一緒にQREATIONを経営している米永が、新しいショートコント企画をプロデュースしました。

上田晋也さんをはじめ、亀梨さん、えなりさん、片寄さん、ひょうろくさん…
とんでもないメンバーが集まっています。
#うえだしんや界隈
面白いです。

この先も毎月、次々と新しい挑戦が始まっていきます。めちゃくちゃ変で、面白いスタートアップだなと思います。そして、こういう会社を日テレ時代の後輩と経営しているのもまた変な感じです。笑

『本日も絶体絶命。』も TikTok40万フォロワー突破！切磋琢磨しながら、これからも面白いコンテンツを世の中に届けていきたいです。 December 12, 2025

AI使って起業！とかほざいてる子全員読んだ方がいいです

スタートアップとかいう界隈に３年いて思ったこと｜イコラ @longislandtea3 https://t.co/Ozd6zmfzf7 December 12, 2025

議員定数削減に関する法案について、部会長をつとめる総務部会と政治制度改革本部で自民党内で一任をいただきました。２回にわたり侃々諤々の議論で多くの意見をいただきました。今後、野党との調整などありますが、特に、具体的な制度設計にあたっては、地方の声が届きにくくならないよう取り組んでいかねばなりません。

東南アジアのスタートアップなどの若手経営者との「日ＡＳＥＡＮヤングビジネスリーダーズサミット２０２５」で、国会議員との車座セッションに参加。サイバーセキュリティ、AI、データセンターなど、スタートアップを中心とした日ASEANの共創のあり方について建設的な議論。夏にブルネイで意見交換したスタートアップ経営者と再会。

倭国維新の会との統治機構改革に関する協議。事務局長として議論を進行。年内に一定の論点整理ができるよう精力的に議論を行っています。

ネットメディア局長として広報本部正副会長会議、政調会長特別補佐として国会対策委員会正副委員長打ち合わせに出席。

事務局長をつとめるデジタル社会推進本部では、来年度予算編成に向けた本部としての意見案について議論。本来の姿は補正予算に依存するのではなく当初予算にしっかり積み上げて予算を確保すること、そうでなければ自治体も民間も予見可能性もないし、計画性も持つことができません。

また、給付付き税額控除の議論が始まりますが、制度設計が終ってからシステム構築の議論するのではなく、制度とシステムの設計を一体的に進めて、国民にとって効率的かつ効果的なシステムにすることを提言しました。 December 12, 2025

昨日、日ASEANヤング・将来世代ビジネスリーダーズサミット2025が開催され、ASEANの次世代を担う財閥の2世、3世の経営者の方々や、次世代のスタートアップ経営者の皆さんと有意義な政策議論を行うことができました。その後、提言書をお持ちいただき、ご一緒に高市総理を表敬訪問し、日ASEANのさらなる協力について意見交換をさせていただきました。

米中の対立構造が強まる中、ASEANでも経済環境の不確実性が高まっています。こうした地政学的に難しい時期だからこそ、倭国ともっと協力を深めたいという声が数多く寄せられました。皆さんからの政策提言には、ASEANの社会課題を倭国の技術で解決する「ディープテック」での協力や、経済安全保障にもつながるサプライチェーンを倭国とASEANで強化していくことが盛り込まれており、高市総理の危機管理投資の考え方とも重なる、大変充実した議論となりました。

また、こうした取り組みは倭国だけでなく、志を同じくする国々と連携して進めていくことが大切です。経済の不確実性が増す中でも、ルールに基づいた自由貿易や信頼できる投資の促進を、倭国とASEANが共に旗振り役として進めていくべきだという点でも認識が一致しました。

経済産業大臣時代、政調会長時代にも特に力を入れて取り組んできた日ASEAN協力ですが、今後もさらなる協力を後押ししてまいります。 December 12, 2025

アンドゥリルの自爆ドローンはウクライナ軍から低い評価を受けており、実戦では役に立ちません。
最近の防衛省自衛隊は日米のキラキラスタートアップに騙されている感じがあり、明らかに目利きできていません。実戦で結果を出した会社と組んでください😢
税金の無駄遣いが懸念されます😭💦 https://t.co/qFVWWySIHf December 12, 2025

スタートアップへ向かうC✖︎O人材の流れが5年、10年前と比較して鈍化してきていると感じている。大手企業に比べてやりがい、スピード感は感じられるもののそのインセンティブとキャリアの不確実性に気付きつつあるのかもしれない。
新たに台頭しつつあるのが、ポジションは少ないもののPEが投資する案件のC✖︎O人材として経営に携わるポジションである。こちらは期間も限定され、サイズによっては手触り感もあり、インセンティブの確保も一定程度確実である。加えて30代で経営に携わりたい方々にとっては有意義なポジションである。ただ求められるスキルは、難易度が非常に高い。 December 12, 2025

