よう、野良犬
お前のような木っ端は知らんだろうがな、俺たちはベイラムお料理教室にアサインされている
大量に貰ったりんごはスライスして混ぜて焼くだけのガトーインビジブルにして、しっかり冷え固まってから切る事で断面の層を綺麗に出すのよ https://t.co/SaLFzyn2VR December 12, 2025

一度やってみたかった、星と翼のパラドクス筐体にSwitchぶっ刺してアケアカリッジ！
ゲーム側でキーアサインが出来ないからペダルは使えないけど、稼働するだけでDX筐体感があって楽しかった！
まるでテーマパークに来たみたいだぜ🕺 https://t.co/g4JVvBJS9R December 12, 2025

ビジネスとして稼げそうなら弊社で全然やるんですが、特に安定して売り上げがありそうな雰囲気も感じないんですよね。
こんなん言ってるの一部のミサンドリストだけで一般人には需要ありません。
本業でやってる会社が、たまたま在籍している女性従業員をオプション料取ってアサインするくらいが現実的。 December 12, 2025

12月になりました⛄️

今月のカレンダーは
さくさくさん @sakusaku_med 作（さく多め笑）

11月は本当に激動でした。

・医療オンライン秘書デビュー続々
・最高収益を更新した秘書さん誕生
・新規クリニック案件ラッシュ
・深夜の新規お取引MTG
・昨日だけで10名のアサイン

医療現場の人材不足と混乱は加速中。

医師が本来やるべき業務に集中できない状況、
無駄な経費や人件費の高騰に、
頭を悩ませています。

今、在宅から医療を支える人材の需要は
確実に伸びています。

12月は、
紹介キャッシュバックキャンペーンを実施🎁

「数」ではなく、
現場を支える“強い医療オンライン秘書集団”を
目指します。

2025年最後の1ヶ月。

私たちの仕事は、
現場でがんばってくださっている医療者を支える
裏方の地味な仕事ですが、

学びと実務を循環させながら
今月も一緒に積み上げていきましょう！ December 12, 2025

「琥珀の湯 欅の宿」ゲームコーナーの展示品たち。

個人的には大変楽しいのですが、温泉宿のフロント横に、ＰＡＸパワーグローブや 新JAMMA規格のピンアサインや ゲーメストの誤植説明が展示されているのを見て、一般の人はどう思うのだろう？

個人的には大変楽しめました。ありがとうございました。 https://t.co/Xb8D0nEgzd December 12, 2025

というわけで、ちょうど月が替わって12月になったので、noteメンバーシップの初月無料特典を最もお得に楽しめるタイミングとなりました！
さぁ、今のうちに、ポチっと！

＜第65回＞アサイン拒否のその先にあるものは何？って話｜外資系うさぎのちょこさん @ChoConejito https://t.co/WsKtVWZ7LG December 12, 2025

ガタケットのマリみてプチオンリー楽しそうでいいねしまくっちゃった…当日バタバタで（アサイン変更で入り時間めちゃ早になって終わりもなんか遅かった）X開いてる暇無くて、今日は今日とて明るくなる前に家出てたから今さら…( ；∀；) December 12, 2025

11月の勉強時間は87時間だったー。祝日多かったのに100時間行けなくて残念。
とはいえ最近は重めのPJにアサインされてるから朝7時に出て22時に帰る日が大半なので頑張ってる方だと思う。
12月も引き続き仕事忙しいしイベント盛りだくさんで勉強する時間取るの大変そうだけど100時間超めざすぞー。💪 December 12, 2025

復帰早々にヤバ案件にアサインされてしまってあゝ人生…となってる December 12, 2025

自分で決めた仕事は、辞退しやすい。
人に決めてもらった仕事は、辞退しにくい。

「選考の結果、ご紹介できます」っていうやりとりは、実はこの点で重要。

アサインする側が思っている以上に、選考というプロセスは重要。 December 12, 2025

採用SNSを支援している中で、
内製化に移行された企業様に「代行を入れてよかった点」を伺うと、
「社内の制作フローが明確になった」
という声を“意外と多く”いただきます。

