受け入れ体制が整っていないまま来日した人たちへの教育や生活支援を、税金だけで賄うのはもうやめてほしい。
本来は、外国人を雇用した企業が責任をもって負担すべきことです。
利益だけ取り、費用は国民に押し付けるのなら、最初から無計画に招くべきではない😡 https://t.co/PVnrhWBhGv https://t.co/b34m5S2USD December 12, 2025

メローニ首相「左派は私がイタリアを破壊すると予測していましたが、それは間違いでした。雇用は過去最高、経済は成長し、不法移民は60%減少し、イタリア人の生活のあらゆる面で自由を拡大しています」 https://t.co/4zB3QOCA2Z December 12, 2025

「倭国経済の成長」は、もう望めない。

なぜ、OECD加盟国の中で倭国だけが、
30年間にわたり、
実質賃金が下がり続けているのか？

宮台真司氏(@miyadai )が突きつけるのは、
感情論抜きのデータに基づく
「倭国経済の限界」。

私たちが直面しているのは、
一時的な不況ではない。

構造的な〝詰み〟の状態である。

１．流動性のない労働市場の停滞

倭国の労働者は「賃上げ」よりも
「雇用の維持（クビにならないこと）」を
最優先にしてきた。

より良い条件を求めて人が動かないため、
古い産業構造が温存され、
結果として賃金が上がらない。

この「現状維持」の選択こそが、
産業の新陳代謝を阻む
ボトルネックになっている。

２．「勝ち組」エリートの空虚

高収入なエリートになれば、
幸せになれるのか？

倭国の組織で出世するために求められるのは、
理不尽な命令にも従う
「過剰適応（上司の顔色を伺うこと）」です。

その結果、多くのエリートは、
本質的な意味を感じられない仕事
（ブルシット・ジョブ）に従事し、

高収入と引き換えに、
深い疎外感（アノミー）を抱えている。

３．移民政策の矛盾

人口減を補うために
外国人労働者を受け入れつつ、
一方で排外的な態度を取る倭国の現状。

このようなダブルスタンダードがある限り、
倭国経済の再成長は構造的に不可能。

「成長しない国」で、
私たちはどう生きるべきか。

右肩上がりの幻想を捨て、
現実を直視した先にしか、
新しい「豊かさ」の定義は見えてこない。 December 12, 2025

とりあえずこれだけ読んどけメモ
（FOMCプレビューは固定ツイート）

❄️S&P500-0.09%、ナスダック+0.13%
❄️2y+3.0bp3.65%、10y+1.2bp4.184%、30y-0.8%4.808%
❄️ドル円156.92、Gold+0.55%、WTI-0.88%、₿+2.73%
🇺🇸ADP民間雇用者数、週平均4750人増加 🇺🇸JOLTS、9月・10月分共に予想上振れ、レイオフは2023年1月以来の高水準
🔥トランプ、次期FRB議長の判断基準に即時利下げ－ポリティコに示唆
🤓ハセット、FRBには25bp超の利下げ余地ある
⚠️次期FRB議長､独立性欠けば長期金利抑制に向けQE必要に－英マンが警鐘
🇨🇳中国、エヌビディア半導体「H200」へのアクセス制限を検討－FT
🇯🇵植田総裁、長期金利上昇は「やや速い」－例外的状況なら国債購入増額
🇯🇵高市首相、為替の過度な変動や無秩序な動きには「必要に応じて適切な対応を取る」
🇺🇸今晩、FOMC December 12, 2025

1ドル156円90銭台まで円安が進んだ。米雇用が底堅いという見方が背景だが、対ユーロで円は182円台。米国側の要因だけで円安になっているとは言い難い。
いざという時には国債買い入れを増やす、とした植田日銀総裁の国会答弁が〝効き〟、日銀利上げ観測の効果を台無しにし始めたか？ https://t.co/Z01cjytUpk December 12, 2025

倭国の成長の鍵は雇用規制緩和(金銭解雇)による労働力流動化としている。外資系にいて倭国を見ていると本当にそう思う。
いつも仰る通り社保改革やエネルギー政策見直しも必要でしょう。
この3点は各々、働かないオジ・何も生まないジジ・無駄に高額な再エネ、に投資している訳で成長できないですね。 https://t.co/VKiCl9N25B December 12, 2025