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#ゲーム好きと繋がりたい #ココナラ #動画制作 #デジタルアート #スタートアップ December 12, 2025

おはようございます☀

世界最大のオルタナティブ資産運用会社、米ブラックストーンのジョナサン・グレイ社長兼最高執行責任者へのインタビューから、同社の驚異的な成長の秘密と倭国市場への強気な見方が明らかになりました。
• 現在のブラックストーンは時価総額は1900億ドル（約28.5兆円）、運用資産は1.2兆ドル（約180兆円）超に達しています。
• 多角化と起業家精神: 創業者のスティーブン・シュワルツマン氏がもたらした「起業家精神」の文化こそが成長の推進力です。PE（未公開株）から不動産、クレジッなどへと新たな分野を開拓し、投資分野の多角化を主導しました。
• 不動産部門への参画は「小さなスタートアップ」の経験であり、企業買収モデルを不動産に適用し、約390億ドルで米EOP、約260億ドルで米ヒルトンを買収するなど、大規模な資産取得に成功しました。

ブラックストーンは倭国市場への強い姿勢をもっているとのことです。グレイ氏は倭国市場について「非常にbullish（強気）」と断言しました。
• 倭国の魅力: 世界有数の経済、優れた法制度、質の高い不動産、そして貯蓄から投資への「構造的なシフト」を再興）と捉えています。
• 投資のキーワード: 「good neighborhoods（良いエリア）」と「テーマ性」を重視しており、倭国では高齢化に伴うヘルスケア、訪日客増加によるホテル・エンタメ施設、そしてAI時代を支えるデータセンターなどに注目しています。
• 貢献の可能性: AI実用化に必要な長期視点での巨額投資にはプライベートキャピタルが不可欠であり、倭国企業が不採算事業を売却し、得た資本を成長領域に再投資することで、世界のチャンピオン企業に変貌すると期待を寄せています。
AIシフトと倭国の証券株
メタの事例が示すように、AI開発への投資が巨大な負担となる一方で、不採算事業の整理、コスト削減は市場で好感され、株価反転のきっかけになる可能性があります。
また、日経平均株価は最高値更新が続いていますが、倭国の大手証券会社の株価はリーマンショック時の高値を超えていません。これは、ネット証券の台頭や大手証券の主戦場が海外に移っていることなど、ビジネス構造の変化を示唆しているのかもしれませんが、さすがに見捨てられ過ぎかなとも思います。
今後の証券株の動向に注目が集まります。 December 12, 2025

色々な中小スタートアップのコーポレートを長く見てきたけど、従業員30人以下の組織がフルスペック管理部長/経理部長人材をいきなり雇うのは難易度とリスクがかなり高いことを改めて知ってほしい。スタートアップ側が期待するような人材は滅多におらず、早期退職で採用費と時間を失う会社が多い December 12, 2025

めちゃくちゃ豊富な資料群。読みきれず。後で読む👀👀👀

スタートアップへの成長資金供給に関するラウンドテーブル
https://t.co/Gn5RuGzhrc https://t.co/e9uUsTSypV December 12, 2025

先日、柔術のクラスに行ったら某スタートアップでバリバリ働いていた知人が先生になっていて驚いた。話を聞くと彼は笑いながら待遇はグンと下がるが楽しそうなので引き受けた、とのこと。彼の予後はとてもいいものになると確信したね。待遇が下がる転職をした人って結果的に幸せな予後を送れる確率ってかなり高いんだよなぁ December 12, 2025

最近、地域リーグとかでJリーグ目指されているクラブはそんなことはなくて、いろいろとあの手この手でビジネスを構築しようとされています。
もはやサカつく的なフォーマット以外の資金調達のやり方もされていたりして、非常に興味深いです。
若い世代がスタートアップ的に、ネオ・サカつくをやっている世界があって、ゆくゆくはそういう活動もまとめて発信したいなと思ったり。
#サカつく2026 December 12, 2025

スタートアップへ向かうC✖︎O人材の流れが5年、10年前と比較して鈍化してきていると感じている。大手企業に比べてやりがい、スピード感は感じられるもののそのインセンティブとキャリアの不確実性に気付きつつあるのかもしれない。
新たに台頭しつつあるのが、ポジションは少ないもののPEが投資する案件のC✖︎O人材として経営に携わるポジションである。こちらは期間も限定され、サイズによっては手触り感もあり、インセンティブの確保も一定程度確実である。加えて30代で経営に携わりたい方々にとっては有意義なポジションである。ただ求められるスキル、難易度は非常に高い。 December 12, 2025