信頼関係 トレンド
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2025.12.05 17:00
:0% :0% （40代／男性）
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ギリシャのデンディアス国防大臣が来られました。意外なことに倭国とギリシャの防衛大臣会談は史上初ということ。儀仗隊による栄誉礼の後に会談を行い、海洋国家同士で連携を深めることで一致しました。倭国好きなデンディアス大臣からは、戦艦大和のプラモデルを作ったことがあるという話なども披露してくれました。個人的な信頼関係を更に深めていきたいと思います。 December 12, 2025
38RP
［目覚めるEU〜捨てられる中国と西側再結束］
EUが倭国モデルを採用して「レアアース備蓄制度」を導入した事実は、欧州の政策優先順位が大きく転換したことを示しています。
背景には、エネルギー・戦略物資を特定国に依存する脆弱性が、ロシアによるウクライナ侵攻やサプライチェーン混乱によって構造的リスクとして可視化されたことがあります。
EUはすでに2027年からロシア産天然ガスの購入を停止する方針を決定しており、これはエネルギー分野での脱ロシア依存が正統なプロセスに入ったことを意味します。
同時に、米国からの安全保障上の要求も無視できない要素として作用しています。
ロシアおよび中国に対する依存は、同盟国との協調体制において戦略的弱点となり、NATO全体の防衛態勢にも影響を及ぼすため、EU側としても是正せざるを得ない状況が生まれています。
とりわけ中国に対する依存解消は、米国だけでなくEU内部でも産業基盤維持の観点から不可欠とされ、資源確保の枠組みを政治・経済双方で再設計する必要性が高まりました。
レアアース分野で倭国の制度が参照されたのは、危機発生時に備蓄と調達多角化を組み合わせる方式が、対中依存リスクを最小化する実証済みのモデルとして評価されたためです。
倭国は2010年以降、地政学リスクを前提とした供給安定化策を制度化してきました。
EUがこれを採用することは、理念よりも実効性を優先する政策判断が成立したことを示しています。
従来のEUは、多文化主義やESGを中心としたリベラル政策を重視し、経済と価値観を結びつける傾向が強くありました。
しかし、現在のEUでは、価値観より安全保障、理念より供給安定という優先順位が確立しつつあります。
ロシア産ガスの停止とレアアース備蓄制度は、その転換を象徴する二つの政策軸です。
さらに、倭国モデルの採用は、日EU間の信頼関係が安全保障・産業政策の領域にまで拡張していることも示しています。
EUが依存脱却の指針を求める際、倭国が長期的に構築してきた供給網の経験が参考対象として選ばれたことは、日欧間の協働の質的変化を意味します。
総じて、EUの今回の政策は…
① ロシア・中国依存の構造的リスク認識
② 米国との安全保障協調の強化
③ リベラル理念より実効性を重視する政策転換
④ 倭国の制度への政策的信頼
これら四つの要因が統合された結果として位置づけられます。
『EUが倭国モデルに「レアアース備蓄制度」発表、「中国依存からの脱却」へ欧州委が新計画』
https://t.co/ExdhxjJimM
👇倭国を重視、フォン・デア・ライエン欧州委員長が表明 December 12, 2025
8RP
自分が初めて教務主任になった初日の会議で出したのがこの文書
自分が教員になってずっと感じていたこと＝職場として一番変わらなければならないことをA4一枚にまとめた
結果的にこの話はどんなに大きなセミナーでもどんなに小規模な区市町村研修でも、仕事術の基本のキとして、参加者の皆さんが大きく頷いて下さる
この資料いただけませんか？マネしてもいいですか？とおっしゃって下さる方が多いのは毎回本当に有り難いこと
遠回しな言い方をしても結局相手に真意が伝わらず何も改善されないのでは意味がない
伝えるべき言い方で伝えないと本質は伝わらない表面的なものになってしまうだけ
伝えるべきことはリスペクトをもってハッキリ伝える
それをしないと大体は直接伝えず裏で愚痴を言うばかりになってしまう
それは建設的ではないし職場は本質的に何もよくならない
要は伝え方の問題
