電通 トレンド
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2025.12.10 12:00
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電通の中の人が20年前のコンテンツで秋葉原やオタク文化を叩く中、公共の場である都庁や新宿駅でFGOの大型プロモが流れる。この時点で今回の電通の中の人が迎合する輩がいかに時代遅れな倫理なのかわかると思います。FGOのFateとは元々どういうコンテンツだったでしょうか？ https://t.co/jeSnxXIqbO December 12, 2025
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20代ならではのぶっちゃけキャリア話
"オーバーサイズ仕事”で成長？🤔
日々自信喪失😭？マネジメントはどうしてる？
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クリエイティブディレクター・人事局長・PdM
普段は異なる場所で働く異業種3人が、
仕事終わりにふらっと集まり、本音でトーク🍻💬
👇本編はこちらから👇
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◤AFTER WORK〜エース編〜◢
▶️電通 クリエイティブディレクター
鈴木健太 さん（@suzkikenta）
▶️CyberZ 人事局長
山本遼 さん（@CyberZ_official）
▶️令和トラベル PdM
小西莉穂 さん（@ri_ho_524）
どんな会社・職種でも悩むことは同じ？
悩みやモヤモヤが少し軽くなるかも💭
ぜひご覧ください！💁♀️
#YOUTRUST #ユートラスタジオ #AFTERWORK
#電通 #CyberZ December 12, 2025
2RP
『倭国このままじゃ極東の衰退国家に本当になってしまう！💦って何年も前から言われてたけど.......ついにガチで衰退国家に落ちぶれてしまったんだな.....
自民党と散々アシストしてきた政党のせいで。いまだに騙されてる国民も多いって嘘だと言って😭
自民党を動かしてる大企業と富豪.....いい加減一緒の船が沈んでるんだと気づけないのかな？...視野狭すぎる...本当に国を豊かにする政党に援助したれよ.....何自民党使って国民いじめて自分たちだけ儲かる仕組み維持しようとしてるんだよ...底抜けてる船で毎夜パーティーしてるようなもんなのに...
今だけ金だけ自分だけでプロパガンダしてきた電通と骨抜きTVメディアも.....この数字さすがにやばいって思わないのかな？思わなかったら思考停止（報道特集とサンモニさんは除外しますが...）
政治に無関心・どうせ変わらないといまだに思ってる人達と毎日忙しくてTVしか見てない高市早苗プロパガンダ信じちゃってる人達に狂ってんだよって気づいてもらって....選挙で自民とその補完勢力意外に入れてもらわないとなんだけど....時間がない...沈む速さがエグい....電通がテレビ仕切ってる状況が辛い....これさえ変えられたら早いんだけど...あーあ電通ってほんとしょうもな...涙』 December 12, 2025
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電通の世論操作やクラウドワークスのデマ工作、こういうのを「さもしい」とか「恥ずかしい」とは言わないのだろうか、高市早苗や片山さつきは。 https://t.co/mUZhOnTjmY December 12, 2025
「石破はましだから、高市が辞職すれば自民党でもいい」とミスリードされるのは最悪です。
緊急事態条項を書き込む改憲が実現します。
安保法制反対のシュプレヒコールを｢なんだか大きな音がしてるね｣と小ばかにした石破を信用するのは権力側や電通の思う🏺 https://t.co/FF4bCqXc7L December 12, 2025
私は「企業文化こそがブランド戦略の真髄」という信念で、企業文化の礎であるMVV（ミッション、ビジョン、バリュー）開発のサービス提供を行なっています。競争上のエッジとしているのは「心理的安全性に特化したMVV開発」であるという点です。
Google社が2015年に「プロジェクト・アリストテレス」の調査で得られた「心理的安全性が労働生産性を高める重要な要素である」と発表した時に、
☑︎外資系広告代理店のワイデンでGoogle社のアカウントを担当して広告制作業務に従事していた時に体感したGoogle社の圧倒的な組織パフォーマンスの源泉である心理的安全性を、自分の専門であるMVV策定、インターナルブランディング、企業文化策定プロジェクトに反映したい。
☑︎電通で月の時間外残業時間が160時間以上という超過重労働をして心理的安全性が皆無の環境だったのになぜ自分は高いパフォーマンスを発揮できていたのか突き詰めて考えた結果、父親の助けもあって自分で自分の心理的安全性を確保する努力ができていたからと気付き、一連の自分の辛い経験を自分の専門であるMVV策定、インターナルブランディング、企業文化策定プロジェクトに昇華させたい。
という強い想いで、自分にしかできない挑戦に取り組み始めました。長年にわたる研究とサービス開発を通じ、弊社では実践的な「心理的安全性に特化したMVV開発」サービスを提供しています。 December 12, 2025
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