求む！常勤スタッフ！　　

いつまでも殺処分なんてものがあるのがおかしい。
猫を助けたくて助けたくてどうしようもない。
こんなに生き場のない猫が溢れているのに、
なんで繁殖させて、高額で売り買いする
ペットショップなんてものがあるんだ！

そんな思いを持っている方、一緒にねこかつをしませんか？　　

ねこかつでは、一緒に猫を助けてくれる方を募集します。　　

猫の保護活動はどこもそうですが、
いつも資金の面で苦労しています。
ねこかつは非営利団体で猫のために存在しているので、
高給は望めませんが、それでも常勤で働きたいという方がいましたら、ご応募お願いいたします。

ねこかつは今までこんなことをしてきました。
　　
ねこかつは今年で丸12年を迎えました。
いまではよく聞く「保護猫」や「譲渡会」という言葉も、
当時はほとんどの人が知りませんでした。
その頃から、保護猫カフェを運営し、
譲渡会場を開拓し譲渡会を開催してきました。

関東では珍しくなくなったホームセンターでの譲渡会も島忠✕ねこかつが最初でした。
地元の丸広百貨店や、新宿の京王百貨店などデパートでの譲渡会も、ねこかつが最初でした。
IKEAでの譲渡会も三郷の団体さんと共催で開催しています。
これも全IKEA初の試みでした。
今年で4回目を迎えるPanasonic譲渡会も
朝日新聞 Sippoさんと協力し開催に至りました。

それでも、まだまだ生き場のない猫たちが溢れています。
猫たちのために、まだまだやらなければいけないことが沢山あります。

ご応募お待ちしています。

※注意
常に猫の生き死にと接する仕事です。
責任感がないと務まりません。
猫ちゃんかわいい、一緒にいて癒されたいというだけでは務まりません。

＿

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
・猫の保護活動全般（お世話・清掃・保護現場）
・接客（受付、電話対応等）
・里親様への譲渡に関わる業務
・SNSの更新、簡単なPC作業

【給与】
応相談
※試用期間3か月
交通費支給

【勤務地】
川越店もしくは日進店
※入社後しばらくは川越店勤務となります

【勤務時間】
9～21時の内実働8時間

【休日】
平日週休2日制（シフト制）

【福利厚生】
社会保険完備

【応募条件】
・猫を本気で助けたいと思っている方
・猫の保護活動に従事したいと考えている方
・基本的にボランティア団体であるため、ボランティア精神のある方
・ 20歳以上
・社会人経験のある方
・猫の飼育経験がある方

【お送りいただくもの】
履歴書
職務経歴晝
※下記アドレス宛、又はQRコードからお送り下さい。
メールアドレス：[email protected]

＿

#求人
#保護猫カフェねこかつ
#スタッフ募集
#常勤スタッフ
#保護猫カフェ December 12, 2025

メローニ首相「左派は私がイタリアを破壊すると予測していましたが、それは間違いでした。雇用は過去最高、経済は成長し、不法移民は60%減少し、イタリア人の生活のあらゆる面で自由を拡大しています」 https://t.co/v4JrlcABPY December 12, 2025

結局は、なんだかよくわからない中抜き企業を太らせるために税金が使われているのならば、
国家公務員を増やして、まともにその人達に安定した雇用と報酬を払った方が良くないですか？
不透明なカネを作るくらいなら、司書さんや社会福祉などの国家公務員の人にきちんと税金から報酬渡してほしい。 December 12, 2025

「雇われて金をもらう」の、雇われず金を稼いでる人なら、例外なく「正しい！大抵の人は絶対そっちのがいい！」と感じるはずだけど、同時に「雇われずに金を稼いだことが一度もない」という状態だと、仕事しんどい時に「生命の危機」という認知になると思うから、一度はじぶんで何かやることを勧めたい

８０００人に奢られた経験からいうと、「この会社で見捨てられたらヤバい。人生終わる→ムリして働きすぎる→うつ病になる→自⚫︎へ」みたいな人は、「雇われて働く以外に生存方法を知らない」という状態から発生しているからね。

１時間あたり１００円でもいいから「雇用に頼らずに自分の力でつくれる」ようになると、かなり世界観はラクな方に向かうよ December 12, 2025

男女雇用機会均等法も廃止したらいいと思います。需要も必要もない職種には女性の参入自体禁止したらいい。
そんなに差別が好きなら差別される側になってもらいましょう。差別しか能のない性別にお似合いの扱い https://t.co/cUBjCz0oYh December 12, 2025