もちろん自分が一番ちゃんとできていなきゃいけないので自分への戒めでもある
有り難いことに勤務校の皆さんは協力的で結果的にタスクの進み方は劇的に良くなった
新採や教育実習の先生達にも必ず渡すのがこの資料
若いうちに出来ていれば時間を最大限に生み出す大きな武器になる
生徒に提出物出せとか約束守れとか色々言っている我々教員が、この辺ができていなければ話にならないし、生徒はそんな教師を簡単に見抜き言うことを聞くはずもない
逆に教科指導と同じくらいこの辺がちゃんとできている教師の言うことは生徒は何でも聴く
そこには絶大な信頼関係があるからだ
ここに書かれている基本的なことを含め、あらゆることをチームが出来ていない時や忘れかけた時にリーダーとして毅然とした態度で言えるかどうか
時には嫌われる覚悟で言わなければならない
でも職場が良くなるなら、生徒のためになるなら厭わない
各分掌主任、学年主任etcリーダーで最前線で引っ張っていらっしゃる皆様
毎倭国当にお疲れ様です
よければご参考になさってください
少しでもチームの質が向上し生徒のためになればという思いでこの資料を作りました
これらが円滑にできている職場は授業準備etcも捗り、何より生徒のために時間を使えます
そしてこれらが出来ていると↓の正しい授業にも繋がります。教科指導力も向上します。
来週からもまた一緒に頑張りましょう。
#教務主任 #生活指導主任 #進路指導主任 #主幹 #主任 #新規採用 #教育実習 #仕事術 #働き方改革 #バックワードデザイン #メモ術 #正しい授業 December 12, 2025
1RP
動物愛護団体の「可哀想演出」の罠と真摯に取り組む人たちへの悪影響。
SNSを開けば流れてくる、傷ついた動物たちの痛ましい姿。
「この子を助けて」という悲痛な叫びと共に、編集が施された動画や、頻繁なライブ配信が行われています。
それを見た方の「助けたい」という想いは大切ですが、その善意が「ドラマ」に対して支払われてしまっている可能性があると思います。
過度な「可哀想演出」を行う団体への寄付にはリスクがあります。
みんなに考えて欲しいです。
1. 「編集する時間」があることの違和感
動物の世話、特に保護直後の傷病動物や、心に傷を負った動物のケアは、24時間体制の過酷な労働です。
排泄物の処理、消毒、ケージの掃除。
投薬、通院、リハビリ、強制給餌。
威嚇する動物と向き合い、少しずつ信頼関係を築く時間。
真摯に日々のケアに取り組んでいる個人のボランティアや小規模団体には、「凝った動画編集」や「長時間のインスタライブ」に割く余力など、物理的にありません。
もし、常に高品質な動画がアップされ、頻繁にライブ配信が行われているなら、その時間は「誰が動物を見ているのか」、あるいは「その演出のためにケアが後回しにされていないか」を疑う視点を持つ必要があります。
2. 「可哀想」がお金になるという危険な構造
「悲惨な状態の動物」ほど、同情を買い、寄付が集まりやすい。
この事実は、一部の団体にとって「悲惨な動物をあえてそのまま見せ続ける」あるいは「次々に悲惨な動物を連れてく」インセンティブになりかねません。
常に「可哀想な姿」ばかりが投稿され、その後の「幸せになった姿」や「譲渡された報告」が極端に少ない場合、それは動物を「集金のためのコンテンツ」として消費している可能性があります。
また、 具体的な医療方針や会計報告よりも、感情的なBGMやテロップで涙を誘うことに注力している場合、その寄付金の使途は不透明であるリスクが高まります。
最も懸念すべき点は、派手なパフォーマンスで寄付を集める団体にお金が集中することで、「地味だが着実な活動」をしている団体が資金難に陥ることです。
真面目な団体は、動物のケアを優先するために、YouTube編集したり、インスタライブを行う時間もありません。
僕の友人で多くの猫たちを保護している女性も「YouTube配信すれば？」と何度も誘われて、実際にやろうとしたそうですが、結局「猫の世話しないとあかんからそんな時間ない」と断ったと言っていました。
動物保護に真摯に取り組む人たちの多くが同じ状況だと思います。
しかし、その誠実さが仇となり、「発信力（＝集金力）不足」として活動縮小を余儀なくされるケースがあります。
結果として、「動物を利用するのが上手い人」が生き残り、「動物のために身を削る人」が去っていくという、本末転倒な状況が生まれてしまいます。
