LinkedIn の CPO が出ていたポッドキャストからメモ。これからのProduct Managerの育成まで語られているところが良かった。

・AIの進化で、仕事に必要なスキルの約70％が2030年までに変わるという前提がある
・自分が職を変えなくても、今の仕事の中身そのものが大きく変化していく状況
・LinkedInは世界中の仕事やスキルのデータを持っており、その変化が異常な速さで起きていることを把握している

・従来のプロダクト開発プロセスは、ステップを細かく分解しすぎた結果、極端に複雑になってしまっている
・調査、要件定義、デザイン、レビュー、実装、リリースなど、それぞれにさらに多くのサブステップが増殖した状態
・各サブステップに専任の人やチームがついた結果、組織構造も極度に細分化され、肥大化している
・その結果、小さな機能を出すのにも複数チーム・複数スプリントが必要になり、スピードが大きく落ちている

・本来の「ビルダーの仕事」はアイデアを形にして世に出すというシンプルなも
・だが、プロセスと組織がそれを阻害している

・この状況をひっくり返すために、LinkedInは「フルスタックビルダーモデル」を打ち出している
・フルスタックビルダーモデルとは、役職や所属チームに縛られず、1人または小さなポッドがアイデアからローンチまでを一気通貫でやるモデルである
・人間とAIが流動的に協働しながら開発する前提で設計された、新しいプロダクト開発のやり方

・フルスタックビルダーに求める中核スキルは、ビジョン、共感力、コミュニケーション、創造性、判断力の5つである
・特に「判断力（意思決定の質）」を最重要スキルとしており、そこ以外は徹底的に自動化したいと考えている
・AIとツールで自動化したいのは、リサーチ、分析、仕様書作成、デザインの叩き台、レビュー準備、データクエリなど

・既にコーディングやビルド修正、QAなど開発後半の工程ではAIエージェントが大きな成果を出している
・一方で、アイデアから仕様・デザインに落とす前半工程の方は、これまで投資が少なかった分、今まさに重点的にAI導入を進めている段階
・AIエージェントには社内のあらゆるドキュメントを無造作に食わせても役に立たず、厳選された「ゴールドサンプル」を与える必要がある

・全社展開の前に一部チームやポッドでパイロットを行い、そこでの成功事例とフィードバックをもとに改善している
・同時に、組織カルチャーを変えることを極めて重要と見ており、「ツールを配れば勝手に使われる」とは全く思っていない
・評価・採用・キャリアパスに「AIの活用能力」「フルスタックな働き方」を組み込み、行動変容を促す仕組みをつくっている

・従来のアソシエイトPMプログラムを廃止し、エンジニアリング・デザイン・PMを横断的に学ばせる「アソシエイトフルスタックビルダープログラム」に置き換えている
・実際に「フルスタックビルダー」という新しい職種・タイトルを設け、そこに乗れる人を増やしていく戦略である
・ただし全員をフルスタック化したいわけではなく、高
度な専門性を持つ「システムビルダー」やスペシャリストも残す前提でバランスを取ろうとしている

・トップパフォーマーほどAIツールとフルスタックな働き方を積極的に取り入れており、AIは「優秀な人をさらに優秀にする」傾向が強く出ている
・経営からのトップダウン宣言と、現場でのボトムアップな成功事例の両方を使って、「フルスタックビルダー＋AI」が当たり前になる未来の開発モデルを目指している

https://t.co/n6VFf1Q4nh December 12, 2025

Facebookを侮ってはいけない。SNSが若手中心と思われがちだが、実際にはFacebookは40歳以上の経営者が数多く活用している。特にハイレイヤー人材紹介の現場では、Facebookはまさにスカウトの宝庫だ。経営者層は日々の活動や価値観を発信しており、そこから人柄や思考を読み取ることができる。LinkedInほどビジネス特化ではない分、自然体の情報が得られるのも魅力だ。人材紹介においては、候補者のキャリアだけでなく人間性を理解することが重要であり、Facebookはそのための有効なツールとなる。経営者ネットワークを広げたいなら、Facebookを軽視せず積極的に活用すべきだ。 December 12, 2025

