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障害者
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2025.12.10 19:00
:0% :0% (30代/男性)
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そもそも障害者が「雇用」されたところで夢もチボーもないんですよ。差別にぐっと耐えても平均年収はこんなもの。
身体障害者:約282万円
知的障害者:約164万円
精神障害者:約179万円
発達障害者:約156万円
無理に働かせて「配慮」をしてまで彼らを民間企業に「適応させる」べきなのでしょうか?
たったこれだけの収入のために障害者たちは頑張るべきなのですか?
倭国の障害者は推計で約9〜10%(約960万人)
内閣府の集計では国民の約9.2%が何らかの障害を有する、とされています。
しかしながら、
民間企業で雇用されている障害者は67万7,461人、実雇用率2.41% と著しく少なく低いのが現状です。
障害者雇用の法定雇用率達成企業は46%と半分を切ります。障害者を雇用するより罰金を支払ったほうがいいと判断する企業が半分以上といっていい数字だと思います。健常者の半分以上は障害者と働くことを忌避するといえる、と言えば言い過ぎでしょうか。
国際的比較としても、障害者の就労参加の比率は地獄のような低さを示しています。
で、障害者ってそもそも労働で役に立ててるの?
つまり、生産性・現場の実相についてですが。
障害者雇用は伸び続けていますが、その職務が限定的であること、統合が弱いなど課題があります。
合理的配慮や職務再設計、支援つき雇用を入れると定着・生産性は上がるというエビデンスは多数であり、障害者に働かせないより働いてもらったほうが、シェルター型(作業所です)よりも支援つき障害者雇用の方が費用対効果=納税や社会貢献・社会負担の低減に優れるという研究が何度もなされています。
障害者と一緒に働きたくない、というのはそれは健常者の本能であると私は思います。仕方がないことです。でも、本能を理性で抑えるのが人間というもの、ヒューマニズムというものでしょう?とも思っています。
結論、結局、二択です。
健常者は障害者に配慮を与え我慢しながら就労の場を与えるか、シェルターに隔離して税金を負担するかどちらかを選ぶしかありません。障害者の生活を保証するのは社会の責任です。
どちらでも好きなほうを選ぶと良いでしょう。 December 12, 2025
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【障害者ブランドココリティ】ゆりりん作 マフラー 「マフラー(ベージュ)」 NO.4546で検索
手作り温かみあふれるベージュマフラー。柔らかなリブ編みで肌触り抜群、障害者ブランドの心温まる一品。ゆりりん作の優しい逸品!¥2,000 https://t.co/Mp9YjARMvZ December 12, 2025
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これのどこが差別?
全く意味不明。
むしろ菅野完の方が差別発言
当事者やそのご家族にものすごい失礼
このように、障害者を利用するところまで来たのかと呆れる
“『自ら』作った“
素晴らしいと思います
障害者の方々への支援を重視している兵庫県に於いて、あまりに稚拙な揚げ足取り https://t.co/YvVor2HwyQ December 12, 2025
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聴覚障害には認定されないが、若いころから聞こえづらさに悩む人らがいる。軽度、中等度の難聴者だ。
障害者手帳による補聴器助成の対象外で、政府による総数把握もままならず、自治体の支援はばらつく。
聞こえづらいのに「補聴器」の助成受けられず…理不尽 当事者が聴覚障害の認定基準見直しを求めネット署名:東京新聞デジタル https://t.co/iuMzPos2ax December 12, 2025
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菅野完曰く、
「障害者の方が『自ら』作った」は
根底から人間の尊厳を否定する最低最悪の差別発言らしい。
ただの揚げ足取り、難癖にしか聞こえないのだが。 https://t.co/ms5GYuD3zr December 12, 2025
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子供NISAのニュースをみたけどさあ…
投資の資産5000万で年収700万は障害福祉フル支援。投資資金もなく年収900万の重心障害者からは支援を不要だよね、と切り捨てる。
所得だけみる所得制限なんて時代遅れだよ😭 December 12, 2025
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これに関してはこういう施設が東京にないということが悪いのか、そもそもこういう施設が存在することが悪いのかというのがあって、さらに家族側の負担の限界とかもあるし、近所に障害者がいて欲しくないという世間の忌避感みたいなものもあって複合的な要因が混じってるんよね。 https://t.co/jReDaALFHp December 12, 2025
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障害手帳提示したら運転士にイヤない顔をされたというポストをよく見かけるが
障害者の大半が割引してもありがとうの一言もなく、割引されて当たり前!という態度が目に見えるから、障害者というカテゴリーですでに運転士に嫌われてるんだと思う December 12, 2025
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@y9Hht0Wgq4KSrCC 所得制限ではなく上限37200円での1割負担です。これを見て高収入世帯は障害者サービスを受けることができないと勘違いし、相談すら躊躇する障害者家庭が出たら責任取れますか。 December 12, 2025
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【再掲】面白かった。なお、フリーレンをこの話題で出せるなら、老衰と認知症的なメタファー(社会が障害者とみなす人含めて)は、ベケットがかなりやっている気がした。 https://t.co/8dJQBGvZE4 December 12, 2025
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【障害者ブランド・ココリティ】ココリティーズ作 ピアス 「ゆらゆらしっぽ 猫のピアス(紫)」 NO.4659 P
ピアスが揺れるたびに、猫の尻尾もゆらゆらとゆれ可愛いらしくも、愛嬌もありその魅力も倍増します。クリスマスや年末年始に付けるだけでなく、普段使いにも扱ってほしいアイテムです。¥500 December 12, 2025
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浅野さんの答弁の文字起こし全文読んだ。
特別障害者手当の所得制限撤廃も訴えて下さってたけど本人が稼ぐとゼロになり手取りが逆転してしまうって感じだったな。
もちろん答えは20歳前傷病障害年金等とのキンコー。
特別障害者手当は障害年金とちがって本人所得ゼロでも親の年収でゼロになるんだよ😭 December 12, 2025
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🟢12月10日(水)
『仲間のシルシ』
お聴きくださりありがとうございました。
テーマは
『障害者週間と世界人権デー、そしてヘルプマーク周知活動の報告』についてでした。
#仲間のシルシ
#ゆうやけ775
#ナナコFM
#ヘルプマーク
#ヘルプカード
⭐️⭐️⭐️
🟢毎週木曜日の夜9時30からは
仲間さ〜来る♪
明日(12/11)は、Nao&NOBUで楽しくお送りします。
クスッと笑っていただけたら嬉しです♪
⬇️番組ご案内
https://t.co/8GFo7aFo1h
#なかまさーくる December 12, 2025
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12月10日(水)
『仲間のシルシ』
お聴きくださりありがとうございました。
テーマは
『障害者週間と世界人権デー、そしてヘルプマーク周知活動の報告』についてでした。
#仲間のシルシ
#ゆうやけ775
#ナナコFM
#ヘルプマーク
#ヘルプカード
#なかまさーくる https://t.co/R3e46pVDLF December 12, 2025
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福祉後進国では、生きるのも、生かすのも辛いな。
割合は少ないけど、どんな生物も一定数障害を持って生まれてくる。
当たり前のことなのに、障害者家族の訴えをスルーされるのは辛いよな。
誰だってそっち側の人生が良かったに決まってる。 December 12, 2025
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障害者手帳って更新の期限がせまっていても運転免許証とかみたいに
なんの通知も来ないから罠なのだ。
更新し忘れるリスクは高いのだ。
せめて何か通知来るようにして欲しいのだ。 December 12, 2025
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【いよいよ明日】
12/11(木)19時~ GENIC 増子敦貴さんの「北極辛飯!アツキ商店」を配信🎉
スペシャルTIMEもお楽しみに😉
#NATSLIVE をDLしてご覧ください❗️
https://t.co/RCoHAycza5
#アツキ商店
【観覧配信にご来店されるお客様へ】
転売対策のためご来店時に本人確認を行います。予約時にご登録いただいた電話番号で繋がる携帯電話・スマートフォンと身分証原本(運転免許証、パスポート、マイナンバーカード、在留カード、特別永住者証明書、障害者手帳、保険証)をお持ちください。学生証は不可です。
またクレジットカードの情報による本人確認も実施することがありますので、事前決済時に使用した本人名義のクレジットカードをご持参ください。
※以上の事項をお守りいただけない場合はご退店をお願いすることがございますので、ご了承ください。 December 12, 2025
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そう、障害者は個人事業主になれる人はなったらいい。
最初はってかずっとでも生活保護受けながらとかでもいいし。健常界に雇われて辛い思いをして低賃金に耐え忍んで老後の備えも出来ないことが確定的な道よりは。 https://t.co/A0vildRKD2 December 12, 2025
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福祉施設での内部告発者の保護
なくならないハラスメント問題
茨城県つくばみらい市の障害者施設で性虐待があり、内部告発を行った大兼政氏(精神保健福祉士)は、守秘義務違反者扱いをされたり、嫌がらせなどの不利益な扱いを受け適応障害に
2021年、訴訟へ
今年7月、東京高裁はこの職員に対する法人側の名誉毀損を認定する判決を出した
公益通報者保護法の改正について:
–刑事罰の導入
改正法では、不利益取扱いのうち、「解雇」および「懲戒処分」について、一定の場合に刑事罰が科される事になった
・行為者個人に対しては、「6月以下の懲役または30万円以下の罰金」
・法人(使用者)に対しても、「3000万円以下の罰金」の併科が可能
https://t.co/DeafEtF1SH December 12, 2025
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