【体入案内】
ミナミ、歌舞伎町、すすきの
ご案内可能

未経験者大歓迎‼️
週１回出勤〜OK‼️
掛け持ちOK‼️

✨日給最低10000円保証✨
歩合給有り
賞与有り
アルバイト雇用あり
ーーー
※内勤も随時募集中

給料説明等、２時間していただくと体験入店という形で、
体験入店費1万円支給させていただきます！

20歳以上の方のみ受付可能です。

お問い合わせはDM又は直接LINEから！🙆‍♂
　
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#ホスト体入 December 12, 2025

加護なき世界でフォロー御礼雇用旅💑Part１

★お雇いポーンさん
リクシルさん(@whitestar606)
シェリーさん(@shoukun8823)

とても素敵なお二人でした👫✨
曲はなんか一部の地域では見れませんってなってます😂💦
見れなかったら曲変えます🫠

#ドラゴンズドグマ2

https://t.co/Ldn8HydqrE December 12, 2025

@tigerthooth 9割以上の倭国人が結婚していたのは、1970年ぐらいから約15年。経済成長と年功賃金で、低所得の男性も5年後、10年後は収入が上がるから大丈夫と、結婚出来た。1991年に製造業の非正規雇用が認められるまで男性はほぼ完全雇用。その後、製造業の工場は海外流出。昭和中期の皆婚社会の再現は不可能。 December 12, 2025

今まで巨額の税金をつぎ込み、
「観光立国だ」「インバウンドが倭国を救う」と国を挙げて盛り上げてきたのに･･････

たった一言の“不用意発言”で、
中国人観光客がごっそり消えて売上減⤵︎⤵︎⤵︎

で、発言の撤回もなし。
観光業への支援もなし。

🔥火をつけたのは政府なのに、
消火も補償もせず「民間の自助努力」でどうぞ、だって-_-

これもう“ゼロサム”どころか
マイナスサム💸💸💸（失われるのは地域経済と雇用）

政府が作って政府が壊し、
負担だけ民間に押しつける😱

消化機能なき放火魔がトップになると、国民だけが延焼の後始末。

で、こういうのも高市支持者からしたら
「自己責任」「中国が悪い」で全部すり替えるのかな？( ᐙ )

#高市早苗 #台湾有事 #周辺事態
#観光立国 #チャイナリスク
#バカな大将敵より怖い December 12, 2025

\ミドル世代チャレンジコーナーのご案内//

ハローワーク渋谷では雇用環境が厳しい時期に就職活動を行い、現在も様々な課題に直面しているミドル世代（就職氷河期世代）の皆様へ向けた各種支援を行っています
詳細は下記URLをご参照ください
https://t.co/n9wN5H0lFm https://t.co/1h5teXIn2w December 12, 2025

東欧諸国で女性医師が多い理由として、ソ連時代からの政策が医学を国家雇用化し、地位と給与を低下させた結果、女性の参入が増えた点が挙げられます。また、女性の大学進学率が高い（例: バルト諸国で女性優位）ことも寄与。データではラトビア74%、エストニア70%超。ご指摘の通りです。（出典: OECD, NIH研究） December 12, 2025

@gbjn001 短期５年ぐらいなら大丈夫
あとは経済力をアップさせるかどうか？
そして、その原動力である未来の国民ー子供
少子化を加速させた派遣社員雇用を止め
正社員を多くすれば収入が安定し
少子化はある程度抑えられるでしょう December 12, 2025

【2010年】　USTR(アメリカ合衆国通商代表部)のNTE(貿易障壁報告書)報告書
🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「倭国の労働市場の硬直性が外国人労働者の参入を阻害。ビザ手続きの簡素化と雇用規制の柔軟化を継続的に求め、労働力不足解消を促す。」 (Continue labor market reforms to facilitate foreign workers’ entry, addressing rigid employment regulations and visa procedures.)
→ 倭国対応：労働者派遣法のさらなる改正議論開始 結果：外国人労働者約150万人（微増開始）
出典：USTR 2010 NTE Report p.278-280

【2011年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「グローバル人材の移動を促進するため、ビザ要件の規制緩和を。東倭国大震災後の復興で外国人労働者の活用を推奨。」 (Japan should deregulate visa requirements to enhance the mobility of global human resources, including in post-earthquake reconstruction.)
→ 倭国対応：復興特需で外国人受け入れガイドライン緩和 結果：震災影響で一時減少も、回復基調
出典：USTR 2011 NTE Report

