早速たくさんのご支援をいただいており、本当に嬉しく思っています！
一羽でも多くの命を助け、野生に帰れない鳥たちを健全な環境で継続飼育するとともに、環境に配慮しないメガソーラー開発などを阻止するための専門的な希少種調査を実施し行政に情報提供することなどを目的にしております。
皆さん、どうぞよろしくお願いいたします！

『命を救い、環境を守る。みんなで紡ぐ、人と希少猛禽類の共生社会』
https://t.co/s35hx7RwB1 December 12, 2025

注意喚起@/takepon_9
過去に私の絵を知らないと言いながら勝手に作られた私の絵のAIモデルを使い手描きと詐称、現在「悪い絵」として該当モデルを使用しています。
該当人物と見られる方の匿名サイトへの誹謗中傷などの情報提供も頂いており内容からIDは別の作家様のなりすましである事が判明しました https://t.co/ZGGLHn8o6R December 12, 2025

あとで漫画を読みたいと思います。マガポケにあったと思いました。

精神保健福祉士として働いているとこの「みいちゃん」のように、支援を拒否する方へのアプローチは困難を極めます。同時に、この「拒否」は単純なわがままや敵意ではないと捉えています。
いつも「拒否」の背景にあるものを考えていますが、様々な背景を経験しました。
・過去のトラウマや不信感
・自尊心の低下や自己効力感の欠如（「どうせ助けなんて意味がない」）
・病識のなさ、または病状による認知の歪み
・変化への強い不安や恐怖
等があったと思います。

拒否的な方への関わりをゼロにはしませんが、関わり方の「濃度」や「頻度」を調整させて頂いています。
個人的にも「底付き」体験は必要な方もいらっしゃると感じます。「詰む」ことも必要になってくることもあります。

中には、最終的に「一生そのまま」の選択をされる方もいるかもしれませんが、その選択が情報提供と支援の提案を受けた上での、ご本人の意思決定であることを確認し続けることは必要だと感じています。

そして、いつでも支援を再開できる態勢を地域社会に構築しておくことが、精神保健福祉士としての使命だと考えています。 December 12, 2025

おはようございます。

ジャンプコミックスの発売日まであと2日となりました。
いまだワートリの準備は終わっておりません。
昨日の情報提供により私の手が止まったのが原因と思われます。
気を付けます。 December 12, 2025

大和市
まったく意味が分からない。

財政難と大騒ぎしながら財源も示さずに職員給与を年間で３．５億円値上げする条例改正が議会初日に即決で委員会審査もせずに賛成多数で可決されました。

繰り返すが「まったく意味が分からない」

平時なら、私も例年のように賛成しましたよ。民間の基準に基づいて公務員の待遇を適切に調整することは人材確保や経済全般をマクロに考えても必要なことだからです。

しかし、大和市は９月議会で重要な財政指標である経常収支がはじめて赤字となる異常事態。加えて、この間、古谷田市政に変わってから、財政が苦しいと騒ぎながら物価高など市民が置かれてる異常な経済状況を度外視しし、国保税や下水道料金、学童料金などの大幅な市民負担増を次々と連発し、様々な支援を求める市民の声を財源がないと断じています。その一方で職員給与は財源も示さず、初日即決で委員会審査もなし。

こんなの誰も納得しませんよ。

賛成反対以前の問題。
法律で義務付けられている行政の説明責任を完全に無視し、議会が議決するための根拠情報を全く示さず議決権を空洞化させる暴挙であり、大声で民主主義を否定する行為と他なりません。こんなこと、決して認められない。

財源は？→予算策定がまだ
１１月に出すと言ってた健全財政ビジョンは？→１２月に延期します。
委員会審査は？→省略

これで３．５億円の財源も示さずに、国が国家公務員の給与を上げたから、市も給与アップします。

なんでこんなことがまかり通るのかまったく意味不明です。

繰り返しますが、私は基本的には職員給与を民間基準で引き上げること自体には賛成の立場です。

しかし、まったく根拠も示さず、委員会審査もなく、初日即決というプロセスでは、市民に説明がつきません。

退席も検討しましたが、それでは討論ができず、行政の異常やそれを鵜呑みにする議会の問題を議事録に残せないことを重く捉え、反対討論の上で本議案に反対しました。情報が不透明な中で、賛否はそれぞれ議員の判断はあったかと思いますが、結果として反対したのは私一人でした。

議会が議決する権限は地方自治法９６条に明確に定められており、議決を行使するためには、前提となる「情報」が必要不可欠です。だから行政には「説明責任」が法的に義務付けられています。