苹果数十名工程师和设计师离职加盟OpenAI

据《华尔街日报》报道，近几个月来，数十名在音频、手表设计、机器人和其他核心产品领域拥有专业知识的苹果工程师和设计师离开了公司，加入了 OpenAI 。

WSJ通过审查LinkedIn资料得出结论，显示数十人（超过50人）在过去几个月内转投OpenAI。

分析的LinkedIn个人资料显示，加入 OpenAI 的前苹果员工涵盖从可穿戴设备的工业设计到iPhone、AirPods 和 Apple Watch 等产品所使用的平台级音频技术，均有涉猎。

此外，一些人还拥有机器人技术方面的经验。

此外在在过去一周内：

- 苹果 AI 主管辞职
- 苹果 UI 设计主管离职，加入 Meta
- 苹果公司政策主管辞职 December 12, 2025

最近マイクロソフトの人がLinkedinで「今日で最終出社で〜次のキャリアに挑戦する」的な痛いポエムが多いなと思ったけどこれ全部レイオフなん？ December 12, 2025

なぜ $WFI トークンはあなたの資産なのか？ 📝
ホワイトボードシリーズ ビデオ1

新シリーズ: 大きなアイデアをシンプルに（あなたの言語で！）🌍

本日はシリーズの最初のビデオ 「なぜ $WFI トークンはあなたの資産なのか」 を解説します。金融リテラシーを学ぶための内容ですが、簡単に理解できるように説明しています。

💻 このビデオで学べること:
• 何が真の資産となるのか、そしてなぜそれが資産を増やすのか
• 単純なアパートの例から学ぶ、収益を生む資産の力
• $WFI トークンを保有することが WeFi エコシステム内で資産として機能する可能性、その意味

💡 トークンを売らずに価値を生み出す方法が気になりますか？

ビデオを見て、$WFI が単なる暗号資産ではなく、価値を増やすために設計された資産である理由を確認してください。
🌐 YouTubeで視聴

Web | X | Instagram | YouTube | LinkedIn | CoinMarketCap December 12, 2025

私がCommunity engagementを学ぼうと思った経緯をLinkedInに書いてみました。英語ですが、興味がある方は読んでみてください。

https://t.co/mCsZWwFHrx December 12, 2025

LinkedInの方がしっかりした企業や大きな企業の仕事が多く感じるけど、Upworkにも大手が紛れていることがあるよ。

詐欺も紛れてるから、評価なしのクライアントはやらない方がいい。
私は評価０のクライアント案件をやったことないので、詐欺られたこともないよ。

クライアントがUpworkにアカウント停止させられていたことはある。 December 12, 2025

AI正在成为你人生真正的“重塑假肢”——它让你摆脱所有旧借口，活成你真正想成为的那个人。
1️⃣ 实现你一直渴望的生活
想学一门新领域、定制健身计划、修复亲子关系？AI瞬间给你个性化方案。它让你不再被环境限制，直接过上理想生活。
📷家庭旅行？把人数、预算、孩子过敏、兴趣全丢给AI，它直接给出完整行程+机票+备选方案。
打开冰箱扫一圈，AI立刻告诉你今晚能做什么菜、缺什么、购物清单一条龙，省钱省时零浪费。
不会写代码？照样几天做出麻将训练App——AI把专业能力平民化了。
📷 24小时情绪教练+认知重构师
凌晨2点崩溃？找AI对练，它当魔鬼代言人帮你拆解难题。
会议焦虑？AI帮你把“压力”重构为“成功信号”，瞬间切换状态。
找工作社恐？AI分析你爱做什么、优化简历、教你怎么开口找人内推，连LinkedIn求助帖都帮你写好。
📷最大化AI价值的唯一秘诀：
最笨的用法就是问一句就想得到神谶。
最聪明的玩法：对AI说——
“我不知道怎么解决，请你当面试官问我！”
然后打开语音输入，把所有纠结、顾虑、需求一股脑倒出来，AI会给出精准到爆炸的方案。AI不是取代你，而是把心理学里最牛的“如果-那么”计划，用数据和算力放大100倍，让你更快、更狠、更自信地拿回人生掌控权。现在就去试试，你会发现：原来成为更好的自己，可以这么容易。 December 12, 2025

