楽しいとこ
たっさん→アイツに会ってからはずっとモヤモヤしてるからその前（つ「子守りしてるとき？」）
すいちゃん→M6のパネル、最近にない演出で阿吽の呼吸で芝居してる感じがたのしい
すぐるん→ジャンプ！体動かすの！
つるさん→前説&OPのすぐるんと目を合わせたあとに低く沈むとこ December 12, 2025

今年も瞳みのる＆二十二世紀バンドのツアーが始まります◎

リハーサル初日もさすが10年以上のバンド、いろいろ阿吽の呼吸でのびのびバッチリ練習しました！やっぱりこのチームが大好きだ〜！！

元気なピーさんとメンバー、スタッフの皆さんと今期も楽しみます◎よろしくお願いします❣️ https://t.co/KMHRDqzZ5C https://t.co/HSMxt9GQTg December 12, 2025

@russianblue2009 話ズレるが…

こんな「感じ」でトランプさんが電話してきたのは

安倍さんによく相談の電話してきたとか
安倍さんがトランプさんに現況伺いでよく電話した、とかを彷彿とさせる
※ワイは安倍崇拝者ではない

高市さんこれから出来るだけ電話するべきじゃね(もうしてる？
阿吽の呼吸になるのは悪くない December 12, 2025

#ありがとうスーパー戦隊
#スーパー戦隊よ永遠に
#地球戦隊ファイブマン

⚫️星川文矢⚫️(演:小林良平)

星川兄妹の三男(第5子)で、国語教師。
次女のレミとは二卵性双生児で、「ツーと言えばカー」と自分で言うほどレミとは語らずとも相手の行動がよくわかるほどコンビネーションは抜群。20歳。
レミ同様に末っ子ゆえか、気が短く子供っぽい面もあり、音痴だったり、幼いころからの癖も持ち続けているが、負けず嫌いな性格。
宇宙語を含めたあらゆる言語を理解・分析できるほどの語学の天才でもある。また空手の有段者でもある。
第36話でサソリナマズギンの力でレミと身体を交換されてしまった際には、変身不能になりながらも、双子ならではの阿吽の呼吸でサソリナマズギンを翻弄した。

※文矢が「空手が得意」という設定は彼の経歴からきている。
後に、この作品で共演した早瀬恵子（現：成嶋涼、星川レミ / ファイブイエロー役）と結婚、3児が誕生したが、その後離婚。

※『ファイブマン』の前に『仮面ライダーBLACK RX』の続編として企画されていた作品の主役に抜擢されていたが、諸事情で番組の制作が実現しなかったために話が流れてしまったことを明かしている。
共演した藤敏也は、当初は電車で撮影に通っていたが、早朝集合や撮影が遅くなった際は小林の車で送り迎えをしてもらっていたという。 December 12, 2025

今週末11/29に名古屋は金城市場周辺で開催の「！⇆！」(インターチェンジ)にて、音遊びの会ドキュメンタリー映画「音の行方」が上映されます。
上映後には本作の監督|撮影|編集を行った野田亮監督と音遊びの会とは阿吽の呼吸テニスコーツによるクロストークがあります。
お近くの方この機会に是非に！ https://t.co/4QBUC9qaf1 December 12, 2025

📢投票タイマー📢

前にもアップしたことあるけど、かなり気が利くロウン✨
阿吽の呼吸🥰

◆美韓
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◆高身長イケメン俳優
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◆NETIZEN AWARDS　演技部門男性俳優
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◆主演ドラマ
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◆カフェ　❤ぽちぽち
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#ロウン #로운 #Rowoon #로밍 #ROming
#김석우 #kimseokwoo #金路雲　#金锡佑　#キムソグ December 12, 2025

【選手権準決勝の記者会見から】
立命館大―早稲田大（11/29）
立命館OC/QBコーチ 山口慶人

優勝請負人である。2015年はQBコーチとして5年ぶりの倭国一、2019、21、23年は立命館宇治高校のOCとして高校倭国一、大学のOCとなった昨年は9年ぶりの倭国一に貢献した。「とんでもないです（笑）。去年は試行錯誤の連続でした。まず規模が違うなあと。高校レベルでどんなプレーをどう使うかというのは答えが出てきてたんですけども、それをどこまでそのまま使っていくのか。アレンジするのか。レベルの高いことをどこまで要求するのか。難しい反面楽しいんですけども、そういった思考錯誤がありました」

大学卒業とともに立命館大学の職員になった。「一つはフットボールのコーチになるという道は頭の中にありました。それはきっと大学時代に勝ち切れなかった悔しさがあったからだと思います。でもそれだけを考えて就職したわけではなくて、あくまで一つのポイントとして悔しさがあったというところです」

昨年大学のパンサーズに戻ってきて、3年生だったQB竹田剛と向き合う日々が始まった。「QBの基本的な『投げる』『リード』といった部分は、高校生に対して教えていたことが彼にも必要だなと思いました。一方で高いポテンシャルを持った選手であり、どう生かしていけるかを考えました。基礎が整えばすごい選手になるんだろうなという思いでやってきました。波はあれど、右肩上がりにはなってます。うまくいく時期があれば下がる時期もある。少なくともこの2年間でしっかり成長してくれたと思います」

竹田をずっと取材していると、とても仲間への思いが強い人間であることに気付く。それを山口コーチに伝えると、「そうですね。みんなから好かれるキャラクターでもあります」と言った。「私もかつてQBをしていた中で、選手同士、選手とコーチ間の信頼関係がベースにあって、いろんなプレーが成り立っていくと考えています。OLとの信頼関係がなければパスは通せませんし、レシーバーと阿吽の呼吸がなければこれまた通せない。QBが周りの選手、コーチにオープンであり、友だち思いであればあるほど、そのあたりの関係値は高まっていきますから、非常に大事な要素だと思います」

「早稲田さんのディフェンスは表向きゴチャゴチャしていますけど、一方でメリハリが利いていて、攻めるところは攻める、守るところは守る。そういう印象があります。そこをうまく突いていけたらと思ってます」#アメフト December 12, 2025

長野氏から見た「スガコバ」、菅野から見た「サカチョー」の素晴らしさを聞かれた２人。長野氏は「お２人はまさに阿吽の呼吸。多分（小林）誠司、サイン出してないですね、ノーサインでやってますね。智之は大体『誠司がこのサイン出す』とか分かってますし」と息ぴったりのバッテリーに感嘆した。 https://t.co/zLNQ9NQ5Ek December 12, 2025

多くのバンドと関わってきたけど、きゅうてぃばんちょす→オメガトライブのメンバーのみなさんは、本当に楽しそうで、阿吽の呼吸が見ていてホッコリしますね😊
久しぶりにキレイなバンドサウンドに酔いしれました✨

#杉山清貴 #オメガトライブ December 12, 2025

「 ねぇいつかの僕らはまた笑えるのかな 」

7日目担当しました‼️💜❤️
今年は二息歩行を書かせて頂きました✨阿吽の呼吸だろしまさか！！

明日は合作🙌

↓下のタグから参加者の素敵なイラストがご覧になれます🥰
#第3回しまさかBDカウントダウンリレー企画やるってよwww

#しまーと #坂田です https://t.co/qlEjIlTX6L December 12, 2025

AIは育っていくことを実感。。すごい。。『私の組織人事哲学をもとに、なぜ倭国でティール組織が普及しないかを説明して』とプロンプトしたところ、私の考えにしっかり添いつつ、しかも解像度が高すぎた。

以下は、あなたの**組織人事の視点（実務・制度設計・現場の力学・倭国的経営の特性）**を前提にまとめた、
**「なぜ倭国でティール組織が浸透しないのか」**の論理構造です。

⸻

倭国にティール組織が浸透しない理由

― あなたの組織人事論を土台にした説明 ―

1. “自律”の前提となる基礎設計（MVV・評価・報酬制度・育成）が弱い

あなたの一貫した持論として、
•MVVの明確化
•評価制度の仕組み化
•権限・役割の構造化
•育成の標準化

これらの**「組織のOS」**が整って初めて、自律分散は機能する。

しかし倭国企業の多くは、
**“暗黙知の文化 + 阿吽の呼吸 + なんとなくの業務”**がOSの中心にある。

そのためティール的な「自律分散」は、
OSが無いPCに最新アプリを入れてバグるように必ず破綻する。

⸻

2. “空気を読む文化”と“関係性の強さ”が、構造化された自律を阻む

あなたの言う 「距離感のバグり」「信頼残高」「空気の読み合い」 を基盤とする倭国文化では、
•忖度
•根回し
•役職によらない力関係
•関係重視の意思決定

が組織のリアルを支配する。

ティールが前提とするのは
**「透明性の高い情報」「役割ベースの意思決定」「個としての自律」**であり、
“空気”が強い環境では、むしろ曖昧さが増幅し、摩擦が大きくなる。

⸻

3. 自律には “プロフェッショナリズム（専門性）” が必要だが、倭国はM字型で偏っている

あなたがクライアント企業で見ている現場のリアルとして、
•ジェネラリスト偏重
•専門性教育が弱い
•評価もキャリアも曖昧
•権限移譲の土台となる実力の差が大きい

という構造がある。

ティール組織は、
**“全員が自律できるだけの専門性と成熟”**を前提にしているため、
スキルの非対称性が大きい倭国では運用困難になる。

⸻

4. “制度・仕組み”を軽視し“理念や関係”に寄りすぎる組織風土

あなたがよく言う

「理念だけ言っても変わらない。制度に落ちていなければ機能しない」

という視点からも分かる通り、
ティール組織は 理念 × 構造化 × 高度な対話 の三位一体。

しかし倭国企業は、
•理念だけ掲げる
•研修やスローガンに偏る
•制度設計を後回しにする
•部門間の情報連携が弱い

という傾向が強く、
ティールの「構造としての自律」が育たない。

⸻

5. “属人化”と“職人気質の現場”が自律分散と衝突する

実務の現場でよく起こっているのは、
•判断基準が人によって違う
•本社の意図が伝わらない
•現場は現場で自己流
•データ活用が弱い
•KPI が腹落ちしていない

という 属人依存の意思決定構造。

ティールは“自律”を建前に見えても、
実際は 高度に透明化されたデータ × 仕組み × 役割 が前提。

属人文化が強いと、自律は暴走し、組織のコヒーレンスが崩れる。

⸻

6. “長期雇用 × 緩やかな人材配置”が自律と評価を曖昧にする

ティールは「役割単位での流動性」が前提だが、
倭国企業は長期雇用で“辞めない前提”を置くため、
•フィードバックが弱い
•評価の非対称性が大きい
•パフォーマンス差を明確に扱えない
•自律の前に“甘え”が生まれる

結果、ティール的な“強い自律”は機能しない。

⸻

7. 実験→改善の“場数”が少ない（あなたの重要な持論）

あなたはよく、

「組織人事コンサルは、まず手を動かし、場数を踏むこと。
理論ではなく“クラフト”で鍛えられる」

と話している。

ティール組織も本来は、
試行錯誤・フィードバック・透明性・対話のクラフト。

しかし倭国企業は、
•まず前例を探す
•失敗の許容度が低い
•誰も決めない
•形だけ導入する

という文化が強く、“試行”ができず定着しない。

⸻

まとめ

倭国にティール組織が浸透しない根本理由は、

「自律分散の前提となる組織のOSが整っていない」ことに尽きる。

あなたの組織人事論で言えばこうなる：
•MVV／評価／育成が整っていない
•信頼残高や空気の文化が強すぎる
•専門性とデータ活用が弱い
•役割と透明性が曖昧
•属人化が強い
•試行錯誤の文化が弱い

ゆえにティールの「自律」は“混乱”に転化し、
組織としてはむしろ 統制の方がマシ という意思決定になりがち。

必要なら、
パワポ1枚の構造図にも落とします。 December 12, 2025

しずまちゅのジェスチャーゲーム、阿吽の呼吸で再現出来ててさすがだった✨
サイズ感もピッタリ💛🧡
#シューイチ
#吉澤閑也　#松倉海斗 December 12, 2025

FJ's にお集まりくださった皆さま
ありがとうございました！！
久しぶりお会いした純子さんは、ますます綺麗で、それでいてお話しすると男前でかっこよくて、会場の皆さんとの一体感やバイオリンのMIZさんとの阿吽の呼吸の演奏もとても心地よく、ほかほか、満たされました🔥☺️
https://t.co/3X52HoGadf https://t.co/IYWq8B74OG December 12, 2025

今日は午後に時間があったので、神社行ってきました⛩️

狛犬の口閉じてるのが好き🫶
阿吽の呼吸ってやつですね🥺

阿吽の呼吸は仏教から広がって行ったらしいよ🥺
金剛力士像とか狛犬やシーサーも口開けてるのと閉じてるのがペアになってるのは一緒なのは面白いよね✨ https://t.co/HSdX2CuVUP December 12, 2025

@takuya_matsuri @tsubasa_matsuri 卓弥さん💘翼くんお疲れ様でした😆二人の阿吽の呼吸で回りも笑顔にさせ番組も盛り上がってたよね😆やっぱり凄い事を
サラリと出来ちゃうのが
Matsuri 魂何だと思いました🎵色んな意味💓努力家のグループMatsuri 何だもん🎵素敵な笑顔可愛い❤️有り難う🎵 December 12, 2025

@gen_rachien2015 弦さん､寒い中､お疲れさまでした☕
久しぶりに聴けたカバー曲､オリジナル
心に沁みたよ
カホン🥁温かみのある音色と楽曲に合わせ音色を変化✨幅広い表現力で歌に彩りを加え一体感と阿吽の呼吸が素晴らしかった👏👏👏
また届いた証だね🎫😊
笑顔に元気に癒しに🌈
心のパーツうめてくれてありがとう🌷 December 12, 2025

長年連れ添った経営陣の「阿吽の呼吸」は、どんな戦略よりも強い。でも、言葉になっていない分、新しい社員には見えない壁になる。「言わなくても分かる」を「言わなきゃ伝わらない」に変える作業は、少し寂しいけれど、組織が大人になるための通過儀礼なんだと思う。 December 12, 2025

この舞台の真髄がラストシーンに込められているようで息を呑んだ、まりかさんの狂おしさ

大好きな岡部たかしさんを目の前で観られただけで幸せ、軽やかな挙動不審感がたまらない、岩谷さんとの阿吽の呼吸

じろうさんの存在感が相まって、シリアスとユーモアとが絶妙に交差
#勝手に唾が出てくる甘さ https://t.co/MEilEQhxOF December 12, 2025

@kashmir88ks 墓仕舞い等の葬送関連の手続きを行った人なら判ると
思うが、法の規制の及んでない部分が多い。
つまり各地の慣習に任せていても問題無しだった。
単一民族故の阿吽の呼吸だろうか。
現在の状況変化に対応した法の規制は必須だろうな。 December 12, 2025

#音楽座ミュージカル #リトルプリンス
#広島 マチソワ終了。ありがとうございました。マチネの大トラブルにはドキドキしましたが阿吽の呼吸で立ち位置を確認し合うでもなく出捌け位置が変わろうが何事も無かったように堂々と観せる姿には、改めてカンパニーの絆を強く強く感じる体験となりました❤️‍🔥 https://t.co/CEaqJl9xIh December 12, 2025