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引き継ぎ
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2025.12.08 15:00
:0% :0% （30代／男性）
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#こんなひどい総理は初めてだ
石破とは違うと言いながら重税路線を引き継ぎ、
政治とカネの問題が続くのに「そんなことより」で誤魔化そうとし、
自身の発言で日中関係を険悪化し、
クラウドワークスに発注して世論工作を行う。
憲政史上最悪総理と言えよう🙄
#そんなことより高市やめろ https://t.co/sbQpkocqA7 December 12, 2025
19RP
1000本以上あるけれど、今となっては コンプライアンス的に出せないやつもあるだろう。
だけど、この作品は、倭国の文化遺産と言ってもいいほど、重要だと思う。
できるだけ多くが、視聴できるようになるといいなぁ。
自分も、大きな影響を受けました。
むしろNHKなどが引き継ぎ、倭国各地のまだまだ映像化されていない昔話や民話を、少数スタッフ制で映像化して、若手アニメーターの登竜門にしてほしい。ベテランアニメーターの、作品発表の場にして欲しい。 December 12, 2025
18RP
前職でZ世代の後輩が、入社して半年で退職した。
上司たちは口をそろえて言ってた。
「最近の若い子はすぐ辞めよる」
「根性ないな〜」
でも引き継ぎの時に後輩が言ったひと言で、その考えが全部ひっくり返った。
「…ここで学べること、
もう無いと思いました。」
逃げたんじゃない。
見切ったんよ。
「働き方がブラックとか、人間関係が悪いとかじゃないんです。
ただ…改善されない問題を黙って抱える文化なんですよね。」
たとえば、
・言っても変わらない会議体質
・誰も責任を取らない曖昧な指示
・新人に負担が寄る仕組み
・入社時から分かってた変わらない未来
それらを半年で見抜いてしまう。
Z世代は「我慢が足りない」んじゃなくて、
ここに未来はあるかの判断が異様に速い。
彼らにとって仕事は、
耐える場所じゃなくて、
スキルを蓄えてキャリアを積む場所。
だから成長が止まりそうな環境には、
本能的に長くいない。
辞めるスピードは弱さじゃない。
意思決定の速さ。
後輩が最後にこう言った。
「迷ったんですけど…
この会社で5年後の自分を想像できなかったんです。」
その言葉がずっと刺さってる。
すぐ辞めるように見えるZ世代は、
実は誰より現実的で、誰より長期戦で生きているのかもしれない。 December 12, 2025
4RP
前職の話。有休を取ろうとしたら、上司に言われた一言が今だに忘れられない。
「年末に休むとか、空気読めへんの？」
仕事は全部引き継ぎ済み。
納期も調整した。迷惑をかけないように何週間も前から準備した。
なのに返ってきたのが、この言葉。
「は？ 空気？ 何やそれ…？」
心の中でそう思ったけど、
言い返せんかった。
帰り道、電車に揺られながら
ふと気づいたことがある。
「この会社の有休って、
権利じゃなくて許可制なんや…」
そう気づいたら、
一気にしんどくなった。
翌週、同じチームの先輩がぼそっと言った。
「私も去年、同じこと言われて休むのやめたよ。」
みんな休みを奪われてきた。
でも誰も声をあげれんかった。
だからこの会社ではずっと空気が権利より強いまま残ってる。
そのとき、心がボキッと折れた。
「ああ…ここではがんばっても報われへんのか。」
その夜、私は転職活動を始めた。
有休は気持ちで取るものじゃなくて、
法律で守られた権利。
それを空気でねじ曲げる職場では、
優しい人から順番に辞めていく。
そして結局、一番困るのは残った全員。
今、もし誰かが休みを取ろうとしてたら
私はこう言うと決めてる。
「ゆっくり休んできて。
あなたが元気な方がチームは助かるから。」
休める職場は強い。
休ませない職場は、人が離れてく。
それを身をもって知った。 December 12, 2025
1RP
【幹事変更と最終日変更のお知らせ】
日替わりテーマイベント
『#AI七つの大財2』にて
鈴音ちゃんがサーチ🍞になってしまった為、本日の幹事は鈴音ちゃんに代わり
只今から神楽瑠華（@RukaChi_hime01 ）さんが引き継ぎます
🔷参加方法
🔸今から～23：59までです！
🔸12月7日は『雪❄』を題材にした
イラストを投稿ください。
🔸神楽瑠華さんのイベントポストを
引用し、イベントタグ #AI七つの大財2 を
本文に記載し、投稿してください。
🔸7日(日)：
🔔鈴音（Suzuna_AI_girls）
➡️《代打:神楽瑠華》『雪❄️』
また、明日予定だった最終日は
日程を変更させていただきます。
後日改めて最終日日程を通達させて
いただきます‼️
※神楽瑠華さんの体調の都合により
投稿いただいた全ての作品にコメントを
させていただくことは難しいですが、RP、❤を可能な範囲でまわらせて頂きます
⚠️注意事項⚠️
戦士系（エ〇/グ〇など）イラストは
ご遠慮ください。
1トピックにお一人様1日1枚まで
投稿可能です。
版権もの／二次創作もののイラストや
キャラクターはご遠慮ください。
タグはイベントタグを含む合計2個まで可能です。
This is an original SFW anime-style illustration of a female professional wrestler posing for a promotional photo. Purely fictional character design.
