サイヤ人 トレンド
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2025.12.05 18:00
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オーッホッホッホッホッ！
ついに今現在最強に勢いがあり、にっくきサイヤ人のガガロット(@gagarot200 )さんにフォローとリスト入りされてしまいましたよぉ❤️🔥
自分1人では成し遂げられない。
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ドラゴンボールを読み返すと、HRの視点で妙に刺さる場面がある。今日はそのひとつ、「クリリン・ヤムチャ問題」について触れたい。
悟空やベジータの横で、少し下がって立っているクリリンやヤムチャ。彼らが弱いから脇役なのではなく、基準がサイヤ人に寄り切った瞬間に弱者化してしまうという構造の方が本質。
職場でも同じことが起きている。会議のスピードについていけない。抽象度が高すぎる。意見を出すとズレている気がする。周囲が強すぎて口が開けない。
本人の能力ではなく、「基準の非対称」が弱者化を生む。そして問題は、心理的安全性そのものではない。
揺らいでいるのは「自分の努力が、チームに意味を持っている」という貢献実感。
クリリンの太陽拳がなければ、未来は変わらなかった。
弱者の行動はチームの前進に結びついている。この感覚があるかどうかで、人は折れるか折れないかが決まる。
組織が本当に強くなるのは、「強者の単独火力」ではなく、 存在の承認 × 役割の可視化 × 感謝の循環 がそろって、1×1＝3が起きたとき。
強さは個人では完結しない。関係の中で生まれて、ようやく意味を持つ。悟空は、もっとクリリンに感謝していい。
全文はnoteに記載しました。 December 12, 2025
@yukidaisan 息子は寒くて１時間でギブアップ😂
木星の縞模様を写真に納めたかったんだけどうまく撮影出来なくて３時間粘った挙げ句私もギブアップ🥶
なお、望遠鏡片付ける際バランスを崩し倒れかけた重い望遠鏡をサイヤ人並フルパワーで阻止し肩を痛めたおばぁです😭
風邪ひかないように気をつけるありがとう🥰 December 12, 2025
見てこの悟空超3のシークレット、無傷で超羨ましい！私も欲しいW ((o(｡>ω<｡)o))
ドラゴンボールヒーローズ 孫悟空超サイヤ人3 bm11-sec3
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