暗殺された李克強が残した国民への手紙✉️

『私は常にこう信じてきた。
一国の現代化とは、
高層ビル建設ラッシュや
GDPの急上昇に現れるものではなく
国民が真に安定した生活をおくれ
尊厳ある雇用を得られ
自己実現の機会を得られるかどうかにある。
現代化の成果は、最終的に一般市民の生活に反映されなければならない。
発展には温かみが、
改革には応えが、
政策には民意の反映が不可欠であり、
民生に資さねばならない。

私は以前、中国には月収1000元（2万円）未満の人が6億人いると述べた。
これは冷徹な数字であり、
私たちが直面する現実であり、
真剣に受け止めなければならない。

私たちは問題から逃れることも、
責任から逃れることもできない。

責任ある政府は、問題解決を重視し、
国民の生活を最優先にするべきである。
私はかつて述べたように、
『人の行動を天は見ている』という言葉は、
単に善を促す言葉ではなく、
私が職務に就く中で常に抱いている畏敬の念である。

私たちの手にある権力は人々から与えられたものであり、
当然ながら人々への奉仕に用いられ、
人々の監視を受けるべきものである。
私は常にあの全国民がパンデミックと戦った時期を胸に刻んでいる。
それは突然訪れた全国民への試練だった。
近年改革の勢いは衰え、
市場は政策と発展に対する期待をしている。

健全な社会は真実を語ることを推奨し、
異なる意見を容認し、
制度化された手段を通じて矛盾を解決すべきである。

もしも、すべてが国家権力による安定維持と統制に依存するなら、
その表面的な平静は結局、長くは続かないのではないか。
私の性格は温和で、表現は控えめだと言われる。
私は常に、
この国では真実を語り、
身のあることを成し遂げる責任ある政治家が必要であり、
単にスローガンを叫ぶだけでは不十分だろう。』

手紙の中で、李克強は自身の安全に関する深刻な状況を示唆している。
胡力任は、李克強が水中で毒を盛られた上に『電気ショック』により死亡した可能性を示唆した。
暗殺には、習近平の夫人（元？）が関わっていると報じられている。 December 12, 2025

デフレがうれしいのは資産がある富裕層ですが、一般労働者にとってはインフレ傾向のほうが恩恵が大きいんですよ。だから、資産がある富裕層もデフレを歓迎するような利己的な態度ではなく、労働者のためにインフレ傾向を歓迎するべきです。利己的な資産家は許されない

デフレは雇用を減らす絶対悪です December 12, 2025

【為替】12/10　昨晩米雇用指数好調で日米金利差縮小の円高からドル高円安の流れに。本日ドル円は156.60－50円で買い方針。 - JFX株式会社 @JFXkobayashi https://t.co/DWqkMRA5PM #Voicy December 12, 2025

