経営者目線で考えると、よろこんでサービス残業やってくれて、休日タダ働きもしてくれて、研修とかなくても勝手に仕事できるようになってくれて、年収３００万以下でも文句言わない社員がほしいなってなりますね。 https://t.co/S4RC0hgDyc December 12, 2025

二度ほど労働係争をしたことがある
簡単なことで、自分で法律を読み込んでこれは違法ですよね？と詰めればいい
労基出すまでもない
理論武装が完璧なら勝てる

違法なサービス残業や休日設定はこれで覆した

指摘に違法な圧掛けてくる事業者なら、勤める価値ないのです
自分でその判断しない人が多い https://t.co/rNg2bqdJ6h December 12, 2025

@tatsu239dayo ありがとう～～!!🥳
ホワイトな会社って(当たり前だけど)
周りもしっかりしてるし
私はかなり恵まれている…( ´•̥̥̥ω•̥̥̥`)
しかし社員社畜時代、サービス残業当たり前＆
残業は0円だった頃も懐かしいし
メンタル鍛えられた＆一生懸命で楽しかったなぁーと今 ふと思った…🤭 December 12, 2025

フォロワーさんがたくさん八重山に行かれている🏝️
ワイもいきたいのだが自由に有休が取れないから長期滞在は無理なんだよね
二泊三日がギリ
そんなこんなで暫くいけていない💦
前にも呟いたけど残業も自由に付けられない
申告すれば今年は150時間くらいはいってると思う
#ノーモアサービス残業 December 12, 2025

それな。だから強制的に休憩時間ぶっ込まれるの本当にイラつく。結局早く帰りたいから休まずに働く。サービス残業どんどん増える。会社にとってはおいしい仕組み。 https://t.co/4MWjisUIWN December 12, 2025

サービスの対価はなぜ曖昧なのか？（“おもてなし”の原価を考える） https://t.co/fT51VLMxqk

旅館で感じた「おもてなしの安すぎる現実」から倭国社会の“サービスの無償文化”を考察。チップや心付の意味、サービス残業との共通点を探りつつ、サービス原価を明示する経営の必要性をユーモラスに論じます December 12, 2025