キャリア~掟破りの警察署長~ ドラマ
0post
2025.12.05 19:00
:0% :0% (50代/女性)
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
こんなあなたに見てほしい💡
✅ アパレルへの愛が誰より強い
✅ でも“どう言語化すればいいか”分からない
✅ 情熱を“志望動機”にも“強みにも”変えたい
この動画では、先輩が実践した“パッション翻訳術”が明らかに👇
👉 ①「好き」だけじゃなく「なぜ?」を語る
“きれいだから”ではなく、
「服が人の自信を変える瞬間が好き」など、深掘りが命💡
👉 ② 感情→行動→成果の順で語ると刺さる
ただ熱いだけじゃなく、
熱がお客さんの課題解決にどう繋がるかを示すと説得力UP🔥
👉 ③ パッションは“燃えるだけ”じゃなく“届ける力”が大事
アパレル業界は、“人の心を動かす仕事”。
だからこそ、情熱がある人は無限に伸びる✨
この動画を見れば、
あなたのパッションも“内定を呼ぶ武器”に進化するはず🔥
もっと深く相談したい方は、プロフのリンクから!🎁
#逆転就活チャンネル #就活応援 #内定 #パッション採用 #自己PR #キャリア相談 #逆転合格 #好きを仕事に December 12, 2025
カウンセラーが気軽に相談に乗ってくれる『サードプレイス ふらっと』
12月は7日、21日、28日のいずれも日曜日に開催します。
時間は①15:00〜、②16:00〜の2枠
予約なしで来ていただいても空きがあればお受け出来ますが、可能ならDM等からご予約の上でお越しください。
ーーーーーーーーーーーーーーー
「なんで仕事してんだろう・・」「家族の世話ばかりで私の人生って・・」
「いまのままでいいんだろうか・・・」「自分のやりたいことって何だろう?」
「毎日が苦しくって・・」「私って、みんなとなんか違う・・・」「なんか独りかも・・・」
など、そんな思いで日々の暮らしに息苦しさ、生きづらさを感じていませんか?
家族や友人、会社の同僚に相談しづらい、だれに相談すれば良いのだろう?、そもそも相談するようなことなのかなぁ、などモヤモヤした気持ちを、安心できる居場所の「サードプレス ふらっと」でカウンセラーに伝えてみませんか?
自分の本当の気持ちに気づき、毎日を軽やかな気持ちで過ごしていけるきっかけになるかもし
れません。
ーーーーーーーーーーーーーーー
開催場所:ひとなる図書館3階
料金:1回500円(税込)
開催日時:12月7日、21日、28日
15:00〜、16:00〜
担当カウンセラー:わだち(キャリアコンサルタント、ひとなる図書館#32本棚オーナー)
申し込み:先着順(DM等で予約可能)
所要時間:1名様あたり30分~40分程度
*お名前を明かさずニックネームで相談可能です。
多くの方にお気軽に相談して頂きたいという思いからお試し価格(500円)での開催となります。お一人2回までこのお試し価格で相談可能です。
ご興味、ご関心ありましたら是非DM等からお問い合わせください。
#サードプレイスふらっと
#ひとなる図書館
#キャリアコンサルタント
#心が軽くなる December 12, 2025
自尊心をくすぐられる「自分にしかできない仕事」。それが毒にも薬にもなるという話。誰にでもできるよう「仕事の仕組み化」は大切だけれど、なかなか思い至らないよね。辛い思いする前に知って欲しい。
https://t.co/EhZYdIwQog
#note #キャリア #仕事術 December 12, 2025
ほんとこれ。
仕事ができる人は「集中力の配分」がうまいだけ。
通知に振り回されるほど、生産性はどんどん奪われる。
守るべきは“即レス”じゃなくて“成果”。
集中できる環境をつくるのも立派なスキル。