AI正在成为你人生真正的“重塑假肢”——它让你摆脱所有旧借口，活成你真正想成为的那个人。1️⃣ 实现你一直渴望的生活
想学一门新领域、定制健身计划、修复亲子关系？AI瞬间给你个性化方案。它让你不再被环境限制，直接过上理想生活。📷家庭旅行？把人数、预算、孩子过敏、兴趣全丢给AI，它直接给出完整行程+机票+备选方案。
打开冰箱扫一圈，AI立刻告诉你今晚能做什么菜、缺什么、购物清单一条龙，省钱省时零浪费。
不会写代码？照样几天做出麻将训练App——AI把专业能力平民化了。📷 24小时情绪教练+认知重构师
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会议焦虑？AI帮你把“压力”重构为“成功信号”，瞬间切换状态。
找工作社恐？AI分析你爱做什么、优化简历、教你怎么开口找人内推，连LinkedIn求助帖都帮你写好。📷最大化AI价值的唯一秘诀：
最笨的用法就是问一句就想得到神谶。
最聪明的玩法：对AI说——
“我不知道怎么解决，请你当面试官问我！”
然后打开语音输入，把所有纠结、顾虑、需求一股脑倒出来，AI会给出精准到爆炸的方案。AI不是取代你，而是把心理学里最牛的“如果-那么”计划，用数据和算力放大100倍，让你更快、更狠、更自信地拿回人生掌控权。现在就去试试，你会发现：原来成为更好的自己，可以这么容易。 December 12, 2025

Linkedinで自分所にも連絡きた。某SNS企業直接ではなく、リクルート企業らしき所から。以前流行ったAI学習の為の倭国語入力業務募集とかと同じで、個人情報得る為の詐欺だと予想してる。 December 12, 2025

いろいろご意見いただきありがとうございます。自分の経験だと、海外からの仕事で唯一倭国よりも高レートの仕事は海外の企業との直取引です。40円/ワード（個人扱い）くらい。ちなみにこれはProzやLinkedInの経由ではないですが、同じパターンは、ごくまれに出現する可能性もないとも言えません。 https://t.co/mU4wovgSUX December 12, 2025

自分はどんなキャリアになるんだろうと思ってLinkedInで東大卒の人のキャリアとか見てたけど、海外経験があって英語ができるかどうかで全然違ってることに気づいた。学部1、2年生のうちからTOEFL最低100点超えるレベルで英語やるべきだぬ December 12, 2025

@takahiroanno
はじめまして、VSO代表の上村と申します。

単刀直入に申し上げます。

「”倭国発”かつ”世界初”のAIを「監査する」世界標準を共に作りませんか？
AIが遅れている倭国は、【世界初】のAIを監査するパイオニアとなり、倭国はチームみらいによってAIの主導権を握ります。」

チームみらいの活動に感銘を受け、テクノロジーで政治を変えるビジョンに共感しています。特に、AIを活用した未来志向の政策に注目しています。

そこで、「倭国発」の革新的な技術として、最近リリースされたVCP v1.0（VeritasChain Protocol）のデジタル庁への導入打診をご提案します。

これは、アルゴリズム取引やAI駆動システムのための世界初のオープンな暗号化監査標準で、東京拠点のVeritasChain Standards Organization (VSO)によって開発されました。

2025年11月28日に公開されたばかりのこのプロトコルは、AIの決定プロセスを数学的に検証可能にし、ブラックボックス化されたシステムの透明性を確保します。

なぜこれがAIモデル開発以上のインパクトを持つのか？
AIを「作る」こと自体は重要ですが、「監査する」仕組みはそれ以上に社会を変革します。例えば：

• 信頼の回復: ハッシュチェーンやMerkleツリーを使った不変の記録で、AIの決定を改ざん不可能にし、投資家や規制当局の信頼を築きます。これにより、EU AI ActやMiFID IIのような国際規制に準拠し、倭国をAIガバナンスのリーダーへ押し上げます。

• 政治・社会への波及: チームみらいのAI活用政策（例: 行政の効率化や透明性向上）に組み込めば、AIの誤作動リスクを防ぎ、国民の安心感を高めます。単なる開発を超え、AIが「信頼される」社会基盤を構築する点で、民主主義のアップデートに直結します。

• 倭国発のグローバルスタンダード: これは倭国主導のイノベーションで、AIの倫理的・法的課題を解決。開発以上のインパクトとして、世界のAI市場で倭国を競争優位に位置づけ、経済成長を加速させます。

