メローニ首相「左派は私がイタリアを破壊すると予測していましたが、それは間違いでした。雇用は過去最高、経済は成長し、不法移民は60%減少し、イタリア人の生活のあらゆる面で自由を拡大しています」 https://t.co/v4JrlcABPY December 12, 2025

【長文】会社同僚との付き合い方を考える。
藤原さんは、「ビジネスには忘年会や会食は必要」というお考えですが、俺は40過ぎて、考えが変わった。その辺を説明する。

30代終盤までは、俺はどこの会社でも宴会部長で、会食や飲み会こそが、”仕事”と信じて疑ってなかった。
だから、毎晩の様に飲み会をしていたし、金曜の夜なんかは浴びる様に朝まで飲んでいた。

当時、総額何千億円と言う規模のグローバルPJのITマネージャーをいくつか掛け持ちする様な生活で、PJメンバーと寝食を共にして、気心を通じ合う事がビジネス成功への道だと信じて疑って無かった。
もっと言うと、「飲み会に参加しない奴なんて使えねえ。」と公言していた。

だから、藤原さんの主張はよく理解できる。ただ、40過ぎて、俺自身が遅ればせながらも子供を持つ様になり、その考えは大きく変わった。要は、40過ぎて、「会社飲み会否定派」に転じた訳だが、理由は２つある。

まず、子供を持つと、俺の様な平民は妻もフルタイムで働いている訳で、兎に角、忙しい。子供の世話で手が一杯。
ウチは、子供２人だが、上の子供が生まれてから、下の子供が小学校に上がるまでの約10年は、仕事でさえフルコミットできないレベルでの多忙さ。毎日、家事分担で妻と怒鳴り合っている様な生活だから、飲み会なんて、本当に極力避けたいと言うのが本音。
まあ、「飲み会とか会食をする物理的余裕も精神的余裕もない」と言うのが、この世の多くの子育て世代の本音だと思う。

ただ、もう一つの理由の方が今の俺にはデカい。30代後半にもなると、20代の頃と違い、個々人の環境は大きく変わってくる。
派遣社員や正社員と言う雇用形態の違いに加え、独身、離婚経験者、結婚したが子無し、シンママ、子沢山家庭と言う風に色々な状況の人が、混じり合って仕事をしている。

学歴一つ取ったって、東大京大もゴロゴロといる一方で、現場を支える高卒ベテランスタッフもいる。当然、居住エリアも違うどころか、趣味も違う。もっと言えば、子育て世代同士としても、子供の教育方針とは全く異なる事が多い。

こうした環境では当然、人間のサガとして、嫉妬や確執が蔓延するのだが、この本来、業務遂行とは関係のない私情が、チームとしての業務遂行に非常にネガティブに作用することにPMとして、気が付いた。

要は、職場でのちょっとした同僚との会話でも、余計な事は喋らずに、業務話題のみに限定した方が、円滑に業務遂行が出来ると感じる様になった。

考えても見て欲しい。
業務の話を淡々としているだけで、人間関係に問題が生じる事はないが、家庭の話や子供の話、あるいは思想信条の話をした瞬間に、無駄な嫉妬や確執が生じる事が非常に多い。俺は人間の情念とか嫉妬とかの負の感情を軽く考えていけないと思っている。

この辺の話は20代は意識しない事だと思う。
20代なら、会社同僚とのスペックなんて似た様なモンだし、大した差もない。
ただ、巨大PJの中で働く30代終盤ともなると、色々な思想信条や価値観の人がいる訳で、軽々に趣味の話もできないと言うのがリアル。
そして、そんな些細な話題が、人間関係にマイナスに作用して、ひいては業務遂行全体にマイナス影響を与える事例を腐るほど、見てきた。

長々と書いてきたが、纏めると、「仕事の関係の人とは、業務の話だけを淡々としている方が、むしろ、業務遂行にはプラス」と言うのが俺の今の考え。
だから、同僚との飲み会と会食っていうのは、なるべく避けたいと言うのが、今の俺の本音。

では、客先とかパートナー接待は？ と言う話になるのだろうが、少なくとも、現在勤務中の米国大企業では、非常に厳しく禁止されている。接待どころか、スタバ割り勘で客先とコーヒー飲むことも、事前の本社許可なくやったら、解雇事由になる程の"大罪"。

俺の理解では本社は、「個人的なつながりで仕事を取ると言う事は、製品性能の高さを相対的に薄める事になる背信行為。」と考えていると思っている。

結局、同僚とも客先とも、会食や飲み会はほぼ無いと言うのが今の俺の現状。
勿論、高校大学の同級生とか昔の仕事仲間みたいな人とは、仕事抜きで気楽に飲むし、勿論、それはそれでとても楽しみなイベントだが。。。。 December 12, 2025

