sompoホールディングス トレンド
0post
2025.12.02
:0% :0% （30代／女性）
sompoホールディングスに関するポスト数は前日に比べ73%減少しました。女性の比率は50%増加し、前日に変わり30代女性の皆さんからのポストが最も多いです。前日は「weリーグ」に関する評判が話題でしたが、本日話題になっているキーワードは「配当」です。
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
2026年の投資戦略はNISA狙いでいい。年初買い勢はたくさんいて買い需要が大きくなる。では、どんな銘柄を狙えばいいのか？
それは...
“王道高配当銘柄”です。
っと言うことで、そんな銘柄紹介します↓
配当利回り １年平均
東京海上HD 3.83% 3.24%
SOMPO 3.03% 3.18%
MS&AD 4.47% 4.59%
三菱UFJ 3.05% 3.25%
三井住友FG 3.34% 3.52%
三菱商事 2.97% 3.66%
伊藤忠商事 2.14% 2.39%
三井物産 2.77% 3.47%
丸紅 2.43% 3.46%
住友商事 2.86% 3.64%
JT 3.99% 4.55%
INPEX 3.0% 4.28%
NTT 3.4% 3.43%
KDDI 2.97% 3.21%
ソフトバンク 3.85% 3.86% December 12, 2025
1RP
SOMPOジャパンの利益が膨らんで行く。嬉しいけど、売却するつもり無いから配当金を上げてくれると喜びます。
#株式投資 #投資初心者 #Shino40株式 https://t.co/lu10y8xe4N https://t.co/Dp81CIKFFd December 12, 2025
今日のトレード結果
キオクシア+1,110円
エネオス+7,950円
SOMPO +9,790円
川崎汽船+1,800円
合計+20,650円
追加購入の高配当株
・リクシル
上がったら売る、下がったら持ってる🙌
デイトレはキオクシアのみ！
計算あってる？ってくらい、思ったよりプラスで嬉しい🥰 https://t.co/mRH5JhtDWj December 12, 2025
2026年の投資戦略はNISA狙いでいい。年初買い勢はたくさんいて買い需要が大きくなる。では、どんな銘柄を狙えばいいのか？
それは...
“王道高配当銘柄”です。
っと言うことで、そんな銘柄紹介します↓
配当利回り １年平均
東京海上HD 3.83% 3.24%
SOMPO https://t.co/z1MsFQyrAz December 12, 2025
SOMPOさんは上昇🥹☕️📈
まだ買い戻せてないけどまあいい✨
またチャンスを待ちます🚀
午後は会議で株見れないかなー😢☕️ https://t.co/BW23aNoEZy December 12, 2025
ＳＯＭＰＯＨＤ ２５年度第２四半期（中間期）決算 修正利益２４７４億円で過去最高 通期も４４００億円で過去最高益予想 https://t.co/ivcvNdrb4a December 12, 2025
「10代女子はなぜスポーツをやめてしまうのか？」SOMPOさんが女子アスリートを対象に行った意識調査にコメントしました。女子高校生の7割が「やめたい」を経験。白ユニフォームや更衣室の問題も、「そういうものだと思い、疑問に思わなかった」、「言っても無駄だと思った」
https://t.co/If2BTT3dQ9 December 12, 2025
■なぜ、人的資本経営の中で「eNPS」が使われるのか？
人的資本経営では従業員エンゲージメント、つまり、従業員が自分の仕事や組織にどれだけ情熱を持って取り組んでいるかが大切になります。高いエンゲージメントを持つ従業員は、生産性が高く、創造性があり、組織に対するロイヤルティも高いと言われるためです。
こうした従業員エンゲージメントを図る上ではさまざまな活用できますが、このうち「eNPS」は比較的ポピュラーな指標であり、他社比較もしやすいと考えられます。
たとえば、大手保険・SOMPOホールディングスさんでは、中長期的に財務価値・企業価値につながる価値を「未実現財務価値」と呼び、その実現に向けたインパクトパスが可視化されています。各営業店のエンゲージメント関連スコアとしてeNPSが用いられています。eNPSの高い営業店ほど翌年度以降の達成率が高い傾向にあることから、従業員エンゲージメントの向上が品質や業績につながることが記されています。
また、金融業の北國フィナンシャルホールディングスさんでも、社員が働きがいを持てること、社員と会社が対等かつ互いの成長に貢献し合う関係になることを目指しており、その施策の一つとして2022年1月からeNPSを用いて社員エンゲージメントサーベイを実施しています。
メガベンチャー・メルカリさんでも3ヵ月ごとにeNPSを実施しており、「仕事のやりがい」「成長実感」「マネージャーへの信頼」「心身コンディション」という四つの要素をeNPSに影響する課題と認識し、改善のために取り組んでいるといいます。
このように、複数の企業でeNPSを活用して従業員のエンゲージメントを向上させ、組織のパフォーマンスを向上させるための具体的な取り組みを行っています。それぞれの企業がどのようにeNPSを活用し、どのような改善策を実施しているかを理解することで、他の企業でもeNPSの活用方法を参考にすることができるのです。
eNPSを高めることは、組織のパフォーマンスを向上させ、企業価値を高めるための重要な戦略となります。人的資本経営を成功させるためには、eNPSを理解し、それを向上させるための取り組みが必要となります。それが、人的資本経営の重要指標「eNPS」の真髄と言えるでしょう。 December 12, 2025
昨日はSOMPOの買いの持ち越し。寄り付きは、やはり指数に引っ張られるかと思ったがすぐに転換して8割ボラ到達5000円突破。指数が厳しい日に頑張ってくれたと思う。対象の数字を少し変えてたので、今月は押し目を拾って行くパターンが増える。良い陰線があるのかが鍵。デイトレは✖️ December 12, 2025
＜ポストの表示について＞
本サイトではXの利用規約に沿ってポストを表示させていただいております。ポストの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。
倭人速報公式アカウント