#仕事術 #集中力 #キャリア戦略 https://t.co/Sba3YKDjHg December 12, 2025
🛑「続けること」だけが正義じゃない。 20年の経営で気づいた、静かに迫る「時代の波」の正体。
こんばんは!いっしーです。
今日は少し、私の「恥ずかしいくらいの葛藤」と、そこから見えた「AI時代の生存戦略」についてお話しさせてください。
私はこれまで、大きく分けて2つの全く異なる世界を生きてきました。
1️⃣ ネット黎明期の飲食店経営(2000年代)まだ「ホットペッパー」も紙が主流だった時代。私は「これからはITだ!」と確信し、自社HPでのSEO対策やネット集客をフル活用しました。結果、メディア取材が舞い込みます。👉「自分は時代の最先端にいる」と過信していました。
2️⃣ 伝統的な自動車部品加工業(2010年代~)家庭の事情で事業承継。そこは一転、FAXと紙が飛び交う「超アナログ」な世界。親会社からの厳しいコストダウン要求に対し、私は1円1秒を削る「泥臭いカイゼン」で対抗しました。👉売上・利益は過去最高を記録。でも、心の中では「恐怖」が膨らんでいました。
「このまま気合と根性のカイゼンだけで、生き残れるのか?」
ブログでも書きましたが、これは「静かな波」でした。世の中はDXだ、ITだと騒いでいるのに、自分の現場だけ時間が止まっている感覚。
もし、あのアナログな下請時代に「Gemini」や「ChatGPT」があったら?
・親会社への交渉(ロジック構築) ➡ AIが「相手が断れないWin-Winな交渉シナリオ」を1分で生成。
・資金繰りと経理 ➡ 「○ヶ月後に資金がショートする可能性」と「打つべき対策」を、専属CFOのようにAIが即座に助言。
・現場のカイゼン ➡ 勘と経験で「1秒」を削っていた動作分析 。 今なら、作業工程を文字で伝えるだけ。
「本質的な経営の知恵(人の経験)」×「AIの圧倒的な処理能力」
この2つが掛け合わさった時、個人事業主は最強になります。
私が職業訓練校でプログラミングを一から学んだのも、この「デジタルの武器」を持たなければ、どれだけ良いビジネスモデル(経験)を持っていても、時代の波に飲み込まれると痛感したからです。
今回のブログでは、そんな私が感じた「強烈な危機感」と、そこからどうやって「キャリアチェンジ(リスキリング)」へと舵を切ったのか。そのリアルな軌跡を綴りました。
また、私が変革の指針としたおすすめの書籍(DX・データサイエンス関連)も紹介しています。
今の場所に違和感がある方、ぜひ読んでみてください。
ブログはこちらから👇
https://t.co/usCzX3igJz
#個人事業主 #キャリアチェンジ #DX #生成AI #リスキリング December 12, 2025
【真実】ブラック?いや、今こそ小学校教師が「勝ち組」な理由
「教員なんてやめとけ」「ブラックだ」と騒がれている今、先生になるかどうか迷っている奴ら。
とりあえず目くそ取って、その曇った眼を見開いて、現実をちゃんと見とけ。
世間のネガティブな声に流されて、人生の「プラチナチケット」をドブに捨てようとしていることに気づいているか?
私がなぜ、あえて今、小学校教師を超絶おすすめするのか。
私の実体験と「実利」だけで、その理由を叩き込んでやる。
━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 「最強の要塞」福利厚生を知らないのか?
━━━━━━━━━━━━━━━━
まず、民間企業と比べてみろ。
教師の福利厚生は「要塞」だ。
特に最強なのが「育児休業」。
子供が3歳になるまで取れる。これがどれだけの意味を持つか分かるか?
民間で「3年休みます」と言って、席が確実に空いている会社がどれだけある?