すばらしい。
ブラックフライデー売り上げが前年よりも高水準。
アメリカの景気オッケー。
雇用が一部弱くても消費は順調。
ホテル株とかカジノ株上がっているもんね。

悩ましいのが利下げ。
「じゃあ、利下げしなくても大丈夫ね」ってなっちゃうと、株式市場にはよろしくない。
金融相場なので。

こんなデータがでても12月の利下げ確率は高水準のままで、とりあえず株式市場は都合の良い「いいとこどり」で行けそう。

米ブラックフライデー売上高、前年より伸び加速－個人消費の堅調示唆(Bloomberg)
#Yahooニュース
https://t.co/Xd7qNjdLZ6 December 12, 2025

スペインの失業率間違ってたので先ほどのポスト削除しました。

スペインはいまでも失業率11％（若年層15％）。
低賃金かつ不安定雇用を大量の移民でもって実現して経営層だけが儲かっているってだけ。
ＧＤＰだってドルベース換算でしかなく、円安なら倭国のＧＤＰは相対的に低くなるってだけだし、 庶民の生活が厳しい状況は依然として解決されていない。
高市内閣で移民などへの規制を強化する方向になっているのでこれはなんとかしないとってことで経団連の壁新聞である日経は経団連様の方を見て移民マンセーさせたくてこの記事を書いただけでしょ。 December 12, 2025

インディードの全米リアルタイム求人動向指数、11月にいきなり大幅改善してるんですよね。小売や荷積み・倉庫といった年末商戦関連のほか、宿泊・観光、ソフトウェア、ここにはありませんが介護や看護なども上向き。

10月までは軟調でしたが、雇用は回復しているのか…（続） https://t.co/rDst0lgtNQ December 12, 2025

人生半分以上はNYに住んでる実姉から聞いていたけど、これマジでそうみたいで不動産に限らず雇用は高学歴なほど仕事探しに困ってるみたいな話も聞いた。全てAIに置き換えできるからで、この流れはハイテク株見て分かる通り凄まじい勢いで働き手に襲いかかってくるのは確実だろ。 https://t.co/ZbX7ivGV8s December 12, 2025

@hoshusokuhou そんなことしても代わりに台湾とオーストラリアの人が観光に来て中国の人よりもお金落としてくれるから大丈夫✌
それよりも中国人の雇用大丈夫？😂
倭国に泣きついて来ても遅いです😀
制裁かけたのは中国だよ😀 December 12, 2025

社会の構造が「男が仕事、女が家庭」という仕様になっていることを「男性仕様にできている」と考えている。

それはいま、女性の社会進出が急務であり必要にもかかわらず、阻む仕様になってしまっているということです。
しかも国は「女性活躍」を重要なこととして取り組んでいる。
個人個人「働きたい」とか「働きたくない」とか希望は色々あると思うけど、「女性がもっと活躍できるようにしなくちゃいけない」というのが、男女共同参画のコンセンサスです。

で、何が「男性仕様」なのか。

たとえば、ちょっと前にも合計所得の上限で話題になった「配偶者控除」。

この制度はもともと昭和の高度成長期の家族モデルを前提に作られた制度。で、夫が外で働き、妻が家で家事育児をすることを後押しした。
農業から工業へと産業構造がかわり、都市型のサラリーマンスタイルにはいい制度だった。

でも、時代は変化しています。
1985年「男女雇用機会均等法」が制定され、女性の労働参与が広がりますが、これによりこれまで女性が一手に担っていた家事育児との両立という問題が浮上します。

その後「育児・介護休業法」ができ、両立のしやすさを促しますが「女性が家事育児をすること」という前提は変わらないまま。

この「女性が家事育児をする」という社会規範はいまも根強く残り、大きな問題となっています。

そうした中、配偶者控除は、「もっと社会に出て働いていいんだよ」という価値観と「妻が働きすぎると控除のメリットが消えるよ」という制度とでコンフリクトしてきました。

これについて内閣府男女共同参画局が出している令和5年版 男女共同参画白書（2023年版）に、「税制を含めた制度が、働きたい女性が“就業調整を意識せずに働く”ことを可能にする見直しが必要」という文脈で、配偶者控除などを取りあげている。

