チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？ - Qiita https://t.co/yREYA2LJ0O 炎上最中のこれ，たとえHRのSaaSやってる会社であっても，普通に文書を読める人ならぜんぜん問題ないと思うけど．どう読んだらチンパンジーのメタファーが新人社員であると解釈してしまうのか… December 12, 2025

その業界の末端あたりで働いてたし1社ポートフォリオにあるけど、領域によっては過当競争にあって確かに厳しいとは見てる。

〈成長業界は再編フェーズへ〉競争激化のSaaS､｢合従連衡が進んでいく｣　生成AI台頭､DX特需は一巡･･･ラクス社長が語る生存戦略
https://t.co/3gIfTuF0de December 12, 2025

AI活用をするならバイブコーディングできるようになっておいた方がいい。

個人開発でアプリとかSaaSで儲けられる可能性が出てくるのも強いんだけど、何より「自分専用にカスタマイズされた業務自動化ツール」を作れるようになるのが余りにも強すぎる。

例えば添付してる動画は自社で作ったSEO記事作成ツールだけど、これで作った記事でアフィリして月100万ぐらい利益を出したこともある。
＊エラーが度々出たり諸々機能も追加してるので外部に販売していないけど。

他にも営業自動化ツールやら顧客管理ツールやらを作っては自動化を繰り返してる。

まじでゲームチェンジャーです。この技術。 December 12, 2025

確かにsaasとしてのdeepseekはいきなり覇権を失ってるけど、ここから先はローカルにプライベートLLMやSML組む時代になっていくだろうから、どんなロジックコアが重宝されるかが今後の見どころかもしれない https://t.co/8Tsx6aToYL December 12, 2025

これは間違いない。
表面的なアドバイスはできたとしても、具体でキャリア設計ができない。

例えば僕は前職で広告代理店に勤めていて、
広告代理店の転職ロールを知っている。

だから戦略的にGoogle,Amazon,Bytedanceなどにいく方法を知っている。

そして過去人材紹介で勤めていたり、SaaSも販売していたからこそ転職ロールを知っているから戦略的にキャリア設計をすることができる。

ここに＋αどんな情報を取りに行くか？でキャリアエージェントの質が決まってくると思うからこそ総合型は新卒では中々難しい。

補足だけど僕は会社員時代数年で数社を経験してジョブホッパーと笑われ、当時はキャリアに悩んだけど今全て繋がっているから良しとしているが、基本的にジョブホッパーはおすすめしない December 12, 2025

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【お役立ち資料公開】人事・総務担当者のための雇用契約DXガイドブック

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本日は、インサイドセールスグループの『KiteRaとわたし』を公開！
・インサイドセールスの現在地
・未完成だからこそ面白い、挑戦
などを語っていただきました！
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$NAVN – Navan
B2Bの旅行管理。企業の出張管理だけを相手にした狭い市場で、SaaSにしては市場が小さすぎ。Zoom/Teamsで事足りるのであまり出張しなくなった。売上が地味なので相手にされない、地合いのみで底割れするタイプ。 December 12, 2025

AnthropicがLinearみたいなのを買収する噂見たけどそういうプロジェクト管理SaaSこそコンテキストが詰まってるから納得だ。いま末端でClaude Codeで頑張ってるけどそもそもプロジェクト管理から握ってればもっとスムーズにいきそう December 12, 2025