オーストラリアにムスリムは多いですが、礼拝所を職場に作って欲しいなんて要望する人はいません。そもそも生活の場でお祈りをしている人はおらず、私はモスクを訪れた時に一度見たきりです。倭国を見くびっているのだろうと。毅然と対応するのが吉。オーストラリアの姿勢は参考になるかと。 https://t.co/bOUrWIVkFy November 11, 2025

倭国でさ、「礼拝室いらないと思う人✋」ってポストが伸びるの、気持ちは分かるのよね。だって倭国人ってのは、基本的に誰かの信仰を邪魔しない代わりに、自分の生活圏をいじられたくない民族。信仰を笑う気はない。でもね、信仰の自由と職場の運用は別モノなんだよ。

で、問題の芯はここ。

最初は場所を少し貸してほしい。

優しい社長が「いいよ」って整備した。

ところが「狭い」「もっと広く」「洗う場所が」ってエスカレートして、現場の不満が増える。

これ、宗教に限らず、どんな配慮案件でも起きるんだよ。介護でも、クレームでも、自治会でもさ。

いったん善意で始めると、
次が権利みたいになって、
最後は当然になる。

そこに運用ルールが無いと、現場は燃える。

オーストラリアの話も象徴的よね。

多様性が進んでる国ほど、逆に線引きがうまい。

自由にしていいよの一言じゃなくて、自由のための手順がある。　

倭国はそこが苦手で、空気で回そうとする。　

すると、空気が割れた瞬間に、全員が敵になる。
これが一番まずい。

じゃあ、どうするか？

答えはシンプルでさ、礼拝室を作る、作らないじゃなく、会社としての標準仕様に落とすことだよ。

もし作るなら礼拝専用じゃなく、マルチ目的の静養、黙想スペースにする（誰でも使える）。

使い方は紙1枚でいいから、予約、時間、清掃、水の扱いまで明文化する。

宗教配慮が必要なら、場所より先に勤務時間内の休憩運用を整える（外で祈る選択肢も含める）。

そして一番大事なのは、要求じゃなく合意にすること。会社は施しじゃない、契約の共同体なんだよ。

信仰は尊い。

だけど、職場は寺でもモスクでも教会でもない。

そこにいるのは、祈る人も、祈らない人も、黙って働いて家族を養う人もいる。

誰かの信仰を守るために、別の誰かが毎日イライラしてたら、それはもう共生じゃなくて摩耗じゃないかしら？

最後に皮肉を言うとね。

倭国人は優しいんじゃない。

揉めるのが怖いだけなんだよ。

だから舐められる。

だから炎上する。

だから分断する。

優しさってのは、黙って譲ることじゃない。
最初にルールを決めて、全員を守ることなんだよ。

で、これを言うと冷たいって言われるけどね。

共生ってのは、相手に合わせる技術じゃなくて、境界線を共有する技術なんだよ。

そこを学ばないと、倭国はいい人のまま、ずっと揉め続けるんじゃないかしら？ November 11, 2025

これ事前に国公開してなかったら勝手にオーストラリア住みバラされてたのヤバすぎる😆 November 11, 2025

「70cm+のコチは食べないんですか？」と聞かれますが、オーストラリアは州ごとの条例で『バックリミット』と『キーパーサイズ』が厳格に決まってる。

🚨 36cm以上 〜 70cm以下のみ持ち帰り可能(それ以外はリリース必須)

🚨 おひとり様 5 本まで

違反すると、1 匹あたり 5 万以上の高額な罰金です。 https://t.co/qkgT2JMU65 November 11, 2025

「中国はアメリカしか見ていない。その中で倭国が飛び跳ねた動きをしたとしか見ていないが、倭国と同じような立場にある国はドイツ、イギリス、オーストラリア等沢山ある。我々はそういう国々と多重的戦略的に外交関係を強化する必要がある」2/3 https://t.co/oxBKJ2iSam November 11, 2025