クリントン財団とUSAIDの関係、ハイチでの数十億ドルの詐欺、児童人身売買。 彼らは「管理不行き届き」と呼んでいますが、これは意図的な、プロのマフィアレベルの汚職であることは誰もが知っています。ハイチの人々や当局者自身も裏付けているこの話の最悪な点は、クリントン夫妻がハイチのために130億ドル以上の援助金を集めたものの、そのわずか3%にも満たない金額しか直接ハイチに送金されず、国連機関、NGO、私腹を肥やす団体、そしてジョージ・ソロスのような人物に流用されたとされていることです。 クリントン財団の最初の支援は、史上最も悪名高い小児性愛者ジェフリー・エプスタインにまで遡る。同氏は財団の設立資金や、ローラ・シルスビー事件などの児童人身売買スキャンダルへの関与に協力したと伝えられている。 ローラ・シルスビーは、適切な書類を持たずにハイチから子供を連れ出そうとしたとして逮捕されました。クリントン夫妻はシルスビーに法的支援を提供していたにもかかわらず、シルスビー夫妻が「手配した」とされています。また、シルスビーに関わった弁護士は後に送還され、妻と共に児童人身売買の罪で起訴されました。一体何が起こっているのでしょうか？ 注意して見れば、パターンは持続し、常に貪欲、権力欲、児童人身売買、性的虐待を中心に回っていることがわかります。 クリントン財団のハイチ救援活動への関与は、災害に乗じて他人の不幸につけ込み、納税者の​​金を騙し取って私腹を肥やすもう一つの方法に過ぎなかった。 2010年のハイチ地震では20万人以上が死亡し、数百万人が避難を余儀なくされ、世界的な援助活動が促された。 2001年にビル・クリントン元大統領によって設立されたクリントン財団は、復興における重要な役割を担う存在として位置づけられている。 2010年までにビル・クリントンは国連のハイチ特使を務め、133億ドルの援助を監督する暫定ハイチ復興委員会（IHRC）の共同議長を務めた。 財団自体は、健康、教育、経済発展に重点を置いたハイチ特有のプロジェクトのために約1億3000万ドルを調達したが、批評家はその多くが諸経費やハイチ以外の団体に流れたと主張している。 クリントン夫妻に関しては不適切な管理や多額の汚職疑惑は目新しいものではないが、今回のケースでは、ハイチ代表の影響力は限定的であり、援助国の利益を優先する決定が下されていたと報じられているIHRCの活動に関係している。 例えば、クリントン夫妻が推進した米国国際開発庁（USAID）が資金提供する3億ドルのプロジェクトであるカラコル工業団地は、6万5000人の雇用を約束したが、2017年までに実現したのはわずか1万3000人程度で、地元農民の立ち退きを招いた。 USAIDから7,200万ドルが割り当てられたカパイシャン近郊の関連港湾プロジェクトは、実現可能性調査で実行不可能と判断されたため中止され、使われていない電柱など最小限のインフラだけが残された。 全体として、USAIDのハイチ向け契約23億ドルのうち、ハイチ企業に与えられたのはわずか3％未満で、大部分は米国企業に与えられており、新植民地主義と非効率性に対する非難を煽っている。 全世界での寄付総額は約130億ドルで、財団が管理しているのはその一部です。いわゆる「ファクトチェッカー」たちは、クリントン夫妻は個人的に利益を得ておらず、財団から給与が支払われておらず、不正会計と「監査済み」の財務諸表によると資金の86～89%がプログラムに充てられていると主張しています。「伝えられるところによると」ですが、ハイチの人々は正反対のことを言っています。 しかし、肝心なのは、ハイチの人々やその当局者全員が、クリントン夫妻は友人たちとともに今日までクリントン夫妻に抗議し、ハイチとその災害を利用して利益を得たと主張している点である。一方、他の記録やハイチ当局者は、130億ドルのうちハイチとその国民に渡ったのはわずか3%にも満たないと主張している。 クリントン夫妻は数百戸の新築住宅を約束しました。しかし、約束された数百戸のうち、実際に「建設」されたのは7戸でした。「建設」というのは、クリントン夫妻がFEMAからホルムアルデヒドに汚染された中古のトレーラーを安価で購入し、残りの納税者と寄付金を懐に入れ、ハイチの人々や学校に寄付したことを意味します。学校に寄付されたトレーラーは、子供たちなどが煙で病気になったのです。 透明性の問題は、報告されていない寄付や、財団の仕事とビル・クリントンの有料講演との重複など、政府内の他のあらゆる事柄やクリントン家を取り巻く問題と同様に、依然として残っている。 2009年から2013年まで国務長官を務めたヒラリー・クリントン氏は、USAID（米国国際開発庁）を統括し、米国の外交政策に統合しました。USAIDは数十億ドル規模のハイチ支援を行い、その多くはクリントン財団の取り組みと連携していました。 たとえば、財団の派生組織であるクリントン健康アクセス・イニシアチブ（CHAI）は、マラウイやガーナなどの国でマイクロファイナンスやパートナーシップを拡大するための1億6,200万ドルの支援を含む、健康プログラムのためのUSAID助成金を受け取った。 CHAIはまた、クリントン政権時代に、同財団に寄付を行った経済学者ムハマド・ユヌス氏のグラミン財団に関連した活動のためにUSAIDから220万ドルの助成金を獲得した。 批評家はこれを「金で買収する行為」と呼び、国務省でのクリントン氏との154回の非公開会談のうち、85人の寄付者が財団に1億5600万ドルを寄付したと指摘している。 例としては、大口寄付者で、地震後に有利なハイチの通信契約を獲得したデジセル社の創設者デニス・オブライエン氏や、米国国際開発庁（USAID）の支援を受けながらクリントン氏と何度も面会したユヌス氏などが挙げられる。 ウィキリークスが2016年に公開した電子メールでは、財団の寄付者が国務省の資源へのアクセスを求めるなど、さらなる絡み合いが明らかになった。 クリントン財団は設立以来、外国への影響力行使から私腹を肥やす行為まで、様々な疑惑がかけられ、厳しい監視にさらされてきました。2015年に出版された著書『クリントン・キャッシュ』は、これらの疑惑をさらに深め、寄付者がウラン取引などの便宜を図り、ウラン・ワン取引にも関与したポデスタ夫妻やフランク・ジュストラ氏のように、お馴染みの人物が関与し利益を得ていたと主張しています。 エプスタインの関与は事実であり、児童人身売買との関連も2010年のローラ・シルスビー事件から明らかです。33人の子供を適切な書類なしで移送したとして逮捕された「宣教師」であるシルスビーですが、クリントン夫妻は弁護士ホルヘ・プエロを通じて彼女の釈放を支援しました。プエロは後に、無関係ではあるものの別の児童人身売買の容疑で送還されました。クリントン夫妻が人身売買に「直接」関与していたことは立証されていませんが、たまたま彼女の弁護士を雇い、その弁護士に報酬を支払っていたのが、小児性愛者で児童人身売買業者でもあったのです。しかし、その可能性はどれほどなのでしょうか？ 2021年1月まで続いたものも含め、複数のFBI捜査では外国からの寄付や汚職の可能性が調べられたが、捜査に関わった全員がクリントンの死者リストに載ってしまうため、起訴されることなく終了した。 2017 年の内部告発では資金の不正使用が主張されていたが、これも何の成果も得られなかった... なぜだろうか? 「ファクトチェック」サイトを含む財団の擁護者たちは、長年の調査にもかかわらず有罪判決が出ていないのは、クリントン夫妻とその不正行為に関係していた、あるいは内部告発者だった100人以上が自殺したか不慮の事故で亡くなったという政治的動機によるものだと主張している。 ジェフリー・エプスタインやピザゲートを含む他の多くの児童人身売買の噂との広範なつながりがあり、他の多くの小児性愛者の疑いのある人物とも関連しています。 偶然などあり得ません。今こそ、これらの人々が犯した罪を償うべき時です。 December 12, 2025

