ジャムおじさん トレンド
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2025.12.13
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ジャムおじさんに関するポスト数は前日に比べ93%減少しました。女性の比率は12%増加し、前日に変わり40代男性の皆さんからのポストが最も多いです。前日は「それいけ!アンパンマン」に関する評判が話題でしたが、本日話題になっているキーワードは「パン工場」です。
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
もしもジャムおじさんのパン工場に税務調査が入ったら
調査官「アンパンマンへの外注費がありますが、業務委託契約なのですか？」
ジャム「はい。出動は任意で、成果ベースの依頼です」
調査官「でもアンパンマンは毎日定時に来てタイムカードも付けていますよね？」
ジャム「勤務管理ではなく、工場の安全確認のための入退場記録です。出動は自由です」
調査官「頭の替えも提供していますが？」
ジャム「濡れた時など能力維持のための最低限の補修で、支配従属性はありません」
調査官「アンパンマンの仕事は代替できないのでは？」
ジャム「災害時はバタコ、チーズ、カレーパンマン他でローテーション可能です。専属性はありません」
調査官「…なるほど。指揮監督・材料用具・代替性のいずれも雇用要素が弱いですね」
調査官「うむむ..実態として外注業務と認められます。」
ジャム「助かります」 December 12, 2025
85RP
もしもジャムおじさんのパン工場に税務調査が入ったら③。
調査官「株式会社バイキン城への外注費ですが、どのような仕事を依頼しているのですか？」
ジャム「…まあ、雑用とか、子どもたちへの襲撃とかですね…」
調査官「…ジャムおじさんが子どもたちへの襲撃を依頼している…？それってストーリー的におかしくないですか？論理的に破綻していますよね」
ジャム「…そ、そうですかね…？」
調査官「…実は我々の方で、ばいきんさんに反面調査行って、話を聞いてきてるんですよ」
ジャム「！？」
調査官「ジャムさん、あなた、ばいきんさんに架空の外注費を送金して、送金額の８割をあなた自身の個人口座にキックバックさせてますよね」
ジャム「…」
調査官「ばいきんさん、全部話してくれましたよ」
ジャム「…申し訳ございません」
調査官「この外注費は架空であり、全額否認です。相手方と共謀し虚偽の書類を作成し取引の仮装をしているので、重加算税対象となります」 December 12, 2025
35RP
ジャムおじさんは、毎日パンを焼いて町のみんなを支えています。
ある日、町の会議で問題が起きました。
「お腹をすかせている子どもが多い。もっとパンを配ろう」という声が強くなったのです。
そこで町長が言いました。
「ジャムおじさんはたくさんパンを焼いている。余裕があるはずだ。
パン工場から多めにパンを出してもらえば、今すぐみんなに配れる」
実際、その通りでした。
パン工場から多くのパンを集めれば、今日・明日の分は十分に配れます。
子どもたちは喜び、町長は拍手されます。
これが「おやつをたくさん配れた」状態です。
でも、裏で何が起きているか。
ジャムおじさんは、本当は次のことを考えていました。
・古くなったオーブンを新しくしたい
・ばいきんまん対策で非常用のパンを備蓄したい
・新しいパン職人を育てたい
・もっとたくさん焼ける工場にしたい
ところが、パンを多く出すよう求められた結果、
それらに回す余裕がなくなります。
それでも、町はすぐには困りません。
今日配るパンはあるからです。
アンパンマンも毎日飛び回って言います。
「困っている人に今すぐパンをあげなきゃ！」
誰も間違ったことは言っていません。
しかし数年後、問題が表に出ます。
パン工場のオーブンは古くなり、故障が増える。
新しい職人はいない。
焼けるパンの量は増えない。
ばいきんまんが大きな悪さをした日、備蓄が足りない。
その時、町長はまた言います。
「もっとパンを集めよう。足りないんだから仕方ない」
でももう、パン工場には余力がありません。
ここでようやく気づく人が出ます。
「パンを配ることばかり考えて、パンを焼く力を増やしてこなかった」と。
この話を現実に置き換えると、こうです。
・パン工場＝起業家や企業
・パン＝利益や投資余力
・パンを配る＝税金や再分配
・オーブンや弟子＝新規事業、雇用、成長投資
税金を取れば、今すぐ助けられる人は増えます。
でも、取られ続ける側が「もう一段大きく挑戦する力」を失うと、
将来配れるパンそのものが減ります。
しかも、この「将来減るパン」は、
今日いくつ配れたか、という数字では測れません。
「今日の正義」だけを見て、
「明日の供給力」を壊していないか。 December 12, 2025
5RP
アンパンマンの顔を何とかするロボリィ。
それを阻止しようとするばいきんまん！
そのばいきんまんに立ち向かうアンパンマン達！
みんな一体どうなる？
#アンパンマン
#しょくぱんまん
#カレーパンマン
#ばいきんまん
#大スターだだんだん
#ジャムおじさん
#バタコ
#チーズ
#ロボリィ https://t.co/SZGVTCWUaE December 12, 2025
5RP
1日限定オプにジャムおじさんきたぁぁぁぁぁ😂😂😂
この後僕と和さんから最低3レースはミッドナイトのお時間まで予想出すので、よろしければ引用元からご参加下さい!!!