実際、社内だけでSNS運用を始めようとすると、

・アカウントコンセプトはどう作る？
・何から始めればいい？
・企画ってどう決める？
・出演社員のアサインが予想以上に大変
・効果測定はどのタイミングでやる？

など、
いざスタートした瞬間に
「想像以上にやることが多い…」
と詰まりがちです。

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wakaruの支援では、立ち上げ期を伴走することで、

① アカウントの“核”が明確になる

・運用目的
・採用ターゲット
・訴求すべき魅力の優先度
この3つが固まるだけで、社内の意思決定スピードが一気に上がる。

② 運用サイクルが“型”として定着する

企画 → 素材収集（社員アサイン・撮影） → 制作 → 配信 → 分析
がテンプレ化され、社内でもスムーズに回るように。

③ 企画の判断基準が明確になる

「バズるため」ではなく、
**「採用成果につながるために何を発信するか」**の軸ができる。

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SNS運用は無料ではなく、
社内人件費（見えないコスト）が常に発生するものです。

だからこそ、立ち上げ段階で
知見のある代行とタッグを組み“正しい型”を作ることは、
中長期で見れば確実にコスパが良い選択だと本気で思っています。

アカウントが回り始めてからの“内製化”は本当に強いです。
ただ、最初から社内だけで全部やろうとすると、
想像以上に遠回りになってしまうケースが本当に多いと感じています🤔 December 12, 2025

Also MIDI Mixに使えるCCアサインのスキン欲しい December 12, 2025

服どうしよう美容院どうしようわーーーたのしみ
あとはストアサインも当たれば完璧 December 12, 2025

@santa__oj さんたさん、こんばんはー😃
Reaperは自分が好きに変えていいDAWですからねー！

私も未だにちょこちょこ設定やキーアサインを変えてます

合理性がReaperのキモで、「こうすればこう動くだろうな」と思って設定したら大概当たる✨

非合理や矛盾が少ないところが自分好みです😊 December 12, 2025

あと認定医いるところに行っても施術は若い認定医かもわからん先生がアサインされるケースもあるから注意 December 12, 2025

ありがとうございます😂
チームでやった内容を一人でチェックですか、それも非常に大変そう😂
言語のプロジェクトとの様相が様変わりしすぎて驚いています、こんな間違えないっけってぐらい間違えないですね。タスクリミットが1日とかのプロジェクトもあるようで、アサインされた人めちゃくちゃ文句言ってましたが、あ〜こういうことかと理解しています😂 December 12, 2025

そもそも寝耳に水＆拒否権皆無で勝手にアサインされたチームでむしろそう言うのが嫌だから転職したんだが？って業務内容を相性最悪な先輩とやんなきゃなのに心のためのライブがそんな仕事によって取り上げられ続けてるのでモチベも何もあったもんじゃない🤗 December 12, 2025

1年目の閑散期にアベイラブル気味になりましたが、積極的にマネージャーにやる気を見せるとアサインは増えます。監査法人の人は自己主張が控えめなので言ったもの勝ちなところがあります。

〈監査法人1年目第9話〉アベイラブル - 社内営業をしよう｜なまむぎ @nmmg091 https://t.co/KygZS6z4pW December 12, 2025

営業「とんさんは多少の英語とプログラミング知識があるからアサインOKでました！」
とん「わーい」
営業「…LinuxとCANの知識が要りますけど、まぁおいおい…ね」
とん「りなっくす？きゃん？なにそれおいしいの？」

よくぞ現チームの面談に通ったなって振り返ってみて驚く。営業がシゴできすぎぃ。 December 12, 2025

精神がヤバくなるとそれができないので、とにかく仕事のプロセスを構造的に把握している人が、取り組み可能な課題にアサインすることじゃないのかなって
でもこれ別に、精神がギリギリの人だけの話ではないのかもしれないわね
タスクの粒度が下がらない職場はみんなみんなギリギリだしみんな病んでいく December 12, 2025