有給問題ですが現代の雇用環境の流動性を考えると160時間労働毎に8時間有給付与みたいな選択肢があっても良かったりとは思います https://t.co/JQGioQWZ2g December 12, 2025

【最低賃金引上げで、求人募集控えていませんか？】
状況に応じて、様々な助成金があります。
④外国人の雇用・定着・・・人材確保等支援助成金（外国人就労環境整備コースなど）
⑤新たに人を雇う、雇用形態の変更・・・雇用関連の助成金（採用支援・正社員化支援など）

#働き方改革　#助成金 December 12, 2025

@rina_yoshikawa_ 外国人を呼び寄せてまで雇用確保しようとすること自体が愚行です。
現代版徴用工と、後から請求されかねません。
採用試験を受けても面接までたどり着かないなど、求人とのミスマッチが生じている氷河期世代に対し、所得補償するなどして、人材確保に努めてほしいものです。 December 12, 2025

#千葉4区 #スキマバイト　
スポットワークの直前キャンセルに伴う未払い賃金問題で画期的な判決が出ました。

学生の方や就職氷河期世代の方々を「究極の雇用の調整弁」と見ているおそれのある現在のルールを変えるべく、立法作業を進めています。
偽装請負や使用者責任を回避するスキマバイトを許さない労働法制改革の実現を目指します。 December 12, 2025

【2027年予定の労基法改正の先行提案と対応事例】
チームスピリット社さんと連携させて頂き、2027年労基法改正の先行提案と対応を全力で進めています。HRzineさんに取材頂きました、ぜひご覧ください！　https://t.co/iWXWV0BN39
「労基法改正の施行時期や詳細の内容はまだ決まっていないので対応できない」というタイプの意見をたまに見かけるのですが、全くそういうものではないと強く思います
■昨日のSmartHRさんのセミナーでも強くお伝えしたのですが、雇用関連の法令や政策は、「細部まで守るべきルール」であるとともに、多様な働き方の価値向上の流れの中で、各社の取り組みを強く推し進める材料となる「ツール」です！
もう報告書で多くの論点が明確になっており、立法や施行の細部がどうなるにせよ、雇用系の人材戦略の力点になるのは間違いないです
何よりも、そういう社会的/産業的なニーズがあって法制化が進んでいるのですから、働き方の多様化/高付加価値化をすぐにでも進めるべきです
ある程度大きな規模の企業の場合、戦略の基本線とシステムなどの基盤、投資を決めていかないと間に合わないです
■TeamSpirit社さんのシステム対応の取り組みやミツカンさんの事例など大変すごいものです、ぜひご覧ください December 12, 2025

@turningpointjpn 研修じゃなくて修学旅行だったんだね〜
学生生活の集大成は外国で万引き
こんな事したら万引きする輩は雇用出来ません
万引きする輩はウチの大学、専門学校には
入らないで下さいって
四面楚歌になりそ〜
遊び気分が一生台無しに
後悔後にたたず December 12, 2025