オーストラリア・シドニーでのパフォーマンスの様子を撮影した場面写真を公開！🇦🇺📷🌟
激しい雨を逆手に取り、ドラマチックな質感で撮り上げられた演奏シーンが見られる
映画『#UVERworldTHEMOVIE: 25 to EPIPHANY』をお楽しみに🚶🌏

#UVERworld https://t.co/UMLJF2IKdy November 11, 2025

@kuroneko090824 ムスリムが多いオーストラリアにはそういう設備はありませんが、普通に世俗化して暮らしてますね
礼拝堂やハラルやモスクを要求してくる輩は倭国人をなめてますよ November 11, 2025

オーストラリアは旅行で、シンガポールは留学だったってことなん？芸名アルノになった時のインライで留学の時使ってた名前って言ってたよね？ってなって今こり https://t.co/lvHq3wDC06 November 11, 2025

オーストラリアは有資格者や高学歴、不足している特定職業従事者等を選んで受け入れ、永住&帰化の人数もあらかじめ決めている等とにかく計画的。肉体労働は高給で国民に働かせ、それでも足りない分（特に農業の収穫時）は期限付きビザを持つワーホリをうまく使っています。https://t.co/J9d4sDgzqg November 11, 2025

オーストラリア🇦🇺➡️旅行
シンガポール🇸🇬➡️留学
という結論に至りました🙏🏻 谢谢您🥲 https://t.co/VB7t9lKXzj November 11, 2025

⋰
東京ドーム公演&オーストラリア・シドニーでのスペシャルパフォーマンスが映画化！
12月12日公開 #UVERworld THE MOVIE: 25 to EPIPHANY
プレゼントキャンペーン🎉　
⋱
抽選で1️⃣0️⃣名様に
「ムビチケ ＆ ポスター」をプレゼント💝

📮応募方法
① @UVERworld25_mov
をフォロー
②この投稿をリポスト🔁

#UVERworld #TAKUYA∞#彰 #克哉 #信人 #真太郎 #誠果 November 11, 2025

オーストラリアのジャスティン・ヘイハースト大使が大臣室に来られました。以前よりオーストラリア大使とは定期的にお会いしてきていましたが、マールズ副首相兼国防大臣との個人的信頼関係もあり、更なる日豪関係の強化を確認しました。日豪関係の防衛面での発展を後押ししてくれたヘイハースト大使。来年からは新たな大使が来られますが、本当にお世話になりました。ありがとうございました！
@AusAmbJPN November 11, 2025

🟢NEW MEMBER 🐗🔥

オリー・ホーン選手が三菱重工相模原ダイナボアーズに加入します！

🟢ポジション：FB
🟢生年月日：1999年10月28日
🟢身長/体重：191cm/94kg
🟢出身：オーストラリア
🟢経歴：シドニー工科大学

このたび三菱相模原ダイナボアーズに加入できることを、大変嬉しく思います。長い間夢見てきた機会であり、長い歴史と素晴らしい価値、そして情熱的なファを持つチームの一員になれることに心から感謝しています。
ここでの倭国の文化を受け入れ、周囲の皆さまから多くを学び、このチームの環境づくりに貢献できることを楽しみにしています。
新たなチームメイトと共にトレーニングに励み、フィールド内外で全力を尽くし、ダイナボアーズのさらなる成長に貢献できるよう努めてまいります。
 
詳しくはこちら⬇️
🔗https://t.co/90fxynq2Kl

#三菱重工相模原ダイナボアーズ
#ダイナボアーズ #DYNABOARS #新加入 November 11, 2025

🎁拡∮散1,500🎁

カナダ🇨🇦直近明細📝

現状オーストラリアが溢れてるのとインフレが凄いですがカナダは人も少なくかなり本数つきます📈

部屋綺麗で環境良い✅
空港までのお迎え有り✅
薬や備品の手配有り✅

環境、対応共に世界で1番良いと僕は思ってます⭕️

一からサポートしますの気になる方📩 https://t.co/Q7VqxglUC6 November 11, 2025

3000急募
オーストラリアいて5以下の方連絡ください。15切りません。
知り合い女の子足りなくて困ってるので
3人ほど欲しいそうです。
移動の連絡お待ちしてます。
お助けを、、、 November 11, 2025