それら法的義務を一切合切、度外視し、再三の情報提供や委員会審査をすべきという本会議での異議申し立ても賛成少数で議会は否決しました。

市民は物価高でずっと苦しんでいます。
なのに行政は財政難の叫ばれる中で財源度外視で給与アップを即決。

私は行政の説明責任と議会の議決権、つまり「こんなことを許せば民主主義は壊れる」という強い問題意識から反対しました。

市議会を軽視することは、市民軽視に直結します。前市長問題も、議会がしっかりとチェック機能を発揮していれば大騒ぎになる前に未然に防げていたはずです。

大和市議会は、この問題を受けて古谷田市政に対して「議案に関する資料は、わかりやすく詳細な資料を議員に提供すること」と要求しています。それを受け古谷田市政は「議会と相談しながら、より丁寧な資料提供を検討する」と公式に約束しました。

あれから１年。市の議案提出における情報提供のあり方は、変わっていません。

これでは、また同じ過ちを繰り返すのではないでしょうか。私はあの問題の当事者の一人として、そんなことは絶対に看過できない。

どれだけの職員が泣いたか。
心を壊したか。
労務上の問題で自ら命を絶った職員もいます。
大問題になった前市長のパワハラ問題をなぜ議会は止められなかったのか。今一度、立ち止まって考えるときが来ていると感じざるを得ません。 December 12, 2025

12月、最も注目すべき【最強成長株】と【隠れた優待株】が明らかになった。
今年60歳で株歴30年、月収1,800万円という実績が全てを物語っているだろう。これは運でもカンでもなく、「時代の流れを読む確かな投資眼」 による必然の結果だ。嘘はつかない。真実だけを伝える。
12月に資金が集中する「最注目５銘柄」
１位：SCREENホールディングス（7735）株価：約18,500円
２位：倭国郵政（6178）株価：約1,420円
３位：富士通（6702）株価：約23,800円
４位：KDDI（9433）株価：約4,350円
５位：日産自動車（7201）株価：約580円
特別注目銘柄（国家戦略×次世代技術）
🔹現値：128円 → 目標値：9,800円
東京電力HD＋三菱重工＋JAXA共同プロジェクト
宇宙太陽光発電の地上受信技術と次世代パワー半導体の融合開発で独占的地位を確立
📈 無料情報提供
この特別注目銘柄の詳細な分析レポート（銘柄コード含む）を「いいね」＋「フォロー」で即時プレゼント！ December 12, 2025

▪️鳥羽政臣(ルチアーノ)@masaomi_js

▪️WILYWNKA @WILYWNKA

▪️VIGORMAN @VIGORMAN_Info

情報提供で鳥羽の新たな共犯者が発覚

高齢者騙して音楽してるならライブ会場を破壊したあとに貴様らごとスクラップにするぞ

鳥羽の詐欺の共犯者ラッパー
今すぐマイクを置いて謝りに来い

釈迦憎@sha_ka_zou https://t.co/52MLyx4zkF December 12, 2025

皆さんからのアドバイスで時差がありますが110番通報しました。日時、車の特徴、運転手の特徴を伝えた所、管轄警察へとの事で武南警察へ連絡。内容を伝え映像もある事を伝えました。情報提供として登録します。次回からはその場で110番通報して下さい、周辺に警察官向かわせるとの事。
皆さんありがとうございました🙇‍♀️
次回はその場で110番通報します！
とにかく110番通報する事が多すぎる…一般市民は110番通報はハードルが高い、でも見て見ぬふりはしてはいけませんね。（反省） December 12, 2025

ジンマーアウン外務大臣はじめミャンマー国民統一政府(NUG)のみなさんから、2021年2月1日クーデターを起こしたミャンマー国軍が今月中に実施しようと企てている「見せかけ選挙」の問題点について情報提供をいただきました。この選挙は武力・暴力による国民支配のもとに行われるものであり、選挙の透明性・公平性を著しく欠くものです。倭国政府も、今年8月1日に当該選挙への懸念を表明する外務大臣談話を発表しています。
改めて「見せかけ選挙」の中止を求めたり、実施された場合はその結果が「ミャンマー国民の意志」ではないと受け止めて対応することが必要です。
合わせて、軍事クーデターを理由に倭国に避難しているミャンマー人の方々の安全確保にも全力を尽くします。

#ラサール石井 #社民党 December 12, 2025

鳥インフルエンザで不安になった方へ。
鳥取の鶏卵・鶏肉は安心して食べることができます！

今後とも、迅速で正確な情報提供を行ってまいります→https://t.co/QXllVQaudQ
→ https://t.co/4tYbwD6VAI December 12, 2025