その間、身分は保証され、共済組合からの給付もある。子どもの一番かわいい時期を、金銭的な不安なくフルコミットで味わえる。
これは、何千万円積んでも買えない価値だ。
病休や介護休暇も鉄壁だ。
人生何があるか分からない。自分が倒れた時、公務員という身分は全力で君を守る。
この「守られている安心感」があるからこそ、日々の激務にも向かっていける
━━━━━━━━━━━━━━━━
2. 金の話をしよう。信用と老後の「勝ち確」
━━━━━━━━━━━━━━━━
「教師は給料が安い」?
笑わせるな。世の中の平均と「安定性」を比べてみろ。
もうすぐボーナスだ。
カットされる恐怖に怯えることもなく、決まった日にまとまった額が確実に振り込まれる。
年1回は余裕で海外旅行に行ける。
好きな時に好きな場所へ行けるだけの自由はある。
そして、社会的な「信用」という見えない資産。
クレジットカードの発行はもちろん、住宅ローンの審査なんて「余裕のよっちゃん」だ。
銀行員が揉み手をして「ぜひ借りてください」と言ってくる。
35年ローンを組む時、この「公務員」という肩書きが最強の武器になる。
さらに、退職金と共済年金。
教師を勤め上げれば、老後の不安なんてほぼ消滅する。
若いうちの苦労が、老後の「絶対的な安泰」として返ってくるんだ。
━━━━━━━━━━━━━━━━
3. 「定時退勤」は都市伝説じゃない。実力だ。
━━━━━━━━━━━━━━━━
「残業ばかりで帰れない」
それはシステムの問題もあるが、はっきり言って「個人のスキル」の問題も大きい。
私は6年生の担任をしていた時だって、平均退勤時刻は17時だった。
嘘だと思うか?
タスクの優先順位付け、そして「捨てる勇気」を持てば、定時で帰ることは物理的に可能なんだ。
いつまでも職員室に残って「忙しいアピール」をしている暇があったら、さっさと帰ってリフレッシュしろ。
力さえつければ」、自分の時間は作れる。
自分のクラスと時間の使い方は、自分次第でいくらでもホワイトに塗り替えられるんだ。
━━━━━━━━━━━━━━━━
4. モンスターペアレント? いいえ、最強の味方です。
━━━━━━━━━━━━━━━━
「親対応が怖い」というのも食わず嫌いだ。
いわゆるモンスターペアレントは、実は「我が子を愛しすぎている」だけ。ベクトルが少しズレているに過ぎない。
彼らの不安を受け止め、プロとして子供を確実に成長させる。
そうやって一度信頼を勝ち取ってみろ。
かつてのモンスターは、誰よりも熱心な「最強のサポーター」に変わる。
「先生が言うなら間違いない」と、他のトラブルからも守ってくれるようになる。
この「信頼を勝ち取る」ゲームをクリアした時の快感は、他の仕事では味わえない。
クラスが安定し、子供はついてくる、親からは感謝される。
その上で定時で帰る。こんな仕事はそうそうない。
━━━━━━━━━━━━━━━━
結論:ノイズを消せ。自分の人生を選べ。
━━━━━━━━━━━━━━━━
SNSには疲弊した先生たちの愚痴が溢れている。
だが、その「ネガティブな声」ばかり聞いて、この職業の「圧倒的なメリット」を見逃すのは愚かだ。
ブラック企業だと騒がれている今だからこそ、倍率は下がり、ライバルは減っている。
つまり、「優秀な人間が、おいしいポジションを取りやすくなっている」ということだ。
福利厚生という防具を纏い、社会的信用という武器を持ち、定時で帰って海外旅行に行く。
そんな「賢い教師ライフ」は、君の実力次第で実現可能だ。
迷っている暇があったら、現場に来い。
そして、自分の力で「ホワイトな環境」を勝ち取ってみせろ。
私は小学校教師という仕事を、胸を張っておすすめする。
#教師のバトン #教員採用試験 #教育学部 #春から先生 #働き方改革 #教員免許 #公務員 #転職 #キャリア #小学校の先生 December 12, 2025
【プレスリリース!キャリアオーナシップ月間開催中!】
※人事図書館 館長 吉田さん(@trustyyle )も登壇!!📣✨🙌