「可哀想」という感情だけで寄付ボタンを押す前に、冷静に考える事が大事です。
いくつかポイントを挙げます。
1.収支報告の透明性
寄付金が何に使われたか、領収書付きで明確に公開されているか。
2「出口」の報告 保護（入口）だけでなく、譲渡や看取り（出口）の報告がしっかりなされているか。
寄付をする人は可哀想な犬や猫の姿を見て支援しますが、その後その子が本当に幸せになったのかを確認する人はどれくらいいるでしょうか？
3施設の背景
写真や動画の背景に映る飼育環境は清潔か。
4動物への尊厳
動物の悲惨さを過度に強調せず、愛情を持って接している様子が伝わるか。
動物保護において必要なのは、一時の「同情」ではなく、継続的な「福祉」です。
SNS上の「演出された悲劇」に惑わされず、誠実に命と向き合っている人たちを見つけ出し、支援すること。
それが、本当の意味で動物たちを救うことにつながります。
そのお金。
あなたは本当に動物たちの幸せの為に寄付してますか？
「可哀想な動物を救うドラマ」の視聴料ではないですか？ December 12, 2025
1RP
経営者も部下との距離感に悩む人は多い。近すぎれば甘えを生み、遠すぎれば信頼を失う。そのバランスを取るのは簡単ではない。そこで有効なのが「ランチの活用」だ。業務の枠を少し外れた食事の場は、自然体で会話できる貴重な時間になる。仕事の話だけでなく、日常の話題を交えることで互いの理解が深まり、信頼関係も強まる。形式ばらない場だからこそ、部下も本音を話しやすく、経営者も距離感を調整しやすい。 December 12, 2025
1RP
デザイン画ぽいっ！だけじゃ品質よき服、上がらない。だけで上がるときは、超優秀なチームと各取引先との信頼関係あるとき。
電話1本営業がしただけで完璧な品質で上がって、事故らないなら、仕様書やパターン無くてもいい。そうはならんから、あらゆる書類や確認工程がある。
色んな人や工程が絡む中、何のためにパターンや仕様書が必要なのか。パターンに書き込む内容は、本当に必要なのか。分かりやすい仕様書、伝わる図解書類とはどんなものか。転記と転記ミスはどうしたら減らせるのか。
難しいのは、従来検査が甘い環境に一定の基準品質を入れること。これは従業員からしたら、仕事が増えるから。なので自動化して時短した時間を充てる作戦か外注振り作戦になる。
ファッションカッコヨって言ってもらうけど実態はゴリゴリ製造業〜🐥💪 December 12, 2025
デザイン画ぽいっ！だけじゃ品質よき服、上がらない。だけで上がるときは、超優秀なチームと各取引先との信頼関係あるとき。
電話1本営業がしただけで完璧や品質で上がって、事故らないなら、仕様書やパターン無くてもいい。そうはならんから、あらゆる書類や確認工程がある。
色んな人や工程が絡む中、何のためにパターンや仕様書が必要なのか。パターンに書き込む内容は、本当に必要なのか。分かりやすい仕様書、伝わる図解書類とはどんなものか。転記と転記ミスはどうしたら減らせるのか。
難しいのは、従来検査が甘い環境に一定の基準品質を入れること。これは従業員からしたら、仕事が増えるから。なので自動化して時短した時間を充てる作戦か外注振り作戦になる。
ファッションカッコヨって言ってもらうけど実態はゴリゴリ製造業〜🐥💪 December 12, 2025
@shimauma_u_s_o 反応が遅れました、、❕とてもとても長いＡＬＴをありがとうございます😭😭💖
初めましてはなかなかに掴みづらい、けど絶対この人を楽しませたい！！っていう気持ちが強かった記憶があります💭
そしたら会う度会う度おしゃべりさんになって、色々な過去を教えてくれてそこで生まれる信頼関係と(文字数) December 12, 2025
ハンドメイド作家になりたてですぐに諦めてしまう人が多いのは、最初の時期が一番大変だからかもしれません。知名度もなく、技術も発展途上で、収益も安定しない。
でも長く続けるほど
・制作技術が向上し、作業効率が上がる
・顧客との信頼関係が構築され、リピーターや好条件のお取引先が増える December 12, 2025
@kirihara_taito 担当さんから「寂しいよ〜」電話！笑
担当さんと信頼関係が深まると
話が面白くて打ち合わせ電話が
楽しかったですよね〜❀︎.(*´▽︎`*)❀︎.