【2027年予定の労基法改正の先行提案と対応事例】
チームスピリット社さんと連携させて頂き、2027年労基法改正の先行提案と対応を全力で進めています。HRzineさんに取材頂きました、ぜひご覧ください！　https://t.co/iWXWV0BN39
「労基法改正の施行時期や詳細の内容はまだ決まっていないので対応できない」というタイプの意見をたまに見かけるのですが、全くそういうものではないと強く思います。
■昨日のSmartHRさんのセミナーでも強くお伝えしたのですが、雇用関連の法令や政策は、「細部まで守るべきルール」であるとともに、多様な働き方の価値向上の流れの中で、各社の取り組みを強く推し進める材料となる「ツール」です！
もう報告書で多くの論点が明確になっており、立法や施行の細部がどうなるにせよ、雇用系の人材戦略の力点になるのは間違いないです
何よりも、そういう社会的/産業的なニーズがあって法制化が進んでいるのですから、働き方の多様化/高付加価値化を、こうした流れを機会にしてすぐにでも進めるべきです。
経営や組織人事の方針決定においてそうですし、社労士などの支援者もそういうスタンスを持つことが絶対に必要だと思います。「法令の細部が決まってからそれだけを確実に対応する」というのは、現状の法令の性質と考え方がズレている感じがします。
ある程度大きな規模の企業の場合、戦略の基本線とシステムなどの基盤を決め、投資を暫定的に決めていかないと間に合わないとも思います。
■TeamSpirit社さんのシステム対応の取り組みやミツカンさんの事例など大変すごいものです、ぜひご覧ください！ December 12, 2025

@25MKbaby 雇用まわりなんかも、契約上書いててもみなされるケースが多いので、弱者保護の観点から似たような構造である住居の賃貸についても、裁判までいった場合に借主側有利な判決が出るような予感がしてます… December 12, 2025

【2027年予定の労基法改正の先行提案と対応事例】
チームスピリット社さんと連携させて頂き、2027年労基法改正の先行提案と対応を全力で進めています。HRzineさんに取材頂きました、ぜひご覧ください！
https://t.co/iWXWV0BN39
「労基法改正の施行時期や詳細の内容はまだ決まっていないので対応できない」というタイプの意見をたまに見かけるのですが、全くそういうものではないと強く思います
■昨日のSmartHRさんのセミナーでも強くお伝えしたのですが、雇用関連の法令や政策は、「細部まで守るべきルール」であるとともに、多様な働き方の価値向上の流れの中で、各社の取り組みを強く推し進める材料となる「ツール」です！
もう報告書で多くの論点が明確になっており、立法や施行の細部がどうなるにせよ、雇用系の人材戦略の力点になるのは間違いないです
何よりも、そういう社会的/産業的なニーズがあって法制化が進んでいるのですから、働き方の多様化/高付加価値化をすぐにでも進めるべきです
ある程度大きな規模の企業の場合、戦略の基本線とシステムなどの基盤、投資を決めていかないと間に合わないです
■TeamSpirit社さんのシステム対応の取り組みやミツカンさんの事例など大変すごいものです、ぜひご覧ください December 12, 2025

【2027年予定の労基法改正の先行提案と対応事例】
チームスピリット社さんと連携させて頂き、2027年労基法改正の先行提案と対応を全力で進めています。HRzineさんに取材頂きました、ぜひご覧ください
https://t.co/iWXWV0BN39
「労基法改正の施行時期や詳細の内容はまだ決まっていないので対応できない」というタイプの意見をたまに見かけるのですが、全くそういうものではないと強く思います
■昨日のSmartHRさんのセミナーでも強くお伝えしたのですが、雇用関連の法令や政策は、「細部まで守るべきルール」であるとともに、多様な働き方の価値向上の流れの中で、各社の取り組みを強く推し進める材料となる「ツール」です！
もう報告書で多くの論点が明確になっており、立法や施行の細部がどうなるにせよ、雇用系の人材戦略の力点になるのは間違いないです
何よりも、そういう社会的/産業的なニーズがあって法制化が進んでいるのですから、働き方の多様化/高付加価値化をすぐにでも進めるべきです
ある程度大きな規模の企業の場合、戦略の基本線とシステムなどの基盤、投資を決めていかないと間に合わないです
■TeamSpirit社さんのシステム対応の取り組みやミツカンさんの事例など大変すごいものです、ぜひご覧ください December 12, 2025