突然ですがこの「キャリアオーナシップ」、すなわち「キャリア自律」ですが、この「じりつ」について正しく浸透していないという危機感を抱いています。
----
それは「自立」≒「自律」であるということです。
例えば英語でみるとその違いが明らかになります。
自立・・・(Independence)
「他からの助けなしに存続できること」 物理的、経済的、技能的な側面に焦点を当てた言葉。依存していない状態。
自律・・・(Autonomy)
「自分の立てた規範に従って行動すること」 精神的、倫理的、意志的な側面に焦点を当てた言葉。自分自身によって統治されている状態。
簡潔に言えば、
「自立」は『他者に頼らない状態』を指し、
「自律」は『自分をコントロールする力』を指します。
一緒じゃない?!と思われるかもしれませんが、まるで違います。
「自立」は「独力」とも言い換えられるかもしれませんが、
「自律」は「メタ認知」+「行動」と言い換えられると考えます。
つまり、自分1人でやるべきでないことであれば、その状況を客観的に見て、積極的に周囲と関わるようにする、ということです。
この自分だけの視点(アイデンティティの作用)でなく、俯瞰した視点(アダプタビリティ≒変化に対する適応・反応学習)も踏まえて自ら行動できるようになろうというのが、キャリアオーナシップです。
また、現代においてはビジネス上の話だけでキャリア選択をする(≒プライベートを犠牲にする)ことは難しく、ライフキャリアも含めて統合的に考える必要性が要請されていると感じます。これが私がスキルだけにとどまらず、キャリア文脈(スキルも含む)でトレーニングをする必要がある一つのポイントです。
----
さてここで、「キャリア”じりつ”するとやめてしまうだろう」というよく聞かれる声についてですが、これは多くの方が「キャリア自立」として解釈されていることに一因があると考えます。
これからの変化の時代を踏まえた「キャリア自律」であれば、今いる場所/人間関係を無碍にすることはしません。その行動が未来の自分の可能性を摘むリスクになるからです。
(あえて言うまでもありませんが、厳しい環境で耐え忍んでおり、今すぐ離れなければ心身を痛めてしまうような状況、であれば当然別問題)
----
諸説ありますが、「働く」という言葉は、「はた」を「らく」にするという語源もあるようです。
1人で働くよりも、みんなで働いた方が、より多くの人に楽を提供できるのは議論の余地もありません。
「自立」はもちろん依存しないという点で成長の大事な尺度ですが、組織においては「自律」した人材を増やすことが変化に適応する基盤構築の土台になると考えます。(≒人的資本経営)
----
さぁ、この概念に基づき「キャリアオーナシップ」を伝達していきます。
ご関心のあるテーマについて、ぜひ第一歩を踏み出してください。
少人数の会もありますが、その分、みっちりと各講師が質疑応答に対応させていただきます。
世に正しいキャリアオーナシップを広げ、
人と組織が躍動する社会と未来を目指して。
#キャリア自律 #キャリアオーナシップ #プロティアン・キャリア December 12, 2025
キャリアコンサルタントは資格を取得して終わりでなく、支援するクライアントのためにも継続して学びを深めていくことが求められている資格です
宮城まり子/太原靖一郎
もちろん、命あるかぎり学びます
#キャリアコンサルタント
#読書
#おはようございます https://t.co/ycmCTyr3x5 December 12, 2025
仕事できない人がやりがちな「曖昧な7つの習慣」
#超一流 #書籍紹介 #本紹介 #本解説 #要約 #仕事術 #ビジネススキル #キャリアアップ #仕事ができる人 #コミュニケーション術 #自己啓発 #生産性向上
https://t.co/jI8gvuQOFc December 12, 2025
<ポストの表示について>
本サイトではXの利用規約に沿ってポストを表示させていただいております。ポストの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。