2025/11/30、沖縄県 那覇市で迷子になった犬の チビちゃん を探しています。

・見た目は柴犬

↓ページにある掲示板に情報提供をお願いします。

https://t.co/GXDWa17dRo #迷子犬 #迷い犬 December 12, 2025

近年の「香害」による健康への悪影響を訴えている人に対する誤解の多くは、 「その問題は過敏に反応する本人に起きているもので、周囲の空気に問題があるわけではない」 という認識からきていると思います。

近年、多くの方が利用している日用品、とりわけ衣類に使われる洗濯や「消臭」等の製品に含まれる香料や抗菌成分等により、迷惑や健康への影響を感じる人が増えています。その中でも特に深刻な影響を訴えているのが科学物質過敏症（CS )になった方々です。

CSの特徴として「通常は問題にならないほどの、ごく微量の化学物質に反応してさまざまな症状が出る」などとよく説明されます。

しかし、だからと言って、今現在の学校の教室や職場、病院等の公共空間の空気に「問題がない」というわけではありません。
ここが、とても重要なことなのではと思います。

通常は問題にならない極微量の物質や、有害性が指摘されていないものにさえも反応して症状が出ることは、重症化した典型的なCSの方には起こりますが、それは発症した後の話です。
CSの発症については、「神経に影響する化学物質に大量あるいは低濃度でも長期に触れること」が原因になる、といった説明がされています。 人工的な香りが嫌いな人だけがなるものではなく、好んで使っていた人もなることがあります。

アレルギー科クリニック院長の話によれば
「ここ3年ぐらい特に香りが長持ちするとか、香りの強さを強調する製品が売り出されるようになってから相談が増えています。学校や職場、隣近所で柔軟剤などの香りを感じて、頭が痛くなり、日常生活が困難になってしまうという患者さんが多くいます」 とのことです。（2023年時点）
https://t.co/gNIQBL59Hw

また、小中学校生徒の10%が柔軟剤などの香料等により体調への悪影響を経験しているとの調査も報道されました。
https://t.co/X0SSNla937
このような空気が「問題ない」空気なのでしょうか？

2012年に国民生活センターが、初めて「柔軟仕上げ剤のにおい」に関する相談件数が増加傾向にあるとの「情報提供」を行って以来、同様の声が届き続けています。そのことを受けて、2021年消費者庁、厚生労働省、環境省、文部科学省、経済産業省の5省庁が連名による「その香り 困っている人がいるかも？」と題する啓発ポスターを発表しました。＊2023年には「その香り 困っている人がいます」と改めた更新版ポスターが発表されています。
近年の倭国全国の空気に「問題」が起きているからこそ、こういう動きがあるのではないのでしょうか？

つまりは・・・ ここ１０数年の間に、多くの人が「神経に影響する化学物質に大量あるいは低濃度でも長期に触れる」ような環境に、多くの場所がなってしまっているということだと思います。
それによって体調への影響を感じる人が増え、中には化学物質過敏症(CS)になる人もいる。そういう現状なのだと私は思います。
そうして、この「問題のある」空気が、少なからぬ人々の学業や社会生活を困難にさせている、というのが現実だと思うのです。

だから、この問題のある空気を、出来るだけ問題のない空気に戻していくことが、何としても必要だと私は思っています。

それができたら、香害により体調を悪くする人、CSを発症する人を、これ以上増やさずに済みます。
また、すでに香害で体調を悪くしている人に対して、社会参加への障害を取り払うこと（バリアフリー化）ができます。
CSと診断されている人でも「香害さえなければ健康でいられる」という人も多いのです。
また、ごく微量で多種の物質に反応する重症のCSの方であっても、周囲の方々が香害になる製品を使わないことを始めとして、社会の側の協力と、本人の対策とが合わされば、社会参加を再開できる希望は出てくるでしょう。

そして、今のところ人工香料等で困っていないという人にも、香害の軽減はメリットになる可能性があります。
オフィス内の VOC （揮発性有機化合物＝香料等を含む）排出量を削減し、換気を改善して VOC への曝露を減らすことによって、そこで仕事をする人の「認知機能が向上する」という研究報告があります。
https://t.co/9GaBYBw09k
学校の教室などでも当然、同じことが起こり得るでしょう。 つまり、人々が集まって仕事や学業をする空間では、空気中の香料等のVOCを「出来るだけ減らすことが望ましい」ことは確かだと言えると思います。
そしてこのことは、もはや常識にしていかないといけないことだろうと私は思っています。

