前職でZ世代の後輩が、入社して半年で退職した。

上司たちは口をそろえて言ってた。

「最近の若い子はすぐ辞めよる」
「根性ないな〜」

でも引き継ぎの時に後輩が言ったひと言で、その考えが全部ひっくり返った。

「…ここで学べること、
もう無いと思いました。」

逃げたんじゃない。
見切ったんよ。

「働き方がブラックとか、人間関係が悪いとかじゃないんです。
ただ…改善されない問題を黙って抱える文化なんですよね。」

たとえば、
・言っても変わらない会議体質
・誰も責任を取らない曖昧な指示
・新人に負担が寄る仕組み
・入社時から分かってた変わらない未来

それらを半年で見抜いてしまう。

Z世代は「我慢が足りない」んじゃなくて、
ここに未来はあるかの判断が異様に速い。

彼らにとって仕事は、
耐える場所じゃなくて、
スキルを蓄えてキャリアを積む場所。

だから成長が止まりそうな環境には、
本能的に長くいない。

辞めるスピードは弱さじゃない。
意思決定の速さ。

後輩が最後にこう言った。

「迷ったんですけど…
この会社で5年後の自分を想像できなかったんです。」

その言葉がずっと刺さってる。

すぐ辞めるように見えるZ世代は、
実は誰より現実的で、誰より長期戦で生きているのかもしれない。 December 12, 2025

#こんなひどい総理は初めてだ

石破とは違うと言いながら重税路線を引き継ぎ、
政治とカネの問題が続くのに「そんなことより」で誤魔化そうとし、
自身の発言で日中関係を険悪化し、
クラウドワークスに発注して世論工作を行う。
憲政史上最悪総理と言えよう🙄
#そんなことより高市やめろ https://t.co/sbQpkocqA7 December 12, 2025

1000本以上あるけれど、今となっては コンプライアンス的に出せないやつもあるだろう。
だけど、この作品は、倭国の文化遺産と言ってもいいほど、重要だと思う。
できるだけ多くが、視聴できるようになるといいなぁ。
自分も、大きな影響を受けました。

むしろNHKなどが引き継ぎ、倭国各地のまだまだ映像化されていない昔話や民話を、少数スタッフ制で映像化して、若手アニメーターの登竜門にしてほしい。ベテランアニメーターの、作品発表の場にして欲しい。 December 12, 2025

【お知らせ】
本不具合につきまして、引き続き修正対応を行っております。 進捗がございましたら、ゲーム内お知らせおよび公式Xアカウントにてご案内いたします。

なお、アプリを再インストールすることで、改善する場合がございますのでお試しください。
※事前にデータ引き継ぎ設定を完了していない場合は、再インストールをお控えください。

お客様にはご迷惑をおかけしておりますことを、重ねてお詫び申し上げます。 December 12, 2025

ドクターズマガジン読んで横転

小学生株トレーダー大金持ち
↓
ブラックマンデーでゼロ
↓
救急医になり上司命令で湾岸戦争、2日前に白紙
↓
モンゴルでチンギスハンの墓探し
↓
厚生省面接でブチ切れたら合格
↓
「駅ホーム先頭に立たないように、落とされます」と引き継ぎされる
↓
薬害エイズ担当官になり七時間「人◯し！」と罵倒され続ける日々
↓
9時から翌朝5時勤務、睡眠は7時間/週
↓
世界貿易機関で倭国の米納豆ふぐ死守
↓
東大病院着任し20億円赤字立て直し収入200億→400億
↓
奈良医大教授でNBD（超巨大倭国診療ビッグデータ） December 12, 2025

