっほえっほが
良かったなと思いますね December 12, 2025
選ぶ方も選ぶ方だが、そういえば高市早苗は安倍政治を継承すると言ってるけど、その安倍晋三は過労死遺族の前で笑ってたんだよな。過労死問題もあって働き方改革が進められてきたのに、まさにそれをあざ笑うかのような最悪のフレーズと、それを受賞させた最悪の選択。
#そんなことより高市やめろ https://t.co/1CTqEgD4ba https://t.co/RskrwCPlrp December 12, 2025
〈安倍政権期の「働き方改革」で裁量労働制の対象業務を拡大しようとしていたときには、「だらだら残業」という言葉が使われました。「フラリーマン」という言葉も当時、不自然なほどテレビで取り上げられていた記憶があります。
…これらは構造の問題を個人のあり方にすり替える言葉である点で、「WLBを捨てる」発言と似通っています。定時で退社した後のことを、家庭に居場所がなく「ふらふらしている」などと揶揄されるいわれはありません〉 December 12, 2025
地方の企業が「仕事はあるのに人がいない」と悲鳴を上げている。
正社員不足は51.6％、建設は70％超。
DXも働き方改革も進んだのに、状況は全く改善しない。
原因は単純。
若手が地方から消えているから。
案件は首都圏から来るのに、
スキルのある人材が地方に残らず、受注さえできない。
その結果、人手不足倒産はすでに359件で過去最多。
賃金の問題だけじゃない。
「ここで働きたい」と思える魅力を地方が作れなければ、
この構造的な人材不足は終わらない。
https://t.co/CP2NB40j7D December 12, 2025
教師になりたくない理由を聞いたら、ガチでヤバかった🤮
初任2年でリタイアした子に「なんで教師やめたの？」って聞いたら、長時間労働とかブラックな話じゃなくて、もっと本質的で深い闇を見た。
「子どものため」じゃなくて、「学校のため」「保護者の目」のための仕事が増えすぎて、本当にやりたかった『教育』が1ミリもできないって悟ったらしい。
その子の言葉
「教育は、サービス業になっちゃった。先生じゃなくて、ただの便利屋さん。」
しかも、その便利屋業務が...
• 🚨授業間に給食費未納の家庭に電話で催促（集金係か？）
• 🚨朝の忙しい時間に「家まで子どもを迎えにきて」と不登校母から依頼
• 🚨教材費は自腹で、情熱があるほど給料がすり減る
こんなの、教師がやる仕事じゃないだろと。
倭国の教育現場、本当に大丈夫か...？
ちなみに俺はこの仕事はそれでも最高だと思っている。しかし、若い先生が辞めないように整えないといけない。
#教師 #先生やめたい #教育の闇 #働き方改革 #教員免許 December 12, 2025
【動画配信】
「人事トレンド・マンスリー・ダイジェスト 2025年12月号」〜2025年11月人事ニュース完全総括〜
・11月の人事ニュースが過去最高水準のボリュームで継続、10月に続き激動の月となった
・「働き方」関連ニュースが爆発的に増加し、全分野でトップシェアに急浮上
・グローバル人事関連ニュースも引き続き高水準、海外企業の倭国進出・撤退が相次ぐ
・森大哉氏が選ぶ「番組が特に注目した重要ニュース」を詳細解説
・分野別ニュース数の大幅変動をグラフで可視化、9月以前とは明確に異なるトレンドへ
・テレワーク・副業・ジョブ型雇用・賃金上昇に関する法改正・判例・企業事例が続出
・AIによる11月ニュース全体の客観的サマリーを公開
・2026年の人事戦略に直結する動きがすでに表面化、早めのキャッチアップが必須
経営者・人事担当者が戦略立案前に必ず押さえておくべき最新トレンドを先取りしてください。
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#トランストラクチャ
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#人事2026 December 12, 2025
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