#競輪予想 https://t.co/KRqvSg8JDp https://t.co/cDdD6WJpZn December 12, 2025
4RP
あれ系は別の意味で僕も嫌い
原作のキャラと違う口調や設定でやっててイライラする
ジャムおじさんが『◯◯なのじゃ』みたいな口調で喋ってたり、視聴数稼ぐために利用してるのが見え見えで愛を感じない https://t.co/siDHWyxebj December 12, 2025
え、まじ！？SixTONESのジャムおじさんポーチだって！かわいすぎる…！欲しいけど、売り切れかなぁ…？誰か買ってきて〜！
アンパンマンミュージアム限定ジャムおじさんポーチSixTONES
https://t.co/25j4uxDf8a December 12, 2025
売れ行きが早い
-13%
￥6,332
Amazon: セガフェイブ(SEGA FAVE) アンパンマン かまどでぷく~ ジャムおじさんのやきたてパン工場...
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https://t.co/Z3W9fZnCpu December 12, 2025
あー！アンパンマンミュージアム限定のジャムおじさんポーチ出てるよ！でっかくて可愛すぎてヤバい…欲しいなぁ～😭
アンパンマンミュージアム限定ジャムおじさんポーチSixTONES
https://t.co/Pb9Qs5VxUP December 12, 2025
森ソドー島支社長は東京ディズニーランドとシーと同じレベルの広さの土地を買ってソドー島をかなり小さくして作った東京トーマスランドを2015年に開園させた
ティドマス機関庫ギャラリーやジャムおじさんのパン工場、ルックアウトマウンテンのトロッココースターなどがある December 12, 2025
そう今日の火花ポジかっっっこよかった！！！！そこで煽って曲入るんすねって感じだったしボルテージ上がった終盤にやる火花もまた新しい顔を見せてくれてジャムおじさん😭😭😭
明日で2025DEZERT爆音納め🤲🏻 December 12, 2025
え、アンパンマンミュージアム限定ジャムおじさんポーチSixTONES！？デカ！めっちゃ使いやすそうじゃん！ほしいなぁ…
アンパンマンミュージアム限定ジャムおじさんポーチSixTONES
https://t.co/16xtBLEARb December 12, 2025
横浜来たら行ってみたかったところ🍞
ジャムおじさんのパン工場は夢のような空間で大人のわたしでもワクワクしたしキャラクターのパン種類豊富でかわいかった https://t.co/26amqqjJf3 December 12, 2025
月曜日の朝から突然ですけど。
アンパンマンに登場する「ジャムおじさん」「バタコさん」を人間だと思っていませんか？
人間の姿をしているけど、実は妖精なんです。アンパンマンワールドに人間はいないのです。でも私たちはつい「
「人間の姿＝人間に違いない」と思い込んでしまう。
これが先入観の典型。
現実でも同じ。
見た目や肩書き、年齢だけで判断すると、本質を見誤ります。
「静かな人＝自信がない」ではないし、
「若い人＝経験が浅い」とも限らない。
先入観というフィルターを外せば、思わぬ能力や魅力に気づけるもの。
「人間に見えるけど妖精だった」ように、世界はもっと多様です✨ December 12, 2025
このポストの税務的な解説です。
端的に言うと、「本来はお給料なのに外注費として支払っているのでは？」ということなんです。
外注費だと企業側にとって各種メリットがあります。
【消費税】
お給料は消費税の仕入れにならないのですが、外注費は消費税の仕入れになるので、消費税納税額が減少します。
【社会保険】
労使折半の企業負担分の社会保険料を支払わなくてよくなります。
【労務】
雇用契約ではないので解雇規制などの労働法を回避できます。
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労働者側に取ってみれば、サラリーマンではなく個人事業主としての契約なので、自分で確定申告をする必要があり、社会保険にも加入していないので、自分で国民年金や健康保険を支払う必要があります。
さらに従業員ではないので、労働法の保護を受けられません。突然契約を切られる可能性もあります。
税務署や労基の調査が入って、この取引が本当は雇用契約だと認定された場合、企業は消費税や源泉所得税の追徴、社会保険料の追加納付を求められます。
全スタッフ（バタコさんやチーズ）が同様の契約形態であれば、影響は甚大でしょう。
それでは、どのように給与と外注費を判断するのか。これはすでに判例が豊富で、消費税法基本通達ではいくつかの基準がされています。
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①代替性：代わりの人でもOKか？
本人じゃないとダメ → 給与っぽい
誰かに代わってもらえる → 事業っぽい
②指揮監督：指示命令を受けるか？
会社の指示で動く → 給与っぽい
自分の判断で進める → 事業っぽい
③報酬請求：不可抗力で仕事完了できなかったら？
もらえる → 給与っぽい（時間給的）
もらえない → 事業っぽい（成果報酬）
④材料用具の支給：材料や道具は誰が用意？
会社が用意 → 給与っぽい
自分で用意 → 事業っぽい
これら例示を参考に総合的に勘案します。
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本件では、アンパンマンが雇用契約なのか、業務委託契約なのか、その労働実態に応じて国税調査官が外注費or給与を判断しようとしています。
まずジャムおじさんは、税理士を付けるべきですね。
※フィクションです。 December 12, 2025
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