ママはお酒が入ったら
人見知り度数減るのかも？笑
ﾋﾞﾌﾞｰ仲間は新年会に写真撮った時が
最後の私💦ママは今でもDiscordで
繋がってるんですね✨ December 12, 2025
【詐欺ポート】
～インスタ詐欺をする男の特徴とは？DMや広告経由の手口に要注意！～
見た目のよい男性アカウントを装い、恋愛感情や信頼関係を利用して金銭や個人情報を騙し取ろうとする手口が増えています。
被害を防ぐためにも、ぜひご一読ください。
https://t.co/JJxo0PaQQi December 12, 2025
結婚相談所って、男性がリードすべきって指導されるの…令和なのに時代遅れじゃない？」
古い価値観ではなく、婚活という環境だから必要になる合理的な理由があるんです👇
価値観の押しつけではなく、連盟ルール＆マナー（ガイドライン）に基づいた、トラブル防止のための仕組みなんです。
①男女の心理差を理解した初期の安心づくり
婚活初期は、女性の不安が強く、男性の主体性が関係の安全性＝安心感につながりやすい。
「デートの段取りをしてくれた」「提案してくれた」という行動が、そのまま信頼に変わります。
特に女性側が初対面で警戒心を抱きやすい場面では、
・日程調整
・待ち合わせ設定
・会計時の段取り
を男性側が提案役になるとスムーズ。
安全と公平性を担保するための業界標準ガイドライン。
②主導＝上下関係ではなく、意思表示の見える化
婚活では短期間で判断が必要。
男性側から明確に動いてもらうことで、
「本気度」「結婚意思」「相性」が早く可視化されます。
女性主導でももちろんOKですが、一般的にどちらも様子見で停滞しがち。
③リード＝全部任せるではない
相談所が推奨するのは、
・デート日時の提案
・場所候補を出す
・気遣いの声かけ
などの最小限の主導権。
家事・恋愛観・将来設計は完全に対等です。
リード＝決めつけじゃない。提案力のこと。
相手の意思を尊重しながら進める力＝コミュ力の一部として扱われています。
④男女平等の時代だからこそ、役割分担が明確な方が誤解が生まれない
曖昧なままだと、「全部任されて不安」「温度感が分からない」
などの破談理由が増えるため、連盟が共通ルールを設けています。
⑤実際、成婚データが示している
IBJ・NNRスクラムなど大手連盟でも、初期に男性が主体的に動いたカップルほど成婚率が有意に高いというデータがあります。
これは価値観が合いやすい土台を作れるから。
⑥結婚後は対等。リードはあくまで最初だけの加速装置
主導は関係を作るための最初のスイッチ。
スイッチが入れば、あとは対等でOK。
交際が進めば役割は自然にフラットに
最初は安全のためにガイドラインがあり、
関係が深まったら2人のやり方で調整してOK。
むしろ成婚率が高いカップルほど途中から対等の共同リードになります。
つまり結婚相談所が伝える「男性がリード」は、
💡古い価値観ではなく
💡効率よく信頼関係を築くための婚活設計
婚活をスムーズにし、誤解や不安を減らすための業界全体の安全設計。
男女どちらかではなく「最初に動いた方がご縁が繋がりやすい」。
令和的な男女フラットなコミュニケーションを実現するためのステップなんです。
#婚活 #結婚相談所 #婚活男子 #婚活女子 #恋愛初心者歓迎 December 12, 2025
コメントありがとうございます。
私も特に議論がしたいというわけではありませんが、原則・選択的論で、必ずしも原則が必要ないという論調になってしまうと、今回の法改正がゴールと認識され得ると危惧しています（荒井先生がそのような考えではないことに関しては拝察しております）。
私自身のことをお話ししますと、私は別居親の立場で個人的にですがそれなりに陳情活動等をしています。自身の事情としては、別居当初から親子の交流があり、限られた時間の中で子との信頼関係を築いています。第三者機関を介してですが、元配偶者とも相談事ができる仲になりました。法改正施行後は交流拡充や、場合によっては共同親権も望める立場だと思います（家庭の法と裁判38号の記載内容より推測）。