【2012年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「高度外国人材の受け入れ拡大を。ポイント制の有効活用と、労働市場テストの廃止を提案。」 (Japan should make more effective use of its point-based system for highly-skilled professionals and consider eliminating labor market tests.)
→ 倭国対応：高度人材ポイント制の本格導入（2012年） 結果：約160万人。高度人材ビザ増加
出典：USTR 2012 NTE Report & 日米経済調和対話

【2013年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「TPP交渉を通じ、労働市場の開放を。外国人労働者の長期滞在を阻む制度の改善を。」 (Further open labor markets under TPP; reform barriers to long-term foreign worker stays.)
→ 倭国対応：TPP参加に向け、移民関連規制見直し 結果：TPP影響で議論加速
出典：USTR 2013 NTE Report

【2015年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「介護・建設分野の労働力不足に対応し、外国人研修生制度の改革を。ビザ審査の透明性向上。」 (Reform Technical Intern Training Program for labor shortages; improve visa transparency.)
→ 倭国対応：技能実習制度の改正（2017年施行） 結果：約180万人。研修生急増
出典：USTR 2015 NTE Report & 日米調和対話

【2018年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「特定技能制度の導入を歓迎しつつ、さらなる拡大を。低スキル労働者の受け入れを戦略的に進める。」 (The United States welcomes Japan’s introduction of the Specified Skilled Worker system and encourages its strategic expansion to include lower-skilled workers.)
→ 倭国対応：特定技能制度創設（2019年） 結果：約200万人。制度基盤完成
出典：USTR 2018 NTE Report

【2020年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「COVID-19下でも、デジタルビザの導入で外国人労働者の流動性を確保。労働市場の多様化を。」 (Even amid COVID-19, Japan should ensure mobility of foreign workers through introduction of digital visa processes and continued labor market diversification.)
→ 倭国対応：オンライン申請拡大 結果：パンデミックで減少も、回復
出典：USTR 2020 NTE Report

【2023年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「高齢化社会の課題解決に、外国人労働者の定住化を促進。EPA（経済連携協定）活用の拡大。」 (To address aging population challenges, Japan should promote settlement of foreign workers and further expand use of Economic Partnership Agreements (EPAs) for nurses and caregivers.)
→ 倭国対応：特定技能2号の拡大（永住権経路強化） 結果：約220万人
出典：USTR 2023 NTE Report

【2025年】　USTRのNTE報告書 🇺🇸→🇯🇵への要求内容： 「労働力不足が深刻化する中、外国人材の積極活用を。ビザ手続きのデジタル化と規制緩和を継続。」 (Amid severe labor shortages, Japan should actively utilize foreign talent and continue digitalization and deregulation of visa and immigration procedures.)
→ 倭国対応：技術実習制度廃止・新制度移行（2024年改正） 結果：約230万人（過去最高）
出典：USTR 2025 NTE Report p.290-295

■ 出典（まとめ）
•USTR（米国通商代表部） Annual Reform Recommendations（2001–2009）
•USTR National Trade Estimate / Foreign Barriers Report
•OECD 移民・労働政策分析
•Wikipedia「年次改革要望書」
•学術研究（倭国の労働市場改革・外国人労働者政策） December 12, 2025

@honaTropher うわー　うちの子の雇用ありがとうございます〜😆
これからYouTubeゆっくり見させて貰います〜。サムネからしてポーン愛が伝わってきます December 12, 2025

フリーマネーは自国内で還流させて30年間でコストがついた事で終わった？仕組みさえ整えたら今のコストで済むと言うことなのか事実上一世代は耐えられる？戦前の10数年スパンでの経済崩壊と紛争とカタストロフに比べたら微々たるコストで後はイノベーションと雇用を見つつ紛争を古いモノとしないと🤔 December 12, 2025

アプリで総務ですって言うと舐められがち😭悲しい…
雇用形態も給与形態もみんなと一緒なのに… December 12, 2025

日テレと国分太一さんが雇用関係ならば「言うのも憚られるような行為の被害者のため、言うのも憚られるので答え合わせできません」は難しいかもしれないが、業務委託契約の関係なら「誰おまえ。ぜんぜん知らん。まったく分からん。はよ帰って」で押し通せたりする？ December 12, 2025