その方向に向かう動きはすでに始まっています。
例えば今年、アメリカ医師会（AMA）は、香水や柔軟剤、洗剤などに含まれる化学的な香料成分が、一部の人々に頭痛や呼吸器症状、集中力の低下などを引き起こし、主要な生活活動を大きく制限する可能性があることを正式に認め、医療施設、政府機関、非営利団体などに対し、香料の使用を避けるか制限するよう推奨する「無香料ポリシー」の採用と推進を呼びかける方針をまとめています。
https://t.co/zouRKKoixh

それにしても、そんなことならなぜ、いわゆる「香害製品」を造っているメーカーへの規制がされないのだろうか？？ ・・・と私も思いますが、「健康への影響のメカニズムがいまだ未解明」というのが国の認識のようです。
（上記のように大きな学術団体が呼びかけをする程度には証拠が上がってきているのですが、国の舵取りというのはものすごく重いようです。）
そしてメーカー側は、香害被害を訴える人々の声は聞こえていても、自社製品は安全だと主張し、これまで宣伝・販売してきた製品の路線を変えることはなく、ほとんどすべての製品が環境中にVOCを拡散させ続けている状況です。

そういうことなので、今はユーザーの皆さんに「香害」を知っていただき、一人でも多くの方に香害の軽減・解消にご協力いただきたいと私は思っています。 その協力が、周りの誰かを救い、あるいはご自身を救うことにもなるかもしれません。
「買い物は投票」とも言われます。ユーザーのニーズが変わることが、メーカーの姿勢を変えることにも繋がるはずです。

#シックエアー
#洗濯香害
#香害は公害 December 12, 2025

柏市で新型コロナワクチン接種について開示請求を行いました。不開示となり情報提供と言う形で、データをいただくことができました。

製薬会社で臨床試験のデータを扱っていた方に集計をお願いしました。

接種後の死者数14996
死亡率 4.73%

未接種者と比較すると 接種者が多い https://t.co/H4ruv4VZXc December 12, 2025

明日12月3日の14時からフルパVALOがあります。

メンバーは京VALOさん、そらるさん
Chinozo----さん、まさのりCHさん、じょんそんさんです。
(DMにて情報提供ありがとうございます) https://t.co/BcTCjo8Dao December 12, 2025

＼エントリーありがとうございます／

🏫茨城 #水戸第三高校

💃#LOVEダン 2026🕺
https://t.co/DtYxfU6RRA

応募済みの方に
限定特典＆最新情報提供中

まずはエントリー
ご参加お待ちしています✨

#幾田りら #akane #DayDay.
佐藤大樹 #FANTASTICS
許豊凡 #INI
中間淳太 #WEST.
FUMA #andTEAM https://t.co/pJlg59dLAv December 12, 2025

#熊谷市小4男児死亡ひき逃げ事件
《月命日》
手を合わせてくださった皆様
お花をお供えくださった皆様
息子をおもってくださった皆様
本当にありがとうございます🙇‍♀️

2台のひき逃げ犯を探しています。
情報提供の
ご協力をお願いいたします。
公訴時効まで 3年10ヶ月。
https://t.co/ksxOAd1MGF December 12, 2025

＼エントリーありがとうございます／

🏫神奈川 #横浜高校

💃#LOVEダン 2026🕺
https://t.co/DtYxfU6RRA

応募済みの方に
限定特典＆最新情報提供中

まずはエントリー
ご参加お待ちしています✨

#幾田りら #akane #DayDay.
佐藤大樹 #FANTASTICS
許豊凡 #INI
中間淳太 #WEST.
FUMA #andTEAM https://t.co/cPupojR9im December 12, 2025

＼エントリーありがとうございます／

🏫東京 #立志舎高校

💃#LOVEダン 2026🕺
https://t.co/DtYxfU6k22

応募済みの方に
限定特典＆最新情報提供中

まずはエントリー
ご参加お待ちしています✨

#幾田りら #akane #DayDay.
佐藤大樹 #FANTASTICS
許豊凡 #INI
中間淳太 #WEST.
FUMA #andTEAM https://t.co/63QsEygmRb December 12, 2025