前職の話。有休を取ろうとしたら、上司に言われた一言が今だに忘れられない。

「年末に休むとか、空気読めへんの？」

仕事は全部引き継ぎ済み。
納期も調整した。迷惑をかけないように何週間も前から準備した。

なのに返ってきたのが、この言葉。

「は？ 空気？ 何やそれ…？」

心の中でそう思ったけど、
言い返せんかった。

帰り道、電車に揺られながら
ふと気づいたことがある。

「この会社の有休って、
権利じゃなくて許可制なんや…」

そう気づいたら、
一気にしんどくなった。

翌週、同じチームの先輩がぼそっと言った。

「私も去年、同じこと言われて休むのやめたよ。」

みんな休みを奪われてきた。
でも誰も声をあげれんかった。

だからこの会社ではずっと空気が権利より強いまま残ってる。

そのとき、心がボキッと折れた。

「ああ…ここではがんばっても報われへんのか。」

その夜、私は転職活動を始めた。

有休は気持ちで取るものじゃなくて、
法律で守られた権利。

それを空気でねじ曲げる職場では、
優しい人から順番に辞めていく。

そして結局、一番困るのは残った全員。

今、もし誰かが休みを取ろうとしてたら
私はこう言うと決めてる。

「ゆっくり休んできて。
あなたが元気な方がチームは助かるから。」

休める職場は強い。
休ませない職場は、人が離れてく。

それを身をもって知った。 December 12, 2025

TLNのメンバーそのまま引き継ぎなの良かった😭 December 12, 2025

前の職場。継承したんだけど継承前の医者が引き継ぎまでの数ヶ月外来やってるけど、給料は税金諸々引かれたら月10万ちょいだし、知らない間に薬品庫に鍵がかけられてたらしい。諸々酷すぎて家族に病人出たから辞めるって言ったら、せめて週3回はやってほしいって言われたみたいでブラックすぎる。 December 12, 2025

スマホがリコール製品だったから、代替え品と取り替えてもらえた
6月に代替え品と取り替えてもらって、これで三台目…そのたびに新しくなるけど、毎回引き継ぎが大変💦
ほんとチケットを持っているときじゃなくてよかった December 12, 2025

また、紙ゴミが回収されなくて非常に気持ち悪い
なんで町内会のことで文句言われなきゃならんのだよ知らんわ！ちゃんと引き継ぎして欲しい
引き継ぎできない人なんだなぁ…会社ではさぞウザがられたことでしょう😞 December 12, 2025

@Imakyon_kurikyo とりあえず上の人に言われたこと報告したうえで引き継ぎもう少し後にした方がいいですか？と問い合わせしました😅上の人からは本人と相談しますと言われてそのまま何も言ってこないので引き継ぎも保留中です😆人に教えるって難しいです😓 December 12, 2025

@tw_i2 ええええ😳💦💦💦💦
転職されたばかりで繁忙期😭😭😭その上引き継ぎないのキツいですね🥲💦

なんと！！！大切な息抜きの時間をさくまに使っていただける😳？！？！
時間は特に決めてはおらず、、、！良ければDM差し上げても良いですか🥹？？ December 12, 2025

美味しいもの食べて忘れよ、、、引き継ぎだけはちゃんとやってね。 December 12, 2025

@mauve_pink1085 お疲れさまです！
転職おめでとう🎉
イヤホンで音楽聴けるのはいい職場だよね。
２週間引き継ぎとか続くでしょうけれど楽しんで勤め切って。
お休み取るの？？ December 12, 2025

@oimo333999 @tadaima_Tomo ゼロ100で交代しなくても各々のペースでいいかと。
夫の仕事退職する期限を決め、それまでに仕事のペースを減らし妻から家事育児を引き継ぎながら妻は転職準備を同時進行。
交代するまで手間はありますが交代できればお互い解放されてWin-Win。

言えないではなくやるんです。仕事したいのでしょ？ December 12, 2025

仕事で失敗(？)
引き継ぎ不足でやらなきゃいけない手続きとか知らなくてやれてなかった。とはいえそれはこっちが聞けば良かった話でもあり、仕事に対する積極性が足りないと言われたらそれまで。ちくせう。ピノ3箱ヤケ食いしてやるゾォォォオ！当れェェェ！！！！！！！！！！ December 12, 2025

ロン毛ウィッグを使うのが実に10年以上ぶりで、手入れが本当に大変でした…。初めてタングルティーザー的なブラシを買って、箪笥の肥やしになっていたシリコンスプレー類を出してきました…
社長のウィッグ、次回作る時は立ち上げは引き継ぎ、後ろは鶴丸方式にしようかなあ。 December 12, 2025

新しい職場の業務引き継ぎ、前任者は1年掛けて覚えたらしい。私は与えられた期間が約2カ月しかないのに。無事引き継げたらご褒美にローレシア王子の物理攻撃ぱふぱふして欲しいわ December 12, 2025

M-1準々決勝で見た一刻が好きで、師走でバタバタな仕事中に「エッ…その引き継ぎ聞いてないかも…！」などマネをしてなんとか穏やかに過ごしてる。おもしろ荘楽しみだ… December 12, 2025

ぶへぇ…
退職するにあたって引き継ぎ必要なこと多すぎてやばい。
家帰って尚色々作成してんのやば。 December 12, 2025