中国政府は、農民工の就業機会を確保することで「返郷回流（都市からの大規模な帰郷）」を防ぎ、仕事が不足する農村で大規模かつ長期の滞在が生じないようにする方針（JILPT）足元、不況や産業調整の影響で都市部の雇用が減少し、農民工の帰郷が増えているhttps://t.co/6QwkIRgX6I December 12, 2025

【採用基準の公開】

一緒に働いてくれるライター募集をして無事最終選考へ選抜終了し、最終段階へ進みました

49人の応募があり(直接個人LINEに2名)、全員が素晴らしい熱意のメッセージをくださいました

下記の画像にもあります通り

「GPTs購入者でありライター応募をしてきた方」
「メルマガよりライター募集に応募いただいた方」

のタグをつけさせていただきました

今回の採用が成功し、ある程度事業の拡大と人材育成の知見が積み上がりましたら

「下記49名のタグがついた人の中より採用といたします」

今後は公でのライター募集は、今回の人生ではありません。分業化を実施していますので、ライターだけでなく

「Excel管理・UTAGE管理編集・数値計測」
「レター編集特化(画像生成・文章の強調編集)」

の人生も下記の人材から優先的に選抜をいたします

非常にシンプルなタスクの仕事を徹底的に、私の意向に沿って仕上げてくださるポジションとなります

私の採用基準は

1.募集要項公開から応募メッセージ着弾までの時間
2.熱意(文章量である程度判断)
3.志望動機
4.背景

ここをチェックしており、ガチで私と天国へも地獄へも文句言わず肩組んで逝ける人材であるか？を判断しています

私も無機質なアカウント運用をしていますが人間でありますから、それなりに情はあります

そこを突いてきた人は「よくわかってるな」と感心いたしました

そのようなイヤラシさ、私を困らせる文章が素晴らしいと考えています。これこそライターに必要な要素です

次回の募集のヒントを置いておきます

私は

優遇すると言及した事象は「絶対に優遇します」し、買った方がいいですとお伝えしたものは「絶対に購入したら得をする状況」を作ります

常に有言実行、発信の透明性の担保を心がけています

P.S.1

最終選考者は男性のみなので

次回は

女性or思いっきり歳上・歳下に依頼して、新しい風を私のローンチに吹かせて欲しと考えています

ライターの経験は今回同様問いません。その瞬間の熱意や縁で判断いたします

約束通り「着金から3％」の出来高変動性の雇用です。たくさん報酬を渡せるように自分も精進いたします

時間はかかるものの、3％で年間2000万円程度はインセンティブ支払えるレベルまではやり込みます(現状その規模間でほぼやれている、数を増やし質を上げれば余裕で可能)

P.S.2

あと、この先、

noteの”フルパッケージ”を購入している人は、名いっぱい優遇して参りますことを改めて宣言いたします December 12, 2025

⚡️ 今週の主な経済イベント：

月曜日
•11月 ISM製造業PMI
•パウエルFRB議長の講演

火曜日
•9月 JOLTS求人件数

水曜日
•11月 ADP雇用者数
•11月 S&Pグローバルサービス業PMI
•11月 ISM非製造業PMI

木曜日
•新規失業保険申請件数

金曜日
•9月 PCEインフレ指標
•12月 ミシガン大学消費者信頼感指数

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質問：どの経済指標が最も市場を動かす可能性がありますか？

最もマーケットに影響を与える可能性が高いのは PCEインフレ（個人消費支出物価指数） です。
理由としては：
•FRB（米連邦準備制度）の最重要インフレ指標であり、利下げ・利上げの判断に直結
•市場参加者が「金利見通し」を強く意識するため、PCEのサプライズは株式・債券・為替すべてを大きく動かしやすい
•特にコアPCEが予想より高い＝金利高止まり → 株安・ドル高
•予想より低い＝利下げ期待 → 株高・ドル安

次点で市場を動かしやすいのは パウエル議長の発言 と ADP雇用者数 です。
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今週は、金曜日のPCEインフレデータが最も大きなボラティリティ（価格変動）を引き起こす可能性が高いですが、月曜日のパウエル議長の発言と水曜日のADP雇用データも、市場の方向性を決める上で非常に重要です。これらのイベントが複合的に作用し、週全体の市場のムードを形成することになるでしょう。 December 12, 2025