牛田議員の質疑内容を編集している中で
非常に現場と法の隙間に鋭く切り込んだ
実務的かつ建設的な質疑であると感じた

単に批判するのではなく
被害者の気持ちや技術の進歩という視点から
現行法が抱える限界を具体的に指摘し
将来のリスク管理まで求めている点が印象的

1. いたちごっこへの危機感
GPS機器の規制に加え、紛失防止タグ（AirTag）のような新しい技術が法の想定を超えてくるスピード感に対する危機意識が非常に的確

政府の回答：「現時点では想定していないから大丈夫」「個別具体的に指定していく」というやや後手感がある

牛田議員の指摘：「技術は進歩してる、行為そのものを包括的に禁止できないか？」という提案

目まぐるしく変わるテクノロジーのスピードとの
ジレンマを突いており今後のデジタル社会における
法整備の核心的な課題だと言える

2. 恋愛感情要件への問題提起
ストーカー規制法の最大の論点の一つである恋愛感情等の充足目的という要件について、被害者の再考を求めていた

被害者にとっては相手が恋愛感情だろうが恨みだろうが、恐怖は変わらないという主張は非常に説得力がある

現状：警察の対応が動機によって変わってしまうという縦割りの弊害を指摘し、実質的な保護を求めている点は被害者の小さな声を代弁していると感じた

3. 情報提供者（第三者）への厳罰化
探偵やＳＮＳでの特定屋など実行犯に情報を渡す第三者の責任について、単なる「幇助（ほうじょ）」ではなく「正犯」として扱うべきではないかという提案も鋭い

現代のストーカー被害は、情報漏洩が「決定打」となって深刻化するケースが多い、ここを厳しく断つべきという視点は、犯罪抑止の観点から非常に理にかなっている

4. 多様な被害者への配慮
質疑終盤で同性パートナー（LGBTQ+）の法的保護や男性のDV被害者について触れていた、 女性を守る法律という従来のイメージから脱却し、男女問わず誰であっても被害に遭えば守られるべきという普遍的な人権保護の姿勢が見て取れた

全体を通して「現在は想定していない」と答弁する政府側に対し、「数年後にまた法改正が必要にならないように」と釘を刺している点は、議員として非常に責任感のある発言だと感じました

#国民民主党 December 12, 2025

１月から施行される取適法についてフリーランスが知っておかないとまずいことをまとめてみました。その４、フリーランスが取適法によって受けられる新しい恩恵について。（弁護士さんの助言に基づく）

フリーランスが取適法施行による影響は必ずしも大きくない、と前述してきましたが、一点だけ取適法で新しく追加された条項がありまして、それについてはフリーランスにも多少役立つ場面があり得ます。

それが取適法第５条２－４。
読まなくていいですが、一応条文はこうです。
「中小受託事業者の給付に関する費用の変動その他の事情が生じた場合において、中小受託事業者が製造委託等代金の額に関する協議を求めたにもかかわらず、当該協議に応じず、又は当該協議において中小受託事業者の求めた事項について必要な説明若しくは情報の提供をせず、一方的に製造委託等代金を決定すること」

簡単に言うと、取適法適用の条件（資本金か従業員、それと業務内容）を満たせば、法律にもとづいて報酬アップの交渉が可能になる場合がありえる、というもの。しかもこの際、クライアント側は次の行為が禁止されます。

①協議に応じないで一方的に価格決定すること
②協議において必要な説明・情報提供をせずに一方的に価格決定すること

ただ、この法律は「サプライチェーンに組み込まれた中小企業」を念頭においたもので、残念ながら我々フリーランスへの恩恵は大きいとは言えません。

なぜか。条文には「給付に関する費用の変動」とあるんですが、この費用というのが国のガイドラインによると『労務費、原材料費、エネルギーコスト等の上昇分』のこととされています。労務費とはようするに人件費のことです。原材料費、エネルギーコストについてはそのまんまですね。

つまり従業員を雇わないことが前提のフリーランスの場合、労務費はほぼかかりませんし、原材料費やエネルギーコストの影響も限定的になってしまう……というわけです。

たとえば長期継続している業務委託案件において、「先月から値上がりした電気代が業務に非常に影響があるのでその値上げ分を報酬に反映させたい」と申し出た場合、この法律は非常に有効に働く可能性があります。

ただ、工場レベルならともかく、個人の電気代の上昇分はたかが知れてる上に、「業務に必要な電気代がどれぐらい上がったのか」を具体的に示す必要があります。（多分、按分が必要になります）

たとえば、１１月から１２月で電気代が１０００円あがるようなことがあったとして、フリーランスとして使ってる分がそのうちの３割だったとして、さらに特定の案件に費やしてる労力が全体の５０％だとすると。

そうです、値上げをお願いできる額はせいぜい１５０円。他にもサブスク代とか紙代とかの値上げも加算はできそうではあるんですが・・・まあそれなりにたかが知れてるというのはお察しの通り。

ただアシスタントを労働契約で雇用してる場合などはかなり恩恵があるかもしれません。「物価価格の上昇率に応じてアシスタントの給料を上げたのでその分を報酬に反映して欲しい」といった交渉がかなりやりやすくなる可能性があるからですね。

一方で、短期の契約では値上がりしたことを示すのが難しいため、適用は難しそうですね・・・。 December 12, 2025