ではなぜ陳情活動等を続けているかというと、親の別居・離婚を経験するすべての子ども達にとっての悲しみの時間を少しでも減らしたいという想いが主な理由です。主要先進国のように共同親権（監護権含む）を原則にして、訪問権も明文化されるべきと考えるのは、親の別居・離婚で苦しむ子ども達の悲哀の時間を少しでも減らすためにはそれが必要と考えるためです。
今回の法改正は選択的共同親権＋善行義務明文化なので、共同監護を得られたとしてもそうなるまでに相応の時間を要しますし、共同監護にならないケースでの交流は保障されていません。
荒井先生がおっしゃるように、善行義務(父母間の人格尊重協力義務)が重要な条文であることは認識しておりますが、子の最善の利益を語るには「時間軸＋保障」の観点での議論が必要であると思っているため、それだけでは不足があると考えています。
今回の法改正は、子ども目線では、親がうまくやれたり、運が良ければ、主な監護者ではなかった方の親との交流も可能になり得ますが、うまくやれなかったり、運がなかった親の元に生まれた場合はその権利が保障されない制度になるととらえています。また、交流が可能になるケースでも早期交流が保障されるかは不透明です。
私は別居当初から制限された交流がありましたが、あのときの交流からの別れ際の子ども達の悲哀の表情が忘れられません。あのような表情をする子らを一人でも減らしたいので、原則共同親権（監護権含む）＋訪問権の明文化を求めています。
「このまま当事者が動かなければ、法改正を迎えても骨抜きになる可能性がある事。」という点に関しては同意いたします。ただ、そのような論調は動いていない（動けていない）当事者を過度に悪者扱いすることにつながり得ると考えます。実際、当事者団体の方の発信を拝見し、そのような論調があると感じています。この界隈の方々の発信を拝見していると、乗り越えた（と自身で感じている）方は、乗り越えていない方や乗り越える途中の方に対して過度に厳しくなるものなのだと感じます。
話がとっちらかってしまいましたが、私自身は、「選択的vs原則」の議論及び今回の法改正の不足部分の認識は重要で、それとは別に今回の法改正のよい部分の周知・啓発は必要であると考えています。
後段において、荒井先生達のチームが素晴らしい成果を残されていることに心より感謝申し上げます。 December 12, 2025
「転職が可能になったタイミングで条件のよいところへ移る人が出てくる」
「田舎から出て行ってしまうのは倭国人も外国人も同じ」
まあそうよね。
「信頼関係が醸成できていれば、いてくれるものです」
「具体的には、外国人側と事業者側の双方にとって理解と合意をする」
倭国人を雇うのと一緒ね https://t.co/M0LcA3jDC9 December 12, 2025
LINEの文面を一緒に考えたあと「こういうのって…初めてです」と依頼者。
帰り際に手渡された飲み物に、たくさんの信頼を感じました🧃
言葉だけじゃない“思い”は、ちゃんと伝わります。
#復縁屋 #信頼関係 #丁寧な時間 December 12, 2025
放課後クラスの子どもに
「先生は、やさしいし、いつも笑顔。ダメなときは、真剣に『ダメだよ』と伝えてくれる。」
と言われました。最後の一文が最高に嬉しかった。これは信頼関係がないと出てこない言葉。
関係性がなければ、こんな素敵な褒め言葉は出てこない。頑張ってきてよかった。 December 12, 2025
貸切で予約してくれたお客さんが
寝坊して2時間遅刻してきたから怒ったら「お金は事前に時間分払ってあるから大丈夫だよ」とか言われてちょっと嫌だった。
自分の給料が減るとかじゃなくてお金が無駄になることに注意をしたつもりだったのに何か今までの信頼関係が少し崩れたような気がした。 December 12, 2025
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