㊗️
#映画ルノワール
オーストラリアで開催中の第18回アジア太平洋映画賞 #APSA2025 にて、
🏆最優秀脚本賞
&
鈴木唯さんが
🏆最優秀新人俳優賞を受賞‼️

現地に渡航し授賞式に参加している鈴木唯さん、英語でスピーチしている姿もどうぞ！ https://t.co/CetIMRrfII November 11, 2025

@5h0na1 オーストラリア🇦🇺の友人曰く、倭国人の若者を最低賃貸で雇って、「“We Aussies take it easy! Those on ‘working holidays’ are basically here doing all the hard yakka.”我々オーストラリア🇦🇺人は楽をしている！ワーホリと言う名前の出稼ぎ労働者」 November 11, 2025

世界の富裕層は今、ポートフォリオの再設計において「資産クラス」ではなく「国家」を基準にする傾向を強めています。不安定な為替、税制の変更、地政学リスクを前提とした時代において、資産がどこにあるかは「富の生存率」に直結する問題となっています。その上で、資産の移動先を見れば、富裕層の次の一手が見えてきます。

1. 税制の安定性：予測不能な課税強化や法改正リスクがある国では、長期的な資産形成は困難。富裕層は、相続税・キャピタルゲイン課税・移転課税の有無だけでなく、「制度が急に変わらないこと」を重視します。

2. 法制度と資産保護：信託制度の整備、財産権の明文化、外国人資産に対する差別のない法運用が重要。

3. 政治・社会の安定：暴動、革命、規制の恣意性、政権交代による政策変更。これらは資産保有者にとって“最大の敵”。地政学リスクが低く、個人資産への政府介入が少ない国が選ばれます。

4. 金融インフラとテクノロジー適応力：銀行の健全性、送金制度の透明性、暗号資産やデジタル証券への対応なども重要な判断材料。特に若年層の富裕層ほど「デジタルフレンドリー」な制度を求めています。

5. 家族の生活環境：教育、医療、治安、文化的な適応性、ビザ制度など、「住む国」としての快適性も無視できません。資産をどこに置くか＝家族の未来にもつながる選択です。

🇨🇭スイス：政治的中立性と長年の資産保護文化。CRS対応済ながら、プライバシーの尊重と強固な信託制度

🇦🇪UAE（アラブ首長国連邦）：無課税・暗号資産対応・ゴールデンビザ制度。政治非干渉・スピード感ある制度改革。

🇳🇿ニュージーランド：安定した法制度と信託法の信頼性。地政学的リスクが極めて低い退避先。

🇲🇹🇵🇹マルタ・ポルトガル：EUアクセス＋比較的低い相続税・資産保全制度。移住プログラムと組み合わせた税制戦略が可能。

保管国：スイス、シンガポールなど安全性重視
運用国：米国、UAEなど成長性重視
法人設立国：税制最適化
生活国：オーストラリア、ニュージーランドなど非金融面重視

これにより、資産の機能ごとに最適な国を配置する構造が主流となっています。富裕層にとって最も重要なのは「どこで運用するか」より「どこで守るか」。資産をどこに置き、何に備えるかを問う時代に、国家は「富の器」として評価されはじめています。

今後の資産運用において、最も重要な判断軸は「国家選びのセンス」かもしれません。 November 11, 2025

@hhhhhao777 彼はシンガポールに留学した経験がありますが、オーストラリアには留学したことはなく、ただ旅行しただけだそうです。シンガポールでの留学経験については、彼自身が証言しているだけでなく、一緒に留学していた同級生も確認しています。 November 11, 2025

アルノARNOの名前の説明してる動画探してもう1回聞いてみたけど
やっぱり｢シンガポールで自分が使ってた名前｣って言ってるんだよなぁ
オーストラリアは家族旅行でシンガポールは留学だったのかな？

#ALPHADRIVEONE #ALD1 #ZHANGJIAHAO #장지아하오 #ジアハオ https://t.co/SLiTox4jKC November 11, 2025