働く人へ「手遅れになる前に逃げて」　高橋まつりさん母の訴え | 毎日新聞
娘の死は仕事が原因です。
自分が選んだ仕事でも、自分が選んだ裁量労働制だとしても、どんなに健康で自分に自信があっても、気がつかないうちに病気になります。だから働き方改革を進めてほしいです https://t.co/MLIJJrt3Mt November 11, 2025

働き方改革が経済を停滞させているという要因はあるとは思うが、
本質はそこではないと感じるわけ

もちろん多角的な複数の大きな要因があるんだけども、
その中の1つにがっつり頑張って働いても取られるモノが多すぎて勤労意欲がなくなるわけよ

がっつり社会保険料を取られ、
そしてある年収ラインを超えると、
児童手当も補助されなくなり、特別児童扶養手当も貰えない、
子供へのJASSOの奨学金も1種が通らない、
自治体によっては授業料負担軽減も受けられなくなる

それならわざわざ無理して働かないし家庭も子供も持とうとは思わなくなるさ
当たり前のことなんだよ

財政健全は当たり前なんだが、
働いたら負け状態を無くさん限り抜本的改革は難しいと思うよ November 11, 2025

【罰ゲーム化する管理職】四重苦のスパイラル／後継者がいない／部下のメンタル問題／世界最低の「管理職意欲」／自殺の増加／働き方改革の弊害／ハラスメント研修の副作用／マイクロマネジメントの陥穽【小林祐児】 https://t.co/pMyqcqREzX… 　@YouTube November 11, 2025

思緒アリアのニュース紹介🧠

DeNAなど、企業リーダーの思考をAI化する企業向けサービスを共同開発へ
https://t.co/FWv5ttAw15

会社の社長さんやリーダーの考え方を学習したAIが登場するみたいだよ！
DeNAの子会社が、「AI社長」で知られる会社と一緒に「リーダーズAI」っていうサービスを開発するんだって。

会社の理念とか、リーダー本人へのインタビュー内容とかをAIに学習させて、社内のチャットで相談相手になってくれる仕組みを目指してるんだとか。
すごい発想だよね！まるで敏腕リーダーがいつでもそばにいてくれるみたい。

ただ情報を教えてくれるだけじゃなくて、その会社「らしさ」とか、リーダーの「考え方のクセ」みたいなものまで再現できたら、新しいアイデアが生まれたり、仕事の進め方がスムーズになったりするのかも。
AIとの新しい付き合い方が見えてくるような、面白い取り組みだなって思ったよ！
#AI #生成AI #リーダーシップ #働き方改革 #DeNA #思緒アリアのニュース紹介 November 11, 2025

「どうせなら、面白い方を選ばない？」
「その方がやっていて楽しいし、続けられるでしょう」

この一言で、膠着していた議論が一気に動き出した。
顧問先でこんな光景を見たことはありませんか？

✓ 新しい施策を提案しても「前例がない」で却下
✓ 業務改善の話は「効率」「コスト」「リスク」ばかり
✓ 「主体性を持て」と言われるが提案は潰される
✓ いつの間にか「静かな職場」に
面白さを封印した組織には共通点があります。
・あら探しばかりする
・事例クレクレくん状態
・ユーモアが許されない空気
・目先成果のみ主義

でも、面白がり力は開発可能な能力。センスではありません。
「そこに感動はあるか？」
「感性を高めているか？」

この問いを持って顧問先を訪問してみてください。
人事制度や評価制度の設計に「面白がり力」を発揮できる仕組みを組み込む。これは単なる労務管理を超えた、組織開発の領域です。
▼詳しくはブログで
https://t.co/5eGKOY4lBp
#社労士 #組織開発 #共創デザイン #中小企業支援 #働き方改革 November 11, 2025

@kinnpatuhikaru @Rezard_official いつか働き方改革について取り上げて欲しいです。そう思ったキッカケは電通の高橋まつりさんの事を知ってからです。残業100時間、パワハラで過労死。今でもお母様が活動なさっています。今現在も、サービス残業やブラック企業のあるこの倭国を変えれるのはヒカルさんしかいないんじゃないかって思って November 11, 2025

@lright_Betaaa 教員が10時出勤になっていないのは働き方改革に乗り遅れてるからなのでしょうか😅 November 11, 2025

ドライバーおりてから初の中井PA‼︎
定食おかわり自由はいいね😊

大型ゾーンに乗用車止まってるのは
何とかしてほしいな...
働き方改革ってやるならトラックの駐車スペースをちゃんとしないと
休憩、休息取れないけど、そこまで国は考えてないんだろうな... https://t.co/Xm5wow91Md November 11, 2025