チームみらいの参議院活動や政策立案に活用いただけると思います。

詳細はhttps://t.co/RLLIMEmszoやGitHubで確認可能です。

ご興味ありましたら、議論の機会をいただけますか？
DMかLinkedInを頂けますと幸いです。

私のLinkedin: https://t.co/r6cMbxdAfK December 12, 2025

LinkedIn見てきた。ブルーノさんお疲れ様っぽいね。 December 12, 2025

RIPプライバシー — AIメガネが今やどこでも誰でも認識可能に。

オランダのジャーナリストが、街中で見知らぬ人を瞬時に識別できるAI搭載メガネを実際にテストしたばかりです。

政府のデータベースは不要。警察システムも不要。公開データと市販のAIだけで十分です。

誰かを見て数秒後、その人の名前、LinkedIn、経歴があなたの目の前に表示されます。

最も恐ろしい点？ 本当に止めることはできません。

禁止し、規制し、点滅する赤いライトを追加する…でも、こうした技術が存在してしまったら、誰かが必ず使い道を見つけるでしょう。

私にとって、これは転換点です。

私たちは、他人を見るのと知るのとの境界を公式に曖昧にしました。

公共の場にいることと、暴露されることの境界を。

だからここに質問があります：
すべての顔がデータセットになったとき、私たちは人間であることの意味をどう守るのか？ December 12, 2025

転職で年収を上げる人と下げる人の差は、企業選びの軸よりも「選ばれ力」の差。スキルや実績も大事だけど、最後は“この人と働きたいか”が決め手になる。LinkedInやOpenWorkで候補企業のカルチャー感、事前に確認しておくと失敗率かなり下がる。 December 12, 2025

Linkedinもっと伸ばしていこうと思う〜
1,866 friend→3K
2,234follower→4K

こうすれば伸びるとか運用ハックは色々わかってるけど
敢えてそれをしないストロングスタイルで
どこまでいけるかなぁって感じ

別に数が欲しいわけでも
知名度を上げたいわけでもない
自分を取り巻く風向きを変えたい。 December 12, 2025

2025年11月15日（土）AM11:00-12:00
ラジオ番組「ドクター伊藤の健康百彩　心と身体と人生100年」
ラジオをご視聴の皆様、ありがとうございました。
第38回　阪和（はんわ）いずみ病院 精神科
中島幸治（なかじま　ゆきはる）先生でした。
「見えない傷を抱えて生きる」についてお話を頂きました。

ヒトは
存在意義を否定されると生きてゆけません。

そこで大切なことは、３つ
これは、コミュニケーションで大切なことです。
誰でもすぐにできることです。

あいさつ

笑顔

会話（感情は認めましょう）

★あいさつが大切です
笑顔であいさつすることで、その人の存在が受け入れられます。
会話の内容がおかしくても、感情は認めましょう。悔しかったのか、悲しかったのかなどの思いのことです。

★今、つらい方へ★
今、いる場所が、安心、安全でなければそこから、すぐに逃げてください。

逃げていいのです。

助けを求めていいのです。

★今回のゲスト　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
阪和（はんわ）いずみ病院 精神科
中島幸治（なかじま　ゆきはる）先生
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阪和（はんわ）いずみ病院　ホームページ⏬

https://t.co/gg6MAeUpnu

▼健康について楽しく学ぶ！　
ラジオ番組「ドクター伊藤の健康百彩　心と身体と人生100年」　
詳細はこちら
https://t.co/IyymdZYrtm
ラジオの聴き方
https://t.co/4jPv2nQYq7

★NOTE（倭国語） https://t.co/CZUKjsgH2T
★Linkedin（倭国語） https://t.co/z4cT7Eiuwb

★You tube番組：ドクター伊藤の歩行と健康
https://t.co/VBiVM54oMZ

#精神科 #阪和いずみ病院 #存在意義　#言葉の呪い　#挨拶　#笑顔　#会話 December 12, 2025

#reinvent2025
数自体は少ないけど、LinkedIn のアカウントを作っておいたおかげで、この機にre:Invent や観光でお話しした外国の方と繋がることができて良かった December 12, 2025

@beauty_oe みみりんさん
おはよう(*´∇｀*)ﾉ
LinkedInってこういう
使い方があったんだꉂ🤣w𐤔
最近使ってないけど
気になる銘柄見てみようかな👀 December 12, 2025