SFW. No nudity, no suggestive intent December 12, 2025
1RP
こんなんばっか流れてくるな。
就任1カ月で実現したことなんて前任者からの引き継ぎ事項に決まっとるだろ。
「石破茂は1年間何やってたの」じゃなくて「あなたは1年間何見てたの？寝てたの？」なんだけど。 https://t.co/9wTISO0lll December 12, 2025
今日は入社手続きでした。手続きと言っていたから書類に何か書いたら終わりかと思ったら、いきなり動画を見ての研修もあった😌。
年内に10日ほど引き継ぎとOJTがある。
７月以来の仕事だあ、体ついていくかな？ December 12, 2025
@mimi_wuwa あれ、引き継ぎは持ち越せるんだ知らんかった...完全リセットかと思ってた😂
最近武器引きに行ってないってのもあるけど...
すり抜けたら期間内に狙いのやつ引きに行っちゃうしなぁ🤔 December 12, 2025
@sami22_izu_turu 引き継ぎが上手くできてなくて、
その時運営に問い合わせるという頭も持ち合わせてなくて…
もちろん、本丸にいたのごこだけじゃないけど
ごこは本当に刀剣乱舞として、一番大好きな子だからさ😭
まじで死んだもん…😭 December 12, 2025
DASH海岸好きなのになー…リーダーいての海岸だしな。
SixTONESや他グループに引き継ぎもいいけど古参ファンとしてはもう終わらせていいかと。そして、ダウンタウンみたくTOKIO5人で配信番組やったらええやん。 https://t.co/SWb8qwJWjK December 12, 2025
引け、お疲れ様です😇
今日の結果は➖132,218円💸
にぎにぎしていたキオクシアをカット💇したので、それ以外や後場だけ見たら＋だったので明日もこの流れを引き継ぎたい！💪
爆損界隈のみなさん、ひと足先に爆益界隈に進級いたします🌈申し訳ない😉 https://t.co/vPOmWTsNCU https://t.co/PQ7NkTvpzg December 12, 2025
@Fajr719 システムの細々とした内容を把握してる人が少ないので仕方ないです🤣
幸い難しいものではなかったので私でやって、引き継ぎは客先から戻ってきた上司にして旅立ちました✈️
戻って来た上司が開口一番に「ごめんっケーキ間に合う！？」と言われたのでちょっと恥ずかしかったですが🙄 December 12, 2025
前政権からの引き継ぎだと言う意見もありますが、ガソリンの暫定税率については榛葉さん玉木さんの喜び用を見ると高市さんになってから大きく動いたのは明白ではないかと思います。年収の壁についての「共に関所を越えて」の発言からも少なくともこの政権になって動き始めたという実感を政治家が感じてるのがわかります。 December 12, 2025
今年のラジオデパート親交会の幹事は誰？
会費の会計報告も無し、幹事引き継ぎの報告も無し、暑気払い等のお知らせも無し。
何も無くて無責任・無能状態になっている。
忘年会を楽しみにしているテナント多数が彷徨っている。
責任者出て来てテナント全員にしっかり説明せい！ by,人生幸朗 December 12, 2025
だいたい「引き継ぎが必要」ということは「その人のスキルが必要」ということなんだからその人は「人員整理」しちゃダメだと思う。 https://t.co/53TRIsf5cp December 12, 2025
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