軍神こと心湊一希さんが管轄する歌舞伎町ホストクラブSiVAH（シヴァ）。

新人ホストの瀬凪(せな)さんがLINEで退職を申し出ますが、一希さんは
「後悔してほしくない。最後は直接、挨拶をして終わってほしい」
という想いから、店で直接話す場を提案しました。
一希さんはお店に来たせなさんを、一番面倒を見ていた、本気湊さんのところへ連れていきます。

湊さんはせなさんに厳しい言葉を浴びせますが、それは単なる感情ではなく、
むしろ1番近くで支えてきた人間としての悔しさが滲んでいました。
「辞めることは悪くない。だが義を通さず逃げるのは違う」
これはホスト論ではなく、人としての筋の話。
夜職・昼職関係なく、どの職場にも
組織に対しての最後の礼儀、仲間への義理があります。
ラインの連絡だけで退店という選択しようとしたせなさんを、湊さんは正そうとしました。
湊さんは厳しく指導しつつも暖かい言葉をかけてきた背景があります。
そして近くで見てきたからこそ、最後の不義理が許せなかった。

また、一希さんが語った言葉も非常に本質的です。
「利己的ではなく、利他的であれ」
一希さんは、せなさんの将来を見据え、利他的な姿勢であってほしいと伝えています。
自分の都合ではなく、組織や仲間のために行動できれば、やがて仲間にも社会にも貢献できる場所が必ず見つかる。そこに身を置き、活躍していけば良いとおっしゃっています。

そして感動的だったのはその後。
湊さんは、自分のシャンパンコールのマイクコメントに
セナさんをサプライズで指名。
「この現場で戦ってきた時間は無駄じゃない」
「ここで過ごしたことは誇っていい」
という湊さんなりの労いであり、
本人の思い出に残る終り方を用意したということだと思いました。

ここから私の意見になります。
今回の動画から学べるのは、
「辞める人間にこそ真剣に向き合えるか」
という組織カルチャーの質の話。
ホスト業界では退店者に対し、
・不義理扱い
・感情的な断絶
・ただの延命（引き止め）
が多い。
しかし、一希さんも湊さんも「辞める＝悪」ではないと捉えている。
むしろ、
・最後まで逃げずに話すこと
・義理を通して終えること
・仲間と正しく別れること
これさえできれば、その人の人生にとってプラスになる辞め方になると考えている。
さらに素晴らしいのは、退店後の人生のことまで思考してくれる姿勢。
職場を離れた後も、その人の人生が続いていく。
ホストとして残らなくても、「利他的に生きる」「義理を通す」という価値観を持っているなら、どの社会でも通用する。

今回の学びは、辞める瞬間に、その組織の本当の「人間力」が現れるということ。
採用時・在籍時も重要ですが、退店時の扱いも重要。
そして退店時に誠実に向き合える組織は、必ずまた人が戻ってくる。

我々X8グループも、
退店者を最小限にする努力
退店者への誠実な対応
「また戻ってきたいと思える職場」と思わせるカルチャーづくりを追い求めていくべきだと強く思いました。

ぜひフル動画でご覧ください🙇‍♂️
https://t.co/DbiQdWKYfe December 12, 2025

ラスボス戦の記憶は全く無かったけど
エンディングの記憶はあった

あとラストマップ直前までの記憶はめっちゃあったから
多分初めての時は寝てる(4歳)し
以降の自分プレイの時はラスボスの顔が怖い＆シヴァ姉様を倒したくないから行ってなかったんだと思う December 12, 2025

シヴァ交換するか悩む〜〜〜
ヴィシュヌ強いと聞いて完凸したので、、さすがに調伏の紋章少なくなってきた😂 December 12, 2025

@rarirureroui パクった存在とオリジナルを合体させるのほぼディスペクターだろ
ただ機体の趣旨がどっちも格闘特化だし仕方ない
カラーはあえて何も塗装せず頭と腕バックパック盾をジャスティスで他持ち武器シヴァにしてガッツリディスペクトしよう() https://t.co/q0O21x4K2M December 12, 2025

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たっつん うり ヒロ ゆあんくん えと シヴァ じゃぱぱ どぬく のあ なおきり もふ
#からぴち
#からぴち東武動物公園 December 12, 2025

この画像で教育番組の歌を知った
ありがとうございます

マスターの聞いてアシュがこっそり歌ってたのをたまたま聞いちゃったカウラヴァ(➕他🇮🇳勢)とかも見たい
パール様にそれでシヴァ呼んでもらおw https://t.co/qcgGXIJf3q December 12, 2025