これは、配偶者控除が、女性の就業調整を意識させていることと読み取れる。

そしてこれは、「女性が控除なんて気にしないでたくさん働けばいいじゃん」と簡単には言えない。

たとえば夫が「控除内で働けばいい」と働くことを「反対」するかもしれない。また、フルタイムで働こうと思っても「家事育児を中心的に妻が担う」という家庭構造だと物理的に働ける条件に制約が出る。
そのため、企業に受け入れてもらえない、キャリアが断絶する、両立がキツすぎて非正規でいいや、となることもある。

配偶者控除と、その周辺を見渡すだけでも、こうしたことが起こっていることがわかる。

けど、言いたいのは「男性が悪い」とか「女性が悪い」とかってことではない。
そんなことじゃなく、時代の変化に合わせて社会規範を変えていかないと結局お互いに生きづらい社会になっていくんじゃないかってことです。 December 12, 2025

キタ
みんな力を合わせてアニメ作ろう‼偽善者w
仕事なんだからその前に雇用関係と対価前提に
物を考えろよ😓おこちゃまやなぁ・・・ https://t.co/SPkH00zYfL December 12, 2025

🟧要注目❗️いわゆる「障害者雇用ビジネス」についての議論が本日行われます❗️
https://t.co/qeJ49uyDH1

本日R7/12/1に開催される第11回「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」のテーマは「いわゆる障害者雇用ビジネスについて」になります。
把握状況のデータも最新（R7.10）の情報になっていますね。

前回第10回でも「障害者雇用ビジネス」に関する議論がなされていますが、第11回より踏み込んだ今後の方向性が見えてきています。

今回は第11回の資料から論点と方向性に分けてまとめてみました。

🟦論点
1️⃣いわゆる「障害者雇用ビジネス」の利用が急増
令和5年4月以降、短期間で大幅に増加しており、背景としては 企業側のノウハウ不足 や 雇用率達成のプレッシャー などが指摘されています。

2️⃣障害者雇用ビジネスの課題
次のような課題が指摘されてます。ただし、障害者雇用ビジネスに限った話でもありませんが。
・業務内容・就業場所の分離によるインクルージョン上の課題
・固定的な業務付与による能力開発の制限など、不十分・不適切な雇用管理
・障害者の能力発揮の成果が、有為な経済活動（事業活動）へ十分活用されない

3️⃣ただし、「禁止」や「許可制」は制度上困難
労働法的に認められていないわけではなく、障がい者雇用だからダメというのは法的な根拠は示しにくいですね。

4️⃣業界団体も自主的に動き出しているが、限界がある
今回、別資料もついていますのでご参考ください。

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🟦方向性
➊ロクイチ報告への項目追加による、利用企業の把握
行政が指導監督を行いやすくする仕組みを構築する。

➋事業者・利用企業向けのガイドライン策定
障害者雇用ビジネスの運営基準・支援内容・雇用管理等の質を高めるためのガイドラインを国が提示する。

➌利用企業に対し、「ガイドラインに沿わない業者の利用は望ましくない」と通知
利用企業側にも一定の責任を求める形。
ただし、逆に言えばガイドラインを遵守していれば問題ないということか？？？

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🟦所感
もっと簡単に言えば、
①障害者雇用ビジネスの利用企業の把握
②ガイドラインによる質の向上
ということだとは思うのですが、ガイドラインが「必要なプロセスの明確化」となり、障害者雇用ビジネスに追い風になりそうで、今後はさらに利用の流れが進むのではないかと個人的には予想してしまいます。

選択肢が多いことは必ずしも悪いとは考えませんが、同じ場所で働く仲間として、障がい者雇用を進めていただきたいとも思います。 December 12, 2025

【ゴールド（XAUUSD）について】
ゴールドは朝から10ドル近い上昇
一部取引所では8時1分頃からの開始なので窓を開けたブローカーもありました（例OANDA等）

その後窓を埋めるよりも早い勢いで下落し一時4210を割リマ下が現状は価格は回復し、朝の価格の4220付近を推移中

12月はゴールドは例年ゴールドは上がりやすいとされており、現に2019年からのゴールドは、去年の12月以外はすべて陽線で月足を締めています。

こういったシーズンアノマリー的なものも無視できず、今年の12月は例年通り強いのか
それとも去年と同じで若干の下落基調で陰線なのか
注視していきたいところです。

さて今週はISMやJOLT、ADP雇用統計など雇用に対する指標が多いです。

雇用が減退してる場合は利下げ論が加速する可能性があり、期待から株価は上昇し、ドル安傾向となるため対ドルのXAUUSDは上昇に期待が持てます。

先の土曜日からパウエルFRB議長の辞任報道もされていることも有り、米国東部時間の午後7時に開催される緊急会合が注目されています。

ただ、FOMC前のブラックアウト期間（金融発言をしてはいけない期間）に入っていくので、辞任報道はガセの可能性もあり、今日もヘッドラインニュースから目が話せない１日になりそうです。

さて、チャート的には現状先月叩き落された
4240ドル付近まで上昇しています。
4240を抜けてくるなら高値更新ルートに行きそうですが、一度弾かれ、２００ドル近い下落しているレジスタンスラインであり、この付近での追っかけロングなどは控えたいところです。

逆に下落してくるのであれば
4180-4190
4140-4150
この付近をサポートとして拾えると思うので、一旦落ちたら拾いたいという方針は変わりません。

逆に4240付近で、両建てショートをするのも、有りな感じもしているので、売るなら4240にきた1発目かなと思っています。

今週は米国指標なども目白押しなどで、焦らずにトレードしていきましょう。
2週間後にはFOMCも控えていますので、月初から無理せずに、様子見でも良いと思います。

それでは今日も1日よろしくお願いします🛡️ December 12, 2025

@alfaspider1998 最終的に完全国産化を目指すと言ってましたが、九州方面の最低賃金が時給1057円まで値上がりしていて、もう時給600円台での雇用が出来ないのに、どうするつもりだったのか？が気になりますね。
中国の他にも労働賃金の安いアジア諸国で作って輸入した物を検査するつもりだったのでは？と感じます。 December 12, 2025

おはようございます☀
11月30日はいいみらい『年金の日』
旦那さんは12月で63歳。65歳で会社の雇用形態も変わるので、年金の受給を開始するつもりにしています。あと2年…たぶんあっという間！大きな節目になります🤔
ジャパンカップ🧲リアルタイムで観られないのが残念😢いいレースになりますように☺️ https://t.co/CevByMVq3C December 12, 2025

上西充子さん(@mu0283)の #コメントプラス 朝日新聞

【視点】　「雇用のセーフティーネット」の役割を果たすハローワークでの今回の問題。残念です。事業所からすれば、時間を割いて面接をし... https://t.co/d7jXIFNGKo December 12, 2025

@naga_888888 まあ法律が「６５歳まで雇用義務」なので、私が望めば６５までは働けますが…もうじき７０歳まで雇用義務になるでしょうねー

ウチでも７３歳の人が働いてますよ😅
もう財務省的には「老後」って言葉を無くしたいんでしようね😭 December 12, 2025

@yuruazabu これって、上司部下の関係はあっても、全員正社員の場合じゃない？
うちの会社って、めちゃくちゃ雇用形態があって、正社員が圧倒的に少ないから、来ない人も多いよ。
派遣、外部、常勤、非常勤、パート、時短、臨時、嘱託、再雇の人はほぼ来ない。
だけど円滑に業務は回ってるよ December 12, 2025

https://t.co/OvpQqvJ8K1
5分でわかる！朝活FXニュース(2025.12.1)
SBI証券公式チャンネル　#AI要約　#AIまとめ

12月1日FXニュース要約

🔳先週末のドル円の値動き
11月28日のドル円は月末の中根に向けた本邦輸入企業のドル買いで156.58まで上昇後、日経平均が小反落したこともあり156.10まで下落。その後は財政関連ニュースを受けて156.43まで反発しつつも、最終的には156.18で取引を終えた。

🔳財政ニュースとドル円への影響
国債市場特別参加者会合で償還期間の短い国債を中心に増発する方針が示され、25年度補正予算案（一般会計総額約18兆円）が閣議決定されたことで財政が意識されドル円をサポート。ただし財政悪化懸念は以前ほど円安要因としては強く機能しておらず、円安圧力は限定的だった。

🔳ドル円相場のテクニカル水準
日足転換線が位置する156.36円が上値抵抗として意識され、同水準を明確に上抜けできずに上値は伸び悩み。下値も155.99円近辺で支えられ、転換線を挟んだレンジ内で先週末の取引を終えた形となっている。

🔳先週末のユーロドルの値動き
ユーロドルは感謝祭明けで28日も短縮取引となり同意薄。FOMCは利下げ観測、ECBは現状維持観測の中、東京時間では1.1602を高値に1.1580〜1.1590近辺でもみ合い。その後欧州時間で1.1556まで下落したが、転換線1.1560が下値支持として意識され、最終的には1.1598で週末の取引を終えた。

🔳ユーロ圏指標とラガルド総裁発言
ドイツ11月HICPが前年比＋3.2％と9か月ぶりの水準に上昇し、ラガルド総裁が「ユーロ圏経済は想定以上に健全」「現状の金融政策は適切」と発言したことがユーロをサポート。一時1.1607まで上昇したものの、前日の高値1.1613手前で伸び悩んだ。

🔳本日12月1日の主なイベント
本日は10時5分から上田日銀総裁の挨拶が予定されているほか、ドイツ・ユーロ圏・英国・米国の11月製造業PMIが発表される。加えて、24時には米11月ISM製造業景況指数が公表され、市場の注目が集まっている。

🔳今週のドル円の大きな焦点
市場はすでに12月FOMCでの利下げをかなり織り込んでおり、米長期金利の低下基調継続が想定されている。関心は日銀の利上げ再開時期と、FRBが来年1月以降も利下げを続けるかどうかに移りつつあり、両者の政策スタンスの差がドル円相場を左右する展開が意識されている。

🔳倭国の積極財政とドル円の位置づけ
高市政権による積極財政は、ドル円の下支え材料ではあるものの、以前のように強力に円安を押し進める要因ではなくなってきている。財政悪化懸念と金融政策の行方が複合的に意識され、単純な「財政＝円安」という構図からは変化している状況と説明される。

🔳今週の米重要指標と金融政策観測
本日のISM製造業を皮切りに、今週はISM非製造業、ADP民間雇用者数、企業人員削減数、ミシガン大学期待インフレ率など重要指標が相次ぐ。結果次第では、12月利下げ後の1月以降について「追加利上げ観測」が一時的に強まる可能性もあり、市場の織り込みが大きく動く局面となりうる。

🔳本日12月1日のドル円の注目ポイント
テクニカル面では日足転換線156.36円を巡る攻防が焦点で、この水準が上値抵抗となるのか、あるいは下値支持として機能するのかが重要。また、12月FOMCでの利下げを前提としつつも、来年1月以降の金融政策スタンスに関する発言や指標結果が、ドル円の方向感を左右すると見られている。

🔳本日のユーロ相場の着目点
ユーロドルは基準線1.1560を下値支持としつつ、11月13日の高値1.1656を目指す展開となるかがポイント。FRBは利下げ、ECBは当面現状維持を市場が織り込む中で、欧米の金融政策方針の違いが改めて意識され、指標や発言への反応が相場に影響を与えると想定される。

🔳先週末の米株式市場の動き
先週末の米株は短縮取引ながら堅調。NYダウは289.30ドル高の4万7716.42ドルと5連騰し、11月月間でも＋3.2％で終了。ナスダックも151ポイント高の2万3365.69ポイントと5連騰となったが、11月トータルでは▲1.51％と、10月からはやや伸び悩む形で月を終えた。

🔳全体総括と本日の位置づけ
ドル円は財政要因と米金融政策観測に挟まれつつ、156円台前半での攻防が続く局面。ユーロドルはECBの現状維持スタンスと米利下げ観測の差を背景に底堅さを維持。本日はISM製造業指数をはじめとする米指標の第一弾が登場する「12月相場の入り口」として、今後の方向感を占う重要な1日と位置づけられている。 December 12, 2025

結婚・出産・子育てが「自己責任」になっていませんか？
実は年収や雇用形態で結婚率に大きな格差が出ています。
30代男性
年収700〜799万円：既婚率81〜91％
年収200〜249万円：既婚率32〜36％
正規雇用：50.9％
非正規雇用：22.3％
努力だけでは越えられない“構造の壁”が存在しています。
✅安定した雇用
✅賃金の底上げ
✅子育て・教育支援の拡充
「産みたい」「育てたい」と思える社会を、政治の力でつくる。
それが私たちの政策です。
#政治 #少子化対策 #雇用改革 #子育て支援 #教育支援 #若者政策 #倭国の未来 December 12, 2025

@tanka_0430 この前総務の方に心配された。フラフラしてて(～ ˙-˙ )～
教えてくださる方が再雇用でもうギリギリな精神状態なんだよね。だからマスターしなきゃだし、私もマスターしたいの！！！ありがとねーー！！！
歌に昇華できたのは良かったーー！！
あ、推しは今……海底にいます(´>∀<｀)ゝ December 12, 2025

本物の家族と違って、会社における雇用関係はつまるところ損得で結びついた疑似家族。
いくらよくしてやっても、社員が利益を上げなければ社長は、「優しい親」から「怖い親分」に様変わりし、「恩を返せ」「命がけで働け」とサービス残業もパワハラも、当たり前のブラック企業